工作总结讲话稿

1 / 35 工作总结讲话稿 GOOD 工作总结演讲稿 尊敬的各位领导，时光荏冉，转眼间 2016 年带着收获的喜悦已经过去！ 回顾这一年的工作让人感慨万千。 2016 年的新闻工作在领导的关怀、同 事的帮助下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我 们有了一支特别能战斗的优秀新闻团队！ 其实没有谁比他们更加普通和平常， 他也许就是你共事的小张或天天见面的小王。 可他们却往往更多一份责任和理想， 365 天的平凡工作中才2 / 35 开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人生赛场上飘扬。 于是，许多期待的眼睛才寻找到了久违的光芒， 于是，他们有了一个共同的称谓那就是开拓第三战场的榜样！ 是的，我们已经赢得了第三战场的全面胜利，新闻宣传高屋建瓴，打造品牌形象、建立社会影响，为企业的持续稳健发展保驾护航！ 2016 年，我们拥有了 70 人的庞大新闻团队， 700 多篇稿件像密集的炮弹雨在市场上炸响！ 这是一种力量！其实新闻就在距离你最近的地方， 在你需要帮助的时候伙伴投来关切的目光。 困难来临时他们最爱说： “ 让我来试试 ” ， 掌声响起后他们总爱讲： “ 是团队的力量 ” ！ 3 / 35 文字在流淌，他们更懂得用心灵说话， 困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚决的胸膛！ 说实话，这 700 多篇新闻稿件真的不比寻常 他们是用辛勤的汗水，才换回成功后那一滴喜悦的眼泪！ 他们是用全心的投入，才赢得笔下那一瞬间灿烂地开放！ 她们是梁许、杨雄、张文静等等等等这些一线的脊梁，在用笔为企业描画灿烂的朝阳！ 2016 年， 我们实现了两个突破：第一发表要闻和省级新闻发稿量突破四十篇，这是新闻数量上的成绩。 第二打造了 70 人的新闻创作团队，这是新闻宣传全面落实的成就。 感谢一线伙伴们的支持！是你们的热情参与，让我们在第三战场取得了全面胜利！ 感恩领导的关怀，使您们的高瞻远瞩，让新闻工作在正确的轨道上前进！ 4 / 35 2016 年新闻宣传工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是领导亲自挂帅，成立了新闻宣传工作领导小组，亲自指导工作，无微不至的关怀，让我们的努力有了方向！ 二是激励机制成为新闻宣传工作的巨大动力，培训、交流和奖励，激发了员工参与的热情，提高了新闻宣传的质量！ 这两盏明灯 为 2016 年的成绩奠定了保障！ “ 凿壁偷光 ” 的故事是我学习的榜样，他让我懂得成长来自于坚持！ 精忠报国的岳飞是我忠诚的榜样，他让我明白乐于付出的人，才有资格被称做高尚！ 寒风中的保尔是我挑战的榜样，他让我理解怎样才能把生铁锤练成钢！ 2016 年的成绩已经定格，喜悦的同时我们还有些许的遗憾：重大新闻的反应速度、执行效率、总结报道，和资源联动水平有待提高，新闻创造队伍有待于磨练。 面对 2016 年的新高度，我们相信，在公司领导的英明领导下，在广大一线员工的热情支持下，继续完善激励机制，提5 / 35 高水平，建设通讯员第二第三梯队，一定会全面完成新闻宣传目标！ 号角已经吹响，让我们高举旗帜，背起行囊，义无反顾地走向新闻宣传的第三战场 ! 年终总结大会发言稿 惠通各为同仁，尊敬的客户 下午好！ 首先感谢支持我惠通发展的客户们给予我厂的信任与支持！特别感谢能够坚持奋斗到今天的辛勤劳作的惠通员工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新春的祝贺！在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！ 在匆匆而过的 2016 年里，在全体员工的共同努力下，工厂在各方面都取得了显著成绩，年 产量突破 20000 台比去年同期上涨近一倍。在 ISO9001 和 XX 质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番，勇创历史新台阶。今年我们又向萧山区政府提交了 “ 管理创新 ” 项目申请和专利认证项目 60 多个，已经获得批准的专利项目 40 多个。在现场管理一块，6 / 35 我们又重新聘请深圳来的咨询公司葛老师和杨老师为我们做现场指导，并对我们的绩效工资考核做出进一步完善，让大家有多大能力赚多少钱，你们的工资自己定！亲爱的员工们！我们的企业就好比一列行驶中的火车，我只是火车头，把把方向而已，究竟我们跑不跑的快，要靠大家的齐心努力，为什么动车 跑的快？因为动车上每一节车厢都装有发动机，每一节都是动力，只要大家在各自的岗位上都是可保持着和 我同一个方向，我们就一定会向前进中的动车一样疾驰！ 你们在工作岗位上的努力我看得 见，比如潘春波同志在生产任务非常紧的情况下，和工人一起加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干的员工，身先士卒的领导。当有些人抱怨工作烦，不愿承担责任的时候，他还有一句话是这样说的 “ 工厂里的每一件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！ ” 多么典型的主人翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我相信在我们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起分享成果，你们都是惠通的 股东！ 7 / 35 我们工厂里优秀敬业的员工有很多，优秀事迹比比皆是，在这里就不一一列比了。再说我们的工艺改进方面的成绩，西门子厂家 6-7 十万的设备才可以做出来的大堂机柜，在我们优化部的潘志桥的苦心研究下只用几个模具的改造就轻而易举的胜利投产了，马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的基础。在过去的 2016 年里，我们为了保证客户的满意度确保设计出的产品顺利投产在机柜的试装程序上又作了进一步改进，质量过程 控制也上了一个新台阶，尽管还有些质量反馈问题出现，但比起往年还是有所进步。此外在质量控制上我还是坚持：过程控制、积极补救、 查明原因、承担责任的十六字方针。以客户满意为核心，本着环环控制，精益求精，积极进取并持续改进，确保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下，快速反应市场变动，满足 并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。 我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完美，创造精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有能力做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势展现。在同行订单不足的情况下，我们的订单却8 / 35 供不应求，现在我可以明确的告诉各位我们的销售订单可以排到 5 月份了。销售量节节升高，产品的 不断更新，新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心，积极向上高效务实的良好工作氛围，在我们惠通金属箱柜厂的发展史上写下浓重的一笔。 新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将继续尽一切努力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的基础。此外，我们也将在机柜外形改造，内部构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！ 在客观总结经验与成绩的同时，我们也清楚的意识到企 业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。 因此，我们还需要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力量的配置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充实富裕，同时也要加强对9 / 35 全体员工的思想教育和技能培训，特别是安全生产意识一定要提高，提升企业的整体战斗力，实现 2016 年 质 的飞跃！ 总之， 2016 已成过去， 2016 接踵而来，我 相信，不，是坚信，只要我们全体员工能够统一思想，齐心协力，勇于承担，扎实工作，与时俱进就一定能够圆满完成我们 2016 年产值翻一番的目标！ 最后，再次祝贺大家在新的一年里！：工作顺利，身体健康，合家欢乐，新春愉快！ 2016-01-1 上半年工作总结会议 同志们： 经部务会研究，今天召开部机关 20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结 回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。 10 / 35 一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作 上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照 “ 围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作 ” 的总体思路，统筹兼顾，开拓创 新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。 围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。 对干部教育条例进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。 进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县党委换届为契机，对县 (市、区 )领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了 20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及公务员法的学习培训也都取得了新的进展。 切实加强了干部监督 工作，制定下发了关于进一步完善干11 / 35 部监督工作联席会议制度的实施意见，对领导集体决策重大问题议事规则和干部任用条例执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了 12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。 着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。 切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富 “513” 带万户活动。 以 “ 坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性 ”主题实践活动为 载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。 其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得12 / 35 力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项： 一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特别是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等 “ 四项集中活动 ” ，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教育 活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立85 周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予 “ 全国先进基层党组织 ” 荣誉称号，周国允被授予 “ 全国优秀党务工作者 ” 荣誉称号，我市 12 个基层党组织、 18 名共产党员、 6名党务工作者受到省委表彰；市委对 197 个基层党组织、 29313 / 35 名 共产党员、 100 名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传，人民日报等 13 家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹， 7 月 27 日，河南日报头版头条以京城里的河南 “ 鲁班 ” 记外出务工创业者的杰出代表周国允为题突出报道了周国允先 进事迹，在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了关于建立健全先进性教育活动长效机制，巩固扩大先进性教育活动成果的意见，为扩大先进性教育成果提供了制度保证。 二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。着眼于优化结构、减 少职数、配强班子的目标，按照省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了关于做好出席县党代会代表推选工作的意见，召开县党委换届工作座谈会，派出 5 个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县 (市、区 )党委副书记减少 20名，常委人数减少 13 名；党委委员增加 86 名，党委候补委14 / 35 员增加 11 名，纪委委员增加 69 名。全市 92 个乡镇党委领导班子职数 644 名，比换届前减少 102 名；乡镇党委副书记184 名，比换届前减少 121 名。同时，认真做好了市委九次党 代会前期筹备工作，在县 (市、区 )党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表 282 名。 三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施 “*” 规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织 165 名市管专家进行了健康检查，创办了专家论坛，探索了高级专业技术人才服务 *经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农 村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务 “ 三农 ” 活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学 33 名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部 1300 余人次。组织 16 名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。 四是提前 超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，15 / 35 名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成 1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前 3 个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。 总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面： 一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成 熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的文章要想打动别人，首先就要打动自己。只有自己满意了，别人才会满意。自己这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和16 / 35 失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。 二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、 高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。 三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少， 下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。 这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认 真加以解决，以良好的作17 / 35 风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。 二、明确目标，自我加压，切实做好下半年组织工作 下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党 的先进性建设和执政能力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作： 围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作。要深入抓好整改，对前一段的整改情况进行认真梳理，已经解决的问题，做好巩固提高工作；虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，认真分析原因，完善整改措施；因客观条件限制暂时解决不了的问题，向群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。要健全长效机制，认真落实中央下发的关于加强党员经常性教 育的意见等四个长效机制文件和省委 “ 七项制度 ” 、 “ 七项机制 ” ，结合 *实际，努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。要深化理论研讨，进一步加强领导，认真总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。 18 / 35 集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。 围绕贯彻干部教育条例，推进大规模培训干部工作。要继续抓好干部教育条例的学习，丰富学习形式，依托 *日报开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落 实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。 围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展 “ 找差距、明目标、强素质 ” 教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好公务员法的实施工作。三要继续贯彻落实好中央 “5+1” 法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研19 / 35 究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部干部任用条例、关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见、关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知和省委有关换届选举的规定，切实防止干部 “ 带病提职 ” 、 “ 带病上岗 ” 。五要进一步完善议事规则、干部监督督查员等制度，加强对 领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。 围绕落实 “*” 人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*” 经济社会发展对人才的需求，研究制定 *市人才引进奖励办法等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批 “ 大学生村干部 ” ；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“ 名师 ” 、 “ 金土地人才 ” 的评选 工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。 围绕保持先进性、扩大覆盖面、增强凝聚力，推进党员队伍和基层党组织建设。一要切实加大对乡镇党委书记、乡镇长和农村党支部书记、村委会主任的培训力度，年内培训率分别达到 100%和 20%。二要突出工作重点，着力抓好农村、非公有制企业、城市社区的党组织建设。在农村积极推行 “ 支20 / 35 部加协会 ” 的做法，在社区进一步推进 “ 六大服务中心进社区 ” 工作，加强对社区 “ 三建 ” 工作的 督导，改进农村、社区党组织的设置方式和活动方式。三要扎实推进村级党组织活动场所建设，要贯彻争当第一的思想，切实加强督促检查，协调指导，采取有力措施，确保 10 月底完成全年的建设任务， 11 月份进行验收。四要认真做好现代远程教育扩大试点工作，要在加强管理、队伍培训和制度建设上下功夫，管理好、使用好第一批现代远程教育终端接收站点。同时，要进一步澄清底数，认真勘测设计，做好第二批任务村的安装建设前期准备工作。五要认真做好党员发展工作，进一步加强对党员特别是流动党员的管理，制定加强对流动党员教育管理的意见，探索输出地、 输入地 “ 双向共管 ” 的流动党员管理模式，推行流动党员智能化管理。六要丰富党组织活动载体，选树一批基层党组织建设的先进典型，提高基层党建工作的整体水平。 围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕 我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省21 / 35 级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。 围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以 “ 八荣八耻 ” 为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际 和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所22 / 35 以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作 中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格 力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照 “ 三个留人 ”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。 三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处 23 / 35 下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。 第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、 新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到 “ 抓手 ” ，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。 第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。 第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到24 / 35 人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。 同志们，做好下半年的组织工 作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。 尊敬的蔡书记，尊敬的丁老师、刘老师、姚老师、亲爱的同学们： 大家晚上好！今天由我代表学生分会办公室做中期工作汇报。 在工作汇报中，我主要会从三个方面向大家介绍我们办公室的工作，第一： 继承我们办公室的优良传统，第二是介绍我们部门开学以来的的一些特色活动； 第三是我们对未来工作的展望。 25 / 35 卷首语 在 2016 年开学伊始，学生分会办公室成员进行了部分调整。开始 时由于一些原因办公室的工作并没有走进正轨，缺乏工作重心和方向。后来在学 工办老师的关心下，主席团的指导下，办公室才重新的清理了自己的工作思路， 明确了自己的工作重心和方向，才真正的行驶起自己的工作使命。 第一章 部门简介 办公室是隶属于学院团总支学生分会的学生组织之一，是协调 学生分会各部门关系的一个平台和枢纽。以协助学工办老师和主席团组织好各部 门的工作为主要工作，是团总支学生分会的重要组成部分。作为是团总支学生分会 26 / 35 的大管家，办公室是各项信息的集散中心。通过对学工办老师、主席团与各个职 能部门之间各项事宜的协调，在文件、档案、财务用品管理的基础上，以保证学 生会各项工作的顺利开展。 我们办公室成员来自不同的专业，不同的年级，大家 在一起工作这么久了，相 信大家都互相认识了，我就不一一介绍了 。 这个学期以来我们在及时完成老师和主席团交代的各项任务的基础上，制定了 土建学院学生干部值班职责 、 2016 年上学期学生干部值班表、土建学院 团总支学生分会财务管理制度，完善了土建学院院干通讯录、土建学院主 27 / 35 要班干通讯录，收录了 11 级至 09 级土建学院学生信息登记表的电子稿和 纸质稿。 准确及时的召集各种会议， 对每次例会做好了的考勤和会议记录。 这个学期以来办公室开始建立了相对完备的团总支学生分会档案，其中包括 了系统的书面档案与主要的电子档案，以尽最大努力的方便以后工作的开展，真 正发挥资料的作用； 及时的下发各类通知，使信息能够及时准确传达到各部门，以使各项工作的 正常开展 。 这个学期我们加强了与校学生会办公室、校团委办公室及各28 / 35 兄弟学院办公室 的联系，向他们学习好的工作经验。 重新整理了团总支学生分会办公室，规范了物品的摆放。把办公室的各类 文件标明用途。 四、开学以来我们共同修订了土建学院学生干部值班职责、 2016 年上学期 学生干部值班表、土建学院团总支学生分会财务管理制度。在接下来的工作 中我们还会将不断的完善我们团总支学生分会的各项体制。 第二章 特色活动 a、前言 为了进一步增强与其他兄弟学院的交流与合作，吸取其他兄29 / 35 弟学院办公室的 优秀的工作经验，更好的开展学生工作，服务于学院，服务于老师和同学。在校 团委办公室组织下，各兄弟学院办公室进行了一次工作交流会。 b、交流形式及目的 我们土建学院在校团委办公室的统一安排下与资旅学院、音乐学院、计算 机科学与技术学院分为一组，进行一共四次的工作交流会。交流过程校团委与学 团联负责人全程跟踪。 交流会我们主要从一下三个方面入手： 1、各学 院交流自己办公室的工作内容和特色。 30 / 35 2、集中学习各学院好的工作方法，如音乐学院的 “ 百分制 ” ，以及学生信息库 的建设等。 3、各学院对办公室工作提出相关的建议和要求。 (下一页 ) d、总结 通过此次交流不仅让我们对于办公室工作有了一个更好的、更清晰的认识， 也互相学到了许多不可多得的宝贵经验，使我们能够共同进步，更好的服务于自 己学院，也促进了我们之间的感情，为以后更好的工作提供了基础。 第三章 展望未来 (下一页 ) 后期工作计划 1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门31 / 35 成员 必须有较高的思想觉悟，负 责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。在下一阶 段我们将着重培养我们每一个人的文字功底和电脑操作能力。