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文档简介

店员工入职、离职管理程序 招工、入职程序包括： 1员工来源 通过职介所、人才交流中心和广告进行社会招聘；录用大中专毕业生及专业学校毕业生；通过自荐、员工推荐等渠道招用小火锅加盟店所需人员 2应聘 (1)应聘者携带一寸免冠彩色照片4张、身份证原件、学历证书及相关证书到本部报名 (2)用人部门在目测该应聘者外貌及身高、谈吐等基本条件符合要求的情况下可填写“餐饮门店应聘人员登记表” (3)应聘者需如实填写“应聘登记表”一经聘用该表将作为员工档案资料的主要组成部分 (4)用人部门根据现有职位空缺及部门需要情况参照应聘者各方面的条件及所应聘的职位择优通知面试 3面试 (1)应聘者必须按照预约时间提前或准时到达餐饮门店 (2)用人部门主管通过面试或笔试对同意录用者在“应聘人员登记表”背面用人部门意见一栏对“可用”项打“”并签名后将“应聘人员登记表”送回办公室 (3)后勤人员依据“应聘人员登记表”中的部门意见安排被录用人员体检 4体检 被录用人员凭餐厅体检通知单到卫生防疫站按指定时间进行体检 5入职 (1)体检合格者由后勤通知其人职时间 (2)入职时由员工填写“餐饮门店员工登记表”同时由部门填写“员工变动表”经店长批准后方可办理人职手续具体程序如下： 属市区户口的须带齐身份证、最高学历证书、待业证（或原单位的离职证明或与单位劳动关系证明）的原件及复印件、一寸彩色照片4张、制服押金200元 非市区户口的须带齐身份证、暂住证、最高学历证书、就业卡、流动人口计划生育证明、一寸彩色照片4张、制服押金200元以上的资料经后勤办公司员工核对无误后存人员工个人档案 (3)店办公室为每一位新员工开具“进离店费用通知单”、“新进人员通知单”和“员工制服单” (4)办公室发给每位新人职员工员工手册一本、工号牌一张、考勤卡一张、员工餐卡一张并到保安部办理更衣箱手续 员工离店程序 员工离店程序包括： (1)员工本人确定离店后首先填写“餐饮门店员工辞职申请书”填写内容要齐全然后在辞职申请书上由员工本人、部门主管签名 (2)部门填写“餐饮门店员工变动表”内容填写要齐全并由离店员工本人在变动表上签字变动表经店长批准后生效 (3)员工离店应在“离店交接手续单”上签名 (4)签订劳动合同期满的员工离店时在“终止劳动合同通知单”上签字 (5)员工离店时持“餐饮门店员工离店退还物品清单”到办公室办理物品交接手续物品交接清楚后部门主管签名认可所有物品退还完毕后将
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