学校安全稳定年度工作考核方案.doc

学校安全稳定年度工作考核方案 根据安全工作法律法规和市县有关学校安全工作的要求为切实加强我县学校安全工作的监管结合实际制定本方案 一、指导思想和原则 xx县学校安全稳定年度工作考核方案（以下简称方案）的核心是建章立制、明确职责、落实责任目标是减少学校师生意外伤害事故杜绝各类安全责任事故和重特大事故为师生员工提供一个安全稳定的环境确保校园平安稳定促进平安xx建设 二、组织领导 成立学校安全稳定年度工作督导考核领导小组由陈洪荣同志任组长牟方权、屈长元、韩家骧、丁盟宗、李国荣、卢军、李保宣、吴比、贺江鹏同志任副组长各科室负责人为成员 考核领导小组办公室设在安监科由李保宣兼任办公室主任乔治伟任办公室副主任谭地权、薛亮等为成员具体负责学校及校长督导考核的日常工作 三、考核对象 全县各公办学校已经审批并通过年检的民办学校 四、考核内容及分值 年度考核实行100分制 （一）基础性指标100分（具体内容、分值见考核细则）； （二）加分和扣分（见本方案第七条奖惩办法）； 五、考核等次 考核分优秀、合格和不合格三个等次考核分数90分及以上为优秀65分至90分（不含90分）为合格64分及以下为不合格 六、考核方式 考核评价工作在教委安全工作督导考核领导小组的领导下由安监科牵头组织实施片区督导员协助乡镇村小由所属中心校按本规定组织考核片区督导员督察督办民办学校由职成教科牵头考核 考核采取过程督导和年终考核相结合方式进行年终先由学校根据考核细则自查量分报我委安监科我委进行核查评估安监科建立过程督导考核台帐对全县各级各类学校进行过程督导和专项督查并参考教委相关科室和片区督导员的意见完成学校的督导考核和考核评价 七、奖惩办法 （一）学校安全稳定工作考核“一票否决”范围 1.发生安全责任事故或重特大事故受县政府及以上有关政府或部门通报批评或在社会上造成重大影响的； 2.学校未发现或未及时向上级书面报告造成房屋坍塌或设备设施的原因等造成师生的生命财产严重受伤受损的； 3.食品或饮用水不安全学校没有及时整改或向上级书面报告造成师生中毒的； 4.发生安全事故报送不及时或有意隐报、不报而造成严重后果的； 5.学校在管理或工作中被市级及以上政府或部门通报、黄（红）牌警告、挂牌督办等情形的； 6.其它可以避免但由于学校管理疏漏安全教育不及时或不够造成师生重大伤亡的 （二）学校安全稳定工作额外扣分范围 被考核的学校有下列情形之一者每出现一起酌情扣考核分610分 1.安全事故善后处置不及时或不当致使学生家长3人以上集体上访给教育带来严重负面影响的； 2.安全事故学校无直接责任但对学生教育不够管理疏漏造成师生意外死亡或重大伤害事故每学期发生两起及以上的； 3.学校在管理或工作中存在自身责任问题在乡镇、街道及以上政府、部门安全检查中受到通报批评或点名批评、黄（红）牌警告、挂牌督办等情形的； 4.乡镇、街道及以上政府、部门提出安全隐患的整改意见或下发了限时整改通知学校推诿、拖延整治或办理不及时造成师生受伤或财产受损的； 5.发生安全事故报送不及时或有意隐报、不报造成一定负面影响的； 6.其它可以避免但由于学校管理疏漏对学生教育不够造成伤害事故发生的 （三）学校安全工作加分条件 1.代表本系统承担国家、市、县安全稳定工作范畴重大活动（含接受检查督导、观摩等）分别加3、2、1分（可以重复计算下同）； 2.单位集体受到国家、市和县政府及相关部门关于安全稳定工作奖励的（以文件、奖证、奖状等为准）分别加5、3、1分 八、结果运用 凡年度考核为优秀等次的学校由县教委给予表彰和奖励；考核为不合格等次的学校实行挂黄牌或红牌督办和全县通报批评