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大学生学生会干部竞选演讲稿 各位老师,同学们: 大家好我叫xx是生活部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部,基本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验 现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋记得那天知道自己正式称为生活部一员时我马上给自己认识的好友发去短信现在想想觉得挺有趣的就当自己还处在自我陶醉的时候才发现原来周围的同学都是学生会的那种优越感马上消失殆尽了一年的干事很辛苦但是从中的收获也是很多的总的来说逐步形成了自己的一些人生观尤其是在为人处事上也就是“低调做人高调做事”分开来说就是：在做人上第一要有责任这是做好所有的前提;第二要厚道我觉得我是个挺厚道的人所以我也喜欢和这种人做朋友我觉得只有自己对别人真诚别人才会以诚待你;第三要勇敢做干事难免遇到自己未曾遇到的状况所以这时候自己就必须敢于尝试在做人上第一要有热情没有热情什么事都不想干自然不可能成功;第二有想法这点很重要有想法才能进步也是能否得到领导赏识的重要方面;第三要有把握除了自信还要把握分寸也就是该出手时就出手虽然很多时候都应该低调但是该表现自己的时候就别错过这样如果你是千里马自然会有伯乐 因为自己的努力我成为一名学生干部这是角色上的转变一年的部长收获的东西更多做好一名学生干部不仅要干好事还要带好人本身来说部长和干事的地位是平等的我们都还只是学生而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子做好一名学生会干部我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的概括成以下几点： 1人性化管理谈化职位不要永远以一名干部的身份和干事相处而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门但是这样并不代表谈化职责在下达任务时就必须像个干部一样高要求高标准才能有高效率有个干事说我布置任务时的态度很强硬我觉得很好因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务 2重视每一名干事充分信任他们让他们放手去干所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视只有这样他才会觉得自己真正是这个团队的一员所以我一直都尽可能合理安排每个人的事情对他们也绝对的是一视同仁 3赏罚分明只有这样才能不断提高整个部门的工作能力让好的更好不够认真的变得认真(举例)批评的话总会影响心情的弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢那就是我要说的第四点 4批评你是因为我足够重视你(举例) 5培养素质包括三点第一干部素质简单说来就是组织策划能力的培养我就觉得自己在这方面做的还很不够我们部还有
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