林业局三型机关总结.doc

林业局三型机关总结 根据县委、县政府和县直创建“三型机关”活动领导组的统一部署和要求年度县林业局在总结吸取创建经验的基础上牢牢把握创建活动的主题和目标结合林业工作实际认真查摆问题从狠抓作风建设入手改进工作方法拓宽服务领域创新服务体制创建活动取得明 显成效通过创建活动重整了林业队伍重塑了林业形象林业系统工作作风得到了全面转变广大干部职工的素质明显提高服务意识明显增强从而提高了工作效能优化了林业发展环境加快了林业经济的发展开创了我县林业工作的新局面 一、加强领导确保扎扎实实开展“三型机关”创建活动 1、提高认识强化领导年初局党组及时召开由局机关全体人员、局属单位负责人参加的创建活动工作动员会传达学习县委、县政府和县直工委关干创建“三型机关”活动的文件精神进一步统一思想提高认识布置落实年“三型机关”创建工作同时县林业局调整充实了由局长夏登益同志任组长的创建工作领导组实行“一把手”负总责单位党组织实行创建工作机制负责全系统创建工作 局属各窗口服务单位根据工作实际也相应调整充实了创建“三型机关”活动组织由单位一把手挂帅明确分工责任到人狠抓创建工作的组织落实 2、结合实际切实制定创建活动实施意见根据舒城县直属机关创“三型机关”活动方案结合我县林业工作实际制定出台了舒城县林业局关于深入推进创建“三型机关”活动的意见明确目标要求具体创建内容在创建活动中对基层站所两个木竹检查站、林业公安等执法单位提出明确要求做到“三个结合”即在县委提出“五个结合”的基础上将创建活动与基层组织党风廉政建设结合起来;与争创“群众满意的基层站所”活动结合起来与两个木竹检查站“四严教育”和创建文明窗口活动结合起来真正将创建工作落到实处同时机关各股室、局属各单位根据自身的工作特点围绕创建活动的主题拿出具体实施办法确保了创建活动顺利开展 二、营造学习氛围树立学习新风提高林业队伍的素质 林业工作面向基层面向农村我们大多数林业干部职工长期奋战在基层一线学习时间得不到保证因而思想观念因循守旧较为保守业务知识匮乏陈旧得不到充实更新与当前林业发展的形势极不相适应有极少数同志文化水平低业务技能浅不能很好地胜任林业服务工作,难以担当起林业建设的责任为彻底改变这一现状全面提高广大干部职工的素质打造一支政治过硬业务熟练的林业队伍局党组以创建“三型机关”为契机规范学习制度拿出学习方案营造学习氛围形成了领导干部带头学干部职工比学习的良好风气 1、建立健全学习制度,狠抓学习制度的落实局机关确定每周五为机关学习日周五下午安排集中学习在学习内容上注重学以致用讲究实效的原则重点学习“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神学习森林法、行政许可法等林业法律法规以及林业实用技术新科技成果等有关方面的知识 2、全方位、多层次以不同形式开展学习活动一是开展集中学习月活动确定6月份为林业系统学习月,在学习月活动中由党组成员集中辅导、授课组织干部职工重点学习政治理论和业务知识举办心得体会交流选派人员参加县直机关组织的专题演讲等活动以活跃学习气氛增强学习效果二是采取“请进来走出去”的办法以不同形式开展学习培训到目前为止我局先后派出10余名业务骨干分别参加了国家、省、市三级举办林业知识业务培训今年的10月份组织机关和局属单位干部职工21名分期分批到北京、湖北、海南等地进行林业实地考察让广大干部开拓了视野更新了发展理念11月份由县人事局和林业局联合举办微机培训班在县委党校对局机关全体干部职工进行为期一个月的培训从而提升了机关干部职工应用自动化办公水平12月中旬聘请县委党校专家教授集中讲课学习党的十七大报告精神传授党的基本知识和理论提高了党员干部的政治素质和理论水平 3、学以致用注重学习实效在创建学习型机关活动中我们以争创“共产党员先锋模范岗”活动为抓手讲究学习实效在政治上以“三个代表”重要思想武装自己的头脑增强服务意识坚持讲真话办实事严格按照“八个坚持八个反对”的要求来规范干部职工的行为;在工作上用所学的业务知识来指导林业工作实践结合县新农村栏目全年开辟电视台专栏6期向广大林农传授林业生产技术服务于基层服务于一线 三、狠抓作风建设增强服务意识提高服务效能 近年来我县林业工作虽然取得了一定的成绩但是工作中存在的问题也相当突出 主要表现在一些部门和极少数同志缺乏大局意识和责任意识工作有布置、无落实;二是各部门、股室之间办事拖拉、相互推诱不能团结协作;三是机关作风松驰上下班早退、迟到、脱岗、离岗现象严重赌博风、贺吃贺喝风时有发生为彻底扭转这一现状局党组顶住压力排除干扰知难而进采取果断措施在转变机关作风提高服务效能上狠下功夫 nextpage 1、召开动员大会3月19日我局召开了由局机关局属各单位全体人员参加的林业系统工作动员大会会议客观地分析了我县林业工作所面监的困难和形势罗列了当前机关作风所存在的问题落实了改进机关作风的具体措施会上各单位、各部门就如何改进工作作风提高服务效能进行了认真讨论县林业站、县森防站、两个木竹检查站及、两个森林公安派出所在会上作了表态发言 2、狠抓工作制度的落实一是建立健全机关各项规章制度实行上下班签到制查工作人员到岗在岗情况二是实行月初工作调度制查工作任务完成情况月初召开调度会实行工作时限量化制将工作任务分解细化、责任到人强化了干部职工的责任心提高了办事效率三是严肃工作纪律查违纪违规行为刹住了贺吃贺喝和赌博歪风对因顽忽职守造成工作重大失误或恶劣影响的我们决不迁就姑息按照有关规定坚决予以查处今年我们对违规违纪的行政执法工作人员立案侦查2起分别对四名同志给予了记过警告处分四是规范财经纪律对两个检查站实行站财局管统一核算严格实行收支两条线由局设立一名会计专门负责两站会计核算从5月初开始经过两个月的彻底清理查清了两站的账目改变了两站原来帐务混乱的局面 3、覆盖服务范围一是实行服务承诺制度在办证点、站、所等公共场所利用政务公开栏在互联网上公开办事程序和办事内容公布处罚依据及相关的林业政策、法规公开处理承诺时限和办理时限自觉接受群众监督二是革新办理程序实行林政、森林植物检疫等部门合署办公对所需办理手续统一整合在行政服务中心实行“一站式”服务简化了办理程序提高了行政效率三是扩大服务覆盖面在、等乡镇设立五个办证点热心为群众服务将便民服务延伸至基层 四、狠抓服务效能强化林政管理 (一)、加强资源林政管理优化林业发展环境 多年来我县森林资源管理工作问题比较突出形势十分严峻主要表现在：一些地方越界、超证、移位采伐林木现象较为普遍乱砍滥伐现象屡禁不止;二是木材加工经营市场问题较多无证经营违规经营、运输木材现象屡屡发生其主要原因：一方面由于乡镇林业站并入农综中心后林业技干不能集中精力从事资源林政管理对育林资金征收不能做到尽职尽责管理源头出现问题另一方面两个木竹检查站和木竹运输管理体制上存在着弊端以收代罚、以费养人往往是“收钱走人雁过拔毛”执法不严执法不力从客观上纵容了非法木竹流失诱发了乱砍滥伐森林资源遭到极大的破坏社会各界、广大的干部群众反应强烈县人大代表有意见县政协委员有意见群众不满意乡镇党委、政府不满意县委、县政府不满意 为改变这一现状彻底扭转乱砍滥伐这种被动局面切实保护好我县森林资源我们统一思想提高认识强化管理措施林政管理工作取得显著成效其主要措施： 1、改革木竹检查站管理模式9月28日我局召开了木竹运输规范管理工作启动会10月1日正式启动新的木竹运输管理模式其主要做法：一是建立了较为完善的资源林政管理信息网络规定了木竹运输管理流程二是实行局领导带班制对两个木竹检查站和办证点的执法行为和执法情况进行督查发现问题及时纠正查处三是堵塞非法运输木材漏洞确定两个木竹检查站重点把守木竹主要运输线路依法对木竹市场开展巡查防止资源流失据统计仅十月份全县征收育林基金大幅提高共查林业行政案件68起行政处罚62人收缴非法运输木材373m3为国家挽回经济损失10万余元全县木竹运输办证率由国庆前的60%提高到98% 2、坚持凭证采伐规范木竹市场经营管理实行林木限额采伐制度完善森林采伐审批手续做到伐前勘察、伐中监督、伐后检查对采伐迹地及时验收、适时还林今年8月份我局会同工商、公安等县直相关部门联合开展对城关镇和山区乡镇木材加工经营市场进行清理整顿控制规模限制家数坚决打击和取缔无证违规经营经过一个月的清理整顿共取缔无证加工经营户15户林业行政处罚15人没收非法所得和行政处罚金额达1.8万元,严厉打击了木竹市场无序经营的嚣张气焰 3、狠抓源头管理一是积极争取各乡镇特别是山区乡镇党委政府对森林资源管理工作的重视发挥好乡镇农综中心林业干部管理森林资源职能的作用把树管在山上二是邀请县人大、政协领导深入乱砍滥伐现象比较严重的山区进行视察争取社会各界对强化资源管理工作的理解和支持三是加大对县委、县政府的争取工作力度力争恢复乡镇林业站今年11月份经县委、县政府研究同意决定在、等11个乡镇重新设立林业站从源头上落实了基层林业执法管理机构更好地发挥了资源保护职能作用 4、查处乱砍滥伐案件今春以来我县在“林涛一号行动”的基础上集中开展“绿盾二号”专项行动集中警力依法治林重点打击乱砍滥伐的行为该拘的拘该捕的捕及时办案提高结案率震慑了违法犯罪维护了林区治安的稳定 (二)、争创全国绿化模范工作卓有成效 我县属半山区森林资源较为丰富林政资源管理的加强有效地遏制了乱砍滥伐现象以板栗、油茶、毛竹、木材为主要支撑的林业产业化建设取得长足的发展绿水青山栗茶飘香的舒城正以良好的生态环境步入国家生态示范县的行列今春根据县委、县政府的要求在省、市林业主管部门的精心指导下从4月份开始我局确定专人负责积极争取全国绿化模范县工作从文字撰稿到外景拍摄;从资料收集到打印装订成册局经办人员和宣传部、县电视台记者克服种种困难头顶烈日、跋山涉水取得显著成效争创工作受到了县委、县政府和绿化委成员的充分肯定目前省林业厅已经审查通过并已上报国家林业局批准 五、建章立制建立健全创建