苏宁和阿里巴巴企业文化分析.ppt

,演讲:宋叶蓝（负责人）资料搜集：钟瑞娜陈瑜兰李洁PPT制作：陈丽钱丽兰,阿里巴巴集团主要发展路程,企业文化,1,2,3,4,5,6,7,8,标志名称含义,愿景,经营哲学,价值观,精神,制度,工作环境,马云个人,标志：小写的“a”里面有一张笑脸寓意：在Alibaba员工快乐工作顾客快乐购物名称由来及涵义：阿里巴巴，来自一个民间故事。阿里巴巴和四大大盗。故事中，阿里巴巴叫了声“芝麻开门”就得到了大笔宝藏。马云选用这个名字，就是告诉商人们，在阿里巴巴上做电子贸易，你就可以像他那样，很容易就得到财富。,企业文化标志名称,企业文化企业愿景,成为一家持续发展102年的企业,成为全全球十大网站之一,只要是商人就一定要用阿里巴巴,企业文化经营哲学,持久的事业激情专注的发展目标高效的学习能力敏锐的市场眼光开放的经营心态正确的做事原则,企业文化核心价值观,客户第一关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长团队合作共享共担，以小我完成大我拥抱变化突破自我，迎接变化诚信诚实正直，信守承诺激情永不言弃，乐观向上敬业以专业的态度和平常的心态做非凡的事,企业文化企业精神,蚂蚁雄兵，抱团天下阿里巴巴是小企业的蚂蚁兵团。阿里巴巴承担的责任是把准备好的中小企业，抱成团，由我们承载这个平台，去承担更大的风险和责任,企业文化使命,让先下没有难做的生意！阿里巴巴服务于中小企业。对那些资源实力有限、渠道尚不够深广的中小企业，让“让先下没有难做的生意！”的口号很诱人。,企业文化制度,人才观：人才是最好的财富招聘：价值观是决定一切是准绳，选人，诚信为先员工培训：开发员工潜力用才：不拘一格用人才管理风格：把价值观置于一切之上，强调:理而不在管,人力资源，管理风格,企业文化工作环境,工作环境具体体现,阿里日，轻松，随意工作是最快乐的事,企业文化马云个人,东方智慧西方运用建立自我追求忘我有结果未必是成功，但没有结果一定是失败生存下来的第一个想法是做好，而不是做大做小了就一定要做独特选适合的人就一定要人尽才用,是我们19年发展历程的沉淀和积累,博大精深，全面系统,并非口号，而是深深融入企业和每位苏宁人血液之中，指导我们的工作和行动,是企业的个性、灵魂所在，是我们基业长青、永葆青春活力的核心竞争力,苏宁企业文化,企业文化形象文化,精神内核（稳）,稳,速,国际,易,实,管理理念：制度重于权利，同时重于亲朋在工作中的运用：制度不在于适量多少，而在于执行多少，做事抓细节，做人看小节价值观：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。服务观：至真至诚，苏宁服务服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标人才观：人品优先，能力适度敬业为本，团队第一苏宁精神：执着拼搏，永不言败,企业文化理念文化,企业文化行动文化,什么才是真正的“苏宁人”,热爱企业热爱团队热爱工作,七大标准,执着拼搏永不言弃踏实严谨服从投入迅速行动,热爱企业,热爱团队,热爱工作,忠诚于企业，共同成长，长久发展,维护团队荣誉，沟通协助，责任共当,发掘工作价值与乐趣，勤奋敬业，满怀激情,执着拼搏,踏实严谨,服从投入,迅速行动,发掘工作价值与乐趣，勤奋敬业，满怀激