如何做好干部教育培训工作的两点体会.doc

如何做好干部教育培训工作的两点体会 如何做好干部教育培训工作的两点体会 毛泽东、朱德等老一代共产党人以星星之火可以燎原之势进行艰苦卓绝的斗争如今这个星星之火早已照亮整个中国而“坚定信念实事求是敢闯新路依靠群众勇于胜利”的井冈山精神激励着一代又一代后来者前仆后继其中之精髓就是“实事求是”当前正处于全面建设小康社会及社会主义市场经济建设时期更需要井冈山精神开拓创新艰苦创业求真务实此次参加全市组织人事领导干部专题研讨班感受颇深通过听取市委组织部领导的亲自授课和深入讲解特别是在井岗山党员教育培训中心考察学习后深深地感到作为组织部门的一名领导肩上的责任重大只有不断学习新观念切实增强责任感坚持实事求是的办事准则才能把组织工作的各项任务做实做好 当前各级政府都十分重视干部教育培训工作根据中央政治局有关XX年年全国干部教育培训规划的会议精神结合参加这次全市组织人事领导干部专题研讨班关于如何做好干部教育培训工作我想谈以下两点体会： 一、把好三个“度”有效推进干部的教育培训工作 一是注重思想政治工作的深度在充分利用有关会议、主题教育活动等契机抓好干部面上思想教育的同时着重结合各单位实际紧贴干部思想工作现状找准主要问题运用面上教育与“一人一事”教育相结合的方式开展思想政治工作真正触动干部的灵魂深处制定出台干部队伍思想政治建设实施意见对思想政治工作的原则、方式、程序、机制保障等做出全面细致的规定为切实增强干部队伍干事创业意识提供制度依据健全领导班子和领导干部思想政治素质定期分析制度抓好定期分析结果的反馈和运用为领导班子的配备提供基础依据 二是注重作风教育的频度持之以恒抓好主题教育以正面典型激励干部以反面事例督促干部警钟长鸣使干部经常受教育、切实转作风定期组织民主评议活动对民主评议处于末两位或监察中发现作风存在问题的单位在适当范围进行曝光并与单位及个体考核情况挂钩此外花大力气解决历次专题教育活动“历经风雨山河依旧”现象做好各专题教育活动之间的衔接运用“回头看”方法来检查原来的整改措施是否得到真正落实 三是注重教育培训的力度根据干部教育培训五年规划抓住区管干部特别是党政正职和中青年干部这个重点大规模培训干部使各级各类干部五年受到一次普遍教育培训进一步更新知识、提升技能抓好素质培训和实践锻炼每年安排部分区管干部参加市委党校、高等院校和国外培训机构的培训分级分类开展公务员初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训；每年选派一定数量的优秀年轻干部到重点项目、综合部门和临时性机构挂职锻炼严格实施领导干部述学、评学和考学制度积极推行领导干部学分制考核把领导干部参加学习培训情况以及理论素养、学习效果和运用理论解决实际问题等方面作为领导干部使用和奖惩的重要依据 二、落实“五优选”不断提高干部教育培训质量 一是优选培训时机在每年春秋两季作为干部培训的最佳时间培训做到不与全区性重点工作冲突、不与机构培训高峰时间冲突、不与干部本职工作冲突坚持为选人用人做准备、为上岗就职做准备、为适应形势做准备的“三个不重叠”和“三个准备”选择干部培训时段努力保证每名科级及以下公务员和专业技术人员每年参加教育培训的时间累计应不少于2个月同时注重不分时段的日常培训利用双休日、节假日、8小时之外等加强干部培训适时举办科级及科以下干部“双休日”课堂区管干部每人每年必须完成网上70学时课程任务切实提高日常学习占总培训量的比重 二是优选受训人员高标准、高要求筛选培训对象组织部根据中青年干部队伍的实际情况每年初制定出年度培训计划在人选对象选拔上注重“四个优先”后备干部优先、年轻干部优先、提拔担任领导职务的干部优先合理决定参训人选并提前下达到干部所在单位对关键岗位的中青年骨干则直接调训对无故不参加培训的干部予以通报批评确保培训工作的数量与质量的统一坚持做到重点干部重点培养优秀干部优先培养紧缺干部加紧培养年轻干部全面培养 三是优选培训内容在培训内容的安排上针对中青年干部的特点把理论基础、战略思维、党性锻炼、业务能力作为中青年干部培训的主要内容把帮助中青年干部坚定理想信念、增强党性修养、提高实际工作能力贯穿教育培训的全过程；采取菜单式选学选择干部目前、近期或中期急需知识技能进行培训；针对干部培训的不同班次不同对象和不同目的召开专题研讨会研究并科学合理地设置教学内容 四是优选培训方式、类型采取选派年轻干部到高等院校进修到外地考察学习到国（境）外培训到基层单位挂职锻炼等方式多渠道培养年轻干部积极探索现代培训方法利用电化教育、网络培训等多媒体手段充分挖掘干部在线学习资源并计划实现全区所有公务员上网学习提高学员的参与程度加快干部教育培训的现代化步伐；根据不同层次和不同类别干部的特点综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法其中针对村干部作风松散的实际联系有关军事院校采取军事化培训模式不断提高村干部的综合素质；同时强化实践教学通过挂职锻炼组织干部参与区重大活动等途径提高干部运用理论分析和解决实际问题的能力 五是优选施训单位、培训教师在继续保持区委党校教学基地的基础上进一步扩大合作范围发挥西安市的高校资源优势探索开拓高校培训渠道通过理论学习与实地考察相结合有效利用高校培训资源在培训机构的选择和管理上引入竞争机制加强对干部教育培训基地的监督和检查完善教育培训基地自我约束、自我管理机制师资队伍的建设上在依托区委党校教师的基础上实行周期制试用办法从承担上一周期骨干教师培训的教师中选择优秀者作为这一期的授课教师同时每年邀请省、市高校、党校的专家教授来讲学邀请教师和党校教师在知识结构上形成优势互补提高干部教育培训的教学管理水平 这次培训学习收获体会很多感受最深的主要有以上两点当然干部教育培