



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全国2010年10月高等教育自学考试线性代数(经管类)真题一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.设A为3阶矩阵,|A|=1,则|-2AT|=()A.-8B.-2C.2D.82.设矩阵A=11,B=(1,1),则AB=()A.0B.(1,-1)C.11D.11113.设A为n阶对称矩阵,B为n阶反对称矩阵,则下列矩阵中为反对称矩阵的是()A.AB-BAB.AB+BAC.ABD.BA4.设矩阵A的伴随矩阵A*=4321,则A-1=()A.211234B.214321C.214321D.2113245.下列矩阵中不是初等矩阵的是()A.000010101B.001010100C.100030001D.1020100016.设A,B均为n阶可逆矩阵,则必有()A.A+B可逆B.AB可逆C.A-B可逆D.AB+BA可逆7.设向量组1=(1,2),2=(0,2),=(4,2),则()A.1,2,线性无关B.不能由1,2线性表示C.可由1,2线性表示,但表示法不惟一D.可由1,2线性表示,且表示法惟一8.设A为3阶实对称矩阵,A的全部特征值为0,1,1,则齐次线性方程组(E-A)x=0的基础解系所含解向量的个数为()A.0B.1C.2D.39.设齐次线性方程组0xxx0xxx0xxx2321321321有非零解,则为()A.-1B.0C.1D.210.设二次型f(x)=xTAx正定,则下列结论中正确的是()A.对任意n维列向量x,xTAx都大于零B.f的标准形的系数都大于或等于零C.A的特征值都大于零D.A的所有子式都大于零二、填空题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.行列式2110的值为_.12.已知A=3221,则|A|中第一行第二列元素的代数余子式为_.13.设矩阵A=4231,P=1011,则AP3=_.14.设A,B都是3阶矩阵,且|A|=2,B=-2E,则|A-1B|=_.15.已知向量组1,=(1,2,3),2=(3,-1,2),3=(2,3,k)线性相关,则数k=_.16.已知Ax=b为4元线性方程组,r(A)=3,1,2,3为该方程组的3个解,且,9753,4321311则该线性方程组的通解是_.17.已知P是3阶正交矩,向量)P,P(,201,231则内积_.18.设2是矩阵A的一个特征值,则矩阵3A必有一个特征值为_.19.与矩阵A=3021相似的对角矩阵为_.20.设矩阵A=k221,若二次型f=xTAx正定,则实数k的取值范围是_.三、计算题(本大题共6小题,每小题9分,共54分)21.求行列式D=.0120101221010210的值22.设矩阵A=,000012021B,100001010求满足矩阵方程XA-B=2E的矩阵X.23.若向量组k202,k62,311,1114321的秩为2,求k的值.24.设矩阵.012b,121011322A(1)求A-1;(2)求解线性方程组Ax=b,并将b用A的列向量组线性表出.25.已知3阶矩阵A的特征值为-1,1,2,设B=A2+2A-E,求(1)矩阵A的行列式及A的秩.(2)矩阵B的特征值及与B相似的对角矩阵.26.求二次型f(x1,x2,x3)=-4x1x2+2x1x3+2x2x3经可逆线性变换3332123211y2xyy2y2xyy2y2x所得的标准形.四、证明题(本题6分)27.设n阶矩阵A满足A2=E,证明A的特征值只能是1.全国2010年10月自考04184-线性代数(经管类)答案评分,考生可以登录湖南大学自考网资料下载栏目:http
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兼职艺术老师管理制度
- 培训团队日常管理制度
- 医院维修岗位管理制度
- 小区物业当家管理制度
- 培训机构后勤管理制度
- 商业公司质量管理制度
- 公司秘密考核管理制度
- 单位厨房怎样管理制度
- 医学装备计量管理制度
- 就业扶贫项目管理制度
- 2025年物联网工程师考试试题及答案
- 宣城郎溪开创控股集团有限公司下属子公司招聘笔试题库2025
- 2025年高尔夫教练职业资格考试试卷及答案
- 汽车挂靠合同终止协议书
- 抖音合作合同协议书
- 原材料采购应急预案
- 长沙市直事业单位招聘工作人员考试真题2024
- 肥胖症诊疗指南(2024年版)解读
- 人工智能驱动的动态权限管理与访问控制-洞察阐释
- 初中语文:非连续性文本阅读练习(含答案)
- 中国历史地理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
评论
0/150
提交评论