



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在劳动竞赛先进表彰会的发言 尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导: 大家好! 金秋十月是收获的季节更是积蓄力量的季节崭新雄伟的四煤精项目在秋日中尽显英姿将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功今天我怀着激动的心情带着对宝钢化工的祝福很荣幸参加此次表彰大会与各位领导总结坚实有力的过去憧憬无限美好的未来 作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一宝冶化二标项目部在项目组的指导下积极投身竞赛树典型、树形象、树品牌自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来把激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来 在今天的劳动竞赛表彰会上我想用“宝钢化工”的“化”字开头用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词作为我今天在劳动竞赛表彰会上的体会与感悟 第一个词是“化被万方”感谢宝钢化工公司在大力支持和指导四煤精化二标项目的顺利投产离不开宝钢化工公司的大力支持和帮助指导劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂引领全体参展人员奋勇向前作为施工单位我们在衷心感谢的同时更深知自项目开工以来宝钢化工公司领导积极指导协调创造便利条件化整为零化险为夷化腐朽为神奇化干戈为玉帛确保了安全建设无事故、廉洁从业无违纪、建设节点不脱期实现了四煤精这个宝钢化工近年来投资最大项目的圆满胜利 在本次劳动竞赛过程中以蔡伏明为组长的四煤精项目组身先士卒周密部署在项目组织实施、双优工程建设、支部共建及维稳等方面做了大量卓有成效的工作项目组多次组织方案讨论、技术交流平台搭建尤其是在项目最关键的时刻项目组在蔡伏明组长的带领下和我们奋战在项目第一线排工期定举措披星戴月天天读早出晚归保节点多方进行资金平衡协调化解项目过程中的不稳定因素宝钢化工严格苛求的管理理念以及项目组高度敬业的工作作风充分体现了宝钢化工人的精神风貌是宝冶学习的榜样是四煤精顺利实施的坚强基石 第二个词是“化驰如神”劳动竞赛中参建各方枕戈待旦全力以赴有效地保证了在约定工期时间范围内完工宝冶项目部严格定措施、定责任、定期限策划有利步步推进全体参展人员克服了一个个现场作业难题和技术难题 在此次劳动竞赛中宝冶严格按照化工公司的整体部署深入响应宝钢化工有限公司开展“四煤精项目奋战80天劳动”宝冶本次立功竞赛整体思路是弹好“1、2、3、4、5、6、7”演奏化二标工程最铿锵旋律即1、“一举”:举全公司之力干好化二标工程2、“二干双优”:“二干”就是认践陈明董事长“不能不干不能不快干”讲话内涵“双优”就是工程优质员工优秀3、“三树”:通过竞赛树典型、树形象、树品牌4、“四促进”:通过竞赛促进安全生产、促进施工进度、促进工程优质、促进项目和谐5、“五提高”:通过竞赛提高企业形象、提高员工工作激情、提高员工责任意识、提高团队影响力、提高创新能力6、“六个一流”:用一流的策划、一流的进度、一流的业绩、一流的工程技术服务、一流的企业形象诠释宝冶一流品牌的内涵7、“七处洋溢”:化二标工程不仅仅是大量人力、装备、物资的运作更是参战者的激情洋溢一是洋溢敢打硬仗每战必胜的拼搏精神;二是洋溢藐视困难勇于攻克技术难关的攀登精神;三是洋溢自觉牺牲局部利益为整体利益的忘我奉献精神;四是洋溢把方便让给别人把困难留给自己的精诚协作精神;五是洋溢尽职尽责做好本职工作的主人翁精神;六是洋溢以满足用户需求为目标通过创新超越自己通过超越创造卓越实现各方共赢的精神面貌;七是洋溢在化二标工程中不断突破观念不断创新技术不断提升能力不断加强管理不断超越业绩不断增加企业品牌含金量永不懈怠的突破精神 第三个词是“化茧成蝶”通过此次四煤精劳动竞赛宝冶参展人员得到了锻炼在平台上展示了形象广大参战员工以最高度的责任感、最先进的技术、更精细无虞的方案、最优秀的工程技术服务、精良的技术装备、最可靠的安全措施来确保化二标工程优质完成的万无一失全体化二标工程参战员工厉兵秣马整装出征以超越自我的责任感必定成功的使命感奉献宝钢项目的光荣感积极投身到化二标工程立功竞赛活动中这个过程本身就是化茧成蝶、提高升华的过程 双优共建肝胆相照宝钢化工是中国最具竞争力的煤化工企业无论是资产运营效率还是工艺装备技术无论是成本竞争力还是环保节能技术都有拥有绝对的综合优势而宝冶是宝钢与生俱来的亲密战友见证和伴随着宝钢化工的发展与腾飞我们在宝钢化工有技改、检修等多个专业在保驾护航、助推发展的同时我们更希望能在后期与宝钢化工继续加强合作在助推宝钢化工稳步迈向世界一流煤化工企业的征程中贡献宝冶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度家庭财产分割与补办离婚协议书
- 2025年度电工设备故障排查与修复服务合同
- 2025年天然气交易平台服务及佣金分成合同
- 2025年舞蹈学校舞蹈教师职务聘用与教学研究合同
- 2025版危险品货物安全培训及咨询服务合同
- 2025版外教远程在线教学服务合同范本
- 2025年度环保型碎石料购销合同书下载
- 2025版商业地产项目招商外包及城市综合体运营协议
- 2025版散热器行业安全检测与认证合同
- 2025年度食用油安全追溯系统开发与应用合同
- 2025年北京市海淀区高一(下)期末考试数学试卷(含答案)
- 教师课件的制作培训
- 质量成本控制与管理考核试卷
- 机场安检员岗位培训教程
- 2025年全国矿山安全生产事故情况
- 2025年环境监测试验检测人员培训计划
- 市政项目成本测算手册2023版
- 《探索正多边形镶嵌艺术》课件
- 中华人民共和国监察法2025修订版实施条例试卷试题含答案
- Unit 1 Happy Holiday 第1课时(Section A 1a-1d) 2025-2026学年人教版英语八年级下册
- 乙方配合甲方管理制度
评论
0/150
提交评论