关于服务品牌创建工作自查报告.doc

关于服务品牌创建工作自查报告近年来，XX市国土局立足工作使命和任务，把“阳光国土”服务品牌创建作为筑根基、强服务、促发展的重要载体，整体谋划，系统运筹，创新举措，务求实效，取得了显著成效，有力促进了国土资源保障发展、保护资源、维护权益、服务社会等职能的全面落实。被国土部授予“国土资源节约集约利用模范市”、 “推进依法行政先进单位”、“信访工作先进单位”称号，被省文明委授予“省级文明单位”称号，被XX市委授予“XX市级创先争优先进基层党组织”称号。一、创新载体，践行品牌，努力打牢队伍建设根基根基不牢，地动山摇。依托“阳光国土”服务品牌这一载体，从教育塑造、典型引导、文化培育等方面入手，努力打造健全、科学、创新的队伍建设新体系。（一）抓教育强素质。健全多形式、立体化的教育模式。投资数十万元打造一流的教育阵地，配备了先进的led电子屏幕，开通了视频会议系统，使干部职工能够实时收看上级会议，第一时间了解国家的大政方针和政策措施。开展了“廉政文化日”活动，每年组织中层以上干部到城阳监狱、北墅监狱等接受警示教育，邀请XX市委党校、XX市检察院等专家学者做科学发展观、预防职务犯罪、职业道德教育、执行力建设等专题辅导报告10余个。设立了藏书4000余册的全市首个规模化部门图书馆，定期开办党员干部教育“大课堂”、道德“大讲堂”，为党员干部学习提升创造了条件。近两年累计组织收看上级各种会议40余次，观看各种电教片30余次，参会参训人员达到xx余人次，学习时间达到150余学时，切实增强了干部职工的宗旨意识和党性修养，为工作开展提供了坚强的思想保证。（二）抓示范育典型。开展了“创先争优、联创齐争”、“党徽在岗位闪光，服务让市民评议”、“流动红旗服务竞赛”等导向鲜明的品牌创建主题实践活动，努力营造“创先我当先，争优我先优”的比学赶超氛围。大张旗鼓地宣传、表彰、重用工作中涌现出来的先进典型，近几年全局有30余人次被授予XX市级以上荣誉称号，有10名干部被提拔为副科级以上领导干部，全局上下人心思齐、人心思进。品牌创建经验先后在中国国土资源报、中国纪检监察报、青岛电视台岛城先锋，青岛日报等进行了集中报道。（三）抓文化聚合力。坚持把文化建设作为促团结、增活力、出亮点的动力之源和固本之基。培育核心价值体系，努力挖掘国土系统的文化积淀，加强对核心理念的提炼、宣传和践行，真正使机关文化入心入脑，成为干部职工工作、学习、生活的行为规范和准则，形成思想同心、思路同向、工作同步、情感同鸣的良好局面。坚持经常性的“叩心扉、送温暖”活动，通过多层次、大范围的谈心、走访活动，切实做到“四个知道、四个跟进”。即知道干部职工思想上有什么困惑、工作上有什么“障碍”、家庭上有什么困难、进步上有什么需求，及时跟进解惑、跟进攻关、跟进排忧、跟进“搭台”，切实增强党员对党组织的归属感和集体荣誉感。通过唱“廉”歌、上“廉”课、写“廉”信、定“廉”铭等廉政文化措施，营造人人思廉、入脑入心的廉政文化氛围。每年都精心组织职工运动会、文艺晚会、母亲节厨艺大赛、书法绘画