小学校长竞聘演讲材料.doc

小学校长竞聘演讲材料 尊敬的领导、各位老师： 一基本情况 我叫xxx今年44岁大专毕业中学高级教师先后在布甲中学、港口中学、港口中小、月塘中学工作1995.9XX.7历任港口中小副校长港口中学业务专干港口中学副校长等职务在学校我一直分管着政教安全与教学管理两大块XX.9XX.7担任月塘中学校长巧合的是月塘中学也有六至九年级在校学生600多人我的人生信条是：感恩社会善待朋友；我的工作信条是：要么不做要做就做得最好 二竞争优势 我国著名的教育家陶行知先生曾说过：“校长是一所学校的灵魂要想评论一所学校先要评论她的校长”一位好校长就是一所好学校我认为一名优秀的校长必须具备四个条件：优良的人格魅力；较高的理论水平；广博的学识；健康的体魄而我无论是在中学还是小学都担任了多年的副校长或校长已经具备一个校长的条件 1、我同事相处融洽人际关系良好 1967年我出生在溪口镇一个偏僻的山窝里艰苦贫穷的生活磨练了我坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神我具备较强的文字功底和语言表达能力我的业余爱好非常广泛为人大方豪爽性格开朗活泼待人真诚热情因此我人缘关系极好口碑甚佳对学生我是一个充满爱心的导师对同事我是一个值得依赖的朋友 2、我组织能力较强善于举办各种大型的文体活动 下面列举的这些活动全部是我一个人组织甚至亲自辅导完成1997年修水县迎香港回归文艺调演港口中学调演的舞蹈荣获一等奖XX年全县广播体操比赛港口中学荣获二等奖XX年、XX年全县中小学生田径运动会港口中学荣获团体总分第二名、第六名；XX年县中学生田径运动会中古市中学7名代表队员仅得16分其中我在月塘中学指导并选送的两名学生夺得13分在港口中学或月塘中学我每两年分别组织一次大型的田径运动会或文艺汇演均得到校内外高度评价 3、我教学能力较强教学管理水平较高 二十三年的教学生涯让我深深意识到：担任校长是暂时的教书育人是一辈子的我一直担任初中语文或者数学的教学任务从我备课、批改作业认真程度说如果我是本学校第二绝没有老师认为自己是第一1993年全县公开教学比赛我获得初中数学组第二名XX年全县走进新课程赛课活动我的公开课评为初中语文组一等奖二十多年来本人曾十多次获得县委、县政府、县教育局等颁发的优秀教师、先进个人、优秀工作者多种荣誉称号 XX年、XX年港口中学连续两年获得全县目标管理考评优胜单位作为主管政教、教学的副校长可谓功不可没去年月塘中学76名学生参加中考县前700名有13人7月5日那天下午当地几十名家长来到学校将烟花、鞭炮铺满球场一齐燃放以示庆贺当年下开学报到一个原本各方面处于弱势的片区中学竞吸引了外校80多名学生来校就读初中学生数达到500余人在各地生源连年下滑的形势下月塘中学学生数破历史纪录 4、我具有先进的办学理念开拓创新意识特别强烈 在学校管理中我一直坚持制度的刚性化与人文关怀紧密结合不仅竭尽全力搞好校园文化建设尤其注重师生学习、生活的关怀一声亲切的问候一次真诚的探望也许胜过一切制度的约束我在学校设立意见箱及时处理和解决学生提出的各种意见和问题成为学生知心朋友可信赖的师长每学期认认真真地召开教师每学期末对学校财经开支情况逐项以报表形式具体公布XX年我在全县农村中小学最先安排老师参加健康体检去年国庆长假一个老师的的母亲逝世我带领几位老师三天时间里自始至终呆在殡仪馆主持丧事我还是一个比较称职的篮球裁判象棋、围棋也跟着大家凑热闹课余时间操场上每有篮球赛跑来跑去做裁判的肯定是我房间里总能听到我与同事开心的欢声笑语 学校工作需要想别人不想做别人未做敢为人先XX年港口中学就建立起一个完整的多媒体教室当时在全县农村中学是第一个多媒体教室使该校现代教学技术率先于兄弟学校前列本人更是能够熟练地运用电脑办公软件并将其充分应用到教学成绩管理、学籍管理、财经管理等各个环节中就是到现在一些学校为课程表的编排、考试座位的设置叫苦不迭为计算学生的差额平均分伤透了脑筋为学生站队排名还在睁曝了眼睛用笔勾勾画画对于我工作过的学校教学成果奖的计算只是半个小时的事情 5、我特别注重改善办学条件为师生创造良好的学习、生活环境 XX年我调月塘中学时校门歪倒一边关不了蜘蛛网似的电线还是九十年代的老线学生床铺是用房屋旧料支撑的床架94年基建时的模板做的铺板最现代的教学设备就是办公室里的一台29吋彩电学校条件的简陋几乎无法用语言来形容在那里的两年我努力争取教育局支持多方筹措资金23多万元先后完成了基础设置的建设如新砌围墙220米新建学生浴室安装自来水塔将学校所有电线彻底更换将部分路面进行硬化每个教室安装窗帘电风扇购置校园广播系统,装备多媒体教室给办公室教师宿舍开通10m的宽带网将学生食堂、超市承包经营,一年创造利润5万多元,学生寝室全部整改到位现在月塘中学除存在危房外其余条件与本县乡镇中学相当 去年五一长假我组织老师及家属36人去韶山、长沙等地参观学习两天时间里学校只花一顿夜宵钱因为我从一个企业弄到了足够的赞助款 由此可见有一个会管理能创新公共关系良好的校长就是条件再差的学校也会焕发生机 三、工作设想 各位老师由于我对学校具体情况了解不够暂时无法在办学目标、管理方法上做精细构思但是如果我竞聘校长成功我将在学校原来发展的基础上仅就以下几个方面与大家探讨 1.以人为本切实关心教师物质精神生活 学校管理的实质就是人的管理只有尊重和关心每一位教师才能调教师的积极性才能提升教育质量（1）每两年组织一次全乡教师健康体检；（2）努力改善教师在学校的工作条件；（3）提高教师的福利待遇在不违反政策、不增加学生收费、不增加新债务的前提下做到全乡教师福利逐年增长通过以下途径筹措资金：一是在校内压缩各项不必要的开支；二是巩固学额留住学生；三是动员社会力量给予赞助；四是向各级单位申请拨款；（4）教师本人及家庭生活有困难给予最大力量的支持和帮助；（5）变静态考勤制度为动态考勤因为教师管理重在管心而不在于管身（6）积极争取教师赴外地业务学习的专业成长机会 2.竞聘上岗建立务实高效的管理队伍 今年下开始学校要重点抓好三支队伍的建设：学校班子队伍建设、班主任队伍建设、村校长队伍建设根据决定副校长及中层干部实行全员竞聘上岗班主任与科任实行双向选择同时完善村小校长竞聘上岗并与教师双向选择机制建立全乡教师流通制度 3.以身作责发扬公正廉洁的工作作风 作为校长我必将做到公正廉洁以身作责勤政务实有了荣誉我让路碰到困难我向前 学校每有重大措施交由全体教师讨论后决定校长掌握重大问题的处置权其余权力按职责分工授予各线行政人员 公平、公正对待教师评优考核、职称晋级等事关教师切身利益的大事坚决杜绝暗箱操作和人情关系 严格执行财务公开制度每学期末学校由教师代表组成财经审核小组决算学校收支情况然后在教师会上逐项公布收支明细帐目表 实行招待费限额管理从严执行县教育局招待费上限标准每学期超出部分学校不予报销由校长、副校长、总务主任等按比例分别承担50%、30、20 4.奖优罚劣促进教育质量逐年上台阶 根据修水县中小学教学质量奖励办法重新制订全乡教学质量奖励方案使奖励项目与县教学质量评估相适应 教师绩效工资完全向教学成果奖倾斜做到多劳多得按绩取酬 争取通过全体教师的共同努力使全县开学工作检查达到良好以上用两年左右的时间使学校教学质量评估年度目标考评进入同类学