文员9月工作总结

1 / 31 文员 9月工作总结 文员 8 月份工作总结 时光飞逝，岁月如梭。现将八月份工作情况总结如下： 一、 8 月份办公室日常管理工作。 1、人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。 2、办公室对各类文件及时收集、归档 ，做到了分类存放； 3 、完成了部门的各试验报告发送 4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐，做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录，按需所发，以便及时补充办公用品，满足大家的需要 ； 5、完成公明 8 月份下乡机条码传真，做到传真有记录，及时发送传真。 2 / 31 6、完成部门人员考勤记录及人事变动表 7 、完成了部门仪器管理工作 8、完成部门会议安排 9、完成部 门安排的其他工作任务 二、拟发文件 1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表 8 份 2、拟发质量专题报告 3 份 3、拟发关于 “ 下乡机条码问题 ” 工作联络函 1 份 三、部门 8 月份公明 /石岩在刚人员对比表 品管部 09 年 8 月份在岗人员对比表 二、人员流动情况分析及补员需求： 月底总人数 82 人，其中职员 7 人，员工 75 人 月需补人员 1人 月份辞职人员 4 人 ;流失率 9 3 / 31 ? 三个月内新员工人数 7人， 占部门总人数的 9； ? 3 个月至半年员工人数 5，占部门总人数的 6； ? 满一年以上老员工人 61，占部门总人数的； 四、 09 年 8 月份各地条码共打印 656270 份，包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量，中 试部条码 1740 份。 五、 9 月份工作构思： 1、 将 8 月份辞工人在 9 月初将辞工人员补齐； 2、 做好 9月份仪器盘点工作； 3、 做好 9 月份办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。 1.质量管理体系基础知识 一、什么叫 ISO？ 4 / 31 ISO 是国际标准组织的简称，于 1947 年 2 月 23 日正式成立，其总部设在瑞士日内瓦，创始会员国共 25 国。依照该组织规 定每一国家仅能由一个标准制订机构 (政府机构或民间团体皆可 )参加，是一个非官方性质之国际组织。 ISO 国际标准组织成立之主要目的为制订世界通用的国际标准，以促进标准国际化，减少技术性贸易障碍。近年来在国际间引起极大震撼与风潮的 ISO 9000 品质保证制度国际标准及 ISO 14000 环境管理系统国际标准，就是由 ISO 国际标准组织所制订的。 二、什么叫 ISO9000？ 答： ISO9000 族是质量管理和质量保证的系列国际标准。 国际标准化组织为适应国际贸易和质量管理的发展需要，于1987 年发布了世界上第一个质量管理和质量保证系列国际标准 -ISO9000 系列标准。由于 系列标准是在总结世界各国，特别是发达国家经验的基础上产生的，具有很强的实践性和指导性。所以，标准一经问世，立即得到世界各国普遍欢迎，纷纷采用。 5 / 31 目前全球已有几十万家工厂企业，政府机构、服务组织及其它各类组织导入 ISO9000 并获得第三方认证。 ISO9000 证书已成为组织具备充分能力以提供持续满足规定要求的产品或服务的标志。 三、推行 ISO9000 的意义何在？ 答： 1、提高产品质量和生产效率 2、提高全员的质量意识 3、提高企业形象和市场竞争力 4、符合市场要求的需要 四、几个重要 “ 术语 ” 答： 1 质量方针 : 由组织的最高管理者正式分布的该组织总的质量宗旨和质量方向。 2 质量目标 : 在质量方面所追求的目的。 3 质量管理 :在质量方面指挥和控制组织协调的活动。确定质6 / 31 量方针。目标和职责并在质量体系中通过质量策划、质量控制、质量保证、质量改进使其实施的全部管理职能的全部活动。 4 过 程 : 一组通过资源将输入转化为输出的相互关联或相互作用的增值活动。 5 质量控制 : 质量管理的一部分，致力于满足质量要求。为达到质量要求而采取的作业技术和 活动。 6 质量管理体系 : 为实施质量管理所需的组织结构、职责、程序、过程和资源。 7 质 量 : 一组固有特性满足要求的程度。 8 顾客满意 : 顾客对其要求已被满足的感受。 9不合格 : 未满足要求。 五、 2000 版 ISO9000 族系列标准由 4 个核心标准组成，它们分别是什么？ ISO9000： 2000 质量管理体系 基础和术语 . (提供选择和使用系统标准的原则和方法 ) ISO9001： 2000 质量管理体系 要 求。 (设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式 ) ISO9004： 2000 质量管理体系 业绩改进指7 / 31 南 (为质量管理体系改进指南 ) ISO19011： 2001 质量和环境管理体系审核指南 其中 ISO9001： 2000 标准 为通用标准，适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。可作为认证的依据，它取代了 ISO9001： 1994、 ISO9002： 1994、 ISO9003： 1994。当本标准的任何要求因组织及其产品的特点而不适用时，可以考虑对其进行删减。但删减仅限于本标准第 7 章中那些不影响本组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力和责任的要求，否则不能声称符合本标准。 六、 ISO9000 系列标准的主要管理思想 和方法？ 答：职责分，各负其责、依法管理，预防为主，以事实为依据、持续改进。 七、 ISO 精髓是什么？ 答：凡事有人负责 凡事有章可循 凡事有据可查 凡事有 人监督 八、 ISO 精神是什么？ 答：说你所做 写你所说 做你所写 检查做过 纠正做8 / 31 错 九、哪八项质量管理原则是 ISO9001： XX 的编写基础？ 答：八项原则是：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、系统管理、持续改进、 基于事实决策、与供方互利的关系。 十、 ISO9001： XX 是按照什么循环原则操作的？ 答： PDCA。 十一、我公司申请的是 ISO9000： XX 质量管理体系标准的那一种标准。计划什么时候通过认证？ 答：是申请的 ISO9001 质量管理体系 要求标准。本公司于 2016 年 8 月通过认证。 十二、质量体系条款：对ISO9001： 2000 而言，共分 8 章。其基本内容包括在哪五个章节？ 答：其基本内容包括在 4、 5、 6、 7、 8 五个章节。为质量管理体系；管理职责；资源管理；产 品实现；测量、分析和改进。 9 / 31 行政文员月工作总结 行政文员月 工作总结 一、 工作概述 主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。 二、 本月工作内容 保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。 三、 本月存在的问题 由于电器间各个生产环节的控制因素比较 多，且所受定单 市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和10 / 31 组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力 。 近期 ia 开关需改进的问题： ia 五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。 lt、 pc 等进线侧板未排地线孔位。 vc 的电缆仓内防鼠板不紧骤。 lvc 的加长门在关闭状态下会轻易打开，另外操作杆无法操作。 lt 开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。 激光机需要大修。 四、 本月工作心得 本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。 11 / 31 工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。 定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工 作压力也随之加大， 五、本月建议 1、对于多面手的 培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用 15%的工作时间干个人感兴趣的事。 2、加强绩效工作的分步进行 1、对每个职位制订工作职责表，明确工作项目。 2、从工作项目，提出关键项目。 3、订出每一工作项目的绩效标准。 4、制订工作 进行要点。 5、例外管理的运用。 6、绩效评估 /反馈 /改善 /激励。 3、建立工人七大标准要求 全、细、严 :产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故控制标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。 12 / 31 4、实行工作抽样对员工进行工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率 5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。 6、如何使绩效管理软着陆，达到车间的生产稳定管理过渡。 7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。 8、骨干的管理如何进行。 9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。公司管理月工作总结怎么写五、 下月 工作计划 1、 加强对车间岗位管理的工作分析。 2、 工作的变动导致生产计划性工作加强。 3、 完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效降能的管理制度。 4、 按定单和生产计划调整和组织车间内部的临时性工作和突发事件。 13 / 31 5、 建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。 6、 加强与同事之间的团结合作。 7、 加强制度实施中的督导和绩效的认定。 8、 完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用 9、 努力调节生产安排，是定单完成率达到 80%.紧急定单完成率100%. 10、对于以销定产的车间，以生产计划为依据进行产量和质量分析。 行政文员月工作总结 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直14 / 31 不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较 好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项 规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束 自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击15 / 31 力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人 计划方案这项工作，即 与员工谈话 ,可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张 心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一16 / 31 句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见 面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项 工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。 17 / 31 二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继 在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下， 我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！ 文员月度工作总结 年终工作总结 今年 X 月份调入 *物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将八月份个人工作总结如下： 一、自觉加强学习，努力适应工作 18 / 31 我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问 同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，认真履行职责，做好个人工作总结报告 耐心细致地做好财务工作。自接手 *管理处财务工作的 半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。 同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务19 / 31 报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合 *的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收， 20XX 年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关 ，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。 积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作， *的文案管理上手比较快，主要做好了以下 2 个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表、做好办 公室工作总结等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。 认 真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是 XX 月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于20 / 31 缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下 2 个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。 三、主要经验和收获 在 20XX 工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 只有 摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做 好。 (转 载 于 : 海达范文网 :文员 9 月工作总结 ) 21 / 31 四、存在的不足 由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验， 20XX 年的工作存在以下不足： 对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时； 食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难； 绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫 做好下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。 2016 年个人述职报告 2016 年迎来了尾声，入职 3 个月以来在各位领导与同事的帮助下，爱岗敬业，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。虽 然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现简要回顾总结： 22 / 31 一、在学习中不断提高自己 文员工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务 知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习和积累，已具备了一些文员工作的经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 在过去的 3 个月里，每天坚持早到半个小时，做好办公室的日常保洁和准备工作，使大家在一个整洁干净的环境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作。在领导的指导下和同事帮助下，对自身工作已渐渐熟悉和上手。现在能独立较好的根据每周例会情况及时准确地完成会议中幻灯片的制作、会议纪要以及会议交办任务的落实情况；此外，还需完善资料管理工作；发放劳保用品和办公用品领取的登记工作；及时处理领导下达的临时工作。 23 / 31 本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际。工作中，始终严格要求自己，对于领导安排的每一份工作，不论大小，都认认真真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步。 三、工作中存在的不足 虽然取得一点小进步。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到 “ 勤奋 ” 二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，欠缺细心。比如：对文员工作了解还不够全面，工作主动性不够，办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，写作文笔在细节上还有待加强等等。我觉得今后要多从以下几个方面完善自己的工作： 一是努力做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，遇事不慌。文员工作比较繁琐，有时候打印一份文件就要一两个小时，各种文件的印发、信息的接收和24 / 31 报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持 “ 清醒 ” ，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。 四是加强文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档 ,保证上传下达 ;把我司具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。 五是努力做好其他临时性工作。 以上这些是今年我在办公室从事文员工作的收获和总结，在以后的工作中，我将更加以认真、负责、积极、踏实的工作态度，努力完善自身工作中不足。也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，为公司做出贡献。 * 25 / 31 2016-12-9 办公室文员年度工作总结 转眼间又到了年终岁尾 ,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下： 一、认真仔细的工作态度 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。 26 / 31 二、尽心尽责做好人事工作 认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。 1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。 2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月 10 号之前去医院财务处交清洗 工服费和电话费并开发票。每月 25 号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的 13 号报员工新增， 15 号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项27 / 31 目的财务情况。 4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报 告、培训记录、会议记录等已及时进 行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。 6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有日常保洁培训计划实施表、年度沟通计划表、年度活动计划表等等，同时还要协助领 导及各位主管做好项目各项会议及 年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。 28 / 31 三、不足之处 在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做