师训工作总结

1 / 27 师训工作总结 师训工作总结 我校教师教育、校本培训工作，始终坚持教研、科研与校本培训紧密融合的方式。我们以学校为基地，以新课改精神为指导，以造就一支高素质教师队伍为目标，以提高教师教学水平为主线，以改善教师培训环境为保障，为了学校的可持续发展，开展校本培训，为探索 新形式下教师专业化发展的有效途径做了一些有益的工作，现将教师培训工作简单汇报如下： 一、领导重视，认识到位，制度保证。 学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师 专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，根据三年规划要求制订了南苑学校教师外出学习进修制度，做到了培训时间、2 / 27 内容、人员、反馈 “ 四落实 ” ，通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。 二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。 用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“ 舒心 ” 、 “ 放心 ” ，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。 在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。 学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学 习为耻辱的良好校风。学校开展读书3 / 27 活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。 三、方法灵活，坚持 “ 三结合 ” 的培训方式。 一是走出去培训。走出校门，到兄弟学校参加学习和培训。在过去的一年里，我们先后组织教师到十三中、奎文实验初中、杜郎口中学、诸城龙源中学等学校参观和学习，借鉴借鉴这些学校成功的经验，为教师向更高层次提高奠定基础。 二是请进来培训。聘请专家和教研员来校讲座、指导。我们先后聘请市教科院崔秀梅副院长为老师们做了成长 人生幸福的永恒主题、让科研为教师插上 飞翔的翅膀的专题报告，聘请区教育局的侯文忠主任和于宏主任为我们的五个区级小课题进行阶段研究的现场指导，专家领导们确实高屋建瓴，为我校师资培训注入了新鲜血液，为教师们指明了前进的方向。 三是利用网络资源培训。利用丰富的网络资源，拓宽教师的视野，达到资源共享的目的。特别是从今年暑假到现在的中小学教师远程研修，我校高度重视，加强管理，克服一切困4 / 27 难，确保每一位参训教师认真、按时完成研修作业。 四、加强教师道德评价，提高教师职业修养。 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、廉洁 从教等方面制定成制度，对教师提出了严格的要求，并严格执行。我们还利用政治学习时间，组织教师学习各种法规。同时学校号召全体教师人人争做爱生模范，要求大家根据全员育人制度的要求，掌握自己所负责学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。同时学校提出 “ 三个杜绝，三个正确对待 ”的要求，即： “ 杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。 ” 学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学 生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了5 / 27 学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。 五、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。 学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。学校先后组织教师学习了中小学教师职业道德规范并写出了心得体会， 开展了师德演讲活动邀请心理专家到学校进行心理学讲座。加强了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。 学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学 习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍6 / 27 共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。 六、抓好校本研修，促进教师专业化发展。 在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。我们在 2016 2016 学年第一学期组织了 “ 课堂研讨月 ” 活动，本次课堂研讨月主要组织了课堂大赛、教师教学基本功大赛、教育论坛等活动，给每位教师提供了充分展示的舞台；第二学期我们组织了 “ 课堂展示月 ” 活动，进行了课堂大赛、金点子案例评选、教学成果评选等活动，让老师们把自己的教学成果提炼、展示出来。同时我们在平时还组织 “ 教师沙龙 ” 活动，每次定主题、定发言人，为教师营造一个在一起交流信息、拓展思路、沟通感情、相互学习提高的氛围。 学校抓好骨干教 师培训工作。我们重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。 学校重视新教师培训工作。为了使新教师更新教育理念，初7 / 27 步掌握课程标准，尽快成长起来，我校特别注重对新教师的培养。专门制订了新教师培养计划，建立了新教师成长档案，特别是在这一学期，我们组织了 “ 拜师会 ” ，为三年内新分配的 11 名新教师配备了对应的指导教师，希望新教师能在学科教学和班主任 工作上尽快成长。同时狠抓新教师的常规管理，由科研处每周对新教师的常规进行检查并反馈。 学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况，选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。 学校坚持校长和班子成员听、评课制度，而且坚持办公会评课。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。 实践中让我们体会到 :教师的专业发展是一个持续不断的过程，继续教育也是一个发展的概念。我校将立足校本，加强教育理论的研究和实践，牢固树立终身学习的思想，使教师的整体素质不断提升，为深化教育改革，提高教育质量，办8 / 27 好特色学校作出贡献。 2016 年春乐晔佳幼儿园教师培训工作总结 随着我国学前教育改革的步伐加快，教师队伍建设的也必须加 快，根据当前幼教的发展趋势，幼儿教师专业化是最热门的话题。重视幼儿教师素质的提高，使幼儿教师专业化，加强教师全园培训是提高幼儿教师地位的途径之一，也是提高幼儿园教育质量的途径之一，因此，在这一年来，我们遵循上级部门的指示，制定我们园本培训的目标，继续开展我园的全员培训工作，现总结如下： 一、 重师德教育，努力塑造一支师德高尚的教师队伍。 幼儿园教师专业标准要求 “ 师德为先 ” ， “ 热爱学前教育事 业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心；为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。 ” ，因此，每年的园本培训，我们也是把师德教育放在第一位，这学期，我们学习了广州大学刘树谦教授的 “ 德诚于内，礼形于外 ” ，让我们理解，道德的最高境界是心灵美，只有发自内心的道德礼仪，才是真正的道德，否则都是一些表面形式的东西，不能根深蒂固在每个人的脑海里，成为心里的道德准则与规范，所以，做9 / 27 为幼儿教师，要做一位心灵美的教师。 我园把德育教育付予教育实践，开展 “ 文明礼仪教育活动 ” ，九月九日，我们就家园合作，设计了 “ 重阳节亲子感 恩活动 ” ，邀请幼儿的祖辈家长前来幼儿园，与孙子们一起度过快乐的重阳节，在老师的引领 下，孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等，让老人们享受天伦之乐，度过了难忘的重阳节。这样的活动让老师与孩子们都得到了心灵的启迪，真正感受到发自心里的感恩是如此的感动人心。 二、 重视理论学习，努力提高教师的理论素质与专业水平。 树立教师终身学习的观念，不断修炼自己的专业水 平与增加专业知识量，每周一次专业知识学习。我们学习幼儿园教师专业标准，知道做为幼儿教师的基本理念是 “ 幼儿为本，师德为先，能力为重，终身学习 ” ，把 “ 专业标准 ” 做为教师建设的基本依据、教师培训的主要依据、教师管理的重要依据；把 “ 专业标准 ” 做为 教师自身发展的基本依据。了解 “ 专业标准 ” 从专业理念与师德、专业知识、专业技能等方面去要求教师，因此，我们在进行教师园本培训的时候，10 / 27 也是从这三大块进行培训学习。学习 3-6 岁儿童学习与发展指南，了解最新五大领域的教育目标与内容，并解读其与纲要的不同之处，只有深刻理 解了指南的理念与内容，在日常教学活动中才可以得心应手，合理设计教学活动，达成教育目标。专业知识的学习，对于提高教师的专业水平起了重要的作用，因此我们要求教师要做学习笔记、教 育笔记，真正做到每学必记，每记必用，学会反思，做个思考型的教师。 走出去，学回来。随着国家 “ 国培计划 ” 的实施，我们感觉到幼教的春天已经来临，沐浴春雨，身心焕然，受益最大的是我们的教师们。本学年，我们参加了云南省幼儿教师教学技能远程培训；远程培训；付瑞老师参加曲靖师范大学换岗脱产培训；姚芳、李娟参加的曲靖师范学校的骨干教师培训；刘洁园长高级研修班学习。走出去，参观其他省级示范幼儿园，老师们开阔了视野，听了数多幼教专家教授的精彩讲座，我们的知识面广了，知识层次加深了，对幼教的前沿理念了解了，老师们增长了知识， 也增加了胆识，对自己以后的教学工作更有创新尝试的激情与自信，经过全员的培训，老师们更新了教育理念，对本园的课程改革有了共同的认识，改变小学化的教学模式，增加多样化的、以游戏为主的、以区11 / 27 域、分组教学为辅的课程模式应该是我园以后的园本课程模式。 三、 加强教师的技能培训与实践。 根据我园 教师各自能力的不同，采取以老带小、扬长避短、特长发挥等方式分配教师的工作：比如班主任工作，特意培训比较年轻的教师当班主任，而与之配班的老师则是有经验的曾经的主班老师；根据教师弹唱跳画的能力合理搭配班级教师；开设舞蹈兴趣小组、美术兴趣小组，由有舞蹈特 长的李虹、有美术特长的姚芳老师任教。语言 能力好的教师任教语音领域，以便培养幼儿的口语表达能力；能弹会唱的教师任教艺术领域等。 要求教师写读书笔记、教育笔记、说课稿、论文等，通过培训教师写作能力，提高教师的专业化水平，因为幼儿专业化标准中要求，教师要会设计教育活动、评价、观察幼儿、分析与反思，这些都需要教师有一定的写作水平。 四、 加强园本课程的开发，使本园教师的潜能得以发挥。 今年，我园开展了全园性的教育活动：比如：家长开放日、节12 / 27 日主题活动、亲子运动会、故事大王比赛、文明礼仪活动 ，通过这些活动，让老师们使出全身的本事来指导幼儿，让幼儿在活动过程中出色表现，即延伸了我们五大领域的教育目标，又让老师与幼儿发挥了自己的潜能。即增加了我园的教育活动的特色，又提高了我园教育质量。 五、 教师培训的收获与成果。 我们的教师通过参加各种形式的培训学习，更新了知识，树立了新的教育理念，让我们的教研等各方面的工作开展得更顺利，没有了之前的慵懒、得过且过的心态，深刻认识到幼教的美好前景，工作干劲十足，教师精神风貌焕然一新。教师快乐，才可以教育出快乐的幼儿，因此，我们的培训是成功的，也将是长久的，循序渐进的。 在培训过程中，出现了很多优秀学员。 总之，做为幼儿教师要与时俱进，不断学习，终身学习是我们的理念，我们的教师培训也将继续，我们将不断设立目标，制定培训计划与方案，建设我园的教师队伍专业化。 中学师训工作总结 13 / 27 教学质量是学校生存的灵魂，而校本培训则是学校发展的不竭的动力，学校在全面实施素质教育的过程中，本着以师德教育为核心，全面提高教师素质；以科研教育为手段，全面提高教学质量；以电教网络资源不突破口，全面促进课堂教学改革的基本策略，大胆改革，走出了一条 “ 以人为本，突出特色，塑造优秀教师群体，培育全面发展学生 ” 的教学改革之路。 一、领导重视，保障有力 校本培训是学校工作中的大事，校领导高度重视，成立了以副校长、教导主任和部分骨干教师为成员的领导管理小组，层层分工，责任明确，学校多次开会研究制定工作目标。制定了切实可行的校本培训方案 以学校为研究的主阵地，以教师为研究的主体，以教育教学管理和课改中的问题为研究对象，以促进学校发展、 教师水平提高为目的，真正的使校本培训创特色，教学质量提高。 二、确保教学质量的提高和培训的正常进行 在平时的教育教学工作和校本培训中，我们一直坚持以下几14 / 27 点：一是工作有专人负责，事事有布置、有检查、有考核、有结论，不搞花架子，不做表面文章；二是实事求是，不弄虚作假；三是观念和知识要更新 ，方式和方法要创新；四是从严治校，严谨治学，严于律己；五是敢于创新，不当教书匠，要做教育家。 1、加强理论学习，促进知识更新。学校采取集中培训、分组研讨、个人自学结合，要求教师不断学习更新，不断提高。学校专门为 每位教师配备了理论学习笔记本，理论学习可以摘抄，可以写心得，可以写反思，学校定期检查和不定期抽查。 要求每位教师每学期读一本教育理论书籍，并认真做不少于6000 字的读书笔记，通过读书，提高了教师们的理论素质。 组织教师观看教师文明的录像，对照检查自己的日常教学活动有无不妥的现象，及时进行整改，并将学习体会形成文字材料。 定期组织全校教师进行业务学习，有固定的培训时间、培训地点和培训内容，教师有笔记，有考试，有体会，有收获。 15 / 27 以网联为依托，全员参加培训。 2、强化教学研究，促进教师互相学习，提高教师的课堂教学水平，为了更好地促进教师间的交流与合作，学校要求同学科教研组平时要互相听课，在教研组活动时共同反思，互相评价；同时提倡不同学科的教师互相听课，促进了不同学科间的沟通与整合。 抓教研活动不松懈。教研组活动定期、定时举行，每周一和周四下午的八九节是各教研组的活动时间。教 师们将自己在教学中的困惑、所思、所想、经验等互相交流互相探讨，共同研究共同提高。本学期教研活动又增加了教师论坛和班主任论坛，内容、形式不限，丰富了活动的内容。提高了教师们的教研活动意识，教研活动形成风气。 定期开展 “ 教师论坛活动，以教研级、年级组为依托，定期开展教研活动，将以学生发展为本，打造高效课堂为主题，将教师 工作中的所学所教所悟在论坛上展示出来，互相交流，互相学习，取长补短，积累经验，迎接全区中小学校本培训研讨16 / 27 会。 组织教师参加各级各类的教学竞赛活动，促进教师专业成长。只要有活动，我们就组织教师参加，给教师锻炼和自我发展的机会。在活动中他们得到了锻炼，增强了自 信心，促进学校教学风气的形成和中青年教师的成长。 3、引导教师自觉进行教学反思，促进最优化教学实践。一是课后反思，写好课后一得或教学日记；二是单元反思。要求教师对自己一个单元的教学活动进行梳理、比较，写出单元小结取得的成绩、存在的不足和改进措施，更好的总结教学中的得与失。本学期组织教师参加进修学校组织的教师论坛活动，教师们积极参加，撰写心得，有很大的收获。 三、给教师创造条件走出去，学习兄弟学校好的教育、教学经验，指导教学。 我校每年拨出大量经费，派出大批教师外出学习，大力提倡学习他人长处，丰富自己。为了了解和掌握外校先进的教学经验，取长补短，派出大批教师外出学习，本学期派出化学教师、历史教师去联校听课；高三组去长春学习高考信息，初中语、数、外三科教师到十七中听课，使这些老 师开阔了17 / 27 视野，增长了见识，回来后学校组织他们认真总结，写成书面文稿，并向全给教师做汇报，把学到的经验介绍给大家，应用到自己的教学中，指导自己的教学，做到资源共享，经验共享。 以课改实验为龙头，带动校本培训和教学水平双提高。我们坚持以实验促改革，以改革促发展的工作思路，积极进行课题实验，教师 们深入钻研，积极探索，实验中反思，总结中实验，有力地促进自身科研水平的不断的提高。 四、加强校本培训档案管理 培训材料齐全，内容规范，管理严格，查阅方便。学校对培训工作的各项记录全面，每个教师要写学习心得体会、论文、教学设计、说课稿、培训总结等，活动内容有 “ 远程教育 ” 、“ 多媒体教学 ” 、 “ 新理念 ” 、 “ 教学设计研讨 ” 、 “ 教学法 ” 等，方式有听讲座、看光碟、交流等，针对性强。同时把校本培训与评优评先进、评聘称、年度考核挂钩。 五、经过校本培训全面深入的开展，以及全体教师的积极参与，我校的培训工作取得了一定的效果： 18 / 27 1、学校领导成员、教师教育教学理念得到更新，更加先进，教 育理论水平有进一步的提高。建立起了一支具有高尚的职业道德、良好的业务素质、相对稳定的教师队伍。他们作风严谨，依法执教，没有一个人有违反师德的行为发生。 2、教师学历水平进一步提高。 3、青年教师成长周期短。年轻教师迅速成长起来，骨干教师队伍在壮大，在教学中起了重要作用。 4、教师普遍能够自觉按照新课程理念要求指导教学活动，反思自己的教学行为。教师的事业心和责任感不断增强，敢于超越自我，善于和他人交流与合作，反思型的教师越来越多 牛集小学师 训工作总结 在我校领导的高度重视和关心下，在全体教师的大力支持和配合下，我校坚持以科学发展观为指导，以提升学校核心竞争力为重点，以创新为动力，大力推进素质教育，牢固树立以人为本的思想，以校本研修为基础，遵循教师成长的规律，引领教师专业发展，继续贯彻 “ 研 、训、 教 ” 一体化的原19 / 27 则，发扬开拓进取的精神，推进学校均衡发展、内涵发展、可持续发展。现结合工作具体总结如下： 一、科研引领 1、加强学习，服务教学，继续组织教师深入学习 “ 科学发展观 ” 的重要思想，认真贯彻党的教育方针，提高师德修养和爱岗敬业精神。 2、继续组织教师认真学习课改的有关文件和精神，着重选学了有关研究 性的学文章资料，对研究型课程和研究性学习进行了深入地学习和探索，还要求各教研组长结合学科教学组织组内老师进行专题学习。语文、数学、体育、音乐、特教教研员多次来校指导，深受启迪。 我们坚持以科研为引领，做到 “ 学校问题课题化，行政工作科研化 ” ，为我校的教育教学工作全面、均衡、持续发展起到了积极作用。在我校新课改背景下的小学课堂教学策略研究的课题引领下，人人参与课题研究，在解决问题的过程中提升每位 教师的工作能力和业务素质水平。 二、教师发展。 20 / 27 我校十分注重加强教师专业化培养。校长带头，研、训、教三部门联合，细化落实，重点开展 “ 青年教师、骨干教师、教研组长、班 主任 ” 四支队伍的培训工程及语文、数学、英语、三个学科的专业团队建设；调整教导处机构设置，设语、数、英分管领导各 1 名；定期组织研、训、教三部门行政干部研究教学工作和教师专业化培养工作。 同时通过课题研究，我们建立起了研、训、教一体化的校本研修模式，在解决问题的过程中促进教师的专业发展，不但提高了骨干教师的课题研究能力，而且引领各学科教研组、青年教师逐步迈上了研究的道路。我校的课题被立项为市级课题； 3 个教研组 被评为优秀教研组。 三、校本研修。 我校坚持走 “ 科研先导，培训跟进，项目驱动，骨干领衔 ”的校本研修之路。学校始终坚持 “ 研、训、教 ” 一体化原则，进一步完善校本研修制度，继续探索具有特色的校本研修模式。本着自主性、针对性、灵活性、发展性的原则和适应教师个人成功需要、学校发展需要和社会改革 需要的原则，促21 / 27 使教师在研修中提高，在研修中成长。我们把开展校本研修与课题研究结合起来，以科研为手段，以培训为途径，以课题为载体，以促进教师专业发展提高教育教学质量为目标，不断探索教师培训工作的新途径、新方法，增强培训工作的针对性和实效性。通过开展校本研修，让教师在专家引领、同伴互助、个体反思中实现专业发展。 “ 课堂教学 ” 是提高教学质量的重要环节。课堂教学的真正目的是教给学生学习的方法、思维的方法 、交流的方法、活动的方法，获得学习的乐趣，培养学习的兴趣。因此我们要求各学科教研组结合研究课题开展教研活动，用新的理念统领课堂，用新的师生关系维系课 堂，以新的角色进入课堂，我们倡导自主学习、合作学习、探究学习。在教学中，我校教师形成一带一活动，以骨干教师为主导，带动年轻教师上好每节课，真 正使他们懂得教育是以人为本，使学生真正成为学习的主任，感到学习的快乐。并且在实际教学中，他们都取得了良好的成绩，特别是周玉琴带动的王会芳同志在乡级抽考中名列前茅，起着表帅作用。还有马华菊带动的陈惠丽同志在段考中取得优异的成绩。 22 / 27 四、组织教师参加各种培训 组织教师人人参加各级教育行政部 门组织的课改培训，使他们及时得到充电和洗脑。在课改过程中，我校共派数人次参加市课改培训和听观摩课。并且有王会芳、周玉琴和王丽娟三位同志积极参加乡级优质活动且取得好的成绩。 五、以反思促成长。 结合新课程理念，对照检查自己在教育教学中存在的问题，依据新课程理念，依照自己的教学方法，进行 深入反思。要求教师每堂课结束后要写好课堂小结，客观评价课堂中的优缺点，并把此项工作作为检查教师教学常规的重要内容，促使教师对自己的教学方法、教育内容进行反思研究。在课后反思中，教师针对自己的原来行为进行纵向比较，即现在的“ 我 ” 与原来的 “ 我 ” 进行比较，教师教学行为改进后与教学行为改进前进行比较，使自己的思维得到碰撞，从而产生新思想、新认识，实现 “ 埋头苦干 ” 到 “ 勤思善思 ” 的转变。另外还完成了师训平台信息资料导入工作，参加了师训办组织的网络教研培训工 作，我校在本学期内有王丽娟 、 王会芳 、 周玉琴三名教23 / 27 师携手助学合格；还有牛长青、周玉琴和王丽娟三名教师参加的国培都达到合格。对教师培训的工作的开展，大力发挥网络培训的优势，加大网络培训的力度，网络资源的呈现与更新应具有时效性和针对性，贴合一线教师的工作实际与需求。继续以校本培训和教研相结合的形式进行。 师训工作总结 单位：牛集小学时间： 2 0 1 1年 山子头学校师训工作总结 2016-2016 学年度第一学期 山子头小学 2016 年元月 山子头学校师训工作总结 2016-2016 学年度第一学期 为加强我校教师教育培训工作，提高教师队伍整体素质和业24 / 27 务水平，我们在历年教师培训工作的基础上，大力加强校本培训，同时，紧密围绕县教体局、教研室对教师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训，促进教师的专业成长。 一、校本培训有保障 制度完善 针对我校教师特点，制定了教师培训计划，新课改培训计划。做到