消防大队年度总结

1 / 36 消防大队年度总结 2016 年消防队工作汇报 各位领导、同志们： 大家好！ 全年以来，在安塞县委、县政府、市消防支队和杏子川采油厂的领导下，坚持以十七大精神为指导，紧紧围绕建设 “ 平安安塞 ” 这一目标，大力加强中队政治思想建设，着力提高队伍整体素质和战斗力，不断加强消防基础建设，出色的完成了以企业防火、社会化灭火为中心的各项任务。为进一步促进本队的工作积累了宝贵的经验。中队在今年的业务学习、训练、执勤、防火及灭火工作和去年相比之下，已经向前迈进了一 大步，整个队伍健康有序地向前发展。本队贯彻执行以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，并紧密结合 “ 预防为主，防消结合 ” 的消防工作方针来指导自身工作。从今年年初开展工作以来，中队全体职员共同努力，狠抓队伍建设和执勤备战工作，取得了显著成绩。从年初开始，中队共接警处警 89 宗，出动车辆 98 台次，出动人数 5272 / 36 人次，用时 732 小时 34 分：其中抢险救援 8 宗，出动车辆 8台次，出动人数 49 人次，用时 28 小时 00 分；防火执勤 40次，出动车辆 46 台次，出动人数 236 人次，用时 640 小时08 分；灭火救援 41 宗，出警 35 宗 ，出动车辆 44 台次，出动人数 242 人次，用时 64 小时 26 分，灭火成功率达 100%，确保 了采油厂及辖区的消防安全。灭火成功率达 100%，确保了采油厂及辖区的消防安全。圆满的完成了执勤备战工作。现将本中队今年工作情况总结如下： 一、注重思想政治道德教育，充实和武装职员头脑，端正队员思想。 队伍的健康成长和发展，思想政治道德教育应该首当其中，是工作中重中之重的一项内容，我中队一直把思想政治道德教育摆在首位，并根据油田公司保卫部、采油厂的安排和部署，结合自身的实际，先后学习了 “ 三个代表 ” 重要思想及“ 消防安全规程 ” 教育。 二、完善队伍管理，加强队伍建设和值班备勤工作。 3 / 36 1、加强队伍的完善管理。 今年年初到现在，在采油厂正确领导、大力关心和支持下，我队在做好采油厂交给各项任务的同时，还针对队员思想素质、身体素质的参差不齐进行因人施教，抓好队员的 学习、工作和日常生活，并一一具体落实消防装备器材及个人装备的保养工作。我队制定了安全目标责任书，完善了战斗员、工勤人员考勤制度、请销假制度等等，增强了全队人员遵纪守法观念。 2、抓好业务学习和技能训练。 中队队伍中，针对队员素质参差不齐，经验不足等特点，对战斗员进行消防理论学习和 业务技能、体能训练，做到训 练、值班两不误。消防队伍是练兵千日，用兵千日的战斗队伍，就要适应各种有可能出现的火场，为此就要比别的队伍负出的更多，为使这支拥有超强战斗力的队伍迅速成长，即以队骨干带领全体战斗员的训练方式，以基本功好的队员带领基本功不扎实的队员强化训练，领导和队员同样负出了艰辛 的汗水。 4 / 36 3、加强消防装备检查，保证出警时迅速。 灭火战斗中，车辆装备起着不可估量的作用，因此，保证车辆装备的完整好用是灭火战斗的前提，同时司机和战斗员也肩负着重任。中队要求司机和战斗员每天上午交接班都要对车辆装备进行检查和保养，发现问题立即向领导汇报，查找原因，并寻求解决的方法，司 机更是视车辆如手足，不但加强对车辆的保养，同时自觉做到保持车房环境卫生的整洁，确保了做到车辆在备战中不出故障，在灭火战斗中保证车辆安全和器材装备的完整好用，确保了灭火任务的完成。 4、进一步完善中队基础设施建设。 为了加快队伍的建设、提高值班备勤、灭火战斗的能力，我队先后完善了随车装 备和器材装备。 三、队伍在发展建设中存在问题和不足。 1、中队的训练场地等基础设施不健全。 2、中队虽然经常训练，但战斗员的业务技能仍不够精 5 / 36 练、理论基础知识不够扎实，综合素质有待提高。 3、中队在野外防火执勤当中从在后勤保障不到位等问题。 四、 2016 年的工作计划： 1、争取采油厂的支持，进一步完善中队的基本设施建设及后勤保障问题。 2、刻苦钻研业务，夯实消防基础，采取灵活多样的工作方法，加强业务基本功和战术技能训练，提高灭火作战能力。 3、加强队伍管理、完善各项规章制度。 4、做好值班值勤备战工作，保持高度警惕，确保采油厂及辖区消防安全。 5、加强规范化建设，严格内部安全保卫和安全防事故工作，确保队伍稳定平安。 五、主要收获体会 6 / 36 首先，采油厂的关心和重视是我们搞好消防工作推动队伍建设不断发展的前提；二是上级领导的关心和指导是我们做好消防工作的可靠保证；三是群众的支持是我们做好消防工作的基础；四是战友的荣誉意识和争先意识是我们工作上台阶的动力；五是敬业和奉献精神是我们做好工作的根本，也是赢的上级和人民群众关心支持的关键所在。 回顾这一年的工作，我们满怀豪情，倍受鼓舞，展开来 年的工作，我们任重道远，信心百倍，在新的一年里，我们将结合实际，明确工作重点，攻克工作难点，打造工作亮点，牢固树立并落实科学发展观，切实加强本单位人员的素 质和能力建设，以昂扬的斗志，振兴的精神迎接新的挑战，努力实现消防工作建设新跨越，使本单位消防工作再上一个新台阶。 消防中队 2016 年 12 月 21 日 公安消防支队 大队二一一年工作总结 7 / 36 年是 “ 十二五 ” 规划的起始年，也是 经济转型跨越发展的关键之年。大队在市委、市政府和公安局党委的关心支持下，紧紧围绕省总队、市支队对 年总体工作部署和要求，坚持实践科学发展观，以全面构建社会单位 “ 防火墙 ” 工程为主线，以消防安全 “ 五大 ” 活动 为抓手，以打好 “ 清剿火患 ” 战役为重点，以打造消防铁军为着力点，积极推进应急救援平台建设，全面提升部队灭火和抢险救援能力；以纪念建党 周年活动为契机，全面建设人民满意的消防执法队伍为目标，积极开展大走访 “ 开门评警 ” 活动；以提高后勤综合保障能力建设为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使各项工作任务得到了全面落实。 一、辖区火灾情况 截止日前，全市共发生火灾 起，火灾损失为 元，死亡 人、受伤人数为零。与去年同期火灾相比，火灾起数上升 火灾损失下降 亡人数上升了 ，伤人数与去年持平。中队共接警出动 次，出动车辆 台，出动人员 人，参加抢险救援 次，有效的保障了全市人民群众生命财产安全，为社会消防安全 “ 防火墙 ” 工程的推进奠定了坚实的基础。 8 / 36 (来自 : 海达范文网 :消防大队年度总结 ) 、从发生火灾的原因上看 ,电气、生产作业、人为放火是引起火灾的主要原因。三者占全年火灾起数 其中电气火灾 起，占 ；生产作业火灾 个占 ；人为放火火灾 、从火灾发生的时间看 ,下午 时 时， 时- 时是火灾的高发时段。二者占全年火灾起数的 ，其中 时 - 时发生火灾 起，占 时 - 时发生火灾 起，占 。 、从起火地点上看，市区火灾 起，农村火灾 起分别占全年火灾起数的 和 二、以政治建警为 “ 龙头 ” ，坚持科学发展观，狠抓部队正规化管理和规范化建设。 将政治建设放在部队各项工作的首位，是 队近年来保持部队旺盛战斗力的一条经验。 年， 大队大力开展当代革命军人核心价值观和 “ 弘扬公 安消防精神、忠诚履行职责使命 ” 主题教育活动为中心，坚持科学发展观思想，大力学习胡锦涛总书记 “ 三句话 ” 精神，广泛开展 “ 听红色故事、赏红色电影、唱红色歌曲、看红色书籍 ” 系列主题实践活动。先后建立了心理咨询9 / 36 室，完善了官兵心理健康档案；设置了警营文化长 廊；与光荣院、二中等三家单位结为共建单位。全 年，大队共刊发政工简报 余期，使部队思想政治教育工作有步骤的紧抓起来，主题教育切切实实在官兵心中扎根落地，大力营造教育氛围，使部队永远保持正确的政治方向， 月 日， 市消防部队思想政治教育试点会在 成功召开，使中队思想政治工作先进经验得到有效推广，成为了全市消防中队思想政治教育工作的学习典范。 在抓好思想基础工作的同时，大队在部队日常管理教育工作下真功，狠抓条令条例和各项规章制度的 落实，尤其是对部队建设的中坚力量士官，用 “ 三个规范 ” 加大士官队伍管理力度，不断强化士官就是兵的意识。即规范一日生活制度，用制度去管理士官，逐步实现科学化、规范化、效率化管理，；规范经常性管理工作，强化士官 “ 讲法纪、学法纪、用法纪 ”意识，依法治队、依法管理，重点做好 “ 两个经常 ” 工作，提高经常性工作的前瞻性和预见性；规范日常工作，对士官进行严格的日常考评，将士官的考评情况与考学、入党、学技术等切身利益紧密挂钩，对士官的日常训练、学习、执勤等进行量化管理，有力加强了部队规范化管理和正规化建设。今年 月 号 支队部队正规化建设现场会10 / 36 在 召开，使大队更准确握紧部队正规化准绳，将大队管理工作切切实实落实到执勤、战备、训练等各项活动之中，使部队官兵养成雷厉风行、令行禁止的优良作风，实现部队整体管理水平的新突破， 二、深化执勤岗位大练兵活动，切实提高部队整体战斗力，确保部队始终 “ 打得赢、不变质 ” 。 在岗位练兵活动中，大队以总队、支队 “ 大比武 ” 为契机，坚持从难、从严、从实战出发全面强化执勤训练。平时训练、出操、考核中，大中队党员、干部坚持跟班作业，带头考核，层层签订倡议书、决战书以及责任书，全面开展岗位练兵工作。大队不间断的开展人员密集场所、高层建筑、化工企业、文物古建筑等重点单位特殊火灾扑救和危险化学品泄漏等灾害事故的战术研究、专业训练和模拟实战演练，并加大器材装备训练力度，有效筑牢官兵实战能力。据统计，一年里，辖区古建筑重点单位全部熟悉演练完毕，高层，人员密集场所等场所共熟悉演练 余家， 有效提高了中队整体作战能力。，另外根据支队要求，中队对六熟悉手册、水源手册及灭火救援预案进行了完善更新，为成功实施火灾扑救和抢险救援打下了坚实的基础。 11 / 36 三、深入开展 “ 五大 ” 活动，持续掀起 “ 飓风行动 ” 、 “ 清剿火患 ” 战役排查高潮，全面构建社会消防安全 “ 防火墙 ”工程。 自 年 构筑社会消防安全 “ 防火墙 ” 工程开展以来，大队紧紧围绕 “ 防火墙 ” 工程的各项具体要求，认真落实 “ 政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公共积极参与 ” 的消防工作原则，持续开展的社会单位 “ 三提示 ” 、校舍安全、自动消防设施控制室等各类专项整治活动， “ 大排查大整治大宣传大培训大练兵 ” 活动开展以来，大队更是积极响应和落实公安部、省总队、市支队的各项安排和部署，持续掀起 “ 飓风行动 ” 、 “ 清剿火患 ” 战役行动风暴，大力加强社会单位的监管力度，督促单位责任制的有效落实，加强单位内部自查，坚决落实 “ 一条高压线 ” 和“ 三条铁规 ” 。在 检查中，以火灾隐患排查工作中人员密集场所和易燃易爆等场所为重点，将检查与宣传教育相结合、与现场整治相结合、与落实责任制相结合，不断加大对社会单位的监督力度，严厉查处消防违法违规行为，严格督促整改火灾隐患。 政府牵头 部署落实 “ 网格化 ” 工作模式顺利推行 12 / 36 年全市防火工作 头绪多，任务重，大队党委充分认识到 “ 五大 ” 活动和 “ 清剿火患 ” 战役对于保持辖区火灾形势稳定的极端重要性。深抠防火重点，及时向市委、市政府、市公安局党委进行工作汇报，争取相关部门的大力支持。尤其是 “ 清剿火患 ” 战役 打响后，政府分管副市长郜红宁多次专门就深入推进 “ 五大 ” 活动开展 “ 清剿火患 ” 战役作 出重要批示；公安局分管领导副政委 对全市公安机关 “ 五大 ” 活动、 “ 清剿火患 ” 战役提出工作要求；同时政府经过研究协调，拿出专项经费对 “ 清剿火患 ” 战役进行了经费支持。政府主导消防工作、部门联动消防检查保障了 市深入推进 “ 五大 ” 活动开展 “ 清剿火患 ” 战役的顺利实施。 自工作开展以来，政府、乡镇、行政村自上而下签订责任书，建立横向到边，纵向到底的责任制网格，将消防工作纳入政府考核的范围，使全市的消防工作 社会化向前迈进了一大步。与此同时，市公安局党委等相关职能部门也为消防工作的顺利实施给予了极大的支持。市安委会制定出台了关于深化消防安全 “ 五大 ” 活动开展 “ 清剿火患 ” 战役专项行动的通知、市公安局出台 市公安局深化消防安全 “ 五大 ” 活动开展 “ 清剿火患 ” 战役实施方案，并由市公安局13 / 36 牵头每季度召开一次派出所消防工作例会。此外，公安、安监、质监、工商、文化等相关职能部门定期不定期组成联合检查组对全市各系统、行业消防安全工作进行检查督改。 截止日前，市政府领导带队各类检查 次，市相关职能部门组织联合检查 次，公安机关、派出所联合检查 余次。 挑重担、恪职守，圆满完成各项消防安全保卫工作。 年时值 “ 十二五 ” 规划的起始年，时值各级政府的换届之年，更是 市经济转型 跨越发展关键之年，重大会议频繁，参与领导、群众更是较之历年有所增加。在 “ 两节 ” 、 “ 两会 ” 、 “ 党代会 ” 、 “ 清明 ” 、 “ 五一 ” 、“ 中秋 ” 等重大节日、重大活动的消防安全保卫工作，大队上下枕戈待旦，加强防火监督，严格执勤备战，严密防范各类火灾事故的发生，发挥我消防部队特别能吃苦、特别能战斗的精神传统，站在 安全保卫工作的第一线，用自己的实际行动重视践行着胡总书记 “ 三句话 ” 总要求，为全市人民群众安居乐业，为 市经济转型跨越发展筑起了一道不可逾越的消防安全屏障。 14 / 36 出重拳、严整治，全面确保火灾形势的平稳。 年，全国各省市频繁发生各类损失较多、伤亡较大，社会影响较广的火灾事故。面对严峻的火灾形势，大队创新社会消防安全管理，全面构筑社会消防安全 “ 防火墙 ” 工程，扎实推进社会单位 “ 四个能力 ” 建设，密集开展消防安全 “ 五大 ” 活动，深入推进 “ 清剿火患 ” 战役等专项火灾隐患排查工作，将火灾预防关口前 移，提升社会火灾防控水平，消除了一大批火灾隐患，确保了辖区火灾形势的稳定。 截止日前，大队共检查单位场所 家，发现火灾隐患 处，督促整改火灾隐患 处，下发责令改正通知书 份，行政处罚单位 家，临时查封单位 处，责令 “ 三停 ”单位 家，罚款 万元，拘留 人，且全面录入系统，全面杜绝了体外循环问题的产生。同时在行政许可工作当中，抽检装修材料 个批次，保质保量的完成了支队下达的各项硬 性工作指标， 严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。一年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规15 / 36 和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。截止日前，受理建筑工程网上备案 个，消防安全检查意见书 份、完成材料送检任务 个。 加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式。为提高派出所消防监督执法水平，大队先后多次对派出所民警进行消防业务知识培训，重点在规范派出所消防执法行为上做了大量工作，大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责 划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。 四、强宣传、造氛围，着力提升全民消防安全素质。 消防监督执法督改火灾隐患只是工作方式，全面提升全民消防安全素质才是目的。大队认识到宣传培训对于提升火灾防控水平，保持火灾形势稳 定的极端重要性，高度重视消防安全宣传培训工作，在对近年来全市火灾事故特点和 “ 先天性 ” 、 “ 习惯性 ” 火灾隐患的研究后，摈弃单一的定点、定期培训、发放宣传资料的工作模式，积极拓宽宣传渠道，抢16 / 36 占宣传平台，充分发挥电视、广播、报刊反映内容及时，宣传范围大，观众关注程度高等特点，播发消防安全公益广告，刊发消防安全宣传常识等内容，全面提升全民消防安全素质，为 “ 防火墙 ” 工程、 “ 五大 ” 活动、 “ 清剿火患 ” 战役等工作的顺利实施奠定了良好的群众基础。全年，大队共投资 余万元购置消防宣传品、制作消防宣传条幅，协调全市沿街商铺的 电子显示屏不间断的播放消防知识，通过短信平台发送消防知识短信数十万条，开展消防培训人员 余人，教育群众数十万人，切实形成了 “ 人人关注清剿火患、人人参与清剿火患 ” 的良好氛围。 五、发挥应急救援大队作用，联动承担辖区综合性应急救援任务。 自 年 市政府依托大队成立 市 综合应急救援大队后，大队积极组织，超前谋划，相聚出台并完善了 市综合应急救援大队应急联动机制、 市综合应急救援大队联勤联训制度、 市综合应急救援大队实战演练制度、 市综合应急救援大队突发灾害事故随警宣传制度等相关制度，为综合应急救援队伍指明了方向、明确了责任，在今年 月份的防汛期间，无论情况多么复杂，救援多么艰巨，大队官兵始终站在第一线，充分担17 / 36 当起了应急救援大队先头兵作用。一年中，大队共参加参加各类抢险救援 次，解救受困群众数百人，用自己的实际行动受到了市政府、相关部门、人民 群众的一直称赞，确实成为老百姓心目当中的 “ 保护神 ” 。 六、全面落实后勤管理制度，提升后勤保障水平 年，在大队一班人的共同努力下，立足辖区特点，紧密结合大队实际，全面客观地审视大队后勤工作现状，努力争取政府和财政部门的支持，始终坚持、党总支理财制度，狠抓财务各项基础业务 工作经费保障，为大队的全面建设提供了强有力的后勤保障。 大力争取政府及财政部门支持，保障经费充足。为确保各项工作的全面实施，大队积极与政府及财政部门协调，努力争取当地财政预算，最大限度地落实消防业务保障经费，今年已争取到器材款 万元。 加强基础建设，加大投入力度 ，硬件建设过硬，营区环境全面改善。 今年，大队对营区进行了全面的改造。首先是将新划入大队18 / 36 的营区部分进行硬化改造。并借部队正规化管理现场会和政治教育现场会的机会，支出 万元对营区洗漱室、厕所重新进行改造。并重新改造了花坛，修建了旗杆。 始终坚持党总支议财，核算中心审批制度，大力提 高经费利用率。大队各项经费的开支，严格按照规定程序和权限，规范财务办事程序。对工程项目建设、大宗装备物资采购、重大经费的开支，首先拿出具体的计划，对其进行可行性研究，在党总支会议上集体研究决定，通过后上报支队核算中心审查，最后报支队领导审批；经层层把关、审批后，方可实施各项经费开支、建设、采购等活动。有效地避免了经费开支的随意性和项目投资的盲 目性，最大限度地发挥了经费的利用率，杜绝了不良经费的开支，为各项工作的顺利开展，奠定了坚实的后勤保障。 建立和完 善各项财务管理规定，坚持规范的财务管理体系。大队各项财务活动，严格按照部队的各项管理规定实施，认真遵守武警消防部队资金安全管理规定、后勤财务制度、基层大队财务管理办法等有关规定，并结合大队财务工作实际，制定和完善了相关的管理制度，确保了各项财务活动，有章可循，有制度可依，实现财务管理规范化、制19 / 36 度化、正规化，不断提高了大队的财务管理水平。 七、存在不足和问题。 在各级领导的关心和支持下，全市消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题： 一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中，大队全体官兵虽然想了一些办法，采取了一些措施，取得了一些成绩，但由于受经费、场地等因素的影响，部分训练项目无法开展。二是社会消防工作责任体系有待进 一步完善。目前，全市的消防工作责任主要还是落实在市、乡两级政府和消防部门 “ 政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与 ” 的社会消防工作责任体系仍不够完善。职能部门对本行业本系统 的消防安全管理没有完全落实管理措施，部门之间的联席会议开展的频次不多；企业自主管理的意识还比较薄弱。三是农村、社区消防工作基础仍然比较薄弱。全市农村和社区消防工作发展较慢，加上农村和社区工作人员少、经费紧张，消防基础设施装备欠缺，消防宣传力度较弱，村民消防安全意识淡薄，导致农村和社区火灾隐患严重。 20 / 36 八、下一步工作计划 针对存在的问题，在随后的工作中，大队将按照总队和支队的统一部署要求，发扬优点，改进不足，当好政府的参谋和助手，服从和服务于当地经济发展，积极落实以下工作： 加强思想政治教育。大队将在继续开展好经常性思想工作的同时，加强党风廉政建设，认真组织好各项专题教育工作，不断提高全体官兵的思想素质 ；进行请示汇报，积极为政府出谋划策，争取上级和地方政府的支持，加快营房建设工作步伐。强化业务理论学习和实践讨论，不断提高执法干部的执法能力和水平；深化社会化消防宣传。继续深入的开展消防宣传 “ 六进 ” 工作，不断创新消防宣传形式，定期将消防宣传送进社区、企业、农村和学校；加强公安派出所消防监督管理，按照大队与公安派出所列管范围，指导和规范公安派出所依法开展消防监督管理工作；强化消防监督。结合辖区和大队实际，继续深入开展 “ 清剿火患 ” 战役，同时规范各类法律文书等档案的填写，规范消防监督执法程序；拓宽经费来源渠道，加 强部队硬件建设，完善部队条件。 年， 市公安消防大队全体官兵团结一心，锐意进取，既有取得的成绩，也有存在的不足。大队全体官兵将进一步统一思想，提高认识，切实增强责任感、使21 / 36 命感、紧迫感，真正把思想和行动统一到各级党委的重大决策和部署上来，凝聚力量，以更加积极、务实的精神，以更加扎实、有效的措施，不断推动消防部队各项工作建设向纵深发展。 XX 消防大队 2016 年上半年工作总结 2016 年上半年，在支队党委的正确领导下，我大队坚定不移地贯彻党的十八大会议精神，以防火灭火工作为中心，以“ 除火患、保平安 ” 冬春专项行动，全省违章彩钢板建筑和门窗设置障碍物专项行动等专项整治活动为重点，以创建全面先进大队为工作目标，狠抓队伍管理，提升部队的战斗力，狠抓火灾 隐患排查整治，确保火灾形势平稳。现将上半年工作情况总结如下： 一、大队主要工作和成绩 (一 )、抓班子建设，以求真务实的班子引领团结进取的队伍。大队十分注重 “ 龙头建设 ” ，牢固树立 “ 用过硬的班子带过硬的队伍，用过硬的队伍创过硬的业绩 ” 的指导思想，大力加强班子自身建设。一是切实落实民主集中 制原则。凡属重大问题的决策都做到会前通气，交换思想，集体讨论，会后22 / 36 按照具体分工抓落实。二是保持班子的高度团结。党委班子一班人在工作中时时做到 “ 顾全局，服整体 ” ，做到大事讲原则，小事讲风格，平时开展经常性交心谈心活动， 4 月 12日，大队还召开了纪律作风教育整顿民主生活会积极开展批评与自我批评，保持了党委的高度团结。三是加强政治教育工作。上半年以来大队，积极开展学习党的十八大会议精神， 3 月 28 日上午， XX 市教育学院纪检书记 老师专程到 XX大队，为大队全体官兵、文职雇员作学习贯彻党的十八大精神专题讲座。通过学 习狠抓队伍建设，坚决树立清正队风。同时大队大力开展警营文化建设，花费 6 万余元，打造了舞龙队、小乐队、小合唱团等特色节目，大大丰富了官兵们的警营生活，达到了拴心留人的局面全面。同时大队 官兵还心系驻地群众，在春节、元旦期间，走访了部分辖区困难家庭，给他们送去了大家的心意，获得了驻地群众的高度 赞扬，形成了警民一家亲的局面。 (二 )、抓部队管理，不断提高队伍正规化水平。 一是认真抓好条令条例的贯彻落实。大队严格落实规章管理制度，时刻用条令条例约束官兵的行为，规范官兵的日常养成和一日生活制度。同时大队教导员 与大队长 也经常深入23 / 36 三个中队，积极了解中队执勤备战状况，对中队日常管 理工作进行指导。二是加强了对士官队伍的管理教育，采取谈心方式教育他们服从部队建设的大局。针对中、高级士官，大队领导通过谈心，及时了解其家庭情况、思想动态和工作生活中存在的困难，并对存在的困难和问题及时给予解决，帮助他们正确处理好工作角色的转换，发挥他们在部队建设中的骨干作用，提高士官队伍的整体素质。如 中队驾驶员三级士官 的父亲因患癌症在 就医，家里为了给父亲治病而负债累累，生活情况十分艰苦，大队干部了解这一情况后，及时组织全体官兵为他进行捐款，并多次与其进行沟通交流，使其能安安心心的工作。针对新兵 ，大、中队干部与全体新兵进行交心谈心，详细询问新兵身体状况、家庭情况、个人爱好、兴趣特长，来部队有何想法、打算，以及来队后的生活、训练、学习等情况，切实掌握了解新兵思想状况，确保部队安全稳定，为新兵训练管理教育和执勤训练工作的顺利开展打下坚实基础。三是加强日常精细管理。大队在管理上 “ 大处着眼，小处着手 ” ，管理抓细节，教育抓养成，在确保部队中心工作和稳定的大方向不动摇的前提下，干部、班长一起跟班作业，对中队官兵在训练、作风、卫生等方面进行量化考评。四是牢牢拽住安全这根缰绳。大队以“ 五 24 / 36 无一创 ” 活动为契机，从制度上、管理上、措施上狠抓落实，确保活动开展取得实效。定期召开安全例会，分析事故苗头，认真落实安全防事故措施。对车辆器材进行经常性维护保养 ,同时充分利用战勤保障资源消除安全隐患，加强了对 “ 人、车 ” 的管理，特别是对行政车辆和执勤车辆，以及公勤人员的八小时以外和节假日的管理，做到了及时发现问题及 时纠正苗头、及时消除隐患，有效地遏制了事故案件的发生。 (三 )、抓战斗力建设，大力提高部队灭火救援能力。一是规范执勤基础工作。大队始终把灭火执勤能力放在首要位置，全面加强官兵体能和业务技能水平，积极开展辖区情况 “ 六熟悉 ” ，对辖区重点单位、道路、水源进行了全面的熟悉，切实做到每一名官兵心中有数。同时还对新调整的 112 家重点单位灭火救援预案正在逐步进行补充修订，大队结合实际情况，根据每个中队所管辖区 ，对重点单位进行了分配，要求中队每周开展不少于 2 次灭火演练，截止 6 月 20 日， XX中队开展重点单位灭火演练 22 次， 中队开展 12 次，确保部队随时可以拉得出，打得赢。二是积极开展大练兵活动，扎实做好日常训练工作。在冬季大练兵中，大队围绕 “ 全员练兵、素质强警 ” 这根主线，在部队中大力倡导 “ 大兴全员练兵，打造过硬队伍 ” 的大练兵口号，规范了执勤战斗和业务训练，加大训练力度，拓宽训练渠道，增强训练的针对性、25 / 36 适用性和有效性，坚持保证官兵每天体能训练 1 小时，技能训练 1 小时，每周两个半天对辖区和单位进行 “ 六熟悉 ” ，一个半天熟 悉器材装备。新兵下队后，大队领导十分重视，要求中队成立了工作小组，安排经验丰富的士官担任新兵班班长，在新兵训练过程中，结合新兵实际情况，逐步提高训练强度和难度，确保新兵训练工作的安全开展。三是出色地 完成了灭火和抢险救援任务。截止 6 月 20 日，中队成功地完成灭火救援任务 226 次，其中，扑救火 灾 139 起，抢险救援 87 起，出动消防车 404 辆次，消防官兵 2438 人次，抢救被困人员 44 人，疏散人员 857 人，抢救财产价值万元。大队官兵在战斗中充分展现了 “ 灭大火、救大灾 ” 的战斗能力，圆满的完成了灭火任务，赢得了群众和上级领导的一致好评与肯定。 (四 )、抓执法工作，积极营造良好的社会消防安全环境。 2016 年以来，大队围绕 “ 除火患、保平安 ” ， 全省违章彩钢板建筑和门窗设置障碍物专项行动等专项整治行动全面铺开火灾隐患排查整治，组织进行了 “ 两节两会 ” 等重大节会期间消防安全保卫工作。截止 6 月 20 日共出动检查人数955 人次，检查单位 470 家，日常监督检查 314 个次，发现26 / 36 火灾隐患 508 处，下发责令整改 240 份，下发行政处罚决定书 18 份，下发临时查封决定书 10 份，罚款 149000 元，拘留 2 人。以强有力的执法工作，为 XX 区的经济发展和社会稳定打造了良好的消防安全环境。 三、存在的不足 、经常性思想工作不细致。虽然大队班子能积极的开展交心谈心，但也存在不细致和不经常等问题，对工作中出现的问题和漏洞，没有深挖细抠，存在 “ 老好人 ” 的思想。同时对于广大战士的需求等方面了解不深不细，也使战士中存在着些许怨言。 、部队管理有松散现象。对于队伍的管理工作，没有做到常抓不懈，存在时紧时松的现象。特别是个别干部对部队条令条例和规章制度的遵守大打折扣，时有早退、迟到现象，在 正常的上班时间内处理私事，工作精力外移。 、消防执法存在 “ 冷、硬 ” 现象。大队消防监督人员在平时的执法中，虽然能严格执法，没有 “ 索、拿、卡、27 / 36 要 ” 等现象，但也存在 “ 人情 ” 执法现象。有时对来队办事的群众存在 “ 冷、硬 ” 现象，没有真正做到急群众之所急，没有真正把群众最根本利益放在心头。 三、下阶段工作计划： 、进一步抓好班子和队伍建设。主要工作是：切实加强班子建设、士官队伍建设、党风廉政建设、警营文化建设、政治教育和经常性思想工作。继续积极开展各项政治教育，加强官兵全心全意为人民服务的思想信念。 、进一步提高部队灭火救援能力。主要工作是：强化勤务实战化、训战一体化、警备信息化、管理正规化，全面提高部队战斗力；以教育整顿为突破口，进一步规范部队管理，确保部队高度稳定 ；切实加强执勤基础建设，全面提高官兵业务素质和实战能力。 进一步做好后勤保障工作。主要工作是： 1、积极协调政府，加大消防工作区级业务预算经费增长力度。 、进一步做好火灾防控工作，确保社会面火灾形势稳定。主要工作是：一是全面加强执法规范建设；二是全面28 / 36 落实乡镇网格化排查；三是深入开展消防 安全重点单位户籍化管理；四是深入开展消防安全宣传教育；五是大力完善消防基础设施建设；六是加强对派出所的指导力度；七是认真落实全市消防安全评估制度。 2016 年度全区消防工作总结 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市公安局、市消防支队有力指导下，全区消防工作以落实国务院关于加强和改进消防工作的意见为契机，按照年初与市政府签订的消防工作标责任保证书要求，以平安建设为抓手，以切实减少火灾事故为目标，不断提升消防工作整体水平，实现了全区消防安全形势持续平稳。 一、 消防工作开展情况 一是紧盯重点查隐患，不断净化全区消防安全环境。今年以来，全区防委会为平台，以工作联席会议制度为纽带，全面调动公安、消防、安监、工商、商务、城管执法等有关职能部门力量，紧盯二七商圈人员汇集区、商场市场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点，持续深入开展了人员密集型居住场所专项治理、消防安全大排查大整治、二29 / 36 七商圈消防安全专项治理等一系列清查整治行动，始终保持严打严治严改火灾隐患的高压态势。行动中，各有关部门紧密配合、联查联动，及时进行消防信息互通，定期开展联 合执法检查，有效凝聚了消防安全打非治违强大合力。今年全区共依法查封危害公共消防安全单位 35 家，关停单位 12 家。特别是公安、消防部门，积极发挥主力军作用，广大公安干警、消防官兵以 “5+2” 、 “ 白 +黑 ” 的超常付出，时刻奋战在清剿火灾隐患的最前线，对发现的隐患和消防违法行为， 敢于动真碰硬。今年 以来，仅公安、消防部门共检查单位14448 个次，督促整改火灾隐患 14396 处，处罚单位、个人1096 个次，依法拘留消防违法人员 210 人，全区挂牌督办的6 家重大火灾隐患单位全部按时整改销案。 二是全面覆盖织网格，不断夯实社会火灾防控基础。按照 “ 六位一体抓消防、三防四制保安全 ” 的工作思路，全面调动一切积极力量参与消防工作，在去年网格化建设基础上，针对居民家庭火灾多发和辖区商场市场密集的实际情况，重点开展了消防安全住宅小区达标建设和 “ 防消联勤队 ” 建设，分批次组织全区各居民小区物业单位管理人员进行了消防安全集中培训，督促小区配齐消防器材箱等设施，强化消防安全管理，增强居民家庭自防自救能力，共建成消防标准30 / 36 化住宅小区 30 个。同时，为进一步提升重点、 “ 高危 ” 区域抵御火灾危害能力，全区积极推行 “ 防消联勤 ” 工作，督促指导 16 个大型商场、市场等高危场所全部建立起人员、车辆、装备齐全的 “ 防消联勤 ” 队伍，消防部门定期对其开展业务指导，区防火安全委员会还先后组织开展了 2 次 “ 联勤杯 ” 防消联勤队伍业务技能比武活动，不断增强其 实战能力，有效解决了大型商场市场及周边公安消防力量到场前5-10 分钟扑救初期火灾问题。 三是全民发动抓宣传，不断提高群众消防安全意识。消防工作，宣传系于一半。今年以来，全区以落实全民消防安全宣传教育纲要为主线，以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训 “ 四个必训 ” 为抓手，在常态化开展 “ 五进 ” 宣传和 “ 错时制 ” 宣传基础上，不断创新工作方法、拓宽宣传渠道，区防委先后制作大型墙体消防宣传喷绘 20 余块，居民楼院消防安全提示牌 3 万余块，印制消防宣传彩页 6 万余份，消防部门还充分利用多功能消防宣传车，每日派出宣传人员深入火车站等重点区域开展密集宣传，并建立起消防信息平台，每日向消防安全重点单位责任人、负责人发送消防宣传和提醒信息，增强其消防安全意识。同时，消防监督人员在开展监督31 / 36 执法同时，还坚 持结合典型火灾案例，对被执法对象进行深入的宣传教育，使其主动消除火灾隐患，自觉抵制消防违法行为，从源头上减少隐患的产生。 二、存在的不足 今年尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但全区消防工作整体上滞后于经济与社会发展的局面还没有在根本上得到扭转。一是个别单位消防安全责任制落实不不到 位，部分制度仍流于形式，没能得到全面落实。二是部分区域公共消防基础设施建设发展明显滞后，由于一些先天因素，部分城中村、城乡结合部及相对偏远区域缺少必要的消防设施和消防水源，抵御火灾危害能力较差。三是火灾隐患仍大量存在，特别是火车站地区、城中村、城乡结合部、 “ 九小 ” 场所等消防 “ 乱点 ” 区域，人员流动性大，隐患仍有反复。四是消防宣传力度仍需加强，广大公民特别是农村居民消防安全意识有待进一步提高。 三、 2016 年工作重点 一是加大火灾隐患整治力度，不断完善 “ 户籍化 ” 管理机制，紧盯火车站区域、城中村、城郊村、马寨工业园区等防32 / 36 控重点， 适时开展专项治理行动；进一步完善部门信息互通 机制，每月组织开展一次消防安全联合执法行动。 二是深入推进消防安全网格化建设，力争全区主要居民小区全部达到消防安全住宅小区标准；全面提升 “ 防消联勤 ” 队等多种形式消防队伍业务技能和实战水平，适时组织开展大型综合演练，不断提升社会各种消防应急处置力量与公安消防力量协调配合能力。 三是加强 消防宣传教育，制作一批消防宣传品，举办一期消防运动会，建设一批消防宣传橱窗；继续开展 “ 开学第一课 ” 消防安全教育，在中小学校园全面普及消防安全知识；健全完善消防安全重点单位消防信息系统，定期向重点单位负责人、重点区域和重点工种工作人员发送消防信息。 四是做好消防经费保障，不断推进消防队站建设，按要求完成相关征地工作。 消防大队工作总结 消防队 33 / 36 县公安消防大队自 1979 年在公安局设置消防股到 1994 年正式成立独立机构以来，已经走过了 27 年的光辉历程。一茬茬年轻的消防官兵，视漾濞人民为父母