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文档简介

销售代表目标责任书 jjh人事函xx101号 为促使公司xx年调味品产品销售目标的实现，同时保证调味品销售管理工作的健康发展，经公司与目标人（调味品部南昌市区域业务代表）共同协商，就调味品部南昌市区域xx年经营年度（_年_月_日_年_月_日）目标签订如下： 品种 销售量 品种 10月 11月 12月 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 三、待遇标准及发放办法 1、基本工资：_元/月； 品种 提成标准 248g辣酱 200元/件 920g辣酱 400元/件 300g酱椒 600元/件 700g黄灯笼酱 500元/件 3、发放办法： 基本工资按月发放； 提成与本合同第二项的月度销售任务分解（见表一）挂钩，如按表一所约定的进度达成销售目标，则每两个月按表二所约定的提成标准计算提成并在第三个月的20日前发放；如未能按表一中约定的进度达成销售目标，则无奖金提成；如各月度累计进度达成销售目标，则累计完成之时计算累计提成并于次月20日前予以发放。 四、其它约定 1、如连续二个月未达成月度销售目标，公司将视情况降职、降薪或辞退； 2、在市场动作期间，个人不得侵占公司财产，一经发现，将从严处理； 3、所有费用发生应事先征得公司批准，否则自行承担； 4、工作期间不得违法违纪，应服从公司统一安排； 5、实际销售任务计算标准：以公司主管和南昌经销商共同确认的出货记录为计算提成依据； 6、每月应开发新网点8家，未达成新网点开发任务的按10。00元/家处罚； 7、每日应
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