烟棉办转正提自查汇报.doc

烟棉办转正提自查汇报 “转方式、正风气、提效能”主题教育活动开展以来县烟棉办领导班子认真学习领会上级精神采取“上级点、群众提、自我查、互相帮”等办法深入查摆在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题及不足全面查找症结、寻找病根深刻剖析原因初步制定整改措施切实增强了班子和机关党员干部解放思想、创新发展的自觉性、坚定性和针对性查摆问题取得了阶段性成果为整改提高阶段明确了努力方向奠定了坚实基础 一、查摆出来的问题 1、机关内务建设滞后制度执行不够好分工不够明确工作制度化、规范化水平还比较低； 2、机关全员的工作能力和素质还不适应新形势的需要改革创新的意识不够强干大事创大业的激情不够旺盛工作能力和素质亟待提高； 3、面对烟叶产业发展的新形势、新特点缺乏行之有效的创新组织管理办法在发展理念、组织办法、发展机制方面研究、探索、创新的还不够推进烟叶产业科学发展的水平还比较低；烟叶面积与规模年际间变化大与县委、县政府的要求还有不小差距；制约烟叶产业发展的因素依然存在打造全省烟叶强县的目标任务还很艰巨 4、人浮于事现象依然存在主要是激励奖惩机制不健全干好与干坏一个样尤其在工作会议精神的贯彻落实上督查力度不够 5、领导方式的制度化建设水平不高工作程序有待进一步规范 二、原因剖析 深刻剖析问题产生的原因归纳起来主要有以下几点： （一）对加强政治思想学习、深化世界观改造的重要性缺乏正确深入的认识 一是存在“业务第一位学习第二位”的错误认识日常工作中总认为我们单位工作业务性强、季节性强、工作量大怕因为学习影响正常业务工作片面认为烟叶生产是主业务学习改造是次要工作只要业务工作搞上去了做出了实实在在的业绩创造一定的经济效益和社会效益对上级完成任务了学不学无所谓学好学坏无所谓不会因为学习抓不好而挨板子、受批评二是存在学习改造是虚东西用处不大的片面认识片面认为学的不少了没必要下功夫再学了学习改造是看不见摸不着的虚东西学不学无关大局；人的素质已定形再学习也无用三是存在的实用主义思想与本职工作有关的就学一点无关的就不去学习或很少涉猎造成学习流于形式放松改造出现理论水平不高、素质不强、观念不新等问题 （二）对机关建设目标要求低重视程度不够 客观上烟叶生产是县委、县政府的重点工作生产环节多任务重工作在基层、人员在乡村的时间多坐办公室的时间少导致把精力放在机关建设上的少使机关建设相对滞后 主观上领导对机关建设的重要性认识不到位没有摆到重要位置；对同志们要求不严管理较松总认为能过得去就行不想过多的给予批评；办公室工作人员职责不明目标不清存在工作能推就推的思想；对机关各项建设目标要求低一般化水平争先进、当先进的意识不强干事创业激情不够发展创新责任感欠缺 （三）思路相对保守创新意识不强 客观上我国正处于新旧体制的转换期利益关系的调整期靠行政推动的老办法仍然是各级管理烟叶生产的主要措施新办法、新机制的实施需要有一个过程 主观上存在经验主义往往认为老办法有时尽管不管用但新办法也不一定行不行所以不愿创新；对新的形势研究的少不善于用新办法解决新问题用新机制激活“黄金产业”；创新意识不强片面认为只要完成上级交办的任务创新不创新无所谓例如对全县各乡镇烟叶工作考核与管理的评价体系尚且不够完善县乡工作目标、责任尚不够细化奖优惩劣体制还不健全导致工作积极性不高执行力不强 三、整改措施 1、以“转方式、正风气、提效能”主题教育活动为契机强力抓好机关解放思想、科学发展的政治思想教育不断推进班子和机关全员勇于创新、科学发展的激情和活力努力做到转变经济发展方式和领导模式匡正党风政风切实提高工作效率 2、狠抓机关内务管理完善办公室签到、学习、财务、车辆、招待等规章制度严格按制度办事对违规违纪同志给予批评教育和相应处罚保证办公室各项工作有序高效运转；明确分工量化责任强化督查实施绩效挂钩调动全员积极性推进办公室工作规范化、程序化 3、创新烟叶生产组织管理办法大力发展现代烟草农业一是积极探索科学合理的土地流转机制精心培育烟叶“三专一区”推进烟叶适度规模化生产力争通过两年的努力全县烟叶面积达到8万亩跨入全国烟叶生产大县行列二是不断推进科技创新强力实施科技兴烟战略以提升烟叶生产水平为切入点以增加烟农收入为目的打造国家优质烟标准化生产基地和现代化烟草农业示范区及烟叶基地单元建设三是深入调查研究进一步完善以烟农投入为主体、企业投入为辅助的烟叶生产投入机制降低烟叶生产成本调动烟农发展烟叶生产积极性；进一步改革烟叶基础设施投入建设办法用足用活上级政策完善项目审批、建设、监管办法着力建设一批优质惠农工程为烟叶生产持续发展奠定基础；不断创新烟叶生产专业化服务机制引导、组建烟叶专业化服务组织完善服务项目大力推广烟叶机械化作业降低烟农劳动强度推进传统烟草向现代烟草农业转变；建立健全烟叶生产奖惩机制坚持用新的理念谋划烟叶生产坚持用抓工业的办法组织生产坚