班长论坛总结

1 / 27 班长论坛总结 第二届班长论坛总结 为响应学团联创新内容，创新形式，改变以往学生社团文化艺术节开幕仪式，学团联企业研究协会第二届班长论坛以独特的表现形式为院第六届学 生社团文化艺术节拉开帷幕。本次论坛是在 “ 校风建设 ” 的主题下进行的一场 “ 班风建设 ” 的交流盛宴。然而，由于学术交流的严肃局面难以适应观众看晚会的心态，无形中给会场秩序的维护增加了难度。即便如此，各系大二班长代表优秀的演讲依然精彩。 首先 ,谈一下此次班长论坛的成功之处吧！ 一、学团联的大力 支持，使得活动如期举行。 从开始筹备到正式开始，第二届班长论坛仅用三个周的时间。在这三个周的时间里，学团联主席尹文静帮助企协预约各班班长，经过仔细筛选，最终确立了九位大二班长代表讲述本班班风建设的丰硕成果，一位大一班长代表畅想未来三年的大学生活。学团联主席团曹阳在台前幕后出谋划策作出2 / 27 了许多宝贵意见，办公室也给予了许多支持。正是这些支持，才使得这场开幕式顺利开展下来。 二、企业研究协会会长团的全力配合，为开幕式顺利举行。 企业研究协会会长团上传下效，组织分配各项任务。向下有效传达学团联组织要求，向上如实汇报会员排练情况，为挽回的顺利举行起到润滑作用。 三、企业研究协会会员乐于奉献的精神，活跃了现场气氛。 企业研究协会的会员为了让大家更好的了解我们协会，把企协的会歌演唱的淋漓尽致，全场为之欢呼。其实，为了练好这首歌，陶君 君，魏小青，童艳艳，朱飞飞，王猛猛，王莉萍，陶竹云等从接到通知后每天练习两个小时，最终把这首大家一直以为很难唱的歌以完美的形式展现 在大家面前。 然而，事物往往是一分为二的，完美的事物是不存在的。说完了班长论坛的成功之处，接下来，就说一下不足的地方吧！ 一、时间紧迫，造成班长没有充足的准备时间。 3 / 27 班长 们真正接受邀请是在活动开始两周前，真正确定上台的时间还是开幕式一周前。班长平时就很忙，这是毋庸置疑的。平时忙着上课，仅有的课余时间也会在班级和辅导员之间游离。没有充分的准备时间，舞台上演讲的就无形中缺少了份完美。 二、协会大一新生没有组织管理经验，人员进场安排稍乱。 为了充分发挥大一新生的积极性，我们把权力下放给打一会员。前期的指导看似很完善，可是真正实践上，大一会员还没有独立领导能力，看来他们 需要更多的锻炼机会。 我们不能让大家以看晚会的心态听 “ 班长论坛 ” ，这或许是我们需要真正把 “ 班长论坛 ” 不仅仅定位于班长喜欢的节目的最大障碍。我们相信，只要我们努力奋进， “ 班长论坛 ”就会以更加创新的形式展现出来， “ 班长论坛 ” 会成为全院师生共同期待的一场生动活泼的社团文化艺术盛会 学团联企业研究协会 2016 年 11 月 25 日 班长论坛总结 4 / 27 每个班级都有自己的特色，而我们班是所有队伍中最独特的一个。这一年来，我们一起经历了所有风雨。同时，快乐而充实的度过了大学生活中的一年。 这离不开班级每一个成员的努力与付出。 2016 年 10 月 25 日在我们班开展了班长论坛 一由班 长介绍班级概况，介绍班委组成情况和每个班委所负责的内容及他们的个人特点和简介。 二由团支书介绍班级在团方面的情况和班级特色文化建设，在团支书的正确领导下我们班在去年获得院级优秀团支部称号。 三由学习委员介绍班级学习情况，总结这一年来班级的学习成果和班级优良的学习风气，鼓励大一积极 向上，努力学习。 四由纪律委员和生活委员发言，概括班级优秀的纪律，有序的生活为同学提供良好的学习氛围。 5 / 27 五由宿管部干事介绍班级宿舍情况，展示了同学们在宿舍这样一个由八个人组成的大家庭里的点点滴滴，充分展现了我们是相亲相爱的一家人，我们有福同享，有难同当 这就是我们幸福，快乐的集体，我们将永远记住它，它是我们全体同学的骄傲，老师的自豪。 第二届班长论坛总结 为响应学团联创新内容，创新形式，改变以往学生社团文化艺术节开幕仪式，学团联企业研究协会第二届班长论坛以独特的表现形式为院第六届学生社团文化艺术节拉开帷幕。本次论坛是在 “ 校风建设 ” 的主题下进行的一场 “ 班风建设 ” 的交流盛宴。然而，由于学术交流的严肃局面难以适应观众看晚会的心态，无形中给会场秩序的维护增加了难度。即便如此，各系大二班长代表优秀的演讲依然精彩。 首先 ,谈一下此次班长论坛的成功之处吧！ 一、学团联的大力支持，使得活动如期举行。 从开始筹备到正式开始，第二届班长论坛仅用三个周的时6 / 27 间。在这三个周的时间里，学团联主席尹文静帮助企协预约各班班长，经过仔细筛选，最终确立了九位大二班长代表讲述本班班风建设的丰硕成果，一位大一班长代表畅想未来三年的大学生活。学团联主席团曹阳在台前幕后出谋划策作出了许多宝贵意见，办公室也给予了许多支持。正是这些支持，才使得这 场开幕式顺利开展下来。 二、企业研究协会会长团的全力配合，为开幕式顺利举行。 企业研究协会会长团上传下效，组织分配各项任务。向下有效传达学团联组织要求，向上如实汇报会员排练情况，为挽回的顺利举行起到润滑作用。 三、企业研究协会会员乐于奉献的精神，活跃了现场气氛。 企业研究协会的会员为了让大家更好的了解我们协会，把企协的会歌演唱的淋漓尽致，全场为之欢呼。其实，为了练好这首歌，陶君君，魏小青，童艳艳，朱飞飞，王猛猛，王莉萍，陶竹云等从接到通知后每天练习两个小时，最终 把这首大家一直以为很难唱的歌以完美的形式展现在大家面前。 然而，事物往往是一分为二的，完美的事物是不存在的。说7 / 27 完了班长论坛的成功之处，接下来，就说一下不足的地方吧！ 一、时间紧迫，造成班长没有充足的准备时间。 班长们真正接受邀请是在活动开始两周前，真正确定上台的时间还是开幕式一周前。班长平时就很忙，这是毋庸置疑的。平时忙着上课，仅有的课余时间也会在班级和辅导员之间游离 。没有充分的准备时间，舞台上演讲的就无形中缺少了份完美。 二、协会大一新生没有组织管理经验，人员进场安排稍乱。 为了充分发挥大一新生的积极性，我们把权力下放给打一会员。前期的指导看似 很完善，可是真正实践上，大一会员还没有独立领导能力，看来他们需要更多的锻炼机会。 我们不能让大家以看晚会的心态听 “ 班长论坛 ” ，这或许是我们需要真正把 “ 班长论坛 ” 不仅仅定位于班长喜欢的节目的最大障碍。我们相信，只要我们努力奋进， “ 班长论坛 ”就会以更加创新的形式展现出来， “ 班长论坛 ” 会成为全院师生共同期待的一场生动活泼的社团文化艺术盛会 8 / 27 学团联企业研究协会 2016 年 11 月 25 日 班长总结报告 班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无 数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负 起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让 他们放心。 首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于 维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只 9 / 27 是平凡普通 的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全 班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让 他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的 左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的 活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路 虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。 其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精 力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来 10 / 27 减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对 象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人， 有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪 儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维 持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。 班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作 为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他 们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往11 / 27 往成为他 们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带 有嘲讽的话。作为 班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却 只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的 情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适 当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语 气去数落班里的同学。 还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了 12 / 27 你。既然大家放心的选了你，你 也得让大家放心。这就关系到责任的 问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校 的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准 备，否则，他 们会失去很多重要的信息。 总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。 在我们的任职期间，大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造 了一个温暖的 “ 家 ” 。 生活委 员认真负责，不论是常规检查还是大扫 除工作，都取得了不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们 13 / 27 班的体育，那份努力，都在我们的眼中；宣传委员每次以积极主动的 态度去发动 最广泛的群众力量；生活委员无私奉献了很多，细节之处 见真美。 接下来我要说的是我们这届班委会做得不足的地方： 1、有的同学在时间观念不强，偶有上课迟到，对于某些课程不积 极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。 2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成 绩自然也不很理想。 3、个别班委成员总体表现不好，积极性不高，望得到进一步改善。 14 / 27 4、部分同学未能真正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活 动表现出抵触情绪，不愿参加。 5、少数同学对学校有关章程不熟悉，个人内务和风纪仪表要求不 严格，有损班级形象。 当班长这段 时期，最大的感触是幸福。幸福的源泉是多方面的： 感谢老师的默默支持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施 自己的想法：感谢班委会的支持与配合，我们之间形成了一种良性合 作：感谢同学们的支持，无言却用最温暖的目光鼓舞我们。最后感谢 15 / 27 各位班委，是你们的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好 的方向发展，才让这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家 一样温暖。当班长的日子会像陈酿的酒一样，时间越久，越显香醇。 个人的收获是，我认识到了自己的不足，正因此而走了不少的弯路。 如没有及时和班任交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决的问题 所在。虽然工作辛苦，困难不少，但我没有后悔。总之，凡在我任职 期间，我会一如既往坚持 “ 一切为同学们着想，一切为同学们服务。 ” 16 / 27 的承诺。在接下来还属于我的工作职责中，我会继续严以律己，身先 士卒，争取把我们班级的每件事情处理好，以更加饱满的热情参与到 班级工作中来，把班级经营得更好。 明确班长职责： 1根据学院的指示精神，结合本班具体情况，安排班级工作；协调 好班委会成员及同学的关系； 2在辅导员的指导下，全面负责班委会的工作，召集和主持班委会 议，重点抓纪律与学习和寝室。主管学习、纪检、生活、班级管理、 日常工作； 17 / 27 3掌握本班同学的学习、思想和生活情况，发现问题及时解决，如 不能解决或遇重大问题应及时向辅导员报告； 4协调督促班委开展工作，定期和不定期向辅导员和班委会汇报工 作； 5负责班级集体活动的组织策划工作； 6配合团支部做好本班团学工作。 西南石油大学大学 “ 首届班长论坛 ” 论文 论文题目 ： 我的班长经之班级建设 与文化 院 系 ： 石油工程学院石油工程专业 班 级 ： 2016 级 14班 作 者 ： 李昆成 18 / 27 联系方式 ：我的班长经之班级建设与文化 做一名班长不容易，做一名优秀的班长更不容易 摘要：本文是我结合我的经历和认知，以班长为主要交流对象为 “ 面对社会，立 足大学，服务同学，追求最优 ” 的学生干部而思考所得到的一点心得，其中主要谈到做一名班长的态度和原则以及怎样做好班级建设与文化。 关键词：班长智慧 顺应时势 治班头脑 懂得放弃 【班长】职责： 全面负责班级工作，为班级工作的第一负责人； 做 好班级安全工作，及时了解各种例外情况，向学院及辅导员反映、汇报。 组织协调各班委的工作，定期组织召开班委会议。 19 / 27 协调好班委干部与同学、男生与女生之间的相互关系，定期组织召开班会； 及时全面传达学校、学院的各项政策及辅导员、班主任发布的通知、信息，保质保量完成各项工作。 做好合格班级达标和优秀班集体创建的相关工作。 经班委会及辅导员授权，审批班费开支。 调动同学的积极性，牵头组织开展对同学切实有益的各项活动。 按时完成班级学 期计划及工作总结，与团支部书记一起组织班团联席会议。 与团支书一起，牵头组织综合素质测评及其他相关评优评奖、助困工作。 ? 完成学校、学院、辅导员交办的其他工作和任务。 摘自我院年级班委会、团支部干部职责及推选说明 一个目标 两大体制 三大建设 不难看出，上述职责指出了班长的工作内容和对班长的基本要求，换句话说，做到这些，一名班长就算合格了。但是，如果 “ 合格 ” 就是一名学生干 部的追求，那么可以说这名学生干部也太没有追求了，20 / 27 反而我们可以对这位学生干部的竞选动机进行质疑。目前，大家都在强调学生干部特别是班长要有责任心和热情，那么我想问：如果班长或是其他学生干部都在为把集体的各方面推向最优而不懈努力，那么这样的学生干部能叫没有责任心和热情吗？ 不管是在中小学里，还是在大学里，班长都不是一个轻松的职位。一个班级从一开始就是从各种复杂的因素中产生的，不同的家庭、不同的个性、不 同的思想等等。不容置疑，这些不同给班级带来了很多挑战，并在长期的共同发展道路上连连给班级带来忧愁，甚至是打击。也正是因为这些不同，我们的班级才拥有了鲜活的生命。这些不同将班级复杂化，同时也整体化。复杂给班级成长带来的 是最好的机遇，是班级绚丽多姿的基础，是班级永远年轻貌美的不竭生命源泉。 在大学班级里 ,学生干部应该以引导大家从外向内影响为主，搞好内部基本建设。而且作为大学里的班长，我认为最大的挑战不在于怎样组织集体活动，而在于怎样面对和争取这些不同的声音。那么我们班长的智慧也就体现在这了。 21 / 27 传统的班长，只会按部就班地将上述职责保质保量地当作任务去完成，就像做某些高数题 一样按公式套做。这样就很像一部机器，大学一定要杜绝出现 “ 机器班长 ” 的现象。不能为班级带来新元素，不能让班级成员全面发展，不能使班级建设形成特色，那么这个班长有何用？ 面对竞争激烈的当今社会，处在身心自由的当代大学，做一名当时的 “ 四有 ” 青年，做一名当时有作为的学生干部，对祖国对社会都将是最伟大的贡献。那么班长该怎么做呢？ 首先，班长的一个最重要的治班原则是要顺应时势。 天下没有绝对的事。组织一项活动不可能全班每位同学都毫无异议地去参加。因为在大学里，每一名同学都有自己的学习圈、生活圈和娱乐圈，在不同的圈里所处的层次也不相同，各层次的要求不相同，接触的人员不相同，遇到的事务不相同，处理的方法也不相同。但往往这些不同会被同一个人带到不同的圈层去。往往会出现有些同学对活动抱 “ 无所谓 ”态度，甚至是说 “ 不 ” 。所以班长在做班级建设方案的各项目内容时或是向大家提议某项事情并想征得更有价值的意见时，顺应时势可以防止出现花费了时间、财力、物力和精力却得不到好的结果的现象，同时不会使班级的团结和凝聚22 / 27 力受到影响，还能增加班委的号召力以及班长的人缘，最重要的是它能事半功倍地使班级建设理论与班级发展实际更好地结合起来，为班级完成短期计划和达到长远目标建立扎实的群众基础。 其次，班长要有自己的治班头脑。 班级建设的精髓应该是 “ 明礼诚信、团结友善、勤于学习、忠于服务、虚心做人、恒心做事、自立自强、开拓创新 ” 。我认为可从以下几方面根据班级的具体情况进行班级建设。 一个目标 这个目标是班级奋斗的方向和最终结果，是可预测可实现但不可随意改变的。比如：建成一个有组织有纪律的学习成绩优异的家园式班集体。其中对班级的特点和形式都要有所体现，让班级同学有愿为之努力的激情并且知道自己应该特别努力的方向。 一、 自主管理体制 最好的管理方式是自己管自己。 大学的班长在管理这一方23 / 27 面应该多想想怎么让更多的班上同学以一名干部的身份来思考和解决问题，锻炼组织管理 能力，为集体服务。相反，很多班长可能喜欢权利集中，一长专班，自己忙得睡眠不足，身体不佳，学习不好不说，把本能让班级大放光彩的机会给浪费了，那才是可惜。当你试过让他来做这件事之后，你会发现他的确比你强。所以以下是我分化所谓的班长权利的可行办法，其实班长是没有什么所谓的权利的，也根本不需要什么权利的。 (一 ) 班上每位同学对班团委成员及寝室长进行严格考核，每位同学都有权利 提出另议某职位人员的申请，经班委会和辅导员查实审核后给予相应的公开处理。以期望达到本班最高的班级效率。 (二 ) 每位成员均可和某一职位在职人员商议在某一段时间内代理该职务，以 期望达到每位成员预期 的锻炼效果。 (三 ) 各在职人员可经班长或辅导员同意后指定某成员在某一段时间内代理该 24 / 27 职务，以期望充分利用本班优秀的管理人才。 二、 家园温馨体制 为家人服务，给自己温馨；为家园出力，给生活添彩。 家，大学生对其感触应该是最深的。因为在大学这个比高中现实的 “ 假 ” 社会中，几乎每个人都会感觉到差距和巨大的压力。受挫，那是最正常的事。但是大学可以给我们再来一次的机会或是说改正的机会，然而真正的社会是不会给你留人情的，正是社会的这种残酷才使得 “ 家 ” 对我们的意义更加重大。 这里提出班级就是一个家，可不是平日大家在开会时听闻到的 “ 我们是一家人，我们要相互帮助 ”“ 大家是一家人 ” 等等， “ 家 ” 不是口头表达的 jia,而是一个对班级成员之间的相互信任和依靠的和谐关系的诠释。所以我们应该在我们共同的家里为家人设想，为家人分担。以下是我认为班级可为家人组织的基本家园生活。 (一 ) 为每位家庭成员庆祝生日。 (二 ) 建立一个有效的家庭日常医疗卫生服务站。 25 / 27 (三 ) 相互学习各种方言和了解各种习俗文化。 (四 ) 分享家乡美食，共享家园资源。 (五 ) 建立家园温情互动平台：手机通、飞信网、 QQ 群、家园网。 (六 ) 不定期地组织节约型自助型家园式聚餐。 (七 ) 开展以 “ 家 ” 为主题的演讲、晚会和讲座。 一、 班级组织纪律建设 塑我言行，显我真彩。 (一 ) 班级干部职责分配 无规矩不成方圆。 首先，在班团委建立后应该保证每位同学都有班团委成员及寝室长名单及联系方式，这样能让大家有问题时可以及时向