


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.离职交接清单姓 名部 门职 位入职时间最后工作日工作交接日直接主管隔级主管工作交接人部门工作交接清单序号项目数量描述交接人1.工作文件2.客户清单及联系方式3.工作用品4.礼物、促销品5.商业合同6.行业及客户资料7.包括商业保密信息的资料8.工作记录本9.业务培训资料10.专用帐户及密码11.印章12.13.14.15.办公室交接清单序号项目数量描述交接人1.手机及配件2.文件柜钥匙3.公司车辆4.抽屉钥匙5.未用名片6.停车许可7.福利物品8.电脑设备9.其他电子产品或配件10.邮件、内网帐户11.12.13.14.15.财务部交接清单序号项目数量描述交接人1.个人借款2.工作借款3.公司信用卡4.末月手机话费5.未报销机票款6.应予报销的各种款项7.其它未结清财务款项8.差旅补贴9.10.人力资源部交接清单序号项目数量描述交接人1.胸卡2.员工手册3.年假4.未结清薪资5.违约金6.培训服务期限7.档案转移8.住房公积金及社会保险转移9.10.公司与离职员工确认:1请您再次确认双方不存在需日后清偿的任何要求;2离职员工保证在离职后,保守本公司的商业机密,本公司的任何资料和有关本公司任何信息,未经公司书面允许,不得向第三者透露,任何由此引发的法律责任将由您个人承担。下列人员会帮助您完成离职过程中的交接手续部门相关负责人员工:办公室薛彦丽 年 月 日财务部杜翠 人力资源经理人力资源部尹书强 年 月 日说明:1、 此清单为员工的离职审批表经批准后,由人力资源部负责发放给员工,安排进行各相关部门的交接。2、 各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 历史教师考试题及答案
- 理工英文考试题及答案
- 2025年中国女底坡跟数据监测报告
- 客房经理考试题及答案
- 焦炉调温工5S管理考核试卷及答案
- 课件时针分针的自我介绍
- 重金属物料焙烧工三级安全教育(公司级)考核试卷及答案
- 酒店实务考试题及答案
- 景区管理考试题及答案
- 课件文案编写
- JG/T 127-2007建筑门窗五金件滑撑
- 国防预算优化路径-洞察阐释
- 2025福建厦门水务集团限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 污水排污协议书
- 饲料采购工作总结
- 新课标解读丨《义务教育道德与法治课程标准(2022年版)》解读课件
- 能源管理培训课件
- 江苏省苏州市2024-2025学年高一上学期期末调研英语试题(解析版)
- 体育赛事直播技术服务合同
- 护理礼仪(第3版) 课件 第四章 护士仪态礼仪
- 认识中国特色社会主义文化
评论
0/150
提交评论