建设局年上半年党风廉政工作情况汇报.doc

建设局年上半年党风廉政工作情况汇报 今年以来区建设管理局突出两个重点强化三项措施不断加大从源头上预防和治理腐败的力度各项工作有序推进取得较好效果两个重点：一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点强化制度严格管理进一步整顿和规范建设市场秩序一是加强招投标管理从今年3月份开始认真组织了招标投标专项整治活动严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标实行全过程监督在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度上半年完成招投标工程个面积达到平方米中标额亿元清单的使用率达到%以上公开招标率达到二是加强建筑工程质量安全管理实行质量和安全报监制度落实安全生产责任制严格市场准入、清出制度签订安全生产、文明施工责任书把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据上半年把年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目列入监督检查范围主要以施工手续是否齐全是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点组织人员进行了两次专项检查查处各类质量、安全隐患余条现场下达整改通知单份整改率达到%以上二、以纠正拖欠农民工工资完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点加大监管力度建立长效预防机制一是加大宣传力度落实工资支付责任按照谁承包谁负责的原则由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督严格劳动用工制度规范农民工工资支付方式上半年在全区个建筑工地发放份致农民工朋友的一封信宣传企业和农民工的权利、责任和义务维护农民工的合法利益组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份按照劳动合同约定的日期内支付农民工工资元有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书外地企业和本地企业分别按合同价款的%的标准交纳工资保证金万元严格实行工资保证金制度二是坚持长效机制建立企业信用档案对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理在工程验收备案时未按规定支付工程款的不予验收备案今年以来共受理农民工投诉起清理兑付工资万元有力维护了农民工的合法权益三项措施：一、健全责任保障体系按照“谁主管、谁负责”原则严格落实党风廉政建设责任制实行“三级联责”制度成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组制定了建设管理局年党风廉政建设实施意见局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了党风廉政建设责任书将责任细化、量化逐项分解形成了一级抓一级层层抓落实的管理网络二、加强教育引导积极开展“三个一”活动一是开展一次警示教育为加强职业道德建设提高防腐抗变能力先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座筑牢干部职工的思想防线二是树立一个典型环卫处保洁工从部队退伍后从机关主动请战到一线一干就是20年无怨无悔埋头苦干以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人感动了一批人今年全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气三是组织一次实地观摩利用周末时间组织干部职工到等企业进行实地观摩看变化促干劲强信念三、严格督察考核为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施宣传发动群众参与监督开展“工程优质干部优秀”的活动结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制在党风廉政建设中我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合定措施与抓落实相结合管理权限与所承担的责任相结合所负责牵头的各项工作取得了显著成效同时我们也认识到党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务需要我们继续努力常抓不懈下半年将继续抓好以下三项工作：一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作切实维护农民工的合法权益对拖欠行为情节严重的企业降低企业资质等级或取消资质彻底杜绝拖欠行为的产生二、继续抓好建筑市场专项整治活动按照“点上出成果面上上台阶”的原则强化规范化管理程序对重大工程采取重点管理、专人负责的办法提高管理的档次和水平开展廉政建设进工地活动选择12个工地开展“创建廉政工程确保安全生产”的活动争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程三、严格招投标管理预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到100%二五年六月 今年以来区建设管理局突出两个重点强化三项措施不断加大从源头上预防和治理腐败的力度各项工作有序推进取得较好效果两个重点：一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点强化制度严格管理进一步整顿和规范建设市场秩序一是加强招投标管理从今年3月份开始认真组织了招标投标专项整治活动严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标实行全过程监督在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度上半年完成招投标工程个面积达到平方米中标额亿元清单的使用率达到%以上公开招标率达到二是加强建筑工程质量安全管理实行质量和安全报监制度落实安全生产责任制严格市场准入、清出制度签订安全生产、文明施工责任书把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据上半年把年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目列入监督检查范围主要以施工手续是否齐全是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点组织人员进行了两次专项检查查处各类质量、安全隐患余条现场下达整改通知单份整改率达到%以上二、以纠正拖欠农民工工资完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点加大监管力度建立长效预防机制一是加大宣传力度落实工资支付责任按照谁承包谁负责的原则由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督严格劳动用工制度规范农民工工资支付方式上半年在全区个建筑工地发放份致农民工朋友的一封信宣传企业和农民工的权利、责任和义务维护农民工的合法利益组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份按照劳动合同约定的日期内支付农民工工资元有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书外地企业和本地企业分别按合同价款的%的标准交纳工资保证金万元严格实行工资保证金制度二是坚持长效机制建立企业信用档案对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理在工程验收备案时未按规定支付工程款的不予验收备案今年以来共受理农民工投诉起清理兑付工资万元有力维护了农民工的合法权益三项措施：一、健全责任保障体系按照“谁主管、谁负责”原则严格落实党风廉政建设责任制实行“三级联责”制度成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组制定了建设管理局年党风廉政建设实施意见局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了党风廉政建设责任书将责任细化、量化逐项分解形成了一级抓一级层层抓落实的管理网络二、加强教育引导积极开展“三个一”活动一是开展一次警示教育为加强职业道德建设提高防腐抗变能力先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座筑牢干部职工的思想防线二是树立一个典型环卫处保洁工从部队退伍后从机关主动请战到一线一干就是20年无怨无悔埋头苦干以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人感动了一批人今年全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气三是组织一次实地观摩利用周末时间组织干部职工到等企业进行实地观摩看变化促干劲强信念三、严格督察考核为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施宣传发动群众参与监督开展“工程优质干部优秀”的活动结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制在党风廉政建设中我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合定措施与抓落实相结合管理权限与所承担的责任相结合所负责牵头的各项工作取得了显著成效同时我们也认识到党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务需要我们继续努力常抓不懈下半年将继续抓好以下三项工作：一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作切实维护农民工的合法权益对拖欠行为情节严重的企业降低企业资质等级或取消资质彻底杜绝拖欠行为的产生二、继续