二〇一〇年度青檀学院培训工作方案.doc

二一年度青檀学院培训工作方案为全面推进“青檀服务”品牌建设，着力打造青檀学院品牌，实现队伍素质上水平，经研究决定，在全市范围内组织开展“青檀学院”培训活动，特制定本方案。一、培训方式本次培训活动采取院校学生化的管理方式，小班开课，集中封闭脱产培训。以课堂授课和趣味拓展相结合，侧重业务技能、知识方面的培训。二、组织领导成立青檀学院培训领导组组 长：李根存副组长：胡守华（常务）、吴兰田、吴修军成 员：邵卫峰、李 兵、丁 雷、徐朵伢、张 涛、杨先嵘、程晋华、张国斌、汪凌涛、程则峰、张 岩、贺陕宁。领导组下设5个工作组（一）会务宣传组组 长：张 涛 副组长：何秀莲 组 员：周邱玲、刘元祥、刘 艺、王 鸣工作任务：会务安排、培训前期的资料打印准备工作、培训老师的师资鉴定、培训期间的相关记录和评估、培训期间测试及试卷存档、后期的资料整理归档（培训班档案、师资档案、帐目结算、辅导员职责、班级纪律手册）、相关宣传报导。（二）协调沟通组组 长：邵卫峰 副组长：黄伟伟 组 员：伍传霞、王 鸣工作任务：联系市委党校、培训机构、省局培训中心和内部培训师。（三）信息支撑组组 长：程则峰组 员：刘元祥、冯 佳、张金洋工作任务：培训期间的摄像、投影设备安置、展放等相关工作。（四）后勤保障组组 长：丁 雷，副组长：甘为群组 员：甘 鸣、查小兵、伍传霞、沈 强、董 刚、吴苏雅、刘 艺工作任务：确定一台公务车辆和驾驶员，于8月19日9月6日期间保障培训活动用车；负责学员吃饭住宿、生活学习等用品采购、高温中暑等突发事件处理、授课老师费用结算、各批次结业会餐安排等。（五）评审组组 长：胡守华（兼），副组长：徐朵伢、程晋华、张国斌、张 涛成 员：各班级辅导员、班长，各小组成员工作任务：负责在各批次培训结束前通过评审组的综合评定选出优秀内训师和优秀学员进行表彰。（具体评选标准见附件3、附件4）三、时间安排：2010年8月19日-9月5日四、开班典礼安排：时 间：2010年8月19日上午9：00地 点：市委党校多功能厅参加人员：省局（公司）培训中心领导、市局（公司）领导、市局（公司）各部门负责人、参加8月19日8月23日培训的学员。活动内容：详见开班典礼议程（附件1）五、培训工作安排培训地点：市委党校培训批次：营销序列、专卖稽查序列、配送订单序列，县、市局机关人员穿插于以上三个序列培训。培训批次及分班情况：每批开设班级1个，每个班级50-60人，培训2-5天。课程安排：见附件EXCEL表（附件2）培训老师安排：专业的培训机构、省局高级培训师、市局（公司）内部培训师六、学员奖惩1、优秀学员评选（每期4名）、优秀内训师评选（共选出3名）2、违反纪律学员的惩处（宣烟信息网内通报）3、奖金设置。每位优秀学员奖励500元、优秀内训师奖励1000元，并颁发优秀学员证书、优秀内训师证书。七、结班仪式参加人员：市局（公司）领导、各部门负责人、最后一批参训学员活动内容：优秀学员代表发言、颁布优秀学员嘉奖令、领导讲话时间安排：最后一期学员学习结束前。八、后续成果要求1、制作VCD光盘、照片集锦（包括培训活动的全过程内容）2、精品课程（PPT）编排，放在宣烟信息网供全体员工共享3、学员档案（录入HR系统中存档）4、培训总结（报市局领导、省局培训中心）九、其他要求1、在抽调人员参加培训期间，各单位要统筹兼顾，合理安排好市场日常监管和营销服务工作，要打破常规，保证辖区内卷烟市场正常经营秩序和良好的销售态势。2、参训人员要尊重授课老师，必须服从辅导员和班委的领导，杜绝自由散漫行为，充分展现宣烟人良好的精神风貌和优良素质。3、参训人员要刻苦、认真学习，结业前对培训内容进行考核，成绩不合格者不予结业。4、集训期间，所