大学图书馆志愿者招募工作方案.doc

大学图书馆志愿者招募工作方案 为延伸图书馆的服务功能提高大学生的信息素质图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者参加年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者 招募工作将于年5月30日正式启动（年6月3日集中招募结束）为保证招募工作顺利进行制定本方案 一、招募机构 三峡大学图书馆 二、工作原则 1、集中招募为主发挥图书馆优势通过图书馆影响招募大学生志愿者 2、严格审核程序在录用环节上确保严谨性每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序 3、统一领导统筹实施在图书馆的统一领导下力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施 三、服务内容 1新生入馆教育包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源解答同学咨询解释图书馆规章制度维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等 2图书馆宣传月协助完成图书馆各类宣传活动如：安全宣传、文明阅读宣传等； 3协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书纠正错摆图书位置为读者提供服务等） 4校外志愿者服务工作如给低保户子女义务家教帮助其他弱势群体 5.其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务 四、服务时间： 1新生入馆教育为每年9月； 2图书馆宣传月为每年10月11月； 3.每周五晚电影放映； 4.根据个人时间采取自愿原则服务图书馆日常管理活动； 5.根据个人时间周末义务家教； 6.其余为校外活动 五、招募条件 1.热爱图书馆热爱公益事业自愿参加图书馆志愿服务； 2.三峡大学所有在读本专科生硕士生（包括护理学院成教学院）； 3.要求普通话标准流利态度积极乐于奉献（针对新生入馆教育）； 4.能够参加服务前培训及相关活动； 5.能够在“新生入馆教育”期间连续服务； 6.接受图书馆及服务队的领导和管理； 7.优先条件：富有社会责任感道德品质优秀具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先 六、工作步骤 志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用 1、报名 凡符合招募条件的均可参加志愿者报名在图书馆一楼大厅设立报名点 2、审核 志愿者审核包括材料审核、背景审核（竞选干部需要面试） 志愿者的审核由组委会负责 志愿者的面试选拔工作由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施最后交组委会统一确认 3、录用 由组委会向申请人通知录用情况正式确认志愿者身份 七、工作要求： 1、服务时要佩戴志愿者标识仪容端正言谈举止得体保持友善态度和足够耐心 2、入馆教育时要签到（退）填写工作表 3、服从团队管理接受图书馆老师的督导和评价 八、志愿者保障与激励 （一）志愿者保障 服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障： 1、制发工作证； 2、提供工作期间必要的饮水补贴； 3、提供服务期间的交通费用 4、其他必要经费支出 （二）志愿者激励 1.志愿者的表彰以精神鼓励为主通过志愿工作考核向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书对优秀志愿者予以表彰并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号 2.对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等 九、其他相关问题 （一）服务队性质 三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织 （二）本服务队受图书馆直接领导坚持自愿原则 （三）本志愿服务队不收队费 让我们加入到志愿者的行列中来