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抓好基层民警思想政治工作的几点思考 抓好基层民警思想政治工作的几点思考目前在各级公安机关一线基层民警在公安队伍中有很大的比例他们大部分都是年青民警思想活跃精力旺盛接受新事物快工作热情高是公安工作的生力军和骨干力量他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任但同时由于民警处在基层一线生活经历丰富特别是在市场经济的新形势下容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击出现思想上的偏差和情绪上的波动对基层青年民警的健康成长造成不利影响因此在当前全面落实公安部提出的“立警为公执法为民”的新形势下强化基层民警的思想政治教育切实解决他们思想上存在的模糊认识问题是摆在我们面前的重要课题一、重视教育以正确的思想武装人一是在教育内容上力求系统性从多年在基层工作的经验中我们不难发现民警认识上存在的偏差主要表现在：在选择岗位上不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上坐不下来钻不进去；在工作中急于求成吃不得苦耐不得寂寞；在日常警务培训中重业务轻思想政治教育等现象针对基层民警的上述表现：首先要以日常培训为阵地以岗位练兵为载体每年制定全年的教育训练和短期的学习安排重点抓好五个方面的教育即政治理论教育提高广大民警政治理论水平坚定正确的政治方向解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育增强广大民警的公仆意识密切警民关系解决为谁服务的问题；执法执纪教育不断提高执法水平转变执法观念做到严格公正文明执法解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育教育民警树立正确的人生观、价值观自觉抵制各种腐朽思想解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育增强广大民警的责任感和使命感解决为谁牺牲的问题在教育过程中坚持政治教育为第一必修业务培训为重要内容重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”现象对民警中出现的不良思潮正确引导打好主动仗争夺思想阵地高扬时代主旋律防止听之任之随大流二是在教育方法上注意针对性教育方法千差万别公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式既要实行教育的经常化更要调动受教育民警的积极性解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题1、岗前教育不论是新分配的毕业生还是新录入民警在上岗前先进行政治、业务培训到业务科室跟班学习把思想工作做到跨入公安机关的门槛上2、重点教育跟进工作围绕各项中心工作适时开展重点教育如在“严打整治”专项斗争中对民警进行“严禁刑讯逼供”教育做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际开展廉政教育做到清正廉洁不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育确保思想稳定到岗到位后能迅速开展工作3、经常性教育根据队伍实际经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题做到防微杜渐警钟长鸣4、教育工作要与时俱进根据不同时期合理安排在时间与教育的内容上合理分配让广大民警永远走在时代的前列准确把握时代的脉搏勇立时代的潮头三是在教育形式上实现多样性为了提高教育效果必须本着干什么练什么缺什么补什么的原则积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动为民警解难释疑在教育活动中充分发挥领导干部的作用鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”开展“六谈六做”活动1、谈思想及时开展思想交流把握民警思想脉搏寻找思想政治教育的“共鸣点”做民警思想上的引路人；2、谈学习了解民警学习爱好培养学习兴趣做民警学习上的指导人；3、谈工作定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评找出工作的“盲点”和缺陷做民警工作中可信赖的人；4、谈作风掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风做民警作风上的知情人；5、谈纪律增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念做民警执法守纪的监督人；6、谈生活及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难做民警生活上的贴心人同时在教育训练中抓住“二个结合”即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合教育训练与当前面临的形势相结合如在日常思想政治工作中要抓住时代特点解决现实问题及时对民警进行“立警为公执法为民”教育公安工作面临的形势教育增强青年民警的政治敏感性和责任意识二、强化管理用严格的制度规范人队伍管理要围绕正规化建设的要求实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设制定以下三类制度一是责任型制度落实责任是完成思想政治工作的基本保证要建立思想政治工作承包责任制党委成员按分工既要抓好分管工作又要承包分管单位的思想政治工作；切实落实一岗双责必须明确各单位一把手是思想政治工作的第一责任人建立健全局党委、主管部门、基层科所队长及局长、政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络实行“三级谈心”制度分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中坚持人人见面、逐个交流其他局领导及政工干部下基层了解基层民警思想动态采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式全面搭建领导与民警沟通的桥梁缩短领导与民警谈心的距离在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局二是惩戒型制度惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分也是塑造队伍形象的重要内容之一在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度违法违纪连带责任追究等制度凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄牌警告的轻微违纪问题对责任人、直接领导逐级追究责任从而达到责任权利的统一例如近两年我局有3名中层干部被免职9名民警因轻微违纪受到黄牌警告1名中层干部因受连带 责任被追究受到经济处罚这些都起到了重要的教育警示作用队伍中违法违纪现象已越来越少民警遵纪守法的自觉性、自律性大大增强三是监督型制度监督是公安工作的清洁剂和消毒剂、必须将内部监督与外部监督统一起来外部监督工作中实行警企联系制度民警与人大代表、政协委员“三老”人员联系制度内部监督实行警风警纪监督员与警属定期座谈制度“五公开一监督”制度（公开民警身份、公开民警职责、公开办事程序、公开收费标准、公开办事结果接受群众监督）同时全面落实“请进来走出去”的工作思想念好“服务经”打好“监督牌”基层派出所实行民警驻村联户制度通过访村组干部、访老党员、老治安积极分子、访一般群众了解公安工作的不足与缺陷听取他们的意见和建议畅通联系和监督渠道使公安工作始终处于人民群众的监督之下确保“立警为公、执法为民”精神的落实从而有效防止工作中的随意性三、选准目标以明确的任务激励人公安工作离不开工作目标离不开繁杂而又艰辛的工作任务在众多的目标面前选目标既要讲究有可行性更要科学论证实现的可能性根据工作目标将思想政治工作贯穿于日常工作之中使思想政治工作有声、有形、有色、有效同时按照不同时期的形势和任务要求围绕工作目标确定不同时期思想政治工作的主线实行一年一主线年年唱新戏达到每年上台阶的目标例如三年来针对我局基层基础建设较差的现状我们拟定了“一年一个样三年大变样”的工作思路提出了三年内改革基层派出所工作、实现全县公安工作大跨越的工作目标在全局营造干实事、求实效、看实现、有作为的浓厚氛围在这种氛围之下善谋实干埋头苦干蔚然作风在业务工作与思想政治工作的双轮驱动下自XX年以来我们就建起15个派出所的办公楼完成了公安科技指挥大楼和一个一级派出所、两个二级派出所的建设更新了18个派出所的交通工具添置了四级网的一/2年6月起相继开展了“礼仪教育”活动“向刘陆锋同志学习”活动争做“六种人”活动在活动中民警观念得到更新素质得到提高调动了广大民警为金盾增光、为警徽添彩的主动性、积极性同时各单位立足本职相继推出一系列便民、为民、树公安形象的新举措例如基层派出所已推出了办理户口、身份证“一条龙”工作法基层民警下村接访工作法；全局民警于去年三月、六月先后二次为局两位民警患病家属损资三万余元；交警梅江城市管理中队十年如一日照顾孤寡残疾老人胡林、陈礼清；巡警大队结对帮扶贫困学生这一系列的活动是广大基层民警思想政治觉悟大飞跃的具体表现五、从优待警以真挚的情意温暖人公安民警不仅工作压力大、生活压力也大改进和加强从优待警工作任务既艰巨又迫切基层公安机关在拓宽从优待警工作的基础上在财力有限的情况下可提倡亲情待警为民警多办实事多做得人心、暖人心、稳人心的工作,以真情换真心激发广大民警爱岗敬业无私奉献一是关心民警疾苦解除民警后顾之忧关心民警疾苦尽心尽力为民警排忧解难是思想政治工作的重要一环他可使民警甩掉包袱轻装上阵全身心投入工作中去出色地完成工作任务通过三年来的摸索总结在从优待警和亲情待警工作中先后出台了数十项从优待警工作措施例如工作中做到“五个一”、“三必访”“五个一”是指每年为全体民警体检一次；每年底召开一次退休干部座谈会介绍全年工作情况送上一份纪念礼品；每年春节前夕召开一次家属座谈会征求意见；建立了警属联系制度为警属送上一张连心卡解决了领导与警属联系难的问题起到了关心与监督民警的双重效果；每年年三十局领导到一基层派出所过除夕替基层民警值班；三必访即民警调整岗位必访民警有病必访民警家中有红白喜事必访同时在每年年终表彰工作中以民主投票的评选方式评出“三十佳”（“十佳”科所队长、“十佳”民警、“十佳”警嫂）激励先进鞭策后进通过落实以上措施我们发现民警心齐了讲条件的少了奉献意识得到不同程度的增强和提高二是关心民警劳逸让民警苦中有乐随着社会治安形势的发展公安工作愈来愈繁重广大民警没有节假日、星期天整日超负荷工作为了缓解民警紧张的工作与生活必须为民警提供良好的办公和休闲环境例如改革机关食堂为基层民警进城办事提供餐改建扩建基层派出所改善基层民警的办 公环境实现基层派出所都有小浴室、小图书馆、小健身房、小休息室的“五小工程”交警大队的文宣队与社区群众合办文艺节目深入社区演出十余场次寓教于乐收效明显既丰富民警们的精神文化生活又加强了与群众的交流三是关心民警进步“有奔头才有劲头”既要帮助民警业务上的进步也要关心民警思想上的进步更要关心民警政治上的进步让民警在事业上充满信心一是鼓励民警自学成才是提高民警素质之路、科技强警之路向素质要警力在经费紧张的情况下挤出资金为民警补助学习微机费用对参加自学考试的民警报销费用；二是鼓励民警上进坚持任人为贤重公认、重实绩、重德才培养和启用靠