镇城乡畜牧兽医队伍建设的思考与建议.doc

镇城乡畜牧兽医队伍建设的思考与建议 自加快新农村建设以来中央到地方制定了很多惠农措施农民的积极性得到了极大提高尤其是肉产品价格节节攀升尽管屠宰、销售等环节都分得了利益农民也从中得到了实惠,但是不断发生的猪病、鸡病等也使农民的忧郁不断加深在抵御风险面前显得特别脆弱的农民极需得到畜牧兽医的大力指导和支持然而事实上由于多方面原因农民这一期盼常常得不到落实 一、龙山镇城乡畜牧兽医队伍的现状 （一）人数及职称情况： 全镇现有镇农业服务中心一个,负责畜牧兽医工作的有六人,(其中本专业人员4人),村级畜牧兽医室16个,(13个村级兽医),防疫员工资每月100元补助 （二）学历状况 村级兽医人员中专13人乡镇人员中大专文凭5人（非专业1人）中专1人（非专业1人） （三）年龄结构： 村级兽医13人中40岁以下6人4050岁6人50岁以上1人；乡镇6人中14人4050岁5人50岁以上1人无40岁以下技术干部 二、目前养殖户对畜牧兽医队伍的需求 一是由于现在鸡鸭猪牛等动物及其产品大幅度涨价极大的调动了农民养殖的积极性农民对畜牧兽医技术需求、防疫要求大 二是随着时代的发展社会的进步中央国发2号文件的出台,助农增收已成为时代的主题畜牧业的发展也成广大农村增收的热点 三、目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在的问题 畜牧兽医人员是农村动物防疫体系中的最重要的成员它不仅担负着辖区内的动物强制免疫的监督实施任务还依法承担着动物和动物产品检疫、动物疫情调查、监测、兽药监督管理等工作同时还承担畜牧、饲料等公益性职能目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在如下的问题 一是龙山镇1991年拆区并乡后从原来的5个行政村增至16个行政村农户增至4000余户镇农业服务中心畜牧兽医技术干部是直接面对农户的前线人员但是在职畜牧兽医干部无40岁以下技术人员防疫、检疫、出诊、品改、草地、渔业等等工作压在身上很难兼顾抓好工作特别是当前畜牧示范点不断增加农户要求服务质量不断提高就越显我们的乡镇畜牧兽医力量不足 二是人员的构成是在建立畜牧兽医局时有些人员是从其他专业转移过来的没有专业资格无专业技术只能做一些服务宣传工作或者防疫工作在技术上无法给农民以更多的指导 三是游医（畜牧兽医）在乡间流串他们根据传统经验有一定的疫病治疗手段和方法农民为图方便常常找游医为牲畜医病但是由于这些游医的方法没有科学的论证时常解决不了关键问题 四、提高镇村畜牧兽医队伍建设的几点建议 畜牧兽医人员是城乡动物防疫体系的基石兽医管理体制改革最终必须落实于这块基石上如果体制改革只停留在建立健全工作机构这一层面上不加强畜牧兽医人员的管理培养就会是悬空就会失去根基就无法真正稳定和强化基层动物防疫体系提高畜牧兽医人员的技术水平和公共服务能力显得十分重要针对城乡畜牧兽医队存在的问题建议从以下几个方面提高畜牧兽医队伍建设 1、严格畜牧兽医人员准入制止非专业人员进入畜牧兽医技术队伍让本专业的大中专毕业生充实到城乡畜牧兽医队伍里提高专业队伍素质 2、加强镇村畜牧兽医队伍人员的技术培训采取走出去引进来的方法定期组织镇村畜牧兽医队伍人员外出参观考察学习经验好做法加以改进后作推广加强与上级业务相关部门的沟通、交流和合作互通信息相互协作使镇村畜牧兽医队伍人员的眼界更开阔信息更灵通观念更创新服务更全面在既定人员编制无法短期内改变的情况下要有计划、有步骤地开展多种形式的畜牧兽医技术培训班制定合理的培训计划定期在业务技术、政策法规、经营管理等方面进行培训使非专业人员由外行变内行专业人员技术不断提高 3、建机立制严格奖惩建立干部考核机制用制度管人用机制激励