争创宣城市示范园自查汇报材料.doc

争创宣城市示范园自查汇报材料 争创宣城市示范园自查汇报材料我园于xx年8月6日开园占地面积3200、建筑面积1300、总投资1800万元截止xx年6月全园共有326名幼儿28名教职员工设托、小、中、大4年制8个班是一所环境优美、起点较高的全日制民办幼儿园近十年来我们抢抓机遇加快发展不断加大资金投入努力改善办学条件积极探索先进的办学机制和管理经验以诚信办学、规范管理和热情服务赢得了广大家长的信赖取得了显著的成绩xx年6月顺利通过宣州市示范园评估验收一、加大投入努力创造良好的育人环境”以环境吸引孩子以爱心留住孩子以热情打动家长”这是我园得以快速发展的真谛开园以来我们顺应当代学前教育形势力不断更新观念走出传统的幼教误区着力加强环境建设努力营造美丽的校园环境丰富的教学环境良好的社会环境首先打造特色校园建造了600、橡胶地面操场和300、草坪及绿化带使校园树木常青花香四季景色宜人各班配置了钢琴、空调、彩电等现代化教学设备建有120、多媒体室开通了幼儿园网站较好的保障了正常的教学活动开展其次创造温馨校园加强了活动室内外及走廊的环境布置使墙面童画满目区角丰富多彩园内还购置了各种玩具400多件努力营造“有准备的环境”让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力不断激发他们的入园情绪健康快乐度过每一天再次构建和谐校园我园为了实践“稳中求进进中求好好中求快”的发展思路我们始终注意了社会环境建设主动融入社区积极参加各级各类活动加强师德师风建设积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神积淀了浓厚的校园文化使幼儿园发展形成了和谐氛围与强劲态势二、加强管理积极探索现代半学模式展望未来幼教发展形势我们按照“认真、规范、从严”的要求积极探索现代半学模式认真抓好各项基础工作努力规范大园风范讲究诚信半学倡导依法管理以德助教以制治园不断推进了品牌建设（一）加强领导组建一个好班子根据私立幼儿园的特点借鉴外园办学经验我们及时组建了一个团结协调、艰苦奋斗、勇于创新、富有活力的领导班子实行集体领导和个人分工负责的领导体制（二）广招人才建设一支好队伍师资队伍是学校生存与发展的根本多年来我们面向社会公开招聘保教老师多次赴合肥等幼校开展招聘活动常年在网上发布招聘信息广泛开展与宣城市内知名学校交流湖动活动以优越的条件、较好的待遇吸引人才通过广角度、多层次、大范围搜索使一支专业基础较好、综合素质优良的年轻教师队伍不断汇集四幼现有教 师20人中专学历占20%大专学历占60%大专在读的占20%教师队伍平均年龄24.5岁大部分是幼教专业学校毕业目前取得教师资格证的占50%以上保育员都是初中以上学历其中高学历占80%这支师资队伍中绝大多数具有一定的保教工作经验和发展潜力（三）完善管理创建一套好机制通过广泛考察学习和深入调查研究我们人证吸取了外地办学方法和管理经验坚持从园情出发建立健全了园长负责制下的民主管理体系和系列规章制度1、安全工作常抓不懈规定每日有一名行政人员值班检查督促个岗位履行职责并将一日活动流程情况记录在册：园车接送幼儿必须有一名老师跟车护送实行交接登记、凭卡接人严防错接、冒领、走失幼儿情况发生：安装监控、配齐门卫、保安24小时岗位有人坚守加强入园、离园把关和夜间巡逻防止出现人身伤害和财产损失：严密监控堵塞食堂管理漏洞严禁伪劣假冒饮食、营养品入园采取进货与验收分人经办交叉监督层层把关：活动室内地板、墙面尽可能采用柔性材料楼梯间隙密集防护建造塑胶操场操场四周安装各色橡胶轮胎即美化了校园又保证、了安全使幼儿“软着陆”减少意外伤害2、搞好环境卫生保持园貌整洁划分卫生责任区明确岗位职责坚持每天对活动室内外、走廊及操场等区域进行打扫、清洗、消毒幼儿口杯、毛巾、餐具使用前必须消毒教职员工保持整洁仪表养成良好的个人卫生习惯行政值班人员每日将各班级卫生状况记录在册幼儿园每月开展环境卫生进行一次检查评比对于获得卫生先进班级发给流动红旗表彰并即使兑现奖励3、狠抓一日活动流程严格执行作息制度和周、月、学期计划保持各项活动有条不紊的进行每天早上从幼儿入园开始行政值班人员便进入了工作流程对教职员工出勤、仪表严格检查对幼儿晨检及“一餐两点”认真督查对后勤保障和安全卫生反复巡查对一日活动随机抽查和深入考察发现问题及时指出并记录在册每月初评期末总评将考核评比实绩与当月工资、年终评先评优及奖惩挂钩鼓励先进鞭策后进积极营造良性竞争氛围4、扎实做好家长工作开园以来我们先后成立了家长委员会和家长学校及时组建了园务委员会做到每学期向家长开放半日活动达两次以上举办12期家长培训班邀请部分家长或外地幼教专家来园授课宣传家教知识促进家园共育深入发展坚持每学期普遍对幼儿家访一次特殊情况及时随访时刻关注幼儿成长变化动态主动开展家园交流互动每学年组织一次家长问卷调查善于倾听各种反映意见尽可能的让家长参与幼儿园管理工作与教育活动努力培养良好的家园关系稳固社会基础5、认真搞好交流学习与学期总结考评工作我园为了快速提升教师专业能力注重开展了一系列交流学习活动每学年度都要举行 12次教师岗位培训每个学期都要有所侧重地选派骨干老师外出考察学习经常邀请幼教专家来园示范教学积极争取并不断推荐教师参加上级组织的优质课评比和教学观摩活动xx年4月我园成功承办了宣州区学习“王化敏来信经验交流会和区幼儿教育半日观摩活动”园内坚持每周巡回听课检查备课笔记每学期开展一次优质课评比及评课、反思活动园长先后到上海、杭州、合肥等地进行专业培训开阔了视野丰富了知识不断增强了行政管理水平为了使年轻教师尽快成长起来我们实行“一带一”活动使交流总结工作常态化各班级、年级组、教研组和各科室每学期都要认真做好工作计划写好工作总结平时有组织的教育教学活动必须逐一写出总结和反思通过总结发现问题查找原因及时制定改进措施在学期结束时要进行全面工作总结在总结的基础上开展评先评优活动做到“三个结合”即：教师自评与互评相结合家长评与园部评相结合日常评与期末综合评相结合对于先进工作者给予公开表扬和奖励对于落后的给予批评和帮助对于连续二个学期获得先进的人员给予晋升一级工资对于后进人员给予降职使用或辞退在工资待遇上适当拉大先进和后进的差异努力营造能者上平者让庸者下的良性竞争态势三、大胆突破不断提升教育教学质量教育教学质量是学校能否快速发展的关键当前民办学校风起云涌市场竞争日趋激烈胜优劣汰已成定势我园为了迅速扩张抢占市场十分注重抓好教育教学质量的提高已经取得了令人欣慰的成效一是更新观念大胆走出传统的幼教误区我们依据新纲要精神和规程的要求围绕素质教育主动靠近中、大城市幼教前沿坚持“以幼儿发展为本”的课程理念努力为每个幼儿提供充分、自主、和谐、健康发展的教育机会和条件区别幼儿阶段启蒙教育与小学阶段义务教育内容和方法坚决撇弃“幼儿阶段小学化”弊端大胆突破传统的“教书识字”灌输式教学方法充分体现以幼儿为主体以老师为主导的新理念以启发式、引导式方法激发幼儿的兴奋点提倡“主题教育”开发幼儿多元智能注重幼儿情感交流在实施群体化共同教育的同时积极推进个性化发展在促进幼儿生理、心理健康的基础上加强行为习惯、文明礼貌和生活自理、适应环境等综合方面的提高二是积极探索大力实践课程园本化建设思路建立共同新课程与选择性课程相结合的课程体系以健康、语言、社会、科学、艺术“五大领域”内容之间的相互渗透从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等多方面的发展运用电教法、直观教学法、形象肢体教学法、游戏教学法等多种教育教学方法让整个教学活动具有趣味性、取法性使幼儿在玩中学、学中玩的氛围内吸收掌握新的知识逐步使幼儿园形成科学化、特色化、个性化的适合幼儿发展的园本化课程保障“以幼儿发展为本”的教育理念的实现nb sp;我们以中轻年教师为主体经常开展教学观摩与随堂听课活动加强教师之间的相互探究、创造、表现、反思要求教师认真备课、做好笔记、写好总结提高教师上好每一堂课的勇气、经验和动力通过开展经常性的优质课评比、参加园外教学观摩活动以及大量的教育教学论文的撰写与参评使我园一批骨干教师逐渐浮出水面三是注重教研科研工作积极推行特色化教学发挥教育科研的先导作用加大教育科研的实践力度强化幼儿园教育教学的研究以课题研究为导向以项目激励为机制以科研提升教学质量不断促进特色教育各教研组定期确立专题幼儿园经常主持召开研讨会各年级组推行“一课三研”活动不断延伸教研内容园部根据立项课题的进展做好跟踪、检查、指导、信息提供等工作保证课题研究顺利开展同时加强对教育研究成果的收集、积累、推广较好的发挥了各教研组“知识链”的作用促进了全园教学质量的提高四是大力实施“主题教学”活动全面培养幼儿的综合能力多年来我们围绕“主题教学”组织开展了各种活动（春天来了、快乐的节日、爱祖国、爱家乡等）不仅丰富了幼儿园教育教学内容而且使幼儿接触社会感知自然、陶冶情趣体验生活获得新知各年级组和各班级根据不同年龄段的幼儿特点先后组织开展了春游、秋游、逛超市、进工厂、到社区、参观消防队、慰问福利院等活动有的班级还举办了讲故事比赛、卡拉ok比赛我们已经成功举办了九届冬运会八次“六一”文艺专场经常参加市内外各种演出与比赛均取得了较好的成绩此外我们还组织开展了向福利院孤寡老人和孤残诚信等送温暖、献爱心活动向他（她）们捐款xx0多元捐物1000多件这些活动较好的体现了我们的办园理念与丰富的内涵得到了幼儿喜欢、家长支持增强了幼儿园的吸引力扩大了社会知名度五是扎实做好幼儿保健工作不断推进保育特色发展我们根据本园确立的教育特色充分发挥了幼儿园活动区域大的优势加强了幼儿体育运动坚持幼儿晨间锻炼、餐后运动每日户外活动时间达两小时以上每学期举办12次大型亲子游戏活动每年开展一次冬运会和“六一”庆祝活动发动教师利用废旧物品制作大量的体育教诚信组织开展了“体育游戏活动方案设计比赛”并将优秀“设计方案”汇集成册将教师精心制作的诚信统一保管做到资源共享从而较好的激发了幼儿参与体育锻炼的兴趣提高了幼儿健康水平多年来我园始终坚持“保教结合”的原则积极创新发展保育特色首先组建了一支素质较高的保育员队伍并十分重视平时对她们加强耐心、细心、爱心“三心”教育和提升专业技能方面的培训以不断适应保教形式的发展扎实做好每天幼儿的生活常规管理从中观察、研究、积累保育工作经验；其次充分发挥保健医生的引领作用每周组织一次保教老师进行政治业务学习与研讨认真做好幼儿常见疾病的防止工作坚持认 真晨检科学配餐合理营养正确引导与指导幼儿进行体育锻炼全面提高幼儿的生活自理能力和身心健康水平；第三开展对语言障碍、心理障碍等“特幼”进行跟踪护理和侧重关爱工作并将这些幼儿进步变化情况记录在册；第四组织保育员进行专业实战演练（叠被子比赛）组织幼儿进行穿衣服等生活常规比赛增加刷牙锻炼不断丰富保育内容；第五发动家长和保教老师共同参与“家园共育”活动办好“保育之窗”和家长园地开展育儿知识、经验探讨和优秀保育稿件评比使我园保育特色的教育教学活动开展得有声有色四热情服务注重打好社会基础凝聚多方合力整合优质资源构建开放互动式的大教育体系实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿素质教育的新格局多年来我们围绕“一切为了孩子”、“一切为家长服务”的办园宗旨扎实有效的做了大量的社会服务工作在孩子入园、离园时间上适当延长从早上7点左右到晚上6点左右；孩子入园时行政值班人员和主班老师必须提前到岗晚上放学时有一名孩子未接走值班人员和晚班老师不得离园；在园车接送上将站点、路线选择尽量与家长工作和上下班时间相衔接；在节假日和平时上班时间里保证有一名园领导负责接待来访；园内重大活动和重要事项决策必须经过家长委员会讨论通过；发挥网站作用建立与家长、社会交流平台及时传送信息努力减少家园矛盾增加理解建立紧密的家园关系真正形成“多向互动”和“共同成长”的共育环境建立良好的社区关系进一步拓展幼儿园发展空间打好社会基础开园以来我们曾多次代表城南社区和九同社区居委会参加了各种演出宣传活动不断丰富社区文化对该社区范围内的低保户孩子入园给予优惠50%教育培养费同时他们也为我园发展做了大量的宣传与协调工作提供了不少有益的信息为本园教师管理工作给予了热情服务带来了很多方便从而推动了我园快速发展多年来我们在稳定中求发展在发展中求提高从确立办园宗旨、办园方向、办园特色到组建一支高效运转的领导班子、招聘一支年轻有为的师资队伍从建立健全各项规章制度、配套各项教育教学设备到组织开展园本化、特色化教育教学