学生会面试工作总结

1 / 17 学生会面试工作总结 学生会 2016 届招新面试 学生会一年一度的招新活动是中南大学学生会新一届人才的交流吸纳活动。 工作流程大致可以分为工作前期宣传、工 具准备、活动场地审批；工作中期面试简历筛选、短信通知面试、面试安排前期会议，面试一面、无领导小组讨论；工作后期审定会议、新干事见面会。 当时我是宣传设计中心副主任，担当面试官角色，主要负责前期统筹、中期面试工作。 活动期间，自己确实感到获益匪浅。本次活动是我一中心副主任的身份组织参加的第一次工作。深深感受到了 “ 团队一心、无坚不摧 ” 的哲理。感受到了下面干事对我的支持和信任，同时明白了一个很重 要的道理：作为一个团队只要大家有着共同的利益、共同的价值观，大家很容易和谐相处，因为大家彼此理解，有共同的目标。如此一来领导带头做事，领导带头做事，团队效益就比较理想。而作为一个领导，一定要以科学的管理方式安排2 / 17 工作，要懂得尊重下属利益、想法。与此同时在我们中心，下面的弟弟妹妹也是很赞我这位学长。 学生会工作总结及建议 一年的经历，一年的成长。从开始加入学生会，到初步的去了解它，再到深层次的去认识，最后到结束一年的生涯希望向高层次的发展。这其间的每一步都是一次提升，乃至于蜕变。 总结与认识 : 一、在开始加入学生会时，并不明确自己的目的或者是想要得 到什么，没有一个明确的定位。对待事情也存在着应付的心态，即我完成了就可以了，特别是重复着做一件事情。如此一来，就产生了厌倦与迷惑。因此，找准位置，明确目标很重要； 二、做每一件事，都会有一个结果。结果的好坏，取决于很多的因素。 “ 金无足赤，人无完人 ” ，我们不能避免犯错误，关键在于犯了错误应有担当的魄力。做任何事，必须要有责任感； 3 / 17 三、有时候，不能仅限于 “ 做好份内的事 ” 。在开始时，想着把自己的事情做好就可以了，对其他人的事情少有关注。哲学上有一句 “ 事物是普遍联系的 ” ，自己做的事可能会对其他人造成影响，其他人做的事情也会影响到自己。这就需要大局观，洞悉全局，考虑事情要尽可能的全面。 四、作为大学生，学习很重要。作为学生会的一员，并且参加了其它的社团组织。可以利用的时间就非常有限， 同时要协调好相互之间的关系。这需要我们必须要高效，以最快的方式有效保质的完成每一件事，无论是学习，还是工作或生活。 五、既然是学生会的一员，就必须有形象，凡事都应该以身作则，起到模范作用。与此同时，交流沟通也是相当的重要，有时候正确的与他人沟通可以使处理事情达到事半功倍的效果。 看法与建议： 一、学生会作为学生组织，为同学们服务。在处理院系的各种事务，为院系和同学们争得荣誉，维护同学的利益，为广4 / 17 大同学们提供展示自己能力的舞台，解决同学们遇到的各种事情等方面，起到了很大的作用，真实的体现了学生会作为学生组织所发挥出来的作用。 二、学生会是学生组织为学生服务，学生会成员的形象代表着学生的形象。但是，可以看到有少部分的同学把它当作是一种权利，并不是实实在在的去为他人服务，也缺少一种大局观；同时，也有少数不太注重自己的形象素质。就此，需要从招新、培训和集体活动等方面着手。在招新面试时，需要采取有效的方式和技巧；在开始的阶段，加强培训和集体活动，让每位成员融入其中，认 识到作为学生会成员应具备的素质，增进整体性的认识，培养全局观。 三、学生会和班级是紧密联系的。在过去的一年里，在校级或院级活动中，出现过不配合，工作难以进行的情况。对待这种情况，需要将班委和学生会融入起来，加强对班委的工作，让他们理解学生会的工作。同时，要发挥学生会各成员在班级的作用，通过他们，让班级同学理解学生会的各种工作。即需要建立好学生会与班级和同学们的联系。 四、学生会也是一个较大的组织，各部门之间的职能少有交集。在一些活动或工作中，各部门之间有时会有各自为阵的5 / 17 现象，相互之间的联系不紧密。这不仅需要各部门之间相互协调，也需要建立相应的组织管理制度。 五、有效持续的内部考核是一个组织良好发展的重要保证。建立内部考核制度，加强内部管理，奖惩分明。从而可以有效的使学生会的 各成员能够更自觉的维护自身形象，以身作则。 六、重复的去做任何一件事，久而久之就会心存厌倦。在过去的一年，可以看到，很多的同学在开始进入学生会时充满激情，一旦时间久了就存在消极抵触情绪了。这也是学生会一直以来遗留的问题了。解决这点，不仅需要从开始就要使各成员深入的了解学生会，认清它的本质，还需要帮助他们认识到从其中能真正的得到锻炼。在快到一年结束时，也是新老交替之时，可以有序有效的下方各部门的职 能权力。让他们逐步独立的处理事情。 以上是我这一年来在学生会中得到的认识，通过在学生会中工作提出的看法和建议。如果，有幸能够走向更高的层次，相信自己可以做好！ 学习部 朱亲明 6 / 17 2016 年 8 月 30 日 学生会秘书的面试总结 学生会的秘书处是学生会办公室的组成部分，是学生会主席团与学生事务办公室联系的纽带，保障学生会日常事务的运作。在平时 ，学生会各部门之间应该多沟通。学生会是一个大家庭，大家只有心往一处想，力往一处使，才能把系学生会发展的更好。平时的工作中，各部门应相互帮助，淡化部门与部门间的界限，共同努力把活动办的更好。秘书部是主席团与各部门之间的纽带，所以我们更应该与学生会各成员搞好关系，协调好各部门 之间的关系，使各活动分工明确，每个人都能找到自己的位置，齐心协力，把各活动办的更好。 学生会秘书面试其实就是一个简短的自 我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！ 7 / 17 大学学生会面试竞争很激烈，大的学院各个部门都有好几百人报名面试，而部门招新的人数也不过寥寥数十人，那么自己要怎么从这几百人中脱颖而出？有过相关经历的人告诉你法学院团委学生会秘书部干 事面试经历心得。 在整个团委学生会秘书部的面试过程中，我学到了以下几方面的东西，这可以说算得上是我的宝贵经验吧。 怎么去准备一个面试 对相应的面试部门、职位，首先要做的是，了解要面试部门的大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。 另外，还要注意面试细节，自我介绍时的表现等。 在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。 8 / 17 我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内 较好的测试出我们的面试水平是否适合这次的面试，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。 语言和穿着只是很小的一方面，主要看你平时准 备的怎么样，软能力练的好不好。 1、要注意言行举 止，好多优点和缺点都是从小事上体现的， 2、注意不要给自己戴高帽子，给自己戴的头衔越多被考察的方面就越多，失败的机会就越大 3、重点突出自己的优势，但不要回避自己的不足。 形象上的准备关键就是要整洁，正式，大方得体，可别给人家一种寒酸、猥琐的感觉，常言说 “ 人在衣冠马在鞍 ” ，这个是外在的。最重要的是要对面试内容作充分准备。总结一下自己的优势劣势所在，把你最适合这份工作的地方找出来。对自己的专业领域知识 回顾一下。准备一份自我介绍。做到知己知彼，面试的时候就不会紧张了。 (转载于 : 海 达 范 文网 : 学 生 会 面 试 工 作 总 结 ) 9 / 17 面试不能没有自信 整个面试，我在一面时缺乏自信，导致回答面试问题 时出现混乱，给面试人员不大好的印象，所以表现得一般；而二面时，我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下，发现一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。 首先放松自己的心情，不要太过于紧张。把那几个面试官当成是你的同学、你最要好的朋友。只是跟 他们交流交流罢了。刚面试时尽量的目视你的面试官，向他表明我不怕你的意思。面试者在面试的过程中通常会有比较尴尬的场面发生，一得微笑可以缓解之。当不知道面试官的问题怎么回答时，坦诚的告诉他：我不知道，能否请老师指点搜索指点；就算不能合作，我也希望能把这个问题弄清楚等等，将话题转移的话。再一个要有一个良好的心态，就算面试不成功，一次不成、下次再来。你和面试官都是平等的，我为什么要怕你呢？ 面试语言表达很重要 10 / 17 一面时我在表达时出现思路不清晰，经常用不同的话表达同一个意思，应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般，说服能力不足，这也是其中不足的地方。 这是大体针对我这几轮面试不足的地方，我十分庆幸能参加这样一个面试，让我从中收获很多。 整个面试，从细节上讲，我一面的表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺，虽然很投入地去面试，可 一开始我就出现了失误，好 在到后来我能冷静地去面对后面的面试，即使稍有沉默，但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力，问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。 在二面 的环节一，我认为我们小组在讨论时集思广益，不断改进，但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。个人简历范文 ,简历网我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力，我认为这一环节我做得还可以。 11 / 17 通过这次面试我从中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。 从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西，也印证了我一直以来所坚信的 :努力过后，无论结果如何，过程是甜美的。 学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！ 总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面， 才能给人留下深刻的印象。 自我介绍是面试中非常关键的一步，此自我介绍 学生会年度工作总结 大一生活就要结束了，回首过去的一年大一生活一切仿佛还在眼前：从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往，从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会的激动，从第一次参加学生会干部竞选的彷徨到参加学代会的自豪，12 / 17 从刚刚进入学生会工作时的茫然到现在从事工作时的坦然，我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。 回想起在学生会工作、生活的点点滴滴不由的就会产生很 多感慨。是校学生会给了我一个展示自我的舞台；是校学生会给了我另一种家的感觉。身为校学生会监察部的一名成员，在这段工作生活中，学会了很多，也成长了很多！每一次工作，每一次活动，甚至每一次例会，每一次值班都会让我从中学到很多东西。比如：如何更好的待人接物，礼貌用语；如何更高效无误的完成一项任务；如何成功的组织策划一次活动；工作中应注意哪些细节；不同工作的側重点又是什么；如何在日常工作中见微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意义等等。 下面是我对这一年工作的总结。 1、监察部分配有干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况以及例行查值班的工作。我今年大多数时候负责了生活部例会的查勤任务，成功结识钊哥等大批优秀人物。 2、监察部各成员配合其他部门的工作， 对其他部门的工作13 / 17 给予相应的支持，要尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。 在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们学生会展现了另外一种新形象！ 3、监察部完成了干部考察、评优先以及各种表格、通报的制作、发布责任。 在这些 工作中，我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。 在学生会开展的每次活动中，我都是积极配合学生会工作，做到了将自己分内工作做好又积极配合其他部门工作。比如：学生会内部联欢、各种拓展训练，趣味运动会等等丰富多彩的活动。 不足 14 / 17 通过本学期的工作实际情况来看，我还存在一定不足，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高； 不够自信，在一些方面没有展现出该有的霸气；粗心大意，不注重细节。比较不善言辞，慷慨激昂的场所基本都没有我。 另外我们部门的活动相对其 他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解监察部。 学习与进步 在学生会的工作中我学习到了很多东西、包括如何更好的待人接物，礼貌用语；如何更高效无误的完 成一项任务；如何成功的组织、策划并维持一次活动的完美进行 ；如何指导带领好自己的团队等等。 综上所述，就这学期的情况来说，自己的工作方法可能还不够灵活，工作思路不够大胆、细致，工作效率还有待提高，但本人对自己的能力还是很有信心。只要大家给我机会、给我足够的时间、我相信自己可以做得更好更让大家满意 。 “ 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ” ，以后我将站在新的起点上，不遗余力，不断学习，努力工作，不断创新，尽己之所能争取取得让大家满意的更大成绩。 15 / 17 2016-2016 第一学期学生会个人工作总结 一学期不知不觉地就过去了，时间过得真快！现在回想起大二刚开学时学生会干部面试的情景，好像就发生在昨天。还记得当时的紧张地说着自己当上干部时的工作计划等各种面试问题。感谢学长学姐的信任，很高兴最后能被选为院学生会办公室的副主任。 首先，在过去的一学期里，我很高兴能作为一个学生干部在学生会里能和其他部门的干部和干事们一起共同工作，为计算机工程学院的各项学生工作和院学生会建 设做贡献。回顾一学期的会内工作，我收获颇丰，觉得自己学会到了许多东西。与其他部门一起工作，让我学会了如何一起合作来完成一项工作、跟别人如何交流沟通、工作中遇到问题如何做出应对措施、提高自己的随机应变的能力等；与老师领导的交流，让