戒毒所工作总结

1 / 18 戒毒所工作总结 个人年度总结 一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。 一、加强学习，提高理论水平。 一年以来，我不断加强学习 “ 以人为本 ” 为核心的科学发展观和禁毒法，使自己的思想观念与时俱进，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。在 “ 双大 ” 活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。 二、立足本职，做好生卫工作。 作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，2 / 18 从小到一个灯泡，大到病重学员，每件事情都要管。我队做为我所窗口单位，担负检查多，任务重这个特点。整个院区卫生要求高，从草地到办公区，从走廊到学员宿舍，每个点每个面都要去检查并且要定期消毒。平时我经常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺 床单、摆鞋子等做示范，让宿长学习，带领全宿学员按要求去做，全队统一标准；每间宿舍阳台一个样子，每张床铺一个样，每个保管箱一个样。因为学员是群体生活，对疾病传播控制要求必须严格，每当有流感发生，我就安排每天加多消毒次数，保证学员不被传染，并且配合医院做好学员定期体检。平时对待学员自己做到像父母、像医生、像老师，特别是在病号学员上，更要让他感受到党和政府给予他们的温暧，提高他们改造的积极性。对学员的关怀，就是让学员感受到党和政府对他们的关怀，教育、感化、挽救他们，让他们重新做一名合格的公民，这也是我们劳教警察的 神圣使命。对学员夏季要做好防暑降温工作，定期向学员发放凉茶、糖水；冬季要做好防寒保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃得卫生，餐后都把学员用过的饭兜、匙羹洗净消毒。按月向劳教学员发放零用钱及劳动报酬，及时准确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。我队生卫工作基本做到 “ 管3 / 18 理规范化，生活制度化，卫生经常化。 ” 三、严于律己，公正文明执法。 在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作氛围。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实 “ 十个严禁 ” 、 “ 十不让 ” 、 “ 六条禁令 ” 、 “ 五个坚决杜绝 ” ，树立 “ 以人为本 ” 的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教工作人民警察的 “ 执法为民、服务为民 ” 的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原则，正确行使手中的职权，从不接受劳教人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。 一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各 项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到自身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。 4 / 18 一分所一大队 XXX 2016 年 12 月 10 日 个人自我鉴定 我从 2016年参加广东省公务员考试到被录用至今，进入广州市特类人员强制隔离戒毒所工作已有一年。一年来，在单位各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职 工作，严格要求自己，时刻保持 “ 谦虚、认真、务实 ” 的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，现将一年来的工作学习情况总结如下： 一、坚定信念，不断增强自身素质和修养。 作为一名新时期的戒毒警察，首先要有坚定的政 治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行 “ 三个代表 ” 重要思想和党的 “ 十八大 ” 精神，严格遵守禁毒法、司法行5 / 18 政机关强制隔离戒毒工作规定释义、强制隔离戒毒业务四化指引、人民警察法、公务员法等法律和司法部 “ 六条禁令 ” 等规章制度。通过深入学习各项法律及规章制度，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了 “ 立警为公、执法为民 ” 的思想根基，为圆满完 成各项工作任务提供了可靠的思想保证。 二、求真务实，逐步提高业务水平和能力。 我一直在场所的一线执勤，从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学、向上级领导学，使我学到了很多管理教育强戒人员的工作方法，能够正确处理 日常工作中出现的各类问题，妥善地解决强戒人员不服从管教发生的矛盾，能够对强戒人员开展个别谈话教育，及时掌握强戒人员的思想动态，解决其思想上出现的问题。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展。工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好司法局、戒毒局以及所内的各项工作要求，落实好各项规章6 / 18 制度，执行好对强戒人员的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助同事及按领导要求做好各项工作。能够自觉主动加强对强戒人员的管理，耐心说服教 育并化解强戒人员之间的矛盾，维护好场所的稳定，营造良好的戒毒氛围和戒毒环境。 三、加强学习，积极参加各项工作及活动，提高、拓展工作能力。 不断学习不仅是提高工作能力的要求，也是新时代、大潮流的要求。我在刚录用为公务员之初就要参加市人社局组织的新录用公务员培训，参加司法系统统一组织的军 训。在平时，我不仅深入学习戒毒相关的法律，还通过公务员系统的网络大学堂进行自我学习，提高自己的视野见识，提升自己的知识储备。今年 8、 9 月份我还参加了市人社局组织的 “ 送教上门 ” 培训以及 “ 纪律教育学习月 ” 活动，与同事一起参加了司法局主办的体现法制内容的微电影创作，参加了以戒毒矫治为课题的论文写作。不断的学习充实了自我，提升了自我；积极参加所里安排的各项工作及活动丰富了自己的工作生活，同时锻炼了自己多元化的工作能力，实现自我价值。 四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。 7 / 18 参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求 ，以身作则，不与强戒人员套近乎、拉关系，没有索要、接受过强戒人员及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到 “ 立警为公，执法为民 ” ，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。 回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的戒毒人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型戒毒人民警察。 开展禁吸戒毒工作总结 进本世纪以来，由于受国际毒情泛滥和国内毒品日益蔓延的影响，我市外流人员涉毒现象越来越严重，被外地抓获的我市籍贩毒、吸毒人员呈逐年增多趋势，已成为我乡禁毒工作8 / 18 的一个难题，严重影响了我乡的形象和声誉。 近年来，我乡在打击外地流入我乡贩毒上狠下功夫，查获种植罂粟 100 株。 一、我乡开展禁吸戒毒工作的主要做法： 做好调查摸底，增强乡开展禁吸戒毒工作的针对性。 近年来，我市公安机关在工商、计生等有关单位以及村委员会的配合下，逐村逐户进行排查，对涉嫌吸贩毒人员统一登记造册，全部纳入视线，做到底数清、情况明。 加强毒品知识教育宣传力度和广度。 一是加强禁毒工作法律、政策的宣传。全市禁毒部门在城乡、农村、学校、工厂、社区广泛开展 “ 毒品知识进万家 ” 、 “ 禁毒知识竞赛 ” 等活动，通过采取上法制课、播放有关禁毒的影视片等形式多样的宣传教育，让每一个居民都了解国家关于禁毒工作的法律、政策，尤其是加强对青少年和外出务工人员的教育。 二是加强毒 品的危害的宣传教育。通过图片展览、影视教育，9 / 18 或通过吸毒人员谈毒品的危害，使大家能够更多的了解毒品的危害，让大家自觉地远离毒品。 三是各地针对本地涉毒典型案例进行认真总结、分析、宣传，用身边人、身边事来教育大家、警世醒世，让大家了解毒品给国家、社会、家庭及个人带来的危害，让全社会自觉参与禁毒 工作。 做好外出务工人员的教育管理工作。 我市吸贩毒人员主要为外出务工人员因无知、生活困难、找不到工作或上当受骗等原因形成。为从源头上预防和制止外流贩毒活动，我们在党委、政府领导下，依靠各职能部门的支持配合，采取各种措施做好外出务工人员的教育管理工作，如开展对外出务工人员的行前教育， 与有序外出务工人员签订禁毒责任书和发放禁毒明白卡，与无序外出务工人员家属签订禁毒责任书。主动与流入地有关单位取得联系，加强对外出务工人员的跟踪管理，掌握外出务工人员的基本情况，收集外出务工人员贩毒的情报信息，并对已掌握的外出贩毒人员建立重点人口档案，强化对外出贩毒人员的监控和管理，落实对外出贩毒人员的双列管工作等，在一定程度上遏制外流贩毒活动的进一步蔓延。 10 / 18 建立健全基层禁毒组织网络。 近年来，我乡党委、政府对禁毒工作高度重视，在我乡设立禁毒办，负责本乡乡的禁毒工作，部分地方的社区、村配备了禁毒专干。 重视基础调研，为打击整治工作提供依据。 二、开展禁吸戒毒工作存在的问题 吸毒人员流动性大，有的常年在外，连家中也不知去向，在外 被打击处 理后才知其下落，毒品犯罪人员出狱后不回家仍在社会面上活动，给跟踪管理工作造成很大困难。 社会部分人员对返乡涉毒人员存在看法，且涉毒人员自身对社会有很大抵触情绪，不愿融入社会，不服从管理现象较为严重。 禁毒干部业务知识培训有待进一步加强，部分禁毒民警没有11 / 18 经过专业培训，知识得不到更新，对 形势把握不好，不能很好地开展禁毒工作。 社会对外出务工人员的引导、管理、帮助不够，相当一部分外出务工人员无任何技能，盲目外出，部分地方对外出务工人员的管理呈无序状态，外出务工人员 “ 人在哪 ” 、 “ 从何业 ” 等均不清楚。 三、开展禁吸戒毒工作的建议及下步工作打算 对外流贩毒进行重点整治。 一是强化毒品预防教育和法制教育，增强教育效果。 二是加强对外出务工人员的管理 ,继续加强对即将外出务工人员进行行前教育，进行源头管理和跟踪管理。 三是摸清外流涉毒人员在外的社会关系，重点人员要建立档案。了解外流涉毒人员身边有哪些同乡，哪些可能涉毒，对可能涉毒的本地作情况掌握，必要时反馈给流入地公安机关。 12 / 18 二 0 一 0 年十一月十日 双河乡 2016 年社区戒毒工作总结 双河乡是志丹县的南大门，辖区面积平方公里，现有 10095人，登记在册吸毒人员 18 人，其中社区戒毒 12 人，社区康复 4 人，强制隔离戒毒 2 人。今年以来，乡党委、政府高度重视禁毒工作，认真贯彻落实禁毒法，结合工作实际，突出抓好社区戒毒工作，积极探索社区戒毒工作新路子，边工作、边总结、边调整、边完善，社区戒毒工作取得了一些成效。 一、强化组织领导 成立了由乡长、主管副乡长、司法所、派出所、卫生院等单位人员组成的社区戒毒工作站，现有工作人员 8 人，其中站长 1 名，副站长 2 名，工作人员 5 名，设立了专门的办公场所，配备了必要的办公设备，使社区戒毒工作有了强有力的组织保证。 二、建立工作机制 13 / 18 面对社区戒毒工作刚刚起步的现实，我们在借鉴 外地社区戒毒工作经验的基础上，立足当地实际，在具体工作中查找不足，总结经验，完善提高，初步建立了社区戒毒工作机制。首先是真诚谈心。就是通过与社区戒毒人员进行真诚的面对面沟通交流，了解社区戒毒人员近期活动情况，心里动态，对出现思想 波动的社区戒毒人员进行开导，鼓励他们从心理上戒除毒瘾。其次是 深入家访。就是深入到社区戒毒人员家中，通过家属或邻居掌握社区戒毒人员近期社会交往关系和活动情况，做到底子清，情况明。最后是全力帮教。就是根据社区戒毒人员家庭环境、毒瘾程度、社交关系，实行 “ 四位一体 ”的帮教办法，即：社区戒毒工作站、民警、村委会、吸毒人员家属，逐一落实帮教措施，形成全方位、多层次的帮教网络，使社区戒毒人员受到教育和感化，积极配合戒毒工作，尽早戒除毒瘾，健康回归社会。 三、创新工作方 法 我们采取 “10+20+30” 工作方法，对社区戒毒人员进行管控，即：每 10 天对社区戒毒人员进行一次访谈，主要是采取电话访谈或面谈的形式，了解戒毒人员的表现，让他们感14 / 18 到社区戒毒工作站的关心；每 20 天要求社区戒毒人员主动向社区戒毒工作站报告一次近期活动情况，准确掌握对他们的实际情况，制定有针对性的戒毒工作方案；每 30 天组织戒毒人员进行一次尿检，以检验戒毒成效。 总之，经过我们的不懈努力，我乡的社区戒毒工作取得了初步成效，但我们也清晰地看到自身工作中还存在的问题，这有待于我们在今后的工作中进一步优化思路， 创新方法，强化措施，狠抓落实，努力开创我乡社区戒毒工作新局面。 我做为一名基层警察，面对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。 一、心态要平稳 作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约15 / 18 自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在；能力不同，发展必有 快慢之分；业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说， “ 能力恐慌 ” 越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标，就 像航船迷失了方向，永远也靠不了岸，俗话说得好： “ 英雄不问出处 ” 。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立 “ 以作为求地位 ” 的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，16 / 18 容易挫伤锐气；目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢？一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并 结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是 “ 跳起来摘桃子 ” 。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。 三、工作要争先 在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺 乏对工作17 / 18 性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就