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行政部管理制度范文 行政部管理制度一、工作职责及处罚办法1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记如无批准条和放行单放行每次给予50元/次罚款情节严重者则根据带出物品的价值罚款2、工作中要做到“四勤”即“勤走、勤看、勤查、勤防”查岗中未做到者扣30元/次3、按时检查各项安全保卫工作重要部位每天不得少于一次并要有检查记录每周无记录按5元/次罚款4、做好办公用品的申购、发放与保管工作如有丢失、错发等情况出现则按物品原价赔偿5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记如发现有未登记或档案资料不齐按10元/次罚款一般资料造成遗失罚款200元重要资料遗失罚款500元给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理6、对于报刊信件的收发不能及时传递按5元/次罚款；公司外寄急件即时投递一般信件、专递在一个工作日内投递延误投递时间按5元/次罚款7、对于小车管理凡无出车手续或领导同意私自出车罚款50元/次8、职工食堂必须严格管理物资进出有专人过秤验收登记未验收登记者不予报帐9、严格执行食品卫生法搞好个人及饮食卫生杜绝食物中毒一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者罚款20元/次造成食物中毒者承担全部责任和一切费用10、保持生活区及行政卫生环境一经发现一处未清洁罚款5元/次11、负责公司网络安全管理当计算机出现故障未及时维护、修理按5元/次罚款利用工作之便泄密一般资料罚款200元重要资料罚款500元给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理12、及时做好办公耗材的采购及设备维护如申购耗材不及时而影响正常工作按20元/次罚款13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任14、做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知延误一次罚款10元15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上部门负责人按其金额的20处罚副职分管人员当月罚款金额在100元以上按其金额的25罚款二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范“勤”主要是指工作态度是主动型还是被动型等等“能”主要是指工作能力完成任务的效率完成任务的质量、出差错率的高低等“绩”主要是指工作成果在规定时间内完成任务量的多少能否开展创造性的工作等等三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价作为合理使用、奖惩及培训的依据促使增加工作责任心各司其职各负其责破除“干好干坏一个样能力高低一个样”的弊端激发上进心调动积极性和创造性以提高公司的整体效益四、本制度从XX年一月一日起执行 行政部管理制度一、工作职责及处罚办法1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记如无批准条和放行单放行每次给予50元/次罚款情节严重者则根据带出物品的价值罚款2、工作中要做到“四勤”即“勤走、勤看、勤查、勤防”查岗中未做到者扣30元/次3、按时检查各项安全保卫工作重要部位每天不得少于一次并要有检查记录每周无记录按5元/次罚款4、做好办公用品的申购、发放与保管工作如有丢失、错发等情况出现则按物品原价赔偿5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记如发现有未登记或档案资料不齐按10元/次罚款一般资料造成遗失罚款200元重要资料遗失罚款500元给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理6、对于报刊信件的收发不能及时传递按5元/次罚款；公司外寄急件即时投递一般信件、专递在一个工作日内投递延误投递时间按5元/次罚款7、对于小车管理凡无出车手续或领导同意私自出车罚款50元/次8、职工食堂必须严格管理物资进出有专人过秤验收登记未验收登记者不予报帐9、严格执行食品卫生法搞好个人及饮食卫生杜绝食物中毒一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者罚款20元/次造成食物中毒者承担全部责任和一切费用10、保持生活区及行政卫生环境一经发现一处未清洁罚款5元/次11、负责公司网络安全管理当计算机出现故障未及时维护、修理按5元/次罚款利用工作之便泄密一般资料罚款200元重要资料罚款500元给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理12、及时做好办公耗材的采购及设备维护如申购耗材不及时而影响正常工作按20元/次罚款13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任14、做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知延误一次罚款10元15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上部门负责人按其金额的20处罚副职分管人员当月罚款金额在100元以上按其金额的25罚款二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范“勤”主要是指工作态度是主动型还是被动型等等“能”主要是指工作能力完成任务的效率完成任务的质量、出差错率的高低等“绩”主要是指工作成果在规定时间内完成任务量的多少能否开展创造性的工作等等三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态