年社保局人才培训管理要点.doc

年社保局人才培训管理要点 今年我区人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观按照省、市人力资源和社会保障工作的总体部署坚持以“改革创新、民生为本、人才优先”为工作主线继续以就业和社会保障为重点深入推进人事制度改革大力加强人才队伍建设积极构建和谐人保关系努力促进人力资源和社会保障事业的新发展 全年应确保实现的目标是：全区城镇新增就业人数力争达到*人下岗失业人员再就业人数力争达到*人（其中“*”人员再就业人数力争达到*人）；新开发公益性岗位人数力争达到*个总数达到*个；城镇登记失业率控制在*%以内；小额担保贷款*万元；养老保险扩面人数*人养老、失业、职工医疗、工伤、生育保险参保人数分别力争达到*人、*人、*人、*人、*人城镇居民医保缴费人数达*万人 （一）以民生为根本千方百计稳定和扩大就业一是充分利用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位启动失业预警机制深入开展倡导企业不裁员活动；通过“五缓四减三补贴两协商”等优惠政策鼓励中小企业特别是劳动密集型的服务行业最大限度地吸纳下岗失业人员稳定就业二是积极拓宽就业渠道通过引导和促进各种企业加快发展创造更多的就业岗位；通过扩大公益性岗位使有就业愿望的下岗失业人员都能够实现就业；通过开展各类招聘活动引导和扶持高校毕业生等困难就业群体就业；计划举办招聘会335场三是围绕创建“国家级创业型城市”的目标强力推进创业促就业工作以创建“创业示范基地”、“创业一条街”和“创业就业见习基地”为载体通过创业培训、项目推介、明星示范、小额担保等方式带动就业四是认真做好就业培训工作加强培训机构管理整合资源搭建平台打造品牌；创建大学生技能培训和大学生就业实习两个基地采用“订单式”、“定向式”培训模式重点做好1000名大中专学生的技能培训工作五是发挥劳动保障“三级”平台作用依托“区街道社区”劳动保障平台发挥区人力资源市场和“大学生创业基地”、“教师家属创业基地”和“陕西沪陕建设机械有限公司见习基地”的作用拓宽就业渠道帮助更多的就业困难人员实现就业、自主创业六是加强就业援助工作力度在街道社区设立就业援助员专职开展政策宣传、就业援助、就业统计等工作促进就业援助工作深入千家万户切实帮助就业困难群体实现就业 （二）以和谐为基础进一步扩大社会保障覆盖面一是不断深化基本养老保险制度积极做好城镇未参保集体企业人员的基本生活保障工作重点解决困难企业、集体企业和失地农民的养老保险问题进一步扩大养老保险覆盖面二是健全完善医疗、生育保险制度采取缩短医保审核办结时限、方便外地就医报销、简化生育保险保险报销程序等措施逐步实现医疗、生育保险的全覆盖三是改革和完善失业保险制度认真落实使用失业保险基金减轻企业负担、稳定就业局势的政策措施大力开展援企稳岗工作加强失业调控和失业预警充分发挥失业保险促就业的作用按时足额发放失业金四是推进工伤保险制度改革逐步将农民工、个体工商户及商贸、餐饮等服务业纳入工伤保险范围不断扩大工伤保险覆盖面 （三）创新管理机制推进公务员队伍建设一是根据我区公务员队伍的实际需求科学合理地制定人员招录计划做好公务员招录和工作人员补充工作进一步优化公务员队伍结构二是创新管理机制根据公务员法和上级相关配套法规制定出台我区的公务员分类管理办法围绕聘用制公务员开展调研制定相关办法报请进行试点推进三是探索建立符合科学发展观要求、切实可行的公务员考核评价体系完善公务员考核与机关目标责任制综合考核相结合的考核办法四是加强公务员作风和能力建设认真落实公务员培训规定开展好公务员四类培训在科级干部中实行教育培训学分制五是加强公务员管理信息系统建设继续做好公务员登记和统计工作 （四）深入推进事业单位人事制度改革积极做好军转干部安置和解困稳定工作全面完成事业单位岗位设置和聘用工作完善事业单位人员聘用制度会同有关部门制定适合我区事业单位需要特别是专业技术岗位需要的事业单位的人员招聘、引进办法建立与事业单位岗位设置相适应的事业单位工作人员考核办法加强对事业单位工作人员的岗位考核和聘期考核加快关于深化教育系统人事制度改革、促进新城教育事业又好又快发展的实施意见相关配套制度办法的制定推进教育系统人事制度改革深化完成年度为基层单位公开招聘工作人员的年度考核的首次录用工作认真做好职称评审和推荐工作完善区管专家选拔培养办法建立区管专家和学科带头人队伍积极做好*市专家和学科带头人的选拔推荐工作力争推荐12名市管专家或学科带头人认真做好军转干部安置和部分企业困难军转干部的解困稳定工作认真完成上级下达的计划分配军转干部的安置任务积极推进自主择业军转干部属地化管理加大自主择业军转干部就创业扶持力度不断提高管理服务水平进一步落实企业军转干部解困政策确保稳定 继续做好街道和有关部门人员纳入财政管理工作认真做好机改后人员流转和配备工作 （五）认真做好退管、社保工作努力提升人事人才公共服务水平一是严格退休制度认真落实退休干部两项待遇扎实做好退休干部管理服务工作积极组织开展各类文体活动丰富退休干部生活二是扎实做好各项社会保障工作严格机关事业单位养老保险的征集支付确保社保基金安全运行各项支付及时足额发放三是进一步深化人事人才公共服务作用努力拓宽服务领域积极开展大、中专毕业生人事代理、档案托管、社保代办等服务工作 （六）以维权为重点全力构建和谐稳定劳动关系一是进一步推行劳动合同制度力争实现全区各类用人单位与劳动者依法签订劳动合同；加强对企业劳动关系的指导和服务发挥劳动关系三方协调机制作用促进企业发展和保障职工权益相结合创建和谐稳定的劳动关系二是加大劳动保障监察力度全面实施劳动保障监察“两网化”管理将劳动保障监察工作延伸至街道、社区及企业进一步完善区、街道、社区“两级管理三级服务”体系建立健全劳动保障监察信息数据库；加大对劳动保障违法案件的查处力度积极会同建设、工会等有关部门重点检查建筑、餐饮等农民工相对聚集的用人单位督促其与员工签订劳动合同办理社会保险；特别是重点查处拖欠农民工工资的违法案件维护劳动者的合法权益三是加强劳动仲裁调解工作创新劳动仲裁调解方式逐步形成企业调解、基层调解和社会调解相结合的劳动争议调解体系；