工会上半年工作总结.doc

工会上半年工作总结 XX年上半年县总工会紧紧围绕县委县政府“三个共同”的战略目标和市总“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作方针以落实“两个普遍”为重点深入实施劳动竞赛、双联帮扶、社会责任、素质提升等工程创先争优真抓实干组织广大职工群众在实现“xx”规划目标任务中充分发挥主力军作用 一、上半年主要工作 （一）推进固本强基工程全面开展“两个普遍” 1、普遍建立深入规范“企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”是适应“xx”时期经济社会发展需要从元月份起县总工会在全县各级工会中大力推进“两个普遍”工作编印工会组建、工资集体协商法定程序等相关资料分发至各工会联合会、部分企业利用宣传橱窗、职工书屋、墙报和标语向党政领导、各个部门、社会各界进行广泛宣传5月31日组织全县乡镇（街道）、商务局等23个工会联合会召开了“两普”工作推进会总结了各乡镇（街道）“两普”工作开展情况及今后工作打算全面推进组织建设和工资集体协商工作的进行到6月30日为止全县新建基层工会163家发展会员人数4481人并努力做到建一家规范一家同时我们依托“六好乡镇”工会和模范职工之家的评比表彰积极指导基层工会创先争优目前跳马乡正在创建“六好乡镇”、县烟草局正在创建“全国模范职工之家”湖南同心实业有限责任公司正在创建“省级模范职工之家”一批企业也在争创市、县级模范职工之家和模范职工小家 2、普遍协商促进和谐今年县总工会把推进企业工资集体协商工作作为工会工作的头等大事来抓一是建立了工资集体协商机制确定了专项工作经费二是各乡镇工会联合会向县总工会递交目标管理责任书并纳入年度乡镇（街道）的目标管理考核内容三是成立了指导员队伍明确了试点单位和领导联系点新年伊始县总工会主席张美香带领机关干部深入跳马乡、青山铺镇、榔梨镇等乡镇的部分企业进行工资集体协商的调研和指导四是积极开展工资集体协商谈判全县各级工会组织正在按照“产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布”六个程序积极推进其中跳马乡行动最快青山铺镇协商最实到6月30日为止全县共有仁仔下饭菜食品有限公司等114家企业完成了工资集体协议和集体合同的签订工资增长幅度基本在10%以上预计今年全县所有已建工会的非公企业工资集体协商率可达60%以上 （二）强化素质提升工程精心组织“劳动竞赛” 为实现“xx”精彩开局县总工会精心策划了“当好主力军、建功xx、职工提素质、工会有作为”的“十大竞赛、百名标兵、千名能手、万名职工”参加的为期六个月的劳动竞赛活动目前已完成前五个竞赛项目：一是三月初启动“给力工会、服务发展”展板制作竞赛、“读劳模故事、学劳模精神”征文比赛共收集展板42块征文77篇最终各评出了6个获奖作品二是4月12日在湖南湘丰茶业有限公司标准茶园飞跃基地举办了全县女职工采茶技能大赛来自全县各乡镇（街道）、县直机关的百名女职工参加三是5月10日县总工会与县卫生局工会联合举办了全县医务人员职业技能竞赛来自29家县级医院及乡镇卫生院的近100名医务人员上演精彩的技能大比武四是5月25日由县总工会组织的“红五月职工焊接技能大赛”在同心实业有限责任公司车间举行共有来自星沙、暮云等南部11个乡镇街道辖区内企业12支队伍参加比赛最终来自同心实业的38岁女职工唐壮丽脱颖而出夺得第一名7至9月还将开展“公安干警技能大赛”、“安全用电知识抢答赛”、“酒店业务技能大赛”、“建筑工人砌砖比武”、“青年教师技能大赛”等五大竞赛活动 （三）筑牢保障防线工程不断创新“双联帮扶” “双联”和困难职工帮扶工作是一项“暖民心、稳人心、得人心”的工作今年来我县继续开启“双联”帮扶工作并结合长沙县的具体工作实际将帮扶工作项目化通过帮助被联企业转型升级发展工作项目；困难职工和农民工就业创业援助项目；低保救助帮扶项目；“金秋助学”帮扶项目；贫困白内障患者复明帮扶项目；职工职业病普查防治项目；“两节”送温暖帮扶项目；机关干部与特困群体“一对一”帮扶项目；法律援助帮扶项目,劳动争议调解仲裁工作项目等十个项目建立健全社会化维权帮扶工作长效机制 1、“一对一”帮扶成果显著全县120个单位帮扶1640户困难家庭目前全县大部分县直机关和乡镇（街道）已开展“一对一”帮扶一是领导率先垂范干部认识到位20名县级领导带队联系22个乡镇街道带头深入基层走访调研上门慰问困难职工5月12日县委常委、统战部长杨莉亲自率领统战部、工商联、教育局等6个单位到干杉乡与党政领导一起研究部署“一对一”帮扶工作二是关爱职工群众帮扶力度加大全县120个单位将帮扶1640户困难家庭到6月30日为止已有55个单位共帮扶765户帮扶资金达36.45万三是工作形式多样帮扶各具特色5月23日县电视台干部职工来到湘龙街道水渡坪社区在为10户困难职工每户送去600元的同时还对社区内未安装有线电视的用户进行摸底准备给予安装青山铺镇发动干部捐款达4024元重点帮扶15户困难职工并实行长期关注扶持同时发动企业捐款帮扶困难职工目前机关干部与特困群体“一对一”帮扶工作在各级领导的重视和干部职工的共同参与下全县上下呈现出领导深入企业为企业送政策、解难题、促发展；干部职工深入基层为困难职工（含农民工）送资金、帮脱贫、促致富的良好局面 2、“项目化”帮扶整体联动县总工会通过完善社会化工作格局整合更多的资源和力量采取更加有效的方式优化项目化帮扶模式正在探索构建长效工作机制6月15日县总工会组织县“双联”和困难职工帮扶领导小组成员单位分管负责人召开了会议就研究如何整合资源整体推进职业病防治工作各单位纷纷发表各自意见与建议并最终进一步明确了各成员单位职责形成了督促企业采取积极措施做好防治工作努力提高职工自我保护意识的共识从而建立健全了职业病防治工作长效机制 （四）实施主题活动工程深入推进“创先争优” 1、弘扬品格共庆“五一”为欢度“五一”国际劳动节4月28日上午县总工会在星沙通城广场举行庆“五一”系列活动启动仪式在启动仪式上县总工会表彰了XX年度“芙蓉标兵岗”、“芙蓉标兵”、长沙县XX年“读劳模故事学劳模精神”征文比赛和“给力工会服务发展”展板制作竞赛获奖单位并向10家争创“企业社会责任建设示范单位”和10家争创“工人先锋号”单位授牌同时还有果福车业工人代表带领全场齐唱“咱们工人有力量”、“给力工会、服务发展”宣传快板舞蹈、歌舞节目“和谐大家园”、县直机关干部职工红歌联唱、“读劳模故事、学劳模精神”征文竞赛优秀作品演讲等精彩文艺节目此次活动共有40名劳动模范、劳动竞赛委员会成员单位、企业社会责任建设领导小组成员单位、各工会联合会主管领导、工会主席以及各条战线、各个行业的企业工人、环卫工人等8个方阵近千名干部职工参加共同唱响了一曲“劳动光荣、工人伟大”的华美乐章此次活动会前方阵拉歌此起彼伏会中主题突出、精彩纷呈会后劳模座谈鼓舞人心得到大家一致好评 2、争创先进建党献礼今年是中国共产党成立90周年县总工会以开展“创先争优”活动为主线紧紧围绕工会中心工作创新党工共建的工作模式和方法加强和改进党组织自身建设制作创先争优三期宣传栏公开单位和党员个人承诺积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在“七一”前夕县总工会向7位劳模党员和3名老党员送去每人600元的节日问候今年长沙县总工会被推荐为湖南省“党建带工建和谐促发展”先进单位被中共长沙县委授予“优秀领导班子”称号 （五）打造工会特色工程企业承担“社会责任” 为实现企业、社会、环境的全面协调可持续发展县总工会创新思路、主动作为通过向县委政府领导汇报确定在全县范围内开展企业社会责任建设示范单位创建活动年初由县政府办牵头县总工会具体负责建立了企业社会责任建设领导小组并制定活动创建方案通过多次召开创建活动方案研讨会向各成员单位征求修改意见和建议于4月26日下发了长沙县人民政府办公室关于印发长沙县开展“企业社会责任建设示范单位”创建活动方案的通知根据企业社会责任建设示范单位评价体系中的道德、经营、环境、用工、公众责任5个项目20个一级指标69个二级指标在全县范围内推选出一批具有代表性的企业作为企业社会责任建设示范单位鼓励企业自觉参与社会责任建设活动主动承担社会责任目前经企业社会责任建设领导小组的推荐长沙磐吉奥拉线工业有限公司等10家企业为争创试点单位县政府将每年评选一次对获奖单位给予政策倾斜并纳入全县双文明总结表彰奖励6月1日我们又召集企业社会责任建设领导小组成员单位和10家争创试点企业召开了一次创建对接会议各创建企业纷纷就当前创建过程中存在的问题进行了汇报各成员单位也给予了答复和指导并表示对创建企业进行政策倾斜、项目指导促进发展 （六）加强服务建设工程实现工会“全面提升” 1、充实队伍服务职工在基层工会组织中配备社会化职业工会工作者是新时期工会组织全面履行职能、实现创新发展的现实要求在去年年底的县政府县总工会联席会议上县总工会就选聘社会化职业工会工作者作了专题汇报得到了领导的高度重视与支持后经过县人事编制会议讨论通过最终确定全县选聘社会化职业工会工作者15名由县人社局按正规招聘程序和模式进行公开招聘今年3月通过各种媒体发布了招聘信息600多人参与报名并于5月完成笔试和面试预计7月份15名社会化职业工会工作者将全部到岗到位社会化职业工会工作者的配备将进一步加强对小型非公企业工会组织的管理有效推进“双措并举、二次覆盖”工作的全面开展 2、开展活动关爱女工为了开展好女职工活动县总工会在举办女职工采茶大赛的同时利用“三八”妇女节与县妇联联合举办了全县女职工腰鼓比赛开展了“芙蓉杯”劳动竞赛活动推进了女职工专项合同的签订做好了女职工特殊疾病保险工作等为女职工购买防癌保险是惠及全县女职工的一项爱心工程今年我们一是做好了已保人员的续保工作二是加大了女职工参保面到目前为止共为8729名女职工购买特殊疾病保险共计257395元把这项惠及女职工的爱心工程落到了实处 3、劳模体检温暖人心劳动模范是工人阶级队伍中的优秀分子和骨干力量为切实关心劳动模范和先进工作者的身体健康6月20日县总工会在长沙市八医院为全县各级非国家工作人员的劳模进行了一次的身体检查共有78名劳模参与体检此次检查内容与XX年长沙县公务员体检套餐相同包括常规检查、物理检查、化验检查等 二、存在的问题及原因 （一）工会组建难有部分企业主认为：企业生产经营赚钱是根本工会组织是否建立无关紧要；企业建了工会就多一个“婆婆”多一个部分约束建立工会不能成为企业和职工的自觉行动 （二）平等协商难部分企业存在着对工会法执法观念上的淡薄企业工会主席虽然代表职工与企业签定了集体合同、工资协议但基本是走形式不是以平等身份与企业主开展平等协商制度流于形式今年在强力推进的过程中有示范性企业仍存在怕宣传、怕领头、怕抬杠、怕失员等顾虑少数基层职工工资是零增长或负增长一线工人收入偏低问题依然存在 （三）参与决策难新公司法中规定企业在重大决策和出台涉及职工切身利益改革方案时要听取工会意见而听取与参与有概念和实质的不同企业工会基本难参与决策不少决策都是“一人说了算、一支笔签了算” （四）民主监督难基层单位中向职工公开重大经营决策及重要规章制度、收入分配情况、职工社会保险费缴纳情况非常少工会受行政左右缺乏公开的主动权和监督权 （五）作用发挥难基层工会组织缺乏活力干部队伍建设相对滞后乡镇和企业工会主席大多是兼职精力有限无暇深入基层工会特别是有的企业工会迫于形势应付式的建立工会对工会“给事做不给权用”致使这些企业的工会成为“一张纸的工会”现象较为普遍工会作用难以充分发挥 三、XX年下半年工作安排 （一）进一步做好工会组建工作我们将围绕“应建尽建、全面覆盖”的工作要求和市总分配长沙县新组建工会的组建任务切实加强工会组建同时也要狠抓新建工会的规范化建设坚持做到“四个结合”即基层工会规范化建设与开展建设职工之家活动相结合与开展“三级联创”活动相结合与贯彻落实企业工会工作条例相结合与劳动关系和谐企业创建活动相结合确保基层工会有效发挥作用 （二）举办全县社会化职业工会工作者、工会干部培训班今年选聘的15名社会化职业工会工作者已确定新任的工会联合会主席已发文为了提高工会干部和选聘的社会化职业工会工作者的政治素质和业务素质将于7月上旬举办一期培训班进一步提高工会主席的工会工作能力和水平更好地发挥工会组织应有的作用 （三）继续推进“十大竞赛”活动蓬勃开展在完成“十大竞赛”活动前五项的基础上将继续推进“公安干警技能大赛”、“安全用电知识抢答赛”、“酒店业务技能大赛”、“建筑工人砌砖比武”、“青年教师技能大赛”等五大竞赛活动全面掀起劳动竞赛高潮 （四）开展工资集体协商督查为进一步推动我县工资集体协商工作的健康发展切实维护广大职工最基本的权益7月初县总工会将联合人社等有关部门进行一次集中督导检查督查工作的重点一是协调劳动关系三方机制建立情况；二是贯彻落实劳动合同法推进非公企业劳动合同制度实施专项行动；三是贯彻落实全省工资集体协商工作电视电话会议精神推进工资集体协商工作情况 （六）继续开展“双联”帮扶工作下半年根据长沙县“双联”和困难职工帮扶工作项目化帮扶方案根据各成员单位职责全面落实十大帮扶项目同时继续开展“一对一”帮扶活动通过整合我县资源推动解决困难职工生产生活中遇到的困难和问题切实提高帮扶工作实效7月份将启动帮扶中心临时救助工作发挥窗口作用同时做好“两节”慰问为困难职工排忧解难 （七）做好金秋助学活动继续开展金秋助学活动不断推动“金秋助学”活动向经常化、社会化、品牌化方向发展圆困难职工、农民工子女的大学梦切实把“金秋助学”活动打造成实实在在的民心工程 （八）开展企业职工高温慰问活动七月盛夏县总工会将对一线职工进行一次高温慰问活动保障广大职工的身心健康维护职工合法权益使