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学生干部个人反思 一转眼大学上学期第16周就结束了说好的流动红旗我们没能它留下来16周我们都努力了很多方面做的都不错就内务整理的频率和质量上来说是有所改观的晚熄灯后的违纪情况也杜绝了我想来想去觉得出现这样的问题原因不在大家而在于我们新一届区队学生干部的身上从以下两个角度来说明问题 一、部分学生干部没有正式自己的身份 1.学生干部起带坏头习的“打铁还需自身硬”作为一名学生干部这意味着我们要比普通同学更加的严格要求自己部分学生干部带头逃课、应付式的完成内务同学们虽然不会明说但是暗地里会想会议论“他们学生干部都这样我们为什么不能这样呢”这些行为严重的影响我们在同学们心目中的形象严重得打击了同学们做事情的积极性 2.部分学生干部的自我定位出现偏差我也知道很多同学和部分学生干部认为组织副区队长、宣传副区队长、心理副区队长、班长、宿舍长是可有可无的要素我大一的时候担任一名班长大二的时候担任区队长而我个人不认同这样的观点我来讲下个人的鄙见讲的不好的地方希望大家能够指出班长是一个班的纽带一个班的凝聚力的有无靠的是班长在班里班长不应该把自己当班长看为何大部分任务要班长来顶班里的人觉得你很贴心；大部分事情班长要公开班里的人觉得你很公平；很多情感要班长来处理班里的人觉得你很亲近；只有把自己很好地融入到班中班里的人才能和你走得近如果班级事情你不公开事情要班里的人做班里的同学就会觉得的你徇私舞弊、摆官架子在区队班长要把自己当班长看为何在为区队发展出谋划策的时候具有平等的建议权和决策权所以不宜妄自菲薄作为一名区队长我想对有这种想法同学说每个人都有能力到达任何一个职位去干事情问题的关键在与他（她）是否有这个机会机会里来机会为什么样的人准备机会是留给那些不计较个人得失、甘愿做贡献、甘愿牺牲和得到同学认可的人 3.少数学生干部在其位不谋其政我还深刻地记得当初我竞选时候的承诺当得到同学们认可时候我更加感受到自己身上那份来自同学们期望的沉甸甸责任当初同学们上台演讲时大部分人都是雄心壮志、滔滔不绝说为区队甘愿这样那样的承诺由于部分原因有的同学落选了这个学期快结束了我们这些当初竞选成功的人是否兑现了自己的承诺是否对的起同学们的期待 二、规章制度管理方面的建设 1.荀子“人性本恶”人才能不恶人都是有惰性的如何靠才能让人不被惰性打败呢个人认为靠制度好的规章制度能防止好人做坏事能让坏人做好事或许这个比喻不太合理但是它指出了好的规章制度的重要性一直以来我们这届学生干部在规章制度建设方面的重视力度不够 2.缺乏长效管理机制我们也制定了些规章制度但是没有很好地坚持下去或者是没有很好的落到实处这个是我们学生干部管理能力不够高、执行能力不够强、惩罚手段
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