市人才工作总结范文.doc

市人才工作总结范文 200x年我市人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持党管人才原则创新人才工作机制全面推进人才队伍建设为我市“十一五”发展开好局、起好步提供人才保障和智力支持 一、创新人才管理机制加强对人才工作的协调指导 1、强化人才工作的组织领导调整充实市委人才工作领导小组根据工作需要新增加了建设局、公安局为人才工作领导小组成员单位并结合研究人才工作重大问题已组织召开3次人才工作领导小组成员会议建立市领导联系优秀人才制度每位市领导联系12名中高级优秀人才30位市领导首批联系优秀人才对象36名 2、落实人才工作考核责任制按照省、杭州市关于党政领导班子科技进步和人才工作目标责任制要求抓好科技进步与人才工作目标责任制有关工作的落实结合我市实际完善人才工作目标考核体系进行认真考核评比评选出优胜单位5家和合格单位9家 3、编制出台xx市“十一五”人才发展规划根据上级的统一部署和市委、市政府要求与省人才研究所合作经过调查研究和科学编制xx市“十一五”人才发展规划经市委、市政府同意于今年4月由市委、市人民政府印发 实施是我市“十一五”专项规划编制中出台的最早一个专项规划规划紧紧抓住培养、吸引、使用、激励人才四个环节突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点促进人才工作与经济社会协调发展成为今后一个时期我市人才工作发展的一个纲领性文件根据今年人才工作实际制定印发了XX年全市人才工作要点并分解落实到人才工作领导小组各成员单位及相关部门明确了全年人才工作目标任务 二、创新人才培养机制推进人才资源能力建设 1、加强党政人才选拔培养根据党政人才的不同岗位特点合理安排培训班次有针对性地加强党政人才培训教育完成全年培训班次23期任务以换届工作为契机调整充实优秀年轻领导班子成员切实加强对后备干部跟踪考察和严格管理完善乡镇街道一般工作人员交流工作深入贯彻实施公务员法邀请专家举办一期公务员法知识讲座与此同时继续组织45周岁以下公务员公共管理课程的培训共有6180人次参加公共基础管理课程培训考核与南京大学合作举办公共管理硕士研究生课程进修班招收首批学员32人配合上级组织实施XX年浙江青海“循环经济”公务员对口培训班xx现场学习交流会 2、 实施优秀中青年人才培养工程继续推进我市“135”优秀中青年人才培养计划年初落实“135”人才培养资助经费首次下拨36万元根据杭州市的统一部署组织开展推荐享受杭州市政府特殊津贴人员选拔工作我市推荐上报了5名选拔对象其中市中医院张玉柱最终获得批准推荐我市列入杭州市131优秀中青年人选的4名同志参加杭州市赴德国举办的现代农业产业化与科技创新培训团组织首期“135”人才学术休假考察活动开展学术交流激励创新创业深化职称改革继续实施评聘分开争取评审专业技术人员1500人左右 3、组织开展各类人才培训考核加强企业高级经营管理人才培训重点抓好大企业的经营者素质培训举办培训班2期培训经营管理者120余人组织926人次参加计算机应用能力三级培训考核404人次参加电子政务培训考核198人次参加浙江省外语水平等级二、三级培训考核以及组织开展专业技术人员继续教育公共科目培训和企业生产主管、车间主任培训组织实施企业经营管理人才培训班开展五个以上工种的市级职业技能竞赛对获得前三名选手符合条件的破格晋升核发相应职业（工种）的高级职业资格证书拓宽技能人才成长的通道全 年共培训初中级2500人高级以上350人组织了农村富余劳动力培训、失业农民技术培训、农村适用技术培训等培训班共培训2.5万人次左右实施农民素质培训工程培训实用人才1000名其中经营（营销）管理人才150名、农业技术推广人才200名、种养能手600名、能工巧匠50名 三、创新人才引进机制加大优秀人才集聚力度 1、规范机制选人才继续按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织面向社会和应届高校毕业生招考录用国家公务员61名制定出台了xx市事业单位公开招聘人员实施办法首次较大规模组织事业单位公开招录40人报名参加笔试人员达1500余人 2、市场配置招人才培育扩大“有形”和“无形”两个市场活跃人才交流先后组织春季、夏季人才交流会、大型公益性毕业生就业招聘会、综合性人才交流会、工业企业人才招聘专场、人才夜市累计组织各种交流活动10场进场设摊单位650家达成聘用意向4200余人次积极拓展人才信息网络的无形市场引才工作举办为期一个月的网上人才交流大会参加单位111家提供岗位1500个网上招聘十分火爆每天点击率达1万人次以上当月人才网访问量达到30万余人次 3、主动出击引人 才组织飞虹通信、华达集团及教育卫生所属事业单位等13家单位赴沈阳寻觅中高级人才组织杭州环宇集团有限公司等56家企事业单位参加省、杭州市各类人才交流大会共达成引进人才意向236人根据杭州市西博会总体部署我市还将组织企事业单位参加第八届（XX）西湖博览会杭州人才交流大会以及XX西湖博览会长三角高级人才招聘大会 4、“外借脑袋”揽人才以项目为载体鼓励企事业单位采取咨询、兼职、短期聘用、项目合作、技术顾问等方式引进国外智力全年完成申报国我智力引进项目28个组织申报引进国外智力示范单位1家项目涉及体育产品、机械制造、食品加工等领域其中杭州飞鹰企业的新型赛艇研制日月集团的反光板制造技术、微型电机制造技术等项目被批准为国家级项目先后有30余位外国专家来富工作杭州日月电器日本专家东信行今年获省政府颁发的“西湖友谊奖”通过创新引才机制实施“个性化”引才方式预计全年引进非xx籍各类人才500名以上 四、创新人才使用机制为人才发挥作用提供舞台 1、构筑人才成长和发展的平台我市是福布斯评为中国最适宜民营企业投资创业的百强城市之一民营企业成为吸纳人才的 主体地位目前非公领域人才大幅度攀升到今年止人才总量达到2.7万余人所占人才总量达到65%左右与此同时加快xx经济技术开发区、高新技术工业园、工业功能区的发展为我市人才创新创业提供发展平台较好地聚集一批优秀人才 2、加强科技创新平台建设建设总建筑面积为15365平方米、预计投入资金2500万元左右的xx市科技孵化楼积极引导企业创建研发中心鼓励研发核心技术开发拥有自主知识产权与核心技术高新技术产品以增强企业核心竞争力和持续发展能力多家企业研发中心被认定为省高新技术研发中心和杭州市高新技术研发中心目前我市研发中心、技术中心的总量达到70余家 3、加强博士后科研工作站暨大学生实习基地建设3个企业博士后科研工作站已培养出站1人进站2人现有企业博士人才10余人完善大学生实习基地现有大学生实习基地17个提供岗位涉及国际贸易、计算机、法律、机械等20余个专业今年与浙江大学开展合作洽谈建立浙江大学研究生就业实习基地引进浙江大学优秀研究生到我市建功立业为我市经济发展服务 4、完善人才激励措施深入贯彻实施公务员法切实抓好党政领导干部选拔任用工作条例和中央“5+1”等法规 性文件的落实按照规范、统一、激励的原则公务员实行职务与级别相结合的工资制度组织开展xx市“十佳人才、十佳重才单位”评选表彰活动组织开展XX年十大突出贡献工业企业和优秀企业经营者评选活动经单位自荐（推荐）、部门审核、组织评审及xx日报公示被评为第三届xx市“十佳人才”101、“十佳重才单位”10家受到市委、市政府表彰 五、创新人才服务机制提供优质公共服务保障 1、完善各项人才政策经过调查研究制定出台了关于加强高层次人才引进工作的若干意见和关于做好xx市高校毕业生就业工作的通知并对各单位贯彻落实关于大力实施人才强市战略的决定等政策性文件情况进行一次督查相关人才政策进行汇编成册组织开展人才环境优势、人才公寓建设等课题调研人才公寓建设已被列入市重点项目建设内容之一 2、优化毕业生就业指导服务工作今年毕业生就业形势严峻我市根据上级文件精神进一