青年岗位创新奖申报材料.doc

青年岗位创新奖申报材料 青年岗位创新奖申报材料 近年来我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强 一、加强领导完善机制为扎实开展岗位创新活动提供保证 我公司成立于1986年是中国民营企业500强、浙江省民营企业50强、市10佳企业公司现有35岁以下的青年员工1813人占员工总数的81.4%怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用帮助青工在改革发展中建功立业这成为一个新课题摆在团委面前作为青年人的组织团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标以学习为主线以创新为动力以创效为标本千方百计为青工引路架桥搭平台积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去 实践使团委认识到岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来仅靠团委跳“独舞”是远远不够的为此在团委建议下公司把青年岗位创新工作纳入企业行为成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组组成了在公司党政领导下以团委主抓各基层党政领导大力支持工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制制定了青工岗位创新创效活动管理办法、青工岗位创新创效活动奖励办法对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合并把QC小组活动成果、五小活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一推动了岗位创新创效活动的有效开展 二、立足岗位创新创效引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动 青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业创新是必需的素质华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去 技术创新是企业生命把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围 团组织按照“科技兴企”的战略目标使广大青年科技人员和技术工人有计划、有重点、创造性地开展科技活动为广大团员青年投身创新实践打下了良好的基础年以来公司先后成功开发了12个国家级和省级新产品自主开发的CFC20S锁扣式交流接触器被专家委员会鉴定为达到“国内领先”技术水平获得国家专利青年工程师王志勇、刘晓红、费肖颖等领衔研制的CFLE万能转换开关被鉴定为具有“国内先进”技术水平今年5月浙江省信息产业厅公布了“浙江省年度第三批软件产品登记名单”在30个软件产品中华通集团公司占有5个 今年集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下充分发挥团员青年的群体优势发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”以降本增效为主线扎实开展青年岗位创新创效活动把团旗插遍公司生产经营主战场团委组织广大青工开展“五小活动”（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产实践中总结出有效、实用的绝活与方法；摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具；提出有利于生产的“金点子”在为期3个多月的增收节约百日行动中青年员工提出合理化建议220多条确立课题32项完成29项在增加或改进了许多新工艺的同时堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费增加了产品合格率减少了退货率直接节约创效300余万元为公司持续发展起到了积极的作用 公司今年在举行质量知识竞赛时团委一时为缺少抢答器犯了难买一套价格太高想租又没地方租在这种情况下股份公司几名团员自告奋勇利用他们的所学技术仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来保证了竞赛顺利进行事情虽小却反映出华通青年员工的创新精神 今年下半年公司团委还专门组织了一次问卷调查活动向青年团员征集“金点子”广大青年员工以主人翁的态度积极参与对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面提出了许多可操作性的意见和建议9月28日晚集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式对获得“金点子奖”的10名员工进行了表彰 公司团委还经常组织开展“技能比武”、“QC小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动激发团员青年的创造和参与热情集团各公司的QC小组每年都有不俗的表现今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的QC小组发布会上公司获得两项二等奖一项三等奖集团每年举行质量月知识竞赛活动在今年的竞赛中公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩随后仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一参加了9月24日在杭州举行的年浙江省质量知识竞赛（温州代表队荣获团体第一名） 三、不断学习深入宣传营造岗位创新活动的良好氛围 一是通过学习提高青工综合素质增强创新能力创新的基础是人才广大青工只有敬业爱岗不断的学习和实践努力提高自身的综合素质才有能力创新为提高青年创新的能力和综合素质华通团委开展了创建学习型组织活动先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训开展了细节决定成败、鱼、把信送给加西亚、没有任何借口、学习型组织的创建、自动自发的工作、第五项修炼等书籍的读书活动营造出“工作中学习学习中工作”、“人人学习处处学习终身学习”的浓厚氛围一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成 二是广泛宣传营造创新氛围团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势并相继开展了“如何实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征文活动营造了岗位创新的良好氛围 三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制引领青年成长成才公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中始终把提高青工素质培育青年人才作为活动的目标通过建立了“青年人才库”培养、重用青年人才引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来立足岗位刻苦钻研勇于创新全面提高综合素质推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出谭启龙由一般的销售员不到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁财务副总裁郑键锋现在还不到30岁这些都是我们广大青年员工的表率 四、研究新课题探讨新方法不断使岗位创新活动向纵深发展 青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程需要长期坚持下去共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法大胆实践勇于创新努力提高企业共青团工作水平 针对公司发展中出现的一些问题成立课题小组进行研究到目前已作了关于科学管理应收账款的研究、关于库存管理的一些合理化建议、关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究等50余篇课题研究并效果显著 CFW5型断路器是一款比较先进的断路器其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架在“节约增收百日行动”期间股份公司几名青年员工成立课题小组利用下班休息时间刻苦钻研终于攻克课题现在安装过热继电器只需一个小支架就可以起到固定作用就这一项每年可为公司节约30多万元 创新是现代企业的活力之源创新无止境只有起点、没有终