安全工作半年总结_0

1 / 26 安全工作半年总结 2016 年上半年安全工作总结 2016 年上半年，在项目部全体员工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生产目标，扎实工作，确保了2016 年上半年无一例轻伤以上事故发生。上半年无安装和机械设备事故，无爆破、顶板、片帮等事故，无环境污染事故 ，无火工品被盗事故，顺利地完成了分公司下达的各项安全生产指标。上半年安全工作主要表现在以下几个方面： 一、坚持 “ 以人为本、安全发展 ” 的理念： 1、安装、掘进、辅助各重要岗位大部分都是在项目部干了几年的老员工，具有娴熟的操作技能，安全意识较强。 2、新招的员工安排老员工一对一传、帮、带传授安全生产技能，安全教育培训率 100%。 3、利用员工学校、班前例会、周例会、安全技术交底时间组织全体员工学习安全生产知识和技能，提升员工安全生产2 / 26 意识和业务知识。员工学校培训共举行了 6 期，到课率 90%以上。 4、特种作业人员包括爆破员、信号工、拥罐工、电机车司机、凿岩工、出渣工、提升机司机的培训率 100%，持证上岗率 100%。 5、组织安全技术交底 26 次。 二、坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针： 1、上半年项目部完善了项目部火工品领用管理制度等九项管理制度及时组织员工学习、抓好安全管理制度宣贯工作。 2、班组长以上人员签订了班组长安全生产责任书，所有员工签订了员工安全生产责任承诺书，明确了安全责任，做到凡事有人负责、有章可循、有人监管。 3、积极开展 “46” 安全生产日， “ 安全生产月 ” 活动期间，悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，组织员工学习活动精神并对学习效果进行测验。 3 / 26 三、坚持 “ 不安全不生产、不环保不生产 ” 原则 加大安全检查、隐患治理和反 “ 三违 ” 力度，上半年项目部组织参与有规 模安全检查 24 次，查出和整改隐患 87 条，查出 “ 三违 ” 人员 17 人次，处罚 1400 金元，有力地遏制了 “ 三违 ” 现象的发生，提高了员工的安全意识，规范了员工 的安全行为。 四、对各项安 全措施追踪监督落实到位： 1、严格执行尽力值班制度和领导下井带班制度。对领导下井带班执行情况进行公示。对领导下井带班现场处理情况进行记录和交班，保证了项目部安全生产正常进行。 2、加强施工现场安全管理，班组长兼职安全员，实行项目部班组两级现场安全管理、及时排除隐患，督促员工改正习惯性 违章、远离 “ 三违 ” 、做到 “ 四不伤害 ” 、争创 “ 三零 ”班组，创造良好的作业环境。 3、加强了防汛、防雷电、防暑等季节安全施工的管理工作。4 / 26 并进行了专项检查和整治行动。 4、完善了新钢良矿项目部应急救援方案组织应急救援小分队进行学习、演练，提高了项目部事故救援的应急处理能力。 5、加强了对施工机械设备的安全管理工作，进行了设备点检记录，将以前的故障抢修改变成现今的设备维修，把故障隐患消除在萌芽状态。 6、健全、提高了职业病防范措施，年初开工后对全体员工进行了体检，有效预防控制和消除职业病危害。 五、推动项目安全标准化达标工作 : 1、对照安全标准化达标标准完善了项目部各项安全资料。 2、按照安全标准化达标标准对生产与生活现场进行了达标整改。 回顾 2016 年上半年的安全工作，也发现项目部安全管理方面的不足。 2016 年下半年必须进一步做好做细以上工作外，5 / 26 还要加强以下几个方面的工作； 1、反 “ 三违 ” 力度不够，跟班领导视察疲劳，有所放松，管理人员必须提高自我认识，对习惯性违章加大出发力度。 2、教育引导不到位 ，必须加大员工学校的办学力度，提高全员安全意识。 3、安全标准化工作还未进一步深入到每个员工的心里，生产过程中还需从细节方面着手，从管行为方面来抓好安全标准化工作。 2016 年下半年安全生产工作计划 为进一步提高安全生产管理水平，切实抓好 2016 年下半年安全生产工作，根据项目部自身特点，制定项目部下半年的安全工作计划如下： 一、 “ 三个坚持 ” 指导安全工作思路 ： 1、坚持 “ 以人为本、安全发展 ” 的理念； 2、坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针； 3、坚持 “ 不安全不生6 / 26 产、不环保不生产 ” 原则； 二、 “ 六个杜绝 ” 确保安全生产目标： 1、杜绝一般及以上安全事故，年度因工死亡人数为零，重伤人数为零，轻伤率为零。 2、杜绝设备、交通、火灾事故。 3、杜绝安装、提升运输、爆破、顶板、片帮等安全事故。 4、 杜绝环境污染事故。 5、杜绝较大及以上职业病危害事故，职业病人数控制指标为零。 6、杜绝火工品被盗事故。 三、 “ 抓好以下安全工作重点 ” 确保全年安全管理任务： 1、继续深化安全标准化达标工作，将安全融入每一项日常作业中，确保安全生产标准化持续、深入、有效的落实到安7 / 26 全管理和生产每一个细节中。 2、落实员工培训制度，项目部员工培训课程每月一期，一如既往地开展下去，新招员工的安全教育必须进行。并一对一安排老员工传、帮、带，熟练掌握本岗位安全技术操作规程。通过 多种渠道让大家全面了解岗位操作规程，这就是员工学校的必要性、严律性和持效性。特殊工种必须经过培训取得操作证后方可上岗。 3、落实领导现场下井带班制度，严格执行项目部管理人员井下带班计划。现场带班人员及时检查、发现、处理安全隐患，当碰到有处理不了的问题，必须详细交班，并作好井下带班记录，及时上报上月带班下井执行情况和本月带班下井计划。 4、落实安全周例会制度，坚持每周召开一次班组长以上人员参加的安全生产例会。对上半月安全生产完成情况作一次点评，对下半月安全生产作一个安排。坚持每班都有班前会，叙述着重当班作业人员所要注意的安全事项。作为每天必 上的第一课，借此提高员工安全 意识，养成良好的安全习惯，坚持安全生产技术交底，严格按规范程序作业。 8 / 26 5、落实安全检查与隐患整改工作制度，项目部每月组织进行四次安全检查，跟班领导加强施工现场安全监督生产班组每班检查，对查出的隐患严格按 “ 三定 ” 表及时整改。 6、落实下半年一系列安全生产宣传活动。积极组织开展 “ 百日安全 无事故 ” 等活动。利用安全板报、悬挂横幅、张贴标语等进行多样形式的宣传，提高员工的安全知识技能。 7、加强机械设备安全管理工作，对装岩机、电机车、矿车、风钻及电器设备做到勤检查、勤保养，把机械设备隐患处理萌芽状态，做到所有设备不带隐患工作，保证安全生产正常进行。 8、加强职业病防范措施 ，年初对全体员工进行职业病检查，有效预防控制和消除职业危害。井下所有作业点保证通风良好，个人要佩戴好防护用品，作业前洒水洗帮，严禁在井下吸烟和睡觉。 9、加大反 “ 三违 ” 力度，对 “ 三违 ” 现象处罚要严厉，不讲情面、不做老好人，有效遏制 “ 三违 ” 现象，规范员工安全行为，养成良好安全习惯。 9 / 26 10、严格执行火工品领用管理制度，谁领用、谁负责，杜绝火工品丢失现象。 11、加强对特殊季节的安全施工管理工作。对节前、节后复工、汛期、暑期、冬季施工等季节性工期必须进行专项检查和整治行动。 12、加强对上级安全文件的宣贯和资料上报工作。项目部各项安全管理资料保证及时、准确地记录归档， 需要上报的有关安全资料必须及时上报。 13、加强安全标准化施工队的建设，提升班组安全建设能力，实现项目部安全健康持续发展，确保项目部 2016 年全年安全生产目标。 新钢良矿项目部 2016 年 6 月 30 实验室 2016 年 10 / 26 上半年安全工作总结和下半年安全工作计划 一、上半年安全工作总结 2016 年已经过了半年，实验室安全工作以公司年安全工作目标责任为指导，以安全标准化为标准，以 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的方针为原则，在各级领导的关怀与支持下，做到零伤亡、零事故，现对上半年的安全工作做一总结。 1、 强化安全生产意识、明确落实安全生产责任 、过去的半年里，实验室所有安全工作的顺利开展，都是以 “ 不断强化员工安全生产意识，保障职工生命健康安全 ”为准绳。通过开展班组安全活动，组织安全培训，组织消防应急演练，来灌输和强化 “ 安全第一 ” 的工作思想意识，让员工身临其境或者设身处地地感受到 “ 安全 ” 的重要性和“ 不安全 ” 的毁灭性，最终促使员工在工作和生活中养成自觉遵守安全秩序，自觉学习安全知识技能，自觉创造安 全的工作生活环境，为自己和身边人的安全着想的良好习惯； 、完善安全生产责任制，坚决贯彻落实 “ 谁主管、谁负11 / 26 责 ” 、 “ 管生产必须管安全 ” 的原则，加强安全目标责管理，落实单元负责人安全责任。按照安全标准要求，部门逐级全员签订了 2016 年实验室安全、环保工作目标责任书，责任书中明确了相应人员的安全环保目标和工作职责；部门通过月度安全环保考核，把安全生产责任的落实每一个工作环节每一个人； 、各单元完善各自岗位的 “ 安全操作规程 ” ，编制本单元“ 危险化学品管理办法 ” 。 2、安全教育培训 、严格执行新进员工的三级安全教育制度，给员工建立三级安全教育卡，考核合格后方可上岗。 、建立实验室年度安全培训计划，以班组安全活动为载体组织开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，来强化员工的安全生产意识，提高员工的安全生产知识，锻炼员工的应急救援技能。上半年共组织开展部门级安全教育培训四场 12学时，班组级安全教育培训 24 场次 48 学时。 3、部门安全环保监督检查 12 / 26 、安全环保监督检查包括日常检查、专项检测、节假日检查、季度检查、月度考核、日常抽查以及上级机构组织的各种安全环保检查。实验室制定了 2016 年安全、设备、环境工作检查计划，其中列入 38 项 检查，上半年已完成 20 项，发放部门整改通知单 12 份，整改完成 11 份， 1 份正在整改。通过监督检查能及时发现安全环保工作中存在的问题和隐患，能督促员工做好相关安全环保工作，保证了部门上半年安全环保工作目标的完成。 、坚持做好部门对个检测室的月度安全环保工作考核，并通在部门内部报考核结果，对查出的问题和隐患及时与班组安全员及班组长沟通解决，分析原因、研究整改措施，整改措施的落实，整改结果的验证，整改 记录的整理都严格按照安全标准化进行。 4、加强部门风险管理，加大隐患排查治理 、组织部门全员开展 2016 年度实验室风险评价工作。部门于 2016 年 2 月 20 日至 2016 年 3 月 25 日开展了风险评价工作，对部门的作业活动、设备设施进行了危害性分析，评价出实验室作业活动 135 个、作业危险源 125 个、不可接受13 / 26 风险源 1 个、环境因素 32 个、重要环境因素 0 个，形成了实验室 2016 年危险源清单与风险评价表、不可接受风险清单、环境因素清单与评价表、重 要 环 境 因 素 清 单，编写了实验室 2016 年风险评价报告。对部门存在的不可接受风险制定了专项应急预案和巡检制度，并加强安全教育，以加强风险控制，使不可接受风险处于可控状态，保证现场作业安全开展。 、通过大量的检查排查及 时发现并解决安全隐患。检查出的安全隐患及时上报部门主任，并建立重大事故隐患治理情况登记表和实验室安全隐患治理台账，每月把部门安全隐患排查和整改情况上报公司安全环保部，现场当时能纠正的隐患就现场纠正，现场纠正不了的给相应检测室组长下发部门主任签发的安全环保整改通知单限期整改，由部门安全员对整改结果进行验证，整改完成的归档记录。上班年共检查出安全隐患 3 项，整改完成 2 项， 1 项正在整改。 5、职 业健康和危险物品管理 、在职业健康方面按照公司计划和要求，对部门员工的劳动防护用品配置进行了评价和更新，上报的部门上半年个人劳保用品更换清单，组织开展了安全 14 / 26 设施及个人劳保用品专项检查，安排各检测班组组织开展了劳动防护用品的培训和演练，建立了部门全员劳动者职业健康监护档案。 、建立健全危险化学品档案和安全技术说明书，集中收集和处理部门产生的危险废弃物，并做好登记。 二、下半年安全工作计划 1、 继续做好安全标准建设 按照公司安全生产标准化达标实施手册，继续完善实验室标准化建设和要素管理，以部门 2016 年度安全环保工作目标为中心，以班组安全管理为基础，以预防重点部位、重点岗位安全事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违 章操作为常态，落实各项安全规章制度，开创安全工作新局面。 2、认真做好安全环保工作考核，确保部门年度安全环保工作目标顺利完成 认真开展各项安全环保检查和部门月度考核，通过检查、纠15 / 26 正、整改、完善、督促各检测班组做好日常安全生产工作来支撑部门全年目标的完成。 3、确保实验室认可的顺利通过 2016 年是实验室通过能力认可的关键一年，经过前期的努力虽然已经通过了现场评审，但是还存在很多问题，下半年的安全工作在做好安全标准化的同时要严格按照 CNAS 认可准则开展，确保实验室安全工作符合认证准则要求。 XXXXX 2016 年 6 月 16 日 * 2016 年度上半年安全工作总结 2016 年上半年，安全管理工作在市局党组的正确领导下，在安保科上下的高度重视下，认真贯彻落实 2016 年全省系统安全管理工作电视电话会议精神，坚持市局 “ 加强安全管理六项工作 ” 总体任务，以安全隐患排查为重点，以 “ 安全标准化 ” 建设为主线，严格落实安全生产责任制，积极推进安16 / 26 全管理 “ 三化 ” 建设，不断加大安全设施投入、隐患排查治理、应急预案演练、安全教 育培训和专业人才培养力度，继续保持了 “ 零责任事故 ” 、 “ 零因公死亡 ” 记录，有力支持和保障了全市系统的安全发展。现将我科室半年来的安全工作总结如下： 一、安全工作开展情况 安全生产经营岗位责任制得到有效落实。 1 月份 , 为进一步明确目标责任，根据省局出台的山西省 *系统 2016 年度安全 管理综合考核评分细则 ,市局与各县市局、市局机关各部门签订了社会管理综合治理责任书和安全生产目标责任书，将安全工作目标和安全生产控制指标分解落实到各科室、各岗位，有效形成了较为科学的安全责任网络。 安全队伍素质、员工安全意识得到提升和增强。 安全工作无小事，今年，我科室继续强化培训教育，认真组织开展系统的安全培训工作，针对不同对象和不同工作重点，开展各种层次和内容的培训，以此提升了全员安全意识与素质，做到了经常抓、抓经常、反复抓、抓反复，保证了安全工作在各个环节的有效落实。一是把对全员的安全日常17 / 26 教育纳入全局政治学习计划，逢会必讲安全，在职工上下牢固树立 “ 求安全、保稳定、促发展 ” 的思想，让员工在学习中不断提高对安全工作的认识和规范自己的安全行为。二是二月份为增强单位各级负责 人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感和明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，对中层干部开展了安全生产责任制培训。三是三月份对于新进职工，为了使他们对 *有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，对新职工进行以企业规章制度、安全知识、操作规程为内容的教育培训。四是根据国家 *专卖局 2016 年的培训计划安排，市局党组安排安保科长到中国 *总公司职工进修学院接受相关安全知识的教育，进一步提高了安全领导在安全方面的业务素质和能力。五是 为努力提高职工安全意识，进一步规范交通秩序、预防交通事故，切实有效应对安全生产突发事件、事故或灾害，根据省局 2016 年山西省 *系统安全管理工作要点的通知，于 4 月底参加省局举办的交通安全警示教育、现场处 置及消防应急救援培训。六是为进一步提高企业主要负责人和安全管理人员的安全意识、安全 决策水平，严格落实持证上岗制度。根据市安监局的安排 ,4 月 19 日 25 日，在市安18 / 26 监局对我局 (公司 )的主要负责人及安全管理人员进行为期一周的安全资格培训，我局公司共有 12 人参加培训。七是为加强消防安全管理工作，进一步健全市局消防安全工作责任体系，落实消防工作责任制，根据市局安委办的安排， 5月份，在市局培训中心对各部门指定人员进行了兼职安全员培训。截止上半年，共组织开展和参加各项安全培训 6 次，培训人次达 70 余人次 ,12 人取得安全管理员证书， 3 人取得特种设备证书。 安全检查和工作考核逐步强化。 一是根据安排部署，一月份我科室组织相关人员走访各县市局，扎实开展了 “ 除火患、保平安 ” 的春季专项行动。二是在三月份对新建的市物流中心做了全面细致的检查，针对其存在的隐患限期进行了整改。三是六月份组织开展了 2016年上半年行业安全检查，对各县市局存在的问题下达整改通知书，明确整改时限，并督促其进行认真整改， 使全市安全管理工作迈上了一个新台阶。四是强化日常安全检查，深入开展专项安全检查。通过认真排查及时发现问题，及时监督整改，消除各种事故隐患。截止 7 月份，共深入开展日常检查 10 余次，专项安全生产大检查 1 19 / 26 次，共下发书面隐患整改通知书 4 份，查出隐患整改 14 项，完成整改项 14 项。五是认真落实防雷办 5 月份对我局检查整改的各项要求，对整改要求提出相应的整改方案，制定了明确的整改落实完成时间表，截止 6 月 23 日，全面完成了防雷办安全检查的各项整改要求。 安全规章制度得到完善。 市局制定了 *市 *行业安全制度汇编，其中包含安全目标管理制度等 79 项制度。加强对安全生产法、消防 法、道路交通安全法和机动车驾驶证申领和使用规定等法规的教育、培训和执行，不断加大依法依规管理企业安全的力度，同时生产安全事故应急预案等八项预案也在市安监局备案，为建立健全安全生产 “ 凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督 ” 长效机制奠定了基础。 安全生产标准化得到深入推进。 目前我局的安全标准化二级正在达标阶段，争取本年度七月份左右完成达标任务。今年上半年，我科室在做好安全状况评估的基础上 ,完善组织机构、安全投入、规章制度、教育20 / 26 培训、基础设施、现场管理、隐患排查治理、危险源监控、职业健康、应急管理等方面的资料，同时认真向临汾市局学习，借鉴了它们的一些良好经验。 外来施工作业安全监管得到强 化。 通过参加工程项目落地、进度跟踪专题会议，收集全市 *系统报建、在建项目工程信息资料，统计 2016 年上半年在建工程和技改项目，严格投资项目安全管理程序，出台外来施工作业安全管理规定，进一步明确了相关方安全责任，同时通过安全达标评审，不断加大安全基础设施 “ 三同时 ” 管理力度，有效提高了基建工程项目的安全监管水平。 加大投入，夯实基础 一是截止 5月底全面完成了物流中心和 *市局的火灾自动报警、防盗报警、视频监控、巡更等系统的安防设施建设安装。二是对所有基层部门按照上级有关要求和标准，统一配置或更换摄像头。截止七月份，新增探头 65 个。三是定期检查消防设备，聘请专业消防检测机构对市局机关消防设备进行检测，对存在问题的部位及时做了整 改，并全部更换了到期21 / 26 的灭火器。 组织消防逃生演练 为增强员工消防安全意识，熟练掌握逃生救援、自救互救等消防知识，提高紧急情况下的逃生和救护能力， 4 月 14 日，我们邀请 *特勤中队在 *市局 (公司 )组织开展了办公楼消防专项逃生演练活动。增强了大家的消防安全防范意识和应急处理能力，为进一步 提高市局 (公司 )安全防范及管理水平奠定了良好的基础。 进一步加强了对特种设施设备的管理 略公交发 号 略阳县顺达公交公司 关于 2016 年半年交通安全工作总结的报告 县运管所： 今年以来，在县局和各业务主管部门的指导和大力支持下，22 / 26 公司认真落实全县交通安全工作会议精神，坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，结合公司实际，开展以创建 “ 安全无事故年活动 ” 为目标，认真落实交通安全责任，不断提升安全意识，完善制定安全措施，健全安全责任体系，加大检查力度，强化监督考核，消除了事故隐患，安全形势持续稳定。半年来，共出车 班次、安全 行驶 万余公里，安全运送乘客 人。圆满完成了春运、中、高考人流高峰的客运任务， 为确保 “ 安全无事故年 ” 的创建奠定了基础，也为全县开展的文明交通年活动做出了积极的贡献。现将半年来的安全生产工作回顾总结如下： 一、健全安全生产责任体系，严格落实交通安全责任 公司在认真总结经验 教训的基础上，把行车安全列为重要议事日程，加强日常管理和治理整顿工作，做到早计划、早安排、早落实。一是完善和成立安全生产领导小组工作机构，由总经理负总责、安全科长负全责、各线路管理员具体抓的安全安全工作领导机制，形成了网格化管理模式。二是落实安全责任，公司与各车车主、司乘人员分别签订了 2016 年度交通安全生产责任书、三品安全检查责任书，强化了安全措施；三是重点严管，在重大节假日和重要活动期间，公司与各车签订专项交通安全责任书，提出安全文明行车要求，落实违章责任。 四是根据实际工作情况，开展量化考核，完善制23 / 26 定 安全管理工作责任制度，明确了每个管理人员，车主、驾驶员的奖罚标准，实行各线路管理员负责日常检查，车主、驾驶员实行出车前的例检，安全科长负责定期抽查，出现问题逐级解决，有效促进了交通安全生产基础工作。 二、强化学习教育，健全完善安全教育培训体系 公司根据部分车辆驾驶员不固定的实际，把加 强专、兼职驾驶员及雇用驾驶员交通安全教育作为安全管理的重要工作来抓。一是以会代训。坚持的每月召开一次交通安全专题会议，传达上级交通安全和运管部门的文件精神，如实通报公司交通安全形势，用发生在身边的案例，向全体司乘人员总结传递应知应会常识，做到警钟长鸣，防患未然。二是 以案代训。今年以来，公 司坚持每月召开一次工作总结例会，总结前月工作，部署下阶段工作，使全体员工明确自身的工作完成情况和即将投入的工作任务。在总结和安排安全工作总结的同时，通过通报本行业发生的各类交通案例，曾强了全体司乘人员的安全责任意识，半年共召开安全例会 12 次，安全现场专题会 2 次。 三是专业培训。公司采取请进走出去的形式，把培养提高全体司乘人员的业务能力和专业技能作为安全生产的重要抓手，除了经常邀请县运管、交管24 / 26 部门的执法培训外，积极参加省市的业务技能培训，半年来，公司有 名驾驶员的驾驶等级取得了不同程度的晋升。截止目 前，全公司 45 辆公交车驾驶员的资质全部达标，为交通安全生产奠定了坚实的人才基础。四是以讲代训。定期开展安全知识培训讲座，请专业技术人员面授讲课，生动细致讲解专业知识、交通知识、规章制度等，结合实际案例，互动交流，提高驾驶员的安全防范技能。今年以来，结合驾驶员、车辆年度审验，重大节日营运，配合专项治理和安全生产月工作安排等活动中，公司邀请县交通局、县运管所和交警队宣传人员进行安全大讲堂活动，分析交通安全形