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公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材 “双爱双评”活动“爱职工的好企业主”申报材料 市机械技术开发有限公司创立于2000年短短几年公司从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小企业现在已发展成为员工600余人、资产4500多万元、占地面积约150亩、建筑面积35000多平方米、年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业年底公司利税将达到800万元 中兴公司的快速发展主要得益于创始人、企业所有者、公司总经理华先生的胆识、才智、人生体验及感悟以及经营理念和国家改革开放的政策、芜湖市良好的投资环境等http:/ 一、发展是硬道理国民经济的蓬勃发展源自于各类型经济实体蓬勃发展华先生出生于皖南农村兄弟姐妹多父亲早逝家境贫寒华先生从小立志苦读先后就读于空军第二航空学校、成都电讯工程学院毕业后分配在国营大厂工作2000年出于对市场经济的敏锐感觉自主创业的强烈愿望先生毅然离职开始艰辛创业最初只租用一间约40平方的厂房二十几个工人先生是采购销售、生产、质量和财务一把抓每天工作十五、六小时先生身先士卒员工们经常不讲条件加班加点创造了良好的业绩销售额直线上升加工定单纷至沓来企业规模迅速扩大 本文原创网站为http:/找文章到先生坚持企业发展为第一要务不铺张不搞高消费他多次说个人只拥有一套房够住就行；穿一身行头有替换就行；行一辆坐骑主要是方便工作节省时间同时也是公司形象企业资产虽在华氏名下但实际上属于社会财富生不带来死不带走也没有必要留给子女因为子女如果有本事不需要父母的帮助；如果子女没有本事留下再多的财产最终也会被坐吃山空年在国家实行宏观调控、银根紧缩的情况下先生仍投资3000多万元人民币建设了家电零部件生产线使公司成为国内著名家电厂商美的集团的配套供应商为企业的发展奠定了坚实的基础企业规模的扩大吸纳了大量的下岗人员和失地农民带来了良好的社会效益 二、坚持以人为本的企业管理理念以人为本是先生在企业管理中一贯遵循的原则他多次强调企业在闯市场的过程中客户是企业的重要资源但同时员工也是企业的重要资源轻视员工的作用将会阻碍企业的发展许多企业从小到大苦心经营但由于管理中轻视员工的作用缺少对员工的关心、尊重、爱护最终都没有摆脱失败的结局企业发展壮大了要回报员工；员工的利益提高了会更加珍惜机会努力工作有利于企业的进一步发展随着公司的不断发展公司逐步提高了误餐补贴、工龄工资、技术等级工资等公司为外地员工提供了住宿在新建的三分厂厂区建设了员工食堂还租用了两辆大客车解决了常日班员工上下班交通问题 三、先生青少年时代的困苦经历是他的精神财富、创业动力也使他在事业有成时始终与人为善悲天悯人关爱职工为职工工作、生活困难解决实际问题员工家中遇到红白喜事、员工或家庭遭遇突如其来的天灾人祸时都会得到公司的资助年和年得到公司资助的分别有70和120多人次仓库工人姚红之子在高考中以优异成绩考取了北京大学其家庭经济条件并不宽裕先生批示财务给予姚红之子1000元资助企业中一些辅助工种安排了社会弱势群体“4050”下岗失业人员 四、先生关心、支持工会开展工作尊重工会合法权益对公司工会组织开展的各种活动钟先生都从经费、时间和人员安排等方面给予支持今年在钟先生的关心和支持下工会组织了各种群众体育比赛活动和迎中秋大型联欢会得到员工的欢迎和好评 五、建立职工民主管理制度是非公企业自身发展的需要正是基于这样的认识公司在上级工会的帮助下在总经理的支持下较早地建立了企业工会组织并在企业民主管理中较好地发挥了企业工会组织的作用 开辟多种渠道听取职工意见专门建立了总经理信箱每年通