MBTI-十六型人格a.ppt

1,CompanyLogo,十六型人格,CopyrightbyARTCOMPTAllrightsreserved.,MBTI,2,性格不分好坏没有完美的性格。任何一种性格都有它的优势。天生我才必有用。当你天生的潜能发出光彩，谁会注意到其它的？适合的人放在合适的位置，这个团体就是完美的。,PowerPointTemplate_Sub,3,为什么要学MBTI,世界管理学大师彼得徳鲁克说：大部分人都不知道他们的优势何在。,4,为什么要学MBTI,做真实的自己，发掘真实的本我，展示和发挥自己独特的才能使我们必须坚定的信念，再难，也要做我自己，为自己的人生打一场硬仗。人的一生会遇到无数次的选择，每一次选择都可能改变你人生的方向。只有选择自己喜欢和擅长的领域，才可能最大的发挥出自己人生价值，成为一个有影响力的人。百度创始人和首席执行官李彦宏,5,MBTI的起源-十六型人格,1921年，心理学家荣格（CarlJung),弗洛伊德德正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向型、外向型，自觉性、感受性和思考型、感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。,6,MBTI的起源-十六型人格,20世纪40年代，一对母女在荣格的心理学基础上提出了一套个性测试模型。伊莎贝尔迈尔斯（IsabelMyers)和凯瑟琳布里格斯（KatharineBriggs)把这套理论模型以她们的名字命名，叫作MBTI,7,MBTI的起源-十六型人格,MBTI作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素动力、信息收集、决策方式、生活方式。进行分析判断，从而把不同的个性和人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。,8,MBTI性格类型系统分为四个维度，每个维度有两种倾向,维度1：我们精力来源外倾（E）内倾（I）维度2：我们获取信息方式触觉（S）自觉（N）维度3：我们决策倾向思维（T）情感（F）维度4：我们生活方式倾向判断（J）知觉（P）,9,维度所代表的含义,“外向E内向I”代表不同的精力来源“感觉S直觉N”代表不同的感知来源“思考T情感F”代表判断时不同的用脑偏好“判断J感知P”代表生活方式及如何适应外部环境,10,心理学家大卫凯尔西（DavidKeirirsey)发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，MBTI性格分类类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：直觉（N）+思维（T)=概念主义者触觉（S）+知觉（P)=经验主义者直觉（N)+情感（F）=理想主义者触觉（S）+判断（J）=传统主义者,11,我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处为倾向,外倾E关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力集聚与外部世界和他人的交往上。例如：聚会评论聊天。内倾I关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力集聚与内部世界，注重自己的内心体验：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多,12,外倾E内倾I,求宽与求深行而后思与思而后行语速与语音多角性与局限性表面与内在耗能与蓄能语言模式倾听能力,13,我们搜集信息的方式,触觉S关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注的细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。直觉N关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示。重视推理。例如：重视想象力和创造力，喜欢学习新的技能、但容易疲倦，喜欢使用比喻，跳跃性的展现事实。,14,触觉S直觉N,搜集信息的来源准确与概括现实与未来现实与抽象经验与创造已知与未知明确与笼统实干与灵感,15,我们做决定和得出结论的方法,思维T重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观的分析作决定评价。例如：理智、客观、公正。情感F以自己和他人的感受为重，将价值观作为判断的标准。例如：对行为对他人情感的影响敏感，认为圆通和坦率同样重要。,16,思维T情感F,理性与感性客观与感觉公正与感化冷静与冲动据理力争与息事宁人清晰与疑惑数字与面孔判断与欣赏,17,我们喜欢以一种比较固定的方式生活（或工作），还是以一种更自然的方式生活（或工作）,判断J喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视成果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间有限、喜欢做决定。知觉P灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，任何事情自由发展。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标。,18,判断J知觉P,结果与过程计划与灵活控制与适应条理与随意规则与自由果断与协调,19,NF理想主义者,本性-热情信赖-直觉向往-浪漫寻求-本体珍视-赞誉渴望-圣人,20,NT理性者,本性-镇静信赖-理性向往-成就寻求-知识珍视-敬意渴望-专家,21,SJ护卫者本性-多虑信赖-权威向往-归属寻求-安全珍视-感恩渴望-主管,22,SP艺术制造者,本性-兴奋信赖-冲动向往-影响力寻求-刺激珍视-大度渴望-名家,23,(ESTP)挑战型,偏爱当开创企业的创办者。擅长解决突发事件。应变，容忍，重实效。擅长做交易，促销，仲裁纷争，协商。,24,(ISTP)冒险型,绝佳的军师与献策者。长期观察，通晓全局，掌握细节。注重平等，对朋友，队友，伙伴极度忠实。越刺激的事情，他们越有精神。务实，乐观，注意此时此地。,25,(ESFP)表演者,卓越的公关人才能振奋别人的精神，感染别人，不喜欢一个人，生活就像不断地开派对变化多端是人生的香料，凡事往好的方面想付出所有的一切而不期望回报强烈需要和睦,26,（ISFP）随和型,最仁慈情切，能发挥到极限大自然最欢迎的人喜欢创作，不愿出头务实乐观为了家人而勉强自己漠视标准，但较为传统生活方式宽松散慢，但精神积极,27,（ESTJ）监督者,天生的管理能力，做事井井有条，信实可靠脚踏实地，认同传统的机制，和上司通力合作，非常守时，也期待别人守时派对的常客，常是主持人，做事恰如其分节制，程序化，条理化，稳当，准确以身作则，身体力行，才干过人,28,(ISTJ)传统型,第一检查者凡事都先想到道德问题忠诚达到了的程度，是最专一的人外冷内热，无声胜有声能处理复杂的数字，确保质量和标准的能手非常重视合约干净，整齐，朴实,29,（ESFJ）主人型,天生的社会促进与合作者最愿意为人服务的人，确保别人衣食温饱宴会，义卖，慈善会最佳主席，认为自己是家里物质和道德上的供应者能体贴周围人的幸福，人爱，关怀说话得体，合乎礼仪有许多的（应该）和（不应该）,30,（ISFJ）保护者,最完美的太太型对保护工作十分警觉，确保家人的安全知道金钱的价值，痛恨浪费，凡事自己做，而不是指挥手下去做对上司非常忠心，快速，随和，严谨，循规蹈矩，高度的责任感和服从性恪守先工作，后娱乐,31,(ENFJ)教育者,天生的教师。处理人事得心应手，很适合与人接触的工作。用于表达意见，颇具影响力。看人的眼光准确，知道别人心里想什么。对孩子非常照顾，但不会主宰他们。符合人心，吸引公众。口才好，公关手腕高，幽默风趣。,32,(INFJ)作家型,最能帮助别人了解他们的潜能。暗喻大师，很自然的会用一样比喻一样。好学生，创意十足，喜欢解决问题。擅于聆听，与别人协商，较少发言，低调。严格要求自己，也严格要求别人。外表含蓄不露，内心如此丰富。,33,(ENFP)灵活型,凡都讲意义，能用强有力的信念激励别人。人脉很广，有人情味，又风趣，与人交往高明。擅于筹组会议。很有想象力。内心极需对他人的赞扬与肯定，也极需别人的赞扬反对把人分门别类，心肠软，为他人着想,34,（INFP)化解者,天生的和平主义者，能为他人带来完整。语言表达是抽象，充满想象力。喜欢一个人工作，欢迎新想法、新信息。天生外向纯洁，积极善良。对学术活动很感兴趣十分随和，但如被践踏会寸步不让，一争到底。,35,（ENTJ）陆军元帅,领袖中的领袖。原动力就是有能力指挥并达成目标。态度平静，信任理智，渴望成就，追寻知识。珍惜别人的尊重。比较爱练习战略，天性果决，爱做规则。擅长系统化，决定轻重缓急，概括摘要，编列证据特别有语言的天才，客观性，干练和独立性。,36,（INTJ）专家型,最擅长做备用计划方面，能在出现困难时替代。愿意倾听任何建设性的意见。喜欢用创意来解决问题。喜欢向前推动一个组织。是能力很高的领袖，却不急掌握大权。是个忠实奉献的员工。独立性最强。能说善道，擅于言词，掌握得体。,37,（ENTP）发明家,最具有创造力的性格。兴奋与追求新意念，新做法。不论一个体系多成熟，都有可改善的地方。不会束缚自己的想象力，日常事