检讨书总结贺词写作指南.doc

检讨书总结贺词写作指南 所谓公文乃有公共定律公认、共同、共式、共用之文体也 惟如此公文便成为一种稍有用心即可信手拈来或只需三心二意,便可唾手可得之文体只要稍加关注注意总结和概括你就可以轻易洞穿其规律不信请看： 一、检讨书 顾名思义检讨书实为检查+讨、论之文字凡写此文字者定为违法乱纪之人由此第一步应先检叙写事情缘起、经过、结果（此部分不宜过长）然后再为自己讨（“讨”个说法）但讨意不能太露骨一般是先强调客观原因或对方责任比如天气、比如心情、比如时间、比如突发事件再陈述自己或一时疏忽、或一时松懈、或一时忘却领导教诲、或以引起领导体贴谅解但无论如何都是自己惹的祸故主体过后尾声渐进时务必言辞恳切、声泪俱下、发自肺腑、呼天抢地、震耳欲聋地强调如下问题： 、事件的性质是恶劣的损失是巨大的教训是深刻的（说得越重越好领导一般都有逆反心理） 、是辜负了领导的期望和栽培的 、是一定要深刻检讨、认真学习、接受教训、注重思想改造的 、最重要的一条：请求领导宽恕给一个悔过自新的机会结尾的一句往往是：请领导（老师）看我的实际行动吧！（最后一个标点符号必须是叹号！） 二、总结 无论是个人总结还是单位总结均是自己对自己所做工作的回顾、简述和概括 总结的问题是个重要的问题它不仅是工作过程的概括也是个人能力、道德修养、单位政绩乃至政治修养的直接体现总结就象一个喇叭总结得好喇叭就大吹得就响反之亦然总结的实质用最准确的一个词语来表示就是“粉饰”你想啊如果大家在总结中大义灭亲亲自揭自己的疮疤那多难堪、难受、难过呀 由此从内容上说表扬和肯定部分应占99.9应放在公文主体部分的前面（虽然主体过长）缺点和不足只占（应占）0.1 在形式上总结的开头切忌开门见山那样就显得篇幅过短、态度不端、用心不正一般要有个帽就像人戴的帽子不管是春夏秋冬一律要戴非戴不可不戴不行 帽子之大小、尺寸、样式、颜色必须要千帽一律“帽”之规律往往是： 在的指导关怀帮助下借的东风我（单位）扎实工作团结奋进开拓创新奋力拼搏高效务实 然后总写一年来的工作成绩一般是称号+数字+人次+影响首段的末句往往是： “下面我将自己（单位）一年来的主要成绩向做一下简要（其实是冗长）的回（其实是汇）报” 汇报部分要按由主到次的顺序列为几个纲纲的下面要细分几个目这叫纲举目张其具体格式为： 纲一： 目、 目、 目、 纲二： 目、 目、 目、 以下部分依葫芦画瓢即可 值得注意的是在依次类推出的几“纲”后要有一个必不可少的+1纲即缺点过失纲人无完人金无足赤成绩虽多多但缺点不足实难免那么+1纲即专为阐述实难免的不好意思而设的特殊纲 请千万注意：缺点不是政治、道德、能力的问题往往是重视程度、工作力度、要求不高顶多是责任心不强、境界不高（这个词要慎用）所致只要稍加注意、稍一用功便可扬长补短、精益求精的 末了还要穿鞋鞋子也是不分季节、性别、年龄、单位也要千“鞋”一律其惯用格式一般为： 一定在新的形势下+认真总结经验、吸取教训+虚心学习他人（单位）成功经验+高标准严要求创造性的开展工作+为（把）实现（建成）而努力（奋斗、拼搏） 三、贺词 现代汉语词典这样诠释贺词： 在喜庆的仪式上所说的表示祝贺的话虽说祝贺的话人人都会说、都有机会说但若写成文字打印成公文并在盛大、隆重、喜庆的场合上获得一露脸、一风光、一读的机会则非平凡、无名、无级别之辈所能一般为领导、权威、赞助者或是居高临下之长者类故此时所言贺词一般为冠冕堂皇、端庄大雅之外交用词非随心所欲脱口而出之口语也 贺词与其他公文一样有其触手可及、一目了然之规律 贺词之发端一般是： 在下（单位、公司、机构）顺应形势开创性地筹建了此为我某地（某地、某某）史上的一件大事、喜事在此之际我谨代表向致以jj的祝贺 贺词之主体： 此为贺词写作之瓶颈属没事找事、没话找话、生搬硬套、死拉硬转之牵强附会、联系、联想、升华之段落一定要挖掘成立的经济效益、社会效益、区位意义、经济意义、政治意义、文化意义、道德意义、宗教意义、体育意义、娱乐意义乃至两性文化意义、婚姻意义、保健意