年终安全生产工作总结

1 / 33 年终安全生产工作总结 2016 年度安全办工作总结 今年以来，安全办在园区安监分局与公司领导的正确指导下，坚持 “ 安全第 一、预防为主、综合治理 ” 的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作开展，取得了一定的成绩，同时我们也深深意识到我们的工作还有许多不足之处，在新的一年里，我们将继续发扬优点完善不足之处，使安全工作再上新水平。 一、 2016 年度安全生产工作情况汇报 1、建立考核机制，落实安全责任 我们为了把安全管理工作切实落到实处，与各部门签订安全生产目标管理责任书，同时与各部门 “ 一把手 ” 签订了安全2 / 33 管理目标承诺书， “ 一把手 ” 是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，凡安全工作 不到位的部门和个人，加大了惩罚力度实行连带责任。实行安全标兵评比，提高员工了对安全目标、安全事故、“ 三违 ” 现象的认识力度；强化了事故部门主要领导考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予 100 至 500元的奖励，鼓励职工提出安全隐患提案。并要求有关部门及时整改。推行人性化安全管理模式，提出了 “ 每位职工都是安全第一责任人 ” 的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细 化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 2、注重安全教育培训，提高全员意识 在公司领导的大力支持下，我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价 的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，3 / 33 加大对各车间的培训力度，并针对 性的做了一些培训，努力提高各类人员的安全素质。开展新安全法普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。为广大职工开辟了学知识 、长技能的渠道。除了书面培训外，我们还组织了员工的实践培训，尤其在消防设施的使用、应急物品的使用等方面。此外在公司领导的支持下，我们还通过横幅、海报。 LED 大屏幕等宣传方式对员工进行了日常的安全培训。通过深入开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 3、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的车间、仓储及涉及到危险工艺方面的危险化学品等方面组织人员进行检查。尤其是 18#车间、 20#车间等关键设备实行了不定期突击检查。对查出的隐患以 “ 隐患整改通知书 ” 的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。要求各班组组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。安全办负责对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核；针对4 / 33 我公司生产经营活动实际，我们对照 适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施全到位。对于园区安监局、宿豫区安监局、宿豫区质监局等部门对我们提出的隐患整改要求，我们也积极完成，并在整改情况验收时，获得了相关部门的认可。 4、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “ 安全生产月 ” 、等安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全 活动既扎扎实实，又富有成效。 5 / 33 5、增加安全投入，改善生产条件 在 2016 年，公司领导相对于 2016 年增加了很多的安全投入。例如增加应急物资，购买氧气包、氧气瓶、防火服、正压式空气呼吸器等设备；在消防器材方面，针对不同地方，购买相应的灭火器，增加室外消火栓的数量等；对于公司的可燃、有毒气体报警系统，公司也按要求对其进行了改进，并将所有的报警灯集成到门卫值班室；对于特种设备、安全附件等方面，公司领导也是严格按照国家的要求，对到期的设备、附件等进行检验，确保其在有效期。这样做，既提高了公司的安全形象，也改善了生产 条件，为员工创造了相对更安全的生产环境。 二、事故汇报与总结 2016 年共发生事故 16 起，其中火灾事故 9 起，违章进入受限空间作业 1 起，意外事故造成人身伤害的 5 起，爆炸事故1 起。其中，由于违章作业、违章指挥、违反操作规程造成的事故有 11 起，通过这些数字，也对我们日常的安全生产工作敲响了 警钟。事故的发生具有偶然性，同时也有其必然性。事故的处理过程即反映了我们广大员工优秀的一面，也6 / 33 反映出工作中存在问题的一面。安全管理工作不是仅仅靠安全办的几个人就可以做好的，它需要全员参与，只有所有工作人员的安全意识得到了提高，才能从根本上提高公司的安全管理水平。 三、 2016 年工作计划 在 2016 年，我们安全办计划 1、加强日常巡查力度，并加强各部门安全生产工作的考核工作； 2、计划通过安全生产标准化的二级验收工作，虽然从 2016 年下半年开始，公司领导就要求我们进行二级标准化的创建工作，我们也一直很努力的去做，但通过和一些通过二级标准化企业的人员进行了沟通，我们也发现我们一些不完善的地方，并且一直在不断的改进，我们部门有信心在 3 月份通过验收。 3、加强员工的培训教育工作，完善我们目前的培训教育体系，针对各部门、各车间进行针对性的、专业性的培训。 4、开展应急演练活动，根据公司的生产情况，合理安 排时间，对各车间都进行一次应急演练活动，切实提高公司全员的应急处置能力。 5、提高安全办人员自身的专业知识水平，随着公司管理水平的提高，我部门的管理水平也需要不停的提升，我们自身会通过不断的学习提 7 / 33 高自己的安全知识。 6、做好隐患排查治理工作， 2016 年以后过去，对于发生的事故我们也作出总结， 但我们计划在2016 年一定做好隐患的排查治理工作，减少事故的发生，尤其是火灾事故和意外伤害事故，切实保障员工的人身安全。 四、对于公司领导提出的建议 我们希望公司领导能一如既往的将安全看做企业的命脉，给予我们安全部门适当的照顾和支持。安全和生产是密不可分的，但也是有对立的一面，当安全 和生产遇到冲突时，希望公司领导可以更多的偏向于安全，虽然安全不能带来最直接效益，但安全可以保证不给企业造成不必要的损失。此外，我们希望公司领导可以给我们部门人员更多的培训机会，让我们可以拓宽自己的眼界和阅历，学习兄弟单位一些相对先进的管理经验。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经 常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安8 / 33 全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。 2016 年是最团结的安全办，在 2016 年，我们一定会做的更好！ 2016 年 12 月 30 日 许 川 2016 年 有限公司安全生产工作总结 今年以来，我公司坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是： 9 / 33 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队 “ 一把手 ”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行 “ 一票否决 ” ，凡安全工作不到位的部门和个 人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、 “ 三违 ” 现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取 “ 违规单 ” 制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50 100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了 “ 每位职工都是安全第一责任人 ” 的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了 “ 公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与 ” 的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 10 / 33 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现 场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知 预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等11 / 33 一系列培训工作，培训率达 98%。还通过组织 “ 每周一题 ” 、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和 开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我 *场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组 织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以 “ 隐患整改通知书 ” 的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪 隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导 、检查和考核，做到了 “ 双基 ” 管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我 *场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、12 / 33 治理不留后患，各单位共排查治理隐患 60 多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案 “ 五落实 ” 。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生 产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “ 安 全演讲 ” 、 “ 百日安全 ” “ 安全五要素 ” 、安全观摩会、一法三卡 ” 、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工 队的安全管理 我们牢固树立 “ 生命优先、不安全不工作、不安全不操作 ” 的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，13 / 33 实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照 “ 谁主管、谁负责，谁检修、谁负责 ” 的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实 “ 五同时 ” ，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协 单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作 “ 有人管、有法管、管得住、管得好 ” 。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经 中复神鹰碳纤维有限责任公司 2016 年度安全生产工作总结 2016 年，安全生产工作在公司安委会的指导下，以贯彻执行 14 / 33 安全生产法为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重特大事故发生为目标，全面落实习近平总书记对安全生产的一系列重要指示，坚持 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的方针，全面展开，重点保证，明确职责，落实措施，强化管理，以安全促生产，取得了全年无一起重特大事故无人员伤亡发生的好成绩，全面实现了安全生产目标任务。现将一年来的安全生产工作情况汇报如下： 一、公司领导对安全生产工作高度重视，坚持 “ 安全第一 ”思想不动摇。 一个企业安全工作的好坏，往往取决于企业各级领导重视程度以及安全管理部门职能发挥。中复神鹰碳纤维按照上级领导指示，把贯彻安全生产法作为工作的重要原则，站在“ 安全第一 ” 的思想认识高 度，将 “ 以人为本、确保安全 ”放在生产经营的首位，坚持安全生产六个不能变 “ 安全第一、预防为主 ” 的原则不能变；总经理作为安全生产第一责任人所负的责任不能变；独立设置的安全管理机构不能变；行之有效的规章制度不能变；从严强化安全工作的力度不能变；安全生产工作奖惩原则不能变。为此， 2016 年 1 月8 日，在安委会及安全管理部门的指导下，中复神鹰碳纤维全体干部职工进行了安全生产责任书的签订，为安全生产各15 / 33 项措施的落实，提供了有力 的组织保证。 二、利用多种形式，加强安全宣传教育和技术培训，努力提高全员安全意识和技术素质。 安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此 增强安全意识，提高自我防护能力，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段，是搞好安全生产的核心和基础。 1、利用丰富多彩的形式，经常性开展安全宣传教育 在开展安全宣传教育过程中，以安全生产法为主线，以“ 以人为本 ” 为理念，以 “ 关心人、理解人 、尊重人、爱护人 ” 为基本出发点，在形式上做到了 “ 动与静、形与声 ” 的结合，充分利用板报、标语、等形式进行宣传教育，并结合“ 安全生产月 ”“ 安全生产知识竞赛 ” 等各种活动，以 “ 强化红线意识，促进安全发展 ” 为主题，深入开展安全宣传活动，如： 6 月 5 日 6 月 10 日，组织员工观看 “ 生命的红线 ”安全教育片； 6 月 12 日组织开展安全知识竞赛活动；邀请专16 / 33 家开展 3 场专题讲座；通过以上一系列的安全活动，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。 通过持久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了职工整体安全生产意识和遵守安 全技术操作规程的自觉性，形成了 “ 我要安全、我会安全 ” 、 “ 人人关心安全、事事注意安全 ” 的良好安全生产氛围。 2、狠抓安全技术培训 坚持对新职工严格进行入厂三级安全教育，对换岗人 员有针对性 进行转岗、复工培训； 7 月根据区安监局统一安排，组织主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员 16 名参加安全教育培训，全部合格拿证。目前公司特种作业持证人员 72人，操作证全部在有效期内。 三、开展安全生产检查工作，及时发现问题，解决问题。 安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有17 / 33 效的安全管理手段。十分重视和积极开展安全生产检查工作，把 “ 检查到位、整改有力 ” 作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特点是：以定期检查为主线，以专业、专题检查为补充，以易燃易爆场所检查为重点，例行检查与突击检查相结合，巡回检查与领导节假日 检查相结合，专业检查与全面检查相结合，全面监控厂房的安全生产情况。 1、抓好厂房常规安全检查工作。 强调检查工作两手抓，两手都要硬。既对生产单位设施设备不安全状态硬件的改善情况进行检 查，也对生产单位建章建制、教育培训等综合管理软件情况进行检查。 XX 年，我们结合 “ 安全生产月 ”“ 安康杯 ” 建设活动，对厂房里的现有 80条安全隐患，进行整改，真正达到及时发现问题、及时解决问题、 “ 防患于未然 ” 的目的。 2、有针对性的开展专题安全检查工作。 重点检查事故易发场所，易燃易爆和危 险品场所。如：查职工安全教育培训情况；查特种作业人员的安全教育培训及持证上岗情况； 18 / 33 查外顾技工操作证持有情况；查工人安全帽、安全镜等安全劳保品佩戴情况；查危险品的管理情况。 3、节假日期间，积极配合由公司领导带队，安全保障部牵头的综合性安全大检查。 四、以提高企业本质安全程度为中心，加大事故隐患整改力度，加强对安全设施的配备。为确保安全第一，面对资金短缺的局势，有配备 了大量的安全劳保品、安全灯等设备。在汛期，还制定了防洪预案，保证了全体施工人员和工程器材的安全。 五、总结经验，查找不足，不断开创安全管理工作新思路。 尽管我们已经取得了 XX 年安全生产一定的成绩，但就安全管理而言，新形势下的安全管理形势依然十分严峻，一是工厂资金紧张，安全投入较少，企业本质安 全程度依然很低；二是为追求效益，实行一岗多能、兼道作业的现象越来越突出。对此我们必须时刻保持清醒的认识。 企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会创造财富的职能，而且也肩负着维护职工身心健康、保一方平安的历史责任。19 / 33 本着 “ 居安思危、防患于未然 ” 的原则，我们明确年安全生产的基本思路： 1、使 安全工作进一步转变到预防性管理。要进一步加强宣传， 强化培训，提高职工技能，预防操作失误；加强管理，强化监督检查，预防管理缺陷；加大投入，提高企业本质安全程度；全面修订、完善现有安全生产规章制度，编写出适应现代企业制度要求的具有创新性、实用性、可操作性及有效性的规章制度，使企业安全管理工作 走向制度化和规范化。 2、使安全管理进一步转变到科学化管理。充分应用安全系统工程原理，把各种现代安全科学管理方法深入的运用到实际管理中，变经验管理为科学管理，以提高安全管理水平和控制能力。 3、通过安全教育和培训、安全生产常效管理和安全绩效考核，进一步让安全的观念深入人心，激励、加强安全生产工作的顺利进行。 4、使安全管理进一步转变到全员化管理。切实依靠各部门、20 / 33 各单位和全体人员，以责任制为依据，规范各级人员的职责，党政工团齐抓共管， “ 横向到边，纵向到底 ” ，发动全员共同积极、 主动的投入到安全管理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。 2016 年度安全生产工作总结 XXXXX： 2016 年 XXXX 在 XXX 正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制，扎实开展了 “ 安全生产月 ” 、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础， 2016年安全生产工作开展情况如下： 一、 2016 年安全生产工作开展情 况 强化管理基础建设，加强队伍建设。 为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，21 / 33 并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了 XXXXX 工作职责，安全责任得到落实。 安全生产月活动开展情况 按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展责任人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了积极 作用；按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。 安全生产大检查开展情况 按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了安全隐患排查表和安全工工作自查情况表，22 / 33 针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查情况，确保安全生产大检查各项内容得到落实。 安全生产宣传教育培训情况 围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。先后组织进行 XX 次隐患排查，组织 XX 次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训；在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。 二、 2016 年安全生产重点工作 不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标责任制及安全生产责任书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标责任制。 加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为 目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急23 / 33 处置和自助求救等安全常识培训。 加强车辆安全管理责任及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车 辆驾驶人员做好车辆管理记录本的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。 进一步做好保密宣传教育工作，定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密事件发生。 进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的 隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。 进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。 全面落实公司 2016 年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。 24 / 33 安全生产年终工作总结 安全生产年终工作总结 一年来， xxxx 镇安全生产工作在市安委会、市安监局的关心和指导下，在镇党委政府的正确领导下，积极开展工作。以“ 强化红线意识、促进安全发展 ” 主题为核心，坚持 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 方针，全面落实安全生产综合目标管理责任制，强化安全生产执法检查，消除事故隐患，遏制事故发生。采取检查、整治、再检查、再整治的工作措施，确保安全生产和生产安全，到目前全镇无消防等安全生产事故发生。 一、安全生产综合目标管理责任制执行情况 安全检查和责任落实情况 明确安全生产管理责任制，落实了党政主要领导带头抓、分管领导亲自抓、班子其他领导月月查制度，各线各办各村负责人具体抓落实、安监办全面抓抓全面的工作格局。一是层层落实安全生产目标责任，逐级制定签订安全生产目标责任书，把安全生产责任细化到每个车间、每个岗位、每个成员25 / 33 身上，层层分解、落实责任。二是认真开展安全生产执法检查， 1-12 月，开展日常检查、专项检查、联合整治及班子领导带队检查等共计 300 余次：其中检查矿山企业 60 余家次；规上企业和产值 500 万元以上企业 150 余家次；人员密集型企业 60 余家次；涉及或使用油漆危化品企业 30 余家次；在建厂房施工工程 5 处以及各类小企业小作坊 60 家次。检查中，发出限期整改指令书 19 份，要求企业立即整改安全隐患 1000 余处，上报市安委办要求政府挂牌督办企业 1 家，完成小企业安全生产标准化达标创建企业 13 家。 安全隐患排查整改 情况 各企业每月定时开展安全生产隐患排查工作，镇安监办在企业上报隐患排查表的基础上，结合日常监督检查时机，对上报的安全隐患问题实施跟踪式督查，迫使企业自觉整改落实到位。七月以来，镇政府还出资聘请杭州安全生产专家对辖区矿山和危化企业落实了每季度问诊式安全隐患排查，大大降低事故发生概率。镇还结合阶段 性、季性工作特点，开展定期与不定期相结合的安全大检查和重大活动、节假日期间专项检查等一系列隐患排查措施，并督促各单位有效落实整改。一年内在排查中发现存在各类安全隐患上千余处，基本已落实整改。一年来，各单位安全隐患排查表上报及时的单26 / 33 位有：各矿山企业、规上企业和部分码头单位等。 消防安全工作情况 今年重点加大对辖区微小企业、小作坊及 “ 三无 ” 场所和人员密集场所的消防安全检查，突出了对消防设施、灭火器材、消防通道等方面进行了严格排查与整改。一年来，检查各类企业 500 余家次，发出消防安全限 期改正通知书 16 家，要求现场立即整改到位的消防安全隐患 100 余处，要求限期搬迁小微企业 1 家，查处违规使用仓库并私自存放白酒的地下仓库 1 处，同时对山亚村的中石化油库，以及杨袁、六渚、岘口、山亚和阆坞村内 6 家加油站点和岘口、六渚两村内的2 家华辰超市内烟花爆竹经营店、天津矿山所属的炸药库等危险点进行了多次检查排查，整治提升了经营储存场所内的安全设施。 安全生产标准化建设 今年我镇辖区内有 3 家规以上企业和 13 家小微企业要求创建安全生产标准化达标任务。通过企业整改、中介公司咨询服务和镇安监督促指导，目前所有企业已完成标准化自评工作，其中思达机械、绿能精制粉剂、双龙矿粉、双龙砂浆和27 / 33 富轮帆布厂等 12 家企业已通过评审验收，余下企业正在逐步完善与评审验收中，预计在 12 月底能全部完成验收任务。通过标准化整治提升，企业在原安全生产环境相对薄弱的基础上，全面落实安全隐患整改和完善软硬件建设。此项工作，经 xxxx3 年和 xxxx 年两年工作努力，取得明显成效， xxxx5年，镇政府将把创建工作向余下的小微企业延伸扩张。 xxxx的产业特点，从事建筑材料加工的企业比较多，极容易发生安全生产事故，有个别企业不止一次的发生各类事故苗头，说明了管理上的漏洞还是存在，所以，安全生产标准化创建，势在必行，迫不及待，希望大家做好宣传发 动。 打击盗采盗挖情况 今年以来，制止和查处各类盗采盗挖现象近 20 余处，设立封堵 警示牌 30 余块、建立封堵墙 10 余处。但盗采盗挖现象依旧屡禁不止，希望在座的各位村主任要引以高度重视，近期江南片个别乡镇已经发生过盗挖轧死人的事件。下半年来，市国土局、新登国土所和镇政府也加强了这方面的打击处置力度，前后扣押了 3 台挖掘机，从源头上控制了盗挖苗头。 二、专项行动开展情况 28 / 33 一是突出排查抓 “ 预防 ” 。 “ 六打六治 ” 专项行动以来，镇组建联合检查组 10 余次，进行了地毯式大排查，共查矿山危化类企业 20 家次，发现莲桥建材有超边坡开采现象、富源矿业有台阶塌方存在、鸿富矿业违规进行洗砂生产且污水直排 xxxx 江内。发现汉石制砂和东兴制砂 2 家轧石厂企业安全设施不到位，基本防护措施不改善等安全隐患问 题有所抬头。发现有无安全生产许可证且私自地下冒险生产的化工企业 1 家百前村的富阳市国杰装饰材料厂，经新登环保所和镇安监、环保工作人员屡次联合检查，该企业现已经停产，并撤除了所有动力设备和生产电源。共查码头装卸单位 20余家，发现有 1 家码头起重机年检期已过仍违规操作使用，经多部门联合整顿，现已改进到位，其余码头通过检查与整治，对存在的安全管理不到位、责任制不落实等一些问题，现已落实安全管理长效机制。通过大排查， 各企业单位对照专项行动要求，积极开展自查自纠，建立健全预防预警措施，落实企业主体责任 ,突出事故预防治理。 二是突出整治抓 “ 监管 ” 。结合 “ 六打六治 ” 和打非治违等专项行动 ,重点对规 上企业中有针对性地开展了 “ 粉尘爆炸危险企业 ” 、 “ 三场二企 ” 、有限空间作业、特种设备等行29 / 33 业领域专项整治。做到细排查、建台账、抓整治、求效果，实时跟踪监控 ,确保监管有力、治理到位。一是着重对辖区内纺织品加工、木材加工和水泥制造企业的除尘设备落实了检查与监督，要求企业全面完善防粉尘爆炸预防措施；二是着重对 8 月初实施关停的 5 家塑料粒子厂进行了回查与管控，防止死灰复燃；三是结合 “ 三改一拆 ” 工作，着重整改搬迁拆除了一批证照不齐、隐患较大、环境污染严重的大理石加工、木材加工和喷涂作业的小微企业，经整治有 4 家大理石加工进行 了自拆、 3 家木材加工进行了整改、 1 家地下不锈刚抛光作业实施了关停；四是着重对存在有限空间作业和特种设备的企业单位进行专项整治，发现并整改了各类安全隐患 30 余处，较大程度地遏制了事故发生。 三是突出跟踪抓 “ 落实 ” 。专项行动实施以来，镇在原开展的 “ 回头查 ” 工作基础上，实施了新一轮 “ 回头查 ” 与跟踪问责 相结合的措施。重点是对 xxxx 年以来，所有各级安监部门检查中开出的限期整改内容，尤其是对每月企业上报安全隐患报表内容、班子领导每月带队检查出的隐患和一些日常监管中易起回潮的安全问题，再次组织 “ 回头看 ” 督查。一查与报表所对应隐患是否真正落实；二查领导检查时发现的隐患是否有效整改；三查易复燃的问题是否存在 “ 老毛病重生 ” 或 “ 老毛病久拖不治 ” 或 “ 治表不治本 ” 等现象。通30 / 33 过检查发现，有企业在安全设施未达到要求的情况下冒然投入生产；有企业屡次出现电线私接乱接并擅自将高配电源接入生产车间违规使用；有企业一线操作员工就最基本 的安全帽或防护口罩都不落实佩戴。通过 “ 回头查 ” 与跟踪问责制的有效结合推行，对屡教不改的企业，镇政府实行负责人“ 一对一 ” 帮扶，岗位 “ 一对一 ” 监管，隐患 “ 一对一 ” 跟踪，责任 “ 一对一 ” 督查 ,做到监管责任落地有声，责任到人。 三、