村支两委换届选举工作总结

1 / 35 村支两委换届选举工作总结 长铺镇村支两委换届选举工作总结 长铺镇村支两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇三个村共选配了德才兼备的村支两委干部 15 人，其中班子成员中，男性 10 名，占 67 %；女性5 名，占 23%，文化结构上看，大专以上文化程度的 2 名；高中及中专文化程度 12 名 , 占 93%；初中及以下文化程度的 1 名。年龄结构上， 30 岁以下的有 1 名； 30 55 岁的有 1 3 名； 55 岁以上 1 名，平均年龄 40 岁；交叉任职 1 人，从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下： 一、基本做法 未雨绸缪，选前走访，打好换届选举的准备之仗。 一是2 / 35 组织准备。在县委政府统一安排部署下，我镇召开了换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等 9 个工作小组，镇委与各工作小组签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并对小组的工 作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语 200 余条，并以珍惜民主权利 投好神圣一票为题，向各村选民发出一封选举公开信，让广大群众明确 村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专门的工作小组进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进 行调查摸底，对一部分在外创业并有经济实体的正直肯为民做事的年轻人进行动员，鼓励他们参加竞选，并调查走访3 / 35 了部分党员，组长、德高望重的离任老村干、老同志、部分思想活跃的青年、以及大部分村民。真正做到走访调查不留死角，听取意见全面客观，掌握情况普遍深入。为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有 6 位新参加竞选的优秀青年成功当选村支两委班子成员，并选出一名女支书。 严格把关，保证 选举工作的有序开展。 一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举 日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。 三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环4 / 35 节都有明确的规定，在这一点 上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。 选后回访，确保新老班子工作交接顺利完成。 一是回访群众。选举结束后，各村的选举指导小组，重新对此次的选举结果进行回访，广泛听取群众意见，绝大多数群众 非常满意，都说这次选举是长铺镇历史以来最成功的一次。特别是和平村，由于原来的班子成员年龄偏高，此次选举基本上是推陈出新。在新班子的第一次大会上，新班子得到与会人员的高度评价与认可，并对他们寄予了很高期望。 二是回访干部。选举结束后，对此次落选的老村干部以及新竞选人员，进行了诚恳谈心安抚。他 们绝大多数情绪稳定，都表示在这样公开公正公平的竞选中落选，没有任何怨言和遗憾，自己落选，只表示自己的能力和工作离群众要求还有差距，没有得到群众的认可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，与他们一起群策群力为村集体出谋划策，争取下一届能竞选成功。 5 / 35 二、基本经验 三条原则的有机结合，是选举 成功的第一大法宝。 长铺镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有 一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。 把换届选举当做一次很好的普法机会，是选举成功的第二大法宝。 在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访6 / 35 件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因：一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过 “ 告 ”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自 觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是 “ 门前冷落鞍马稀 ” ，涉及选举的信访总共 2 件，都是举报村干部经济问题的，更没有一人因选举问题到县市上访。很多老百姓都深有感触地讲，今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰，对选举结果非常满意。 三、存在不足 不足之一：选民的民主选举意识离我们的要求还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无 7 / 35 XX 乡村支两委换届选举工作总结 XX 乡的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全乡共选配了德才兼备村支两委干部 44 人，其中班子成员中，男性 38 名，占 86 %；女性 6 名，占 14%，文化结构上看，大专以上文化程度的 3 名；年龄结构上， 30 岁以下的有 3 名； 30 40 岁的有 15 名；从年龄结构来看，班子更年轻化 了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我乡的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下： 一、基本做法： 未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。 一是组织准备。我乡召开换届工作专题会议，研究部署我乡的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等 3 个工作专班，乡委与各工作专班签订了责任8 / 35 状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全乡的动员会之前，我乡的宣传工作就已经铺开，全乡共张贴标语 200 余条，悬挂横幅 11 条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工 作中来，为选好自己的当家人做好 了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌 疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有 8 位优秀青年回乡参加竞选，其中有 6 名成功当选。 严格把关，保证选举工作的有 序开展。 9 / 35 一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本乡的工作实际，我乡制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员 会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。 三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从 开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。 10 / 35 二、基本经验 三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。 XX 乡的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又 有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。 、换届选举是一次很好的普法机会 在以往的 换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过 “ 告 ”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造11 / 35 成的。有部分工作人员政策法律水 平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄 巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。全乡 10 个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。 三、问题和不足 不足之一：江西省村民委员会选举办法中的某些条款在实际操作中难以坚持。办法第十七条规定：村民委员会的主任、副主任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生 . 在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿 ，那么，他们应该12 / 35 作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。 不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都 一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。 不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导13 / 35 群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以 “ 党的绝对领导 ” 的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。 总的来讲，我乡选举工作进展顺利， 10 个村场的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我乡的村级配套组织换届工作已相继完成，对村主职干部的培训工作也圆满结束。下一步，我乡在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。 XXX 镇村支两委换届选举工作总结 XXX 镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部 196 人，其中班子成员中， 男性 163 名，占 %；女性 33 名，占 %，文化结构上看，专以上文化程度的 2 名；高中及中专文化程度95 名 , 占 %；初中及以下文化程度的 99 名。年龄结构上，30 岁以下的有 5 名； 30 35 岁的有 28 名； 36 45 岁的有14 / 35 84 名， 46 55 岁的有 55 名； 55 岁以上 24 名，平均年龄44 岁。一肩挑 5 人，占 15%；交叉任职 62 人，占 47 %。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固 。现将工作情况总结如下： 一、基本做法： 未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。 一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届 选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等 9 个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务 培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作15 / 35 就已经铺开，全镇共张贴标语 200 余条，悬挂横幅 35 条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和 考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有 8 位优秀青年回乡参加竞选，其中有 6 名成功当选。 严格把关，保证选举工作的有序开展。 一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 16 / 35 二把程序步骤关。针对换届选举的 法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候 选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。 三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。 二 、基本经验 三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。 XXX 镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权17 / 35 利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意 义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。 、换届选举是一次很好的普法机会 在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过 “ 告 ”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法 律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选18 / 35 举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是 “ 门前冷落鞍马稀 ” ，涉及选举的信访件总共 5 件，有 3 件是举报村干部经济问题的，只有 2件是事关选举工作的信访，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正；另一起是举报某支委选举程序违法的上访，县委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇 32 个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。 三、问题和不足 存在问题和不足： 不足之一：湖北省村民委员会 选举办法中的某些条款在实际操作中难以坚持。办法第十七条规定：村民委员会的主任、副主 任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生 . 在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部19 / 35 分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记 选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。 不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一 部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。 不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结 合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺20 / 35 乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以 “ 党的绝对领导 ” 的强势压人。这样非但没有树 *镇农村支村两委换届选举 工 作 总 结 一、基本情况 我镇位于 *县城西北 *公里处，北与 *县毗邻，西南同 *相接，地处丘陵地带，国土面积 *平 方公里，耕地 *万亩，全镇辖 *个行政村，人口 *万。设 *个党总支， *个党支部，党员*人。其中：农村党支部 *个，农村党员 *人，女党员 *人。 通过此次换届，我镇 *、 *等 *个村采取了 “ 公推直选 ” 的方式， *、 *等 *个村采取了 “ 两推一选 ” 的方式，总共产生出 *名支委。其中：女性委员 *名，占 *%；大专以上文化程度 *名，占 *%；高中、中专文化程度 *名；占 *%， 35 岁以下支委 *名，占 *%；支书 *名，占 *%；平均年龄为 *岁。第九届村民委员会换届选举，我镇 *、 *、 *三个村为 “ 一次直选 ”村，其余 *个行政村为 “ 确定候选人 ” 选举村。共产生出 *21 / 35 名村委委员，其中：村委主任 *名，含女主任 *名；副主任 *名；委员 *名，含女委员 *名，大学生村官 *名。支书主任一肩挑 *名，交叉任职比例、高中文化程度比例较大幅度提高、妇女、大学生村官比例大幅提高。 二、主要做法 在县委及市、县两级组织部门的正确领导下，在县督导组的精心指导下，我们严格按照中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例和中国共产党基层选举工作暂行条例的有关规定，圆满完成了全镇 19 个农村党支部换届工作任务。根据中华人民共和国村民委员会组织法和 *省村民委员会选举办法及 *省村民委员会换届选举规程，按照上级统一 安排部署，圆满完成了第九届村民委员会换届选举工作任务。 支部换届做法 1、把握导向，规范推进 22 / 35 我们根据今年支部先换届的要求，提出了 “ 支部换到头，必须带好头 ” 的工作思路，充分发挥村党支部的核心领导作用，确保支部换届 “ 平稳、规范、按时、保质 ” ，为村委换届树好样板，打好基础。一是先换思想后换届。 “ 换届未动，思想先行 ” ，思想工作做在了头。尤其是对重点村和难点村，通过党员集中座谈、个别谈心，着力解决了党员的思想认识问题。二是严格程序抓换届。严把程序关，统一打印了村党支部换届换届选举会议议程、主持词、推荐产生候选人办法、正式选举办法等 17 种换届选举资 料，并由包村指导员带到各村，使他们有章可循，按章操作，确保选举合法、有效。三是发扬民主换好届。充分发扬民主也是这次村级党支部换届选举成功的一大因素所在。在换届选举中尊重党员和群众意愿，引导他们积极有序参与，做到了党员和村民代表共同推选候选人，及时公开工作程序、方法步骤和选举结果，增加了换届选举工作的透明度。 2、统筹全盘，协调推进 我们在换届前期调研充分的基础上，做到了 “ 五个统筹 ” 。一是做到了支村两委职数的统筹，二是做到了支村两委交叉任职的统筹，三是做到了支书主任 “ 一肩挑 ” 的统筹，四是做到了优化班子结构、确保大学生村官进 “ 两委 ” 班子的统23 / 35 筹，五是做到了 “ 两推一选 ” 和 “ 公推直选 ” 的统筹。 3、突出重点，稳步推进 我们在换届时间的把握上，按照 “ 先易后难 ” 的顺序进行了 统一安排部署，既要保证换了，又要保证换好。在重点村和难点村的把握上，做到了 “ 一村一策 ” ，村村有预案。如：*村长期以来都是全省的党建红旗村，镇党委高度重视，安排包村领导全程跟进指导工作。该 村于 *月 *日率先完成了支部换届任务，在全镇起到了很好的表率作用。 *村是市委组织部联系点，镇党委考虑到该村党员年龄老化、党员思想保守、开拓进取精神不强、人才缺乏这一实际情况，充分利用上级政策，把一名综合素质高、有一定工作经验和社会影响的大学生村官调整到该村任职，并在此次支部换届选举中全票当选为村党支部书记。既贯彻落实了上级政策，优化了班子结构，又为 *村的今后发展注入了新的活力，在带领群众致富上迈出了实质性的步伐。 *村作为农村干部的学习实践基地，镇党委和县委组织部积极配合，提前介入，摸底排查，及早安排，及 早部署。在县委组织部领导的精心指导下，严格按照上级有关要求，采取 “ 公推直选 ” 的方式产生了新一届支部班子，党委意图和组织意图都得到了很好的贯彻。 *24 / 35 村作为换届的难点村，上届支部没有换届。镇党委考虑到该村党员派性严重，担心组织会议困难，提前写好书面通知，入户下发给每一位党员，并在通知回执上签字接收，保证了参会人数。同时派出一名有丰富的农村工作经验的副职领导和两名机关干部全程参与，既保证了会议秩序，又严把了选举程序，换届结果非常圆满。 4、强化责任，整体推进 一是实行了党政领导包片工作责任制。首先成立了由党委书记任组长、镇长任第一副组长、党委副书记任常务副组长、其他党政领导任副组长、各片片长及相关部门负责人为成员的党支部换届选举领导小组，各负其责，各司其职。正是有了坚强有 力的领导保障，才保证了此项工作的顺利开展；二是实行了包村干部驻村指导工作责任制。抽调 35 名机关干部包村，并多次进行培训，使工作人员掌握换届选举的有关程序，以便使他们在所包的村中正确指导，同时对所包村做到底子清、情况明，对存在的问题做到心中有数，及时把政治素质高，群众威信高，带头致富能力强，带领群众共同致富能力强的党员选进了村党支部班子；三是实行了工作责任追究25 / 35 制。以片为单位，包片领导负总责，包村人员具体负责， 责任细化到每个人。一旦出现问题，责任倒查追究，使人人肩上有担子，人人心中有责任，确保了此次换届任务圆满成功。 村委换届做法 一是把握村情。认真做好矛盾排查、疏导工作，及时掌握新动态，一旦发现问题，及时报告、及时处臵，确保村委换届依法有序平稳进行。二是严格程序。首先组织各村选委会成员和 镇机关驻村指导员针对各个阶段的工作进行了多次培训，并制定了杨村镇第九届村民委员会换届提名确定初步候选人方法及预选会议及会场准备方案和 “ 一次直选 ” 产生竞选人方法步骤，分别发放至各村，做到有的放矢。其次在时间进行了倒排。面临着即将到来的正式选举日，镇党委对*个 “ 确定候选人 ” 的村和 3 个 “ 一次直选 ” 村分别作了详细的时间安排部署。 “ 一次直选 ” 村， *月 *日前竞选人报名；*日上报竞选人姓名、职位； *日前确认正式竞选人； *日培训正式竞选人，由正式候选人上报履职设想、签订承诺书；*日出榜公布正式竞选人； *日准备正式选举会场； *日正式选举。 “ 确定候选人 ” 的村， *日准备预选会场； *日预选；*日镇换届领导组确认正式候选人； *日培训正式候选 26 / 35 人，并由正式候选人上报履职设想、签订承诺书； *日出榜公布正式候选人； *日准备正式选举会场； *日正式选举。从选举大会一直倒排到现在，坚持做到一个步骤不少，一个环节不丢。既细化了目标 任务，又有着很强的可操作性，为各村指导组成员和选委会成员提供了很好的依据，确保了换届选举依法依规有序进行。三是落实政策。镇党委充分利用上级政策，广泛宣传发动。为了确保我镇各村村委成员中至少有 1名妇女当选，我们在提名候选人时就制定了详细的办法。如一张提名票上，没有妇女的，主任、副主任提名有效，委员提名不计票。妇女要单独计票，依据得票结果，如果妇女的票数没有男的得票数多的情况下，男委员候选人确定男委员的，女委员候选人确定女委员的。 如果妇女得票数比男的得票数多，以得票多少依次取足候选人名额。在大学生村官就选问题上，镇党委统筹考虑，结合各村实际情况，在保证村上的骨干力量进入村委的基础上，适当增加职数，并以政治任务向所在村的指导组成员及党支部施压，确保大学生村官顺利当选。四是加强领导。针对换届中的重点村、难点村，镇党委决定增加力量，增派包村领导、驻村指导员和蹲村民警，实行全程指导、全程监督。 (来自 : 海达 范文 网 :村支两委换届选举工作总结 ) 27 / 35 在以上四项措施的实施下，一是完成了 *个行政村的两委主干离任考核、财务审计等前期准备工作。二是成立了领导机构，完成了村委换届选举工作方案的制定工作。三是各村成立了村民换届选举委员会，并结合本村实际情况制定了选举细则。四是完成了选民登记工作，全镇共有 *口人，其中符合登记条件的选民共有 *人。五是由镇党委对各村选委会成员进行了各个阶段的集中培训工作。六是按照相应的法定时间及时发布了各类公告。七 大寨村第四届两委换届选举工作总结 根据上级党委、政府的统一部署 ,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下，大寨村结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新党章和村民委员会组织法等有关法规、规定实施，顺利推进村两委换 届选举工作，从 2016 年 3 月开始，至 10 年 5 月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下： 一、指导思想 此次两委换届选举工作以党章和村民委员会组织法等有关法律法规为法律依据，以深入学习实践科学发展观为28 / 35 契机，积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。 以科学发展观为指导，结合大寨村实际，因地制宜，实事求是，密切联系群众，发扬党的优良工作作风，坚持一切从实际出发，积极聆听群众心声，选出好干部，好领导，以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬社会主义民主，扩大基层民主，提高广大群众参政议政意识。把政治过硬，作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子，做到 “ 个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋 ” ，全心全意为人民服务，促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。 二、两委换届选举工作的具体情况 大寨村共有选民 580 人，其中党员 29 人，在各级党委政府的正确领导下和通过耐心细致的宣传工作，广大党员干部参与此次村两委换届的积极性很高，为换届工作的顺利进行打下了良好的群众基础；各级党委政府高度重视，出台各种有力措施，强力推进两委换届选举工 作，为两委换届选举工作的成功提供了强有力的领导；选举工作领导小组工作认真负责，业务精湛，为此次两委换届选29 / 35 举工作的顺利进行提供了有力的组织保障。按照有关文件精神，此次两委换届选举工作与 2016 年 3 月开始，于 2016 年5 月结束，历时 40 余天。现将有关情况汇报如下： 大寨村党支部委员会换届选举具体情况 以相关法律法规和各级党委政府的政策法规为依据，大寨村支委换届选举工作在各级党委政府的关心支持下，在广大党员干部的共同努力下，在乡两委换届选举工作领导小组的具体指导下，各项工作稳步推进，取得了圆满成功。整个村支委换届分为三个阶段： 1、宣传发动阶段 2016 年 3 月 18 日至 3 月 28 日为宣传发动阶段。通过张贴标语，走村入户、黑板报、召开调研会等各种形式多样的宣传方式，做好村支委换届的宣传工作，使广大党员进一步提高认识，充分认识到村支委换届对本村的重大意义。同时也进一步加强广大党员的党性修养和政策领悟能力，使广大党员对村支委换届工作做到了政策熟悉，程序明了，有效促进了支委换届选举工作的开展。同时以村支委选举换 届选举为契机，积极向本村党员宣传党的方针政策，加大对大寨村党员30 / 35 的培训力度，提高党性修养，夯实基层党建，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，使大寨村的党建工作再上一个了台阶，全面推进基层党建工作。 2、两推阶段 本着充分发扬党内民主和有效促进党外民主的原则，为把业务能力强，党性修养高、 群众基础好的党员选到合适的工作岗位。大寨村于 2016 年 3 月 28 日在村委会议室召开村支部大会，此次会议，党员 实到 26 人，达到法定有效人数。在会上，选举工作领导组组长对大寨村党员作了村支委换届选举的宣传动员工作，进一步统一了意识；上一任书记张三同志作村支委三年工作总结；新农村建设指导员作进一 步讲话。同时按照有关文件精神，在党内一推推选村支委委员候选人，党内一推情况为：张三 14 票；李四 17 票；王麻子 18 票；刘文 12 票；朱二 6票；王小二 6 票。整个推选过程采用无记名投票方式，公正透明，合法有效。 2016 年 3 月 29 日，开展在群众中的二推工作，相关工作人员严守程序，走村串户，深入农户家中，以户为代表，开展村支委委员候选人的二推工作。经过群众的推选，经相关工作人员的认真监督，二推程序严格合法、31 / 35 结果客观有效。二推情况为：张三 81 票；李四 79 票；王麻子 80 票；刘文 49 票；朱二 32 票；王小二 28 票。村支委委员 候选人党内推选和群众推选两推情况汇总为：张三 95 票；李四 96 票；王麻子 98 票；朱五六 61 票；朱二 38 票；王小二 34 票。根据两推情况，按照差额选举的原则，张三、李四、王麻子、朱五六、王小二六人进入村支委委员候选人名单。在整个两推阶段，党内民主和党外民主有效结合，科学客观的反映了党员群众的心声。同时，整个流程公正透明，工作人员严守法律法规，推选结果公正有效。通过两推工作，进一步加强了广大党员群众的宣传教育工作，有效促进了基层党建工作，充分发扬了党内民主，全面提升了党外民主，为下一步工作的有效开展奠定了良好基础。 3、一选阶段 通过党内和党外两方面的推选，大寨村得出村支委委员候选人名单。