劳动作文之劳动保障监察条例17.docx

劳动保障监察条例17【篇一：劳动保障监察行政执法依据目录行政执法依据目录】 劳动保障监察行政执法依据目录 （一）专门法律、法规、规章目录 （二）通用法律、法规、规章目录 三、依法应当实施的执法行为 （二）行政处罚 四、领导岗位职责 （一）局长岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省、市、县有关行政监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好行政监督工作。 2、主持全局工作。按照县委、县政府和上级行政监督部门的工作部署，全面完成各项任务。 3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。 4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大行政监督工作事宜和重要工作任务。 5、深入基层，调查研究，了解全局行政执法监督工作的新情况，新问题，及时向县委、县政府汇报，为上级领导决策提供依据。 6、对行政执法监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。 7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。 8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 （二）主管法制工作的局领导岗位职责 1、在局长的领导下，组织实施劳动监察行政执法、执法监督、执法过错责任追究、文明执法创建和普法宣传教育工作，并负主要领导责任。 2、具体分管业务工作，按照劳动监察的有关法律、法规，协调组织开展劳动监察工作。 3、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。 4、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握劳动监察工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。 5、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 五、执法机构职权及岗位责任 （一）劳动监察大队【篇二：吉大17春学期劳动法在线作业二】 吉大17春学期劳动法在线作业二 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（ ） a. 县级人民政府 b. 设区的市级人民政府 c. 市级劳动保障行政部门 d. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门 正确答案： 2. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。 a. 用人单位承担直接赔偿责任 b. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 c. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 d. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担 正确答案： 3. 住房公积金的所有权属于（ ） a. 职工个人 b. 职工所在单位 c. 国家 d. 职工个人和国家 正确答案： 4. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ） a. 10左右 b. 20左右 c. 30左右 d. 40左右 正确答案： 5. 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ） a. 2008年6月1日 b. 2008年7月1日 c. 2008年7月4日 d. 2008年7月10日正确答案： 6. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ） a. 7日内 b. 10日内 c. 15日内 d. 30日内 正确答案： 7. 根据劳动法及劳动监察规定，劳动行政部门设置（ ） a. 劳动检查机构 b. 劳动督查机构 c. 劳动监察机构 d. 劳动检察机构 正确答案： 8. 劳动保护法的内容是（ ） a. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度 b. 工作秩序 c. 劳动者的安全和健康 d. 劳动者 正确答案： 9. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ） a. 1000元 b. 2000元 c. 2400元 d. 2500元 正确答案： 10. 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。 a. 工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放 b. 工资应当按月支付给劳动者本人 c. 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资 d. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资 正确答案： 11. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( ) a. 10% b. 20% c. 25% d. 50% 正确答案： 12. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）a. 赔偿金 b. 补偿金 c. 违约金 d. 损失费 正确答案： 13. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ） a. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同 b. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军 c. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金 d. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军 正确答案： 14. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) a. 75天 b. 90天 c. 105天 d. 120天 正确答案： 15. 从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ） a. 取得国家的同意 b. 缴纳失业保险费 c. 无不良表现 d. 不能同时享有最低生活保障 正确答案： 吉大17春学期劳动法在线作业二 二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。） 1. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ） a. 检查费 b. 接生费 c. 手术费 d. 就医路费 正确答案：2. 下列不属于最低工资组成部分的有（ ） a. 高温津贴 b. 加班工资 c. 奖金 d. 单位为劳动者缴纳的养老保险费 正确答案： 3. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ） a. 用人单位招收录用其所支付的费用 b. 用人单位为其支付的培训费用 c. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失 d. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失 正确答案： 4. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ） a. 某公司向职工集资而发生的关系 b. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 c. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 d. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 正确答案： 5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ） a. 失业救济金 b. 用人单位和职工缴纳的失业保险费保险基金利息收入 d. 财政补贴 正确答案： 6. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ） a. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同 b. 王某在某公司连续t作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 c. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 d. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 正确答案： 7. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( ) a. 着重调解，及时处理原则 b. 依法处理原则 c. 公正处理原理 d. 三方原则 正确答案： 8. 劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ） a. 被依法追究刑事责任的 b. 在试用期间被证明不符合录用条件的 c. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的d. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 正确答案： 吉大17春学期劳动法在线作业二 三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。） 1. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ） a. 错误 b. 正确 正确答案： 2. 没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（ ） a. 错误 b. 正确 正确答案：【篇三：北语17春劳动关系与劳动法作业4】 2017秋北语17春劳动关系与劳动法作业4 一、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） 1. 国际劳工组织早在1929年的劳工组织章程就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 2. 我国劳动法第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” a. 错误 b. 正确 正确答案： 3. 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 4. 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 5. 1994年11月14日我国劳动部颁布的劳动监察员管理办法对劳动保障检察员的任职条件作了规定。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 6. 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有劳动争议调解仲裁法、劳动人事争议仲裁办案规则、企业劳动争议协商调解规定劳动保障监察条例。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 7. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。 a. 错误 b. 正确 正确答案：8. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 9. 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 10. 根据全民所有制工业企业法的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 a. 错误 b. 正确 正确答案： 17春劳动关系与劳动法作业4 二、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 1. 维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 a. 基本职责 b. 基本职能 c. 基本权利 d. 基本义务 正确答案： 2. 根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（ ）日内提出。 a. 30日 b. 15日 c. 40日 d. 60日 正确答案： 3. 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国工会法的决定自（ ）起施行。 a. 1992年4月3日 b. 2001年10月27日c. 1950年6月28日 d. 1995年1月1日 正确答案： 4. 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 a. 6个月 b. 8个月 c. 10个月 d. 1年 正确答案： 5. 劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（ ）原则。 a. 公平竞争原则 b. 三方原则 c. 投票竞选原则 d. 高学历原则 正确答案： 6. 世界上最先颁布工会法的国家是（ ）。 a. 美国 b. 新西兰 c. 英国 d. 中国 正确答案： 7. 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（ ）原则。 a. 谁决定谁举证 b. 劳动者举证 c. 谁主张谁举证 d. 用人单位举证 正确答案： 8. 仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（ ）。 a. 双方当事人签收调解书后 b. 双方当事人达成协议后 c. 调解