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创建学习型企业提升企业竞争力 创建学习型企业提升企业竞争力 高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”中国古代先贤也告诫我们“人不学不知道”、“学然后知不足”在知识经济时代的今天知识老化速度加快学习更是成为了人类生存和发展的第一需要学习新知识的多少决定着市场竞争力的强弱企业更是如此企业要发展关键是要靠有知识、有技能、有效率的人！企业和个人将来唯一持久的优势就是比竞争对手学习得更快、知识更多、更新所以学习尤其是企业团体的共享式学习是更新知识、接受新信息、修正错误、共享经验、突破个人乃至企业能力上限的佳途因而创建学习型企业鼓励职工不断学习、更新知识结构最大限度地发挥自己的智力和潜能成为企业可持续发展战略的一个重要方面是企业参与知识经济时代竞争的必然选择近几年一直呈现出持续、高效、健康、跨越式发展的势头年销售收入、完成竣工面积、利税等数据不断被刷新正是深谙此点在抓企业学习、职工培训方面走在了前列 创新观念营造学习的好氛围 思想是行动的先导观念上的滞后是学习型企业难以建立的最大障碍只有更新学习观念才能加快学习型企业的形成和发展才能使企业本身在未来的竞争中处于有利的地位 1、公司重视做好“一把手工程”建立学习型企业本身是一项领导主持、领导的重视的系统工程其积极的参与对创建学习型企业的促进作用是不可估量的公司的总经理、副总经理们带头参加由上级主管部门举办的的工程质量管理、安全生产管理、成本核算与控制、合同诚信管理等方面的培训和学习他们在行动上无保留的投入起到了“火车头”的示范作用 2、公司一直强调“终身学习”的观念强调建立学习型企业是一个只有起点没有终点的工作并不是权宜之计早在1997年公司就下达文件对原瓦工、木工转入到施工员岗位的要求在三年内以通过自学或在市电大、市建校学习达到大专水平否则将会被逐步淘汰从而促使广大施工技术员再学习、再教育让终身教育和终身学习的思想深入人心形成浓厚的学习氛围 结合实际学习培训落到实处 1、抢占人才培养制高点公司每年都从各大专院校引进各类人才经过实践中的锻炼和培养这些人大多数已成为公司的管理和技术骨干年就引进了近10位大学生今年还准备引进一批毕业生企业通过引进和自培现有大中专毕业生达68名还有21人大专在读 2、充分挖掘企业内部人力资源提高员工的整体素质建筑施工企业从事的劳动苦脏累职工素质相对较低因此公司对职工强化培训针对企业人员的流动性和分散性公司安全部在每项工程正式开工之前都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训让安全的警钟时刻敲响从而保证工程的顺利进展在常州市建设局、金坛市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、项目经理等培训学习班中公司都是有计划、有组织地让职工参加培训不断让他们学习新的知识从而提高他们的实际工作能力和技能可以这样说在金坛的建筑企业中我们公司参加培训的门类最广人数最多这是一致公认的每年花在职工学习培训上的费用也是巨大的我们认为这个钱花得值 3、积极鼓励职工自学成才岗位成才倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平并建立了有效的动力机制公司下达文件只要是在职人员通过继续教育取得更高层次文凭的公司将报销学费的70%这样大大激发了职工学习的积极性年公司基层施工管理人员有20余人参加了金坛电大的工民建大专班学习从而促进了职工整体素质的提高为企业的更进一步以展打下了良好的基础 4、加强团队学习大力开展QC小组活动QC小组活动能够体现管理中以人为本的精神调动全体职工参与施工质量管理、质量改进的积极性和创造性我公司金坛市农行QC活动小组、丹阳市中彩印务有限公司QC活动小组、金坛市体育馆QC活动小组等都开展得如火如荼获得了常州市建设局、常州市科协的表彰上海市桐柏公寓工程通过QC小组的研究探讨使得该工程获得上海市“无渗漏示范工程”并最终获得了上海市建筑工程最高奖项“白玉兰”大奖赢得了一致好评通过工人、技术人员、管理干部组成的QC小组大家共同学习、互相切磋提高了职工的素质塑造了充满生机活力的企业文化 学以致用采用先进施工技术 学是基础用是目的学能够促进用满腹经纶为济世；用可以促进学书到用时方恨少学用结合学以致用以用促学学习才能走上良性循环的轨道也才能转化成实际的工作能力从而保证工作顺利开展在中盐金坛盐化车间工程施工时公司项目部的施工人员遇到了各种难点和重点他们归结为“二多二高二大”即预埋件多、钢筋用量多一层结平时钢筋就用了500多吨；工艺要求高、梁的高度高最高的梁达3米；柱截面大一次性浇筑砼量大最大的柱截面达1.3平方米浇筑量每次达700立方米面对困难他们组成了QC小组大家互相交流探讨充分运用平时学习培训所学到的知识利用好公司的图书室和互联网采用了先进的施工技术保证了重点难点问题的攻克在江阴市利港电厂储煤筒的招标过程中面对施工中出现的滑模技术和预应力方面的问题公司业务部人员克服技术方面的缺陷努力向镇江四建和江苏新筑预应力工程公司取经并把学习到的新工艺、新技术编制到技术标中做到即学即用最终保证了公司中标在中标后公司又对承接该工程的项目部的所有人员和工种进行了一次培训学习确保每个职工都具有上岗证都能够提高自身的技能 目前建筑市场僧多粥少施工企业之间的激烈竞争越来