社区工作总结和年工作计划.doc

社区工作总结和年工作计划 道里区卫生局： 在区委、区政府打造商业门户区和宜居先行发展战略目标指示下在道里区卫生局的全面布置及局领导的大力支持下我们建国社区卫生服务中心遵照上级的指示精神举全院之力做了大量的有效工作取得了成绩为创和谐社会在新医改、药改的前进路上迈出了努力创新、大胆实践的可喜一步取得了实现社会效益及经济效益双营利现 总结汇报如下： 一、社区内涵建设年年必上新台阶 1月10月我们重点抓了社区内涵建设的薄弱环节首先我们建国社区重点抓了65岁以上老人体检采取与办事处多方协作、携手走街入户对未在体检的65岁以上老人进行全面梳理通知于7月份正式进行体检截止今日全社区的4080名65岁以上老人中我们已体检3468人体检完成率85%以上剩余部份经调查均不在本地居住此次体检应视为100%完成任务把居民健康档案建档率提高一定的高度完成国家规定的指标自年初起我们就加大人力物力的投入从印刷健康档案到组织人员在各社区的配合下入户建档付出了辛苦终于在10月1日前完成建档我们在原有的基础上增加了7000份（28000人）健康档案截止今日我们的累计建档人数已达40800人建档率达90%以上已完成上级下达的指标数其它指标也均已完成或超额完成国家规定并已接受了半年考核且成绩优异例如：妇保、儿保、计划免疫等工作多次代表区、市接受省及国家级的检查经多方努力我们建国社区康复科已正式运营每月都能取得相应的经济及社会效益对社区的康复指导管理工作打下了基础填补了社区卫生工作中的不足现每月康复工作量已呈逐渐上升的态势 二、创特色发展是社区工作必须改革之路 社区的卫生工作遵循紧紧围绕创和谐社会、为社区居民服好务的理念去进行我们建国中心在开展康复托老的道路上已走过了3年的里程从创新的角度多次被省、市领导及媒体的认可此次创星级医院经专家组充分论证认为此项工作在我市仍保持创新项目不足之处就是我们开展的是为社区居民中的孤寡老人、低保、贫困老人收费标准过低政府补贴不到位托老所连年亏损方向是正确的社会效益十分明显我们将继续克服困难为创和谐社区做出社区卫生服务机构应有的贡献为政府在民生问题上减轻了社会负担我们真诚希望得到政府的更进一步的物力、财力支持由我们建国社区在全市率先开展了社区主任例会制每月集中各社区主任到我们建国社区卫生服务中心开一次例会内容：总结上个月的社区各项协同卫生工作布置下月要在社区开展的工作对社区主任接受新工作进行培训互相沟通、传递医疗信息经过一年的实践使我们在完成社区各项任务上形成了方便、快捷的体系及保障经总结确认这确属我们所创的一条创新之路 三、迎检优秀就是硬道理 社区卫生工作十分繁重各项工作任务都具有艰难性和挑战性任务一：药品改革是国家惠民政策的具体体现从3月15日起我们就响应上级指令对药品进行改革首先是整理、清点现有库存药品然后与药商洽谈药改之政策随时准备网上招标采购随着道里卫生局与哈药集团签订了购药合同我们建国社区卫生服务中心就按程序从网上招标采购通过网上订购哈药集团供药截止9月1日其它药品一律下架部份返回商家而日常用药极少部份药品是网上采购招标药品绝大部份是零差价药品于9月17日代表道里区接受省联合药改专家组检查虽然不是尽善尽美但从药改的角度上看已走在其它区的前面任务二：创建星级医院道里区卫生局对建国社区下达的是创三星级社区医院指标经过不懈的努力于8月21日接受了专家评定除因老城区旧规格房屋形成的使用面各不足造成的硬件部份有缺陷外从软件建设上体现的工作业绩受到几位专家的好评即使是从硬件上提出批评的专家最后总结也从内涵建设上给予表扬任务三：代表全区接受市审计局审计5月因抽签迎来了建国社区卫生服务中心接受市审计局审计审计组十分认真地对全院的工作进行全面审计从经济支出到上岗人员工资从有无非法经营到固定资产核查方方面面地审计时间长达2周多我们建国社区卫生服务中心是严格按上级指示守法经营依法执业的所以我们经受了考验没给上级领导摸黑下一步我们的任务是举全院之力认真全面贯彻区委、区政府年初下达的指示创中医示范区迎接区卫生局的年终考核争取以优异的成绩向领导汇报 四、医院必须平安稳步前进 建国社区卫生服务中心在创平安医院的基础上进一步地加强了四防安全、医疗责任落实到人的工作大力加强了院内感染责任制消除不安全因素全年医院未产生医疗差错事故及纠纷全院无上访事件发生为保障和提高职工的生活质量稳定职工队伍我们将职工的工资发放比例由原来的老工资的80%普升到新工资全部的莲山课件85%年底有望提升到90%因保留10%作绩效工资且年节我们还均给职工搞一部份小的福利以提高职工的工作积极性和工作效率使建国社区卫生服务中心全面工作呈现出空前、稳定向上的局面我们有信心在卫生局领导大力支持下把社区卫生工作越办越好 XX年工作安排 XX年我们要乘医改、药改的强劲东风大力地推进社 区工作巩固现有的成果开拓社区卫生工作的新局面我们将主要做好3件事 一、全面发展中医特色 XX年在现有的中医基础上开展中医理疗工作开展中医足疗方式开展中药熏、洗、泡脚项目从健康教育入手开展中医中药保健及食疗宣传采取走出去、请进来的方法开展中医康复的新理念探索中医手段治疗及康复小儿脑瘫等项目 二、全面实行绩效工资竟聘上岗 我们首先借鉴共乐社区的先进经验结合我们建国社区的实际情况形成一套完整的绩效考核方法建立起以社区公共卫生服务和基本医疗服务为考核内容体现多劳多得不吃大锅饭的原则首先设置岗位竟聘上岗人员不足外聘将职工工资分成两部份即：岗位工资80%20%为绩效工资岗位工资必须保证足额发给绩效工资则通过个人完成服务数量和劳动纪律及服务质量来计算分值再进行平定绩效工资以上方案确不完整有待于不断探索学习在实践中逐步完善 XX年的社区工作依然繁重我们将在卫生局的领导下努力奋斗克服困难把已取得的成绩巩固和