党员民主评议领导干部实施方案.doc

党员民主评议领导干部实施方案 一、民主评议领导干部的目的、意义和要求 民主评议领导干部的制度作为干部考察中基本而重要的环节不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制全面提高领导班子素质具有积极的促进作用而且有效地推进了政治民主化建设的进程为广大人民群众更直接更有效地参政、议政提供了有效途径民主评议领导干部是认真贯彻党的全心全意为人民服务宗旨充分调动广大党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体体现做好民主评议领导干部工作将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制；有利于加强我乡的党风廉政建设；有利于密切干群关系和党群关系；有利于进一步完善我乡民主管理和科学决策；有利于加强干部队伍的自身建设 民主评议领导干部要以党的十七大精神为指导积极实践三个代表重要思想落实科学发展观在乡党委的领导下坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则严格按照民主评议干部的程序办事评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验全面推动全乡各项事业的发展 二、基本原则 （一）实事求是原则 坚持党的思想路线摆事实、讲道理客观公正地评价每一名领导干部既不降低标准又不提过高的要求既按照标准严格要求又不搞上纲上线、蓄意整人 （二）民主平等原则 坚持党的组织路线按照党章和党员权利保障条例的规定充分尊重和保障党员的民主权利让广大党员充分发表意见 （三）教育为主原则 坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法及时发现领导干部解决存在的问题提高领导干部素质 （四）开门评议源则 坚持党的群众路线从群众中来到群众中去广泛征求和认真听取群众的意见推动我乡经济社会发展 二、民主评议领导干部的对象 民主评议领导干部的对象包括乡党政机关全体领导干部职工乡直各站所各村委会“两委”班子成员 三、民主评议的主要内容 主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面重点是任现职以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主要工作实绩以及存在的主要问题等 （一）理想信念方面 是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念坚决贯彻执行党的路线、方针、政策做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致 （二）坚持学习方面 是否坚持勤奋学习做学习型共产党员做到不断提高素质、增强能力扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的本领 （三）牢记宗旨方面 是否坚持党的根本宗旨坚持立党为公、执政为民正确处理国家、集体、个人利益之间的关系密切联系群众关心群众疾苦做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋全心全意为人民服务 （四）本职工作方面 是否坚持勤奋工作能够发挥共产党员的先锋模范作用把共产党员的先进性体现在本职工作中吃苦在前享受在后勤奋敬业扎实工作做到愿干事、能干事、干实事、干好事兢兢业业地创造一流的工作业绩 （五）遵纪守法方面 是否坚持遵守党的纪律具有较强的党员意识和组织纪律观态坚决执行党的决议严守党纪、政纪、国法坚决做到党员个人服从党的组织身体力行地维护党的团结统一 （六）保持作风方面 是否坚持“两个务必”能够坚持党的光荣传统和优良作风贯彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求做到谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公永葆共产党人的政治本色 四、方法步骤 民主评议领导干部工作每年进行一次一般安排在每年12月份进行在各级党委（党组的领导下以基层各党支部为单位有计划、有步骤、分阶段地进行在评议期间由综合办公室履行评议机构职权负责信息的收集会议的筹备、主持、记录、整理、归档等工作 （一）述职 被评议的领导干部向参评人员面地介绍本人德、能、勤、绩等方面的表现情况回答参评人员提出的疑问和问题 （二）测评 由乡党政班子领导作动员宣传进行评议的目的意义、对评议的要求、纪律及新形势下对干部的具体要求、参评人员在评议中应持的态度等；把由办公室统一印刷的测评表发给每个测评人员由参评人员按要求当场填写；在办公室的协助下对测评表进行统计分析以便在下一步评议中参考 （三）个别谈话或座谈会 结合干部考察工作由参评人员按照各具体标准、背对背地口头或书面对被评议对象的德才情况进行具体的评议作为测评意见的必要补充适时进行座谈会评议 （四）汇总 由办公室汇总测评和谈话的情况整理出民主评议的综合书面意见、签署名字、提交乡党委班子由书记进行评签 （五）反馈和总结 将群众评议的主要意见向被评议的领导干部反馈；在反馈中听取被评议者的意见和说明进一步核对评议意见涉及的重要事实；召开总结会议对民主评议进行全面总结肯定成绩指出不足并有选择、有重点地向参评人员反馈评议意见澄清一些被误解的事；被评议者在总结会上表态提出整改措施 七、评议工作的纪律要求 1.被评议对象应按民主评议的有关通知要求认真做好评议前的各项准备工作写好书面材料并参加评议大会确有特殊原因不能参加的应向党委会提出申请经核实后可委托他人进行述职 2.参加评议的党员代表应认真、负责地