年运输公司党建工作汇报.doc

年运输公司党建工作汇报 我们公司是一个专业化运输生产单位主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作共有5个党总支、29个党支部385名党员196名干部1025名在职员工一年来在局党委的正确领导下公司党委始终围绕生产经营开展党建工作切实履行了企业党委的“三大职责”充分发挥了基层党组的“三大作用”有力地推动了公司全面持续稳定科学发展17月份全公司实现劳务收入7389万元同比增加147万元；实现内部利润289万元超利165万元；员工收入1335万元同比增加91万元具体来讲我们主要抓了“五个活动”简称“三五三三三”工作法： 一、以深化政治理论学习活动为推动力提升班子整体功能推进运输发展上台阶 政治理论学习一直是各级党政领导干部的必修课如何上好这一课上出实效公司党委进行了大胆探索、努力创新具体体现在“三个创新”上 创新学习内容变服从式为调研式学前首先将学习内容发放给每位学员进行调研广泛征求意见然后按需有选择性进行学习； 创新学习机制变灌输式为讨论式学中不是你讲我听死板一块而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来充分发扬民主认真组织讨论统一班子成员思想形成运输发展共识； 创新学习效果变完成式为跟踪式学后不是终结而是及时进行跟踪及信息反馈针对情况及时修订措施确保学习效果的落实如物流公司的组建当时思想就不统一是学习达成了共识去年一年该公司仅凭30多台车60号人就创造了二千多万的劳务收入内部盈利近二百万元同样组建清河运输项目部时也遇到了阻力还是学习统一了思想虽说起步有点艰难但很快就步入了正轨日前已呈现良好的发展态势 二、以“创先争优”活动为主要载体加强基层组织建设提升基层党建工作水平 如何强化党建思想政治工作如何有效地提升党建工作水平“创先争优”活动是最有效的载体公司党委在活动之初就为自己定下了“五高”的奋斗目标： 高起点“创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续我们已经有了一定的基础所以这次制订活动方案不能停留在原有的水平上更不能比原有的水平还低而是要在扎扎实实调研的基础上把我们正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事客观、地反映出来如实现“四不八无”之目标；（不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生）虽然我们公司刚刚摆脱了生存危机刚刚脱贫但作为企业党组织的“三大“责任我们必须不折不扣地履行 高标准“创先争优”活动实施标准决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上而应该学有目标、赶有方向；而应该就在我们身边、就在我们的日常工作中为此活动之初公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表（有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他们组成“创先争优”活动巡回演讲团用一周时间深入基层12个厂队进行巡回演讲听众达500多人真正形成了后进赶先进先进更先进的良好氛围 高要求“创先争优”活动的第二个规定动作是公开承诺针对个别支部、党员不敢承诺、不能承诺、不会承诺的问题公司党委及时选树二个典型油品运输分公司党总支、汽车大修厂党支部及这两级组织的部分党员代表分别在车场和车间进行公开承诺并让全公司基层党政一把手和党员代表观摩学习对他们的承诺内容公司党委进行了严格的把关逐字逐句地修改因为我们所承诺的对象是广大职工群众一定要实实在在一定要用通俗的语言一定要切实可行一定要具有示范效用否则就会失信于民就会失去应有的示范作用所以这次的承诺非常成功如汽车大修厂党支部在服务员工群众中就承诺:员工加班有饭吃、夏天有冰水供应、冬天有热茶喝、外出救急有后勤、劳保穿戴有保障通俗易懂简单易记 高效率我们不缺制度、不缺方案、不缺措施缺少的是执行力“创先争优”活动能否按运行大表正常运行正是检验我们各级党组织、广大党员执行力最有效的手段为此我们将这一活动与干部绩效考核挂钩“创先争优”活动办公室下设三个小组每个组均定期或不定期到下面进行检查、指导确保这一活动按运行大表扎实有效地推进 高回报“创先争优”活动的最终目的是：组织创先进、个人争优秀、企业上台阶、群众得实惠在此基础上我们公司将其更加具体化：那就是在十二五内确保“三个递增”、实现“三个跨入” 经济总量以年均20%的速度递增到“十二五”末年产值总额达到3.6亿元 职工收入以年均10%的速度递增到“十二五”末年工资总额达到3816万元 职工技能等级以年均10%的速度递增到“十二五”末各类高中级人才达到386人 安全生产由局先进单位跨入局模范行列 双文明建设由局先进单位跨入局模范行列 精神文明建设由局先进单位跨入省先进行列 目前活动已初见成效已实现员工每二年一次体检、劳模一年一次疗休养、一年安置一批或几批特困群体就业等 三、以“我的岗位我负责”活动为总抓手加强干部能力建设提升干部队伍整体素质 起初大多数党员领导干部都有一个共同的感觉那就是今年的活动太多、太杂往往顾此失彼、力不从心针对这一现状公司党委决定还要开展一项活动“我的岗位我负责”对此当时很多人都不理解活动如此之多再加上一个活动不是越忙越乱面对置疑公司党委用事实给予了回答那么我们是如何抓好这一活动的呢主要是落实了“三岗制” 知岗明责如果一个员工连自己该干什么不该干什么都不清楚你叫他对自己的岗位负责你信所以要想做到我的岗位我负责唯有从源头抓起重新亲自编写自己的岗位说明书上至公司经理、党委书记下至普通员工概莫能外事后一位司机师傅深有感触地说：“以前只知道要把车开好但到底如何是个好自己并不清楚现在终于弄明白了要开好车不光要爱护好车、把住安全、完成任务、降低成本还要听众指挥、搞好服务” 会岗履责光知道了自己该干什么还不行还必须要有干好这项工作的能力而能力不是与生俱来的而是要靠不断地学习、不断地培训、不断地实践而来我单位有一位资深工程师他说始终有种危机感为此每天要坚持看二小时的业务书即使这样还是赶不上科技发展的步伐目前组织上准备派他到珠海学习共轨发动机的原理及修理 爱岗敬责知道了自己该干啥也有干好本职工作的能力但如果他不愿干不想干一切都等于零为此我们以“创先争优”活动为载体强化爱岗敬责教育并从制度上加以落实从而使人人都热爱自己所从事的岗位认真对待自己所从事的岗位无论在任何时候、任何条件、任何待遇下都喜欢自己的岗位、尊重自己的岗位将岗位职责作为自己的兴趣、爱好、责任对自己的工作勤奋有加满腔热忱说得通俗点就是把一点一点的小事做好把一分一秒的时间抓牢 如此还有什么活动落实不到位呢！ 四、以党员安全责任区活动为关键着力点加强党内活动彰显运输党内创争活动特色 我们所从事的行业不仅附加值低而且风险还高所以生产安全就显得成为重要安全是最大的效益安全是最大的稳定生产是否安全成了制约运输行业生存、发展的关键点公司党委决定用“党员安全责任区竞赛”来有效地破解这一难题为此各基层单位结合自身实际立即成立党员安全责任区工程运输分公司党总支根据该公司大型井队、大宗物质运输多等实际成立临时党员安全责任区油品运输分公司虽然运输线路较为固定但安全困难户多、特困户多为此他们组成结对帮扶党员安全责任区这些分布在全公司各具特色的68个党员安全责任区就像设了三道防线始终保护着全公司的安全生产 第一道防线设在出车前帮扶党员切实做到“三个一”转一圈、瞧一眼、嘱一声 第二道防线设在行车中帮扶党员切实做到“三个多”多休息、多提醒、多帮助 第三道防线设在收车后帮扶党员切实做到“三个勤”勤检查、勤沟通、勤帮扶 这三道防线看似简单、看似容易人人都能做到但要坚持天天做到就不简单、就不容易而我们的帮扶党员就做到了就取得了成功18月份全公司未发生一起死亡事故、未发生一起重大责任事故安全四指数全面下降事故起数下降30%、重伤人数下降25%、直接经济损失下降72%、死亡人数下降100% 五、以廉洁文化进“两室”活动为基本切入点推进公司党风廉政建设营造了良好发展环境 廉洁文化进“两室”活动是公司党委的又一重大举措针对行业的特殊性公司党委加大了对油料综合治理的力度主要严把了“三道关口” 124 油料发放关指定专人负责每天根据车辆执行任务情况核发当天的油料如果当天情况有变在进行增减； 油料使用关在油区50公里范围派人不间断上路监控造成一种高压态势严防死守 油料审核关每月基层单位、纪检监查科一道共同对各单车的油料使用情况进行审核发现异常要找司机谈话必要时要跟车测试弄清原委 通过严把三关确实收到了良好的效果一年来全公司仅油料成本就下降了二个百分点仅此一项就为公司节支二百多万元 明年党建工作打算: 1、继续抓好“创先争优”活动深入开展在总结今年“创先争优”活动成功经验的基础上加大“创先争优”创建力度逐步完善和形成一套完整的党建工作机制以实际成果向建党九十周年献礼 2、继续抓好“党员安全责任区”活动持续发展进一步充分发挥基层党组织、机关职能科室和广大党员的教育预防、监督指导和示范引领作用将事故隐患消灭在萌芽状态将安全风险降低到最低程度 3、继续加大“廉洁文化进两室”活动力度进一步加大油料综合治理力度将各种成本控制在更科学的范围；进一步抓好领导干部的述学、述职、述廉将廉政风险