科室党风廉政自查总结

1 / 20 科室党风廉政自查总结 二 0 一三年技术科 党风廉政建设工作自查总结 根据 *县人民检察院党风廉政建设责任状， 2016 年，技术科在院党组的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，以落实规定促进工作，加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，进一步加强对技术科干警的教育监督管理，切实把党风廉政建设工作责任落实到具体工作中，取得了一定成果。经自查，现将 2016 年我科党风廉政建设工作总结如下： 一 .加强学习，提高廉洁从政意识。一年来，我 科经常定期，不定期的组织干警学习中共中央、国务院颁发的关于实行党风廉政建设责任制的规定和最高人民检察院指定的检察机关党风廉政建设责任制实施办法等文件，认真贯彻中央、省、市委及检察机关关于党风廉政建设的部署和要求，学习贯彻各级纪检监察工作会议精神，积极参加我院开展的廉洁自律、纪律作风教育整顿活动。通过学习，不断提高干2 / 20 警的廉洁意识。参加 “*” 每周一讲活动，聆听专家讲座，我科干警廉洁自律意识得到提高，纪律作风、工作作风进一步加强。 二 .廉政勤政，依法履职。在具体的工作中，我科积极开展各项勤政廉政教育学习活动，把各项规定都落实到工作中 去。按照勤政为民，克己奉公的要求，严格遵守廉洁自律有关规定，响应中央出台的八项规定，转变工作作风，厉行节约，遵守检察院制定出台的内部管理制度 管理规定，能够按时上下班、尽职尽责，认真工作。坚持 “ 依法建院，从严治检 ” 的方针，认真学习检察工作法律法规，增强法纪意识，在工作中，我科干警能够做到严格执法，公正执法，无滥用检察权、贪赃枉法现象发生。 三 .强化责任意识，严格落实党风廉政建设的各项规定。认真履行 “ 四大纪律，八大要求 ” ，严格执行市、县、院各级关于党风廉政建设的规定，我科向本院签订了党风廉政建设的责任状，严格执行技术执法档案。落实党风廉 政建设各项规定做到严格要求，严格管理。根据 *人民检察院党风廉政建设的要求，我科层层分解，层层落实，责任到人。通过宣传教育，不断的提高干警的责任意识，认真履行 “ 一岗3 / 20 双责 ” 。 四 .存在不足和努力方向。我科在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在： 1.学习不够，特别是对中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的新安排、新要求方面的学习显得不够； 2.对照检察院有关党风廉政建设和内部管理规章制度落实存在不到位的地方。在新一年的工作中，我科干警将积极发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设，继续严格执行市、县、 院各级关于党风廉政建设的 规定，为我院的党风廉政建设和执法规范化建设取得更好成效而努力工作。 通过自查， 2016 年技术科党风廉政建设责任得到了有效落实，党员干部认真履行责任制要求，一年以来未发生违规乱纪现象。 技术科 二 0 一三年十一月十八日 4 / 20 综合科、督查科落实党风廉政建设 责任制半年小结 2016 年 7 月 14 日 上半年以来，根据州第九届纪 委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神和州编办 2016 年党风廉政建设和反腐败工作计划要求，综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将半年情况总结如下 一、抓学习，增强廉洁自律意识 上半年，综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教 育活动。两科室都认真学习了州第九届纪委第七次全会暨全州反腐败工作会议精神，党纪政纪法规、廉政准则以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实增强了科室人员的廉洁自律意识。 二、抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生 5 / 20 在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办 的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守廉 政准则，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。 三、抓服务，认真履行好科室职责 严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内 “ 不缺位 ” ，制度之外 “ 不越位 ” 。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作；严格按财务管理制度，协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责 ，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。 四、下一步改进工作的方法 6 / 20 上半年，综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：一是认为科室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象；二是有 关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。 下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，认真党 风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐 倡廉思想道德防线，在行动上切实执行廉政准则各项规定。 一是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。 二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。 三是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。 7 / 20 办公室 2016 年落实党风廉政建设责任制自查报告 局党风廉政建设责任制领 导小组： 2016 年，办公室按照局党组党风廉政建设工作的整体部署，结合本部门工作实际，严格落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕中心工作，深入有效地开展党风廉政建设责任制。近期按照有关文件要求，办公室对相关工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、明确责任，认真落实党风廉政建设责任目标 坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，及时学习传达十八大三中、四中及党风廉政建设工作会议精神，明确各自的责任目标，认真落实 “ 一岗双责 ” 制度。健全有关廉政制度和纪律，全员签订党风廉政建设责任书，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，的工作运行机制，确保了党风廉政建设的有序开展。 二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线 坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动8 / 20 权，采取多种形式，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。每月组织干部进行廉政学习，开展警示教育，确保廉政建设常态化。 三、突出重点，严格执行党风廉政建设责任制 切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。办公室领导班子成员带头认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守各项规定制定。持之以恒深化作风建设，切实改进学风、会 风、文风，积极减轻基层税务所负担。 四、严格把关，规范办公行为 办公室进一步明确办事程序，增强行政管理的透明度，假加强群众信访接待工作，及时协调处理群众反映的热点难点问题。严格执行有关公务接待规定，本着热情大方、从简节约、便于工作的原则，提高接待工作质量，做到不超标准接待。 五、存在问题及今后努力方向 9 / 20 在积极推动党风廉政建设责任制的过程中，我们也发现工作中还存在的一些问题与不足，如对理论知识理解不够深刻，思想认识高度还有待提高等。 加强党风廉政建设和 反腐倡廉工作是一项长期性的任务，我们将按照整体工作部署，紧紧围绕税收中心工作，加强领导，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进各项工作任务的园满完成。 办公室 2016 年 12 月 5 日 科室廉政工作汇报 2016 年，我科党风 廉政建设在院办和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十七届第五次会议精神和科学发展观的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的觉廉政建设工作10 / 20 汇报如下： 一、主要做法和措施 、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我科的觉廉政建设，我们成立了以科主任为组长的觉廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负觉廉政建设第一位责任，负总责，其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任，大家各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。 、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。科室把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：组织科室对学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决问题的对策，。在统一思想的基础上，明确了学科申报的专业和方向，增加了命中率。 、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我科把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常 化。培训的11 / 20 主题思想是：立足 “ 以人为本 ” 的服务理念，增强核心竞争力，营造 “ 以病人为中心 ” 的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。加强思想教育，以学习科学发展观重要思想和党的十七届五中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容；并结合 “ 五五 ” 普法，学习有关卫生法律法规；为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央公民道德实施纲要、卫生部医务人员道德规范和职业道德规范守则等结合越来，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念 转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。 、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照医院纪律关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，使科室党风廉政建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基础。 1、创建百姓放心医院 、切实纠正行业不正之风。创建百姓放心医院必须以患者为中心，主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作。、强化科室负责人工作责任，建12 / 20 立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的 “ 一岗双责 ”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。加强管理制度的建设，依照法律法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为，加强医疗服务质量管理，牢固树立 “ 质量第一 ” 、“ 服务第一 ” 、 “ 病人第一 ” 理念，把 “ 以病人为中心 ” 真正落实到每一个医疗服务环节上，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立 “ 救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医 ” 的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。科室为解决困难患者的住院问题，制定并改进了临床路径图表、单病种限价管理，让患者明白自己的住院日，治疗情况，需进行的检查、治疗用药的原则、护理等。加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查 情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，保证合理检查、合理用药。 、以文化建设为载体，开展群众性公益活动。科室文化建设围绕以下方面内容：举办各级各类人员培训班，13 / 20 以开展 “ 温馨、优质、便捷 ” 服务为主要内容，强调首诊负责制和首问负责制，特别是对危重、临界病人必须做到首诊负责，及时认真准确地 进行抢救治疗，对病人家属的询问，要做到有问必答，热情周到。健全尊重病人隐私权制度，特别是涉及病人病情、检查结果等应给予保密。完善危重抢救病人的抢救制度。 二、取得的成效 1、迅速拓展医疗市场，不断提高医疗质量。住院病人数上升到今年的 3000人次；平均住院日 10天；床位使用率达 95%，医疗护理质量在全院临床医疗工作督查中名列前茅。 2、临床技术有新突破，科学研究有新进展。我们结合科室特点着力培养学科带头人，科室选定 1 至 2 名医德好、能力强、业务精、威望高的学科带头人进行重点培养，坚持对带头人进修学习和学术交流给予时间保证，对学术活动、科研开发给予资金保证，对业务开展给予人财物全方位支持，以充分促进其在科室的传帮带和学术带头作用，从而带动和提高科室的整体实力。二是引导科室加大开发 力度，引进新的诊疗方法、新的诊疗器械、新的药物配方等，以此来增强科室的竞争力和发展后劲。 14 / 20 3、进一步提高社会效益，获得各类荣誉和奖励。通过党风廉政建设责任制的落实，不仅提高了医务人员的思想素质，重要的是提高了社会对医院的认可程度和社会满意度。在今年的住院病人满意度调查，满意度达到 99%，患者家属赠送锦旗 3 面。回顾过去，在全科职工的共同努力下，开展了一些工作，也取得了一定的成绩。展望未来，我们更要 振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接 2016 年的到来，认真学习贯彻党的十八大精神，以更优异的成绩向党和人民汇报。 落实党风廉政建设责任制情况自查报告 预算综合科 2016 年 12 月 12 日 根据局党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，现对预算综合科一年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和反腐倡廉情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下： 15 / 20 一、切实履行职责，全面抓好本科室 党风廉政建设工作 一年来，我科室按照落实党风廉政建设责任制的要求，深刻领会和贯彻执行各项方针政策，切实履行工作职责，全面抓好预算综合科党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全年的各项工作提供有力的政治保证。 全面履行第一责任人的责任 为把党风廉政建设责任制工作切实落到实处，科室成员全 员动员，根据工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与日常工作和队伍建设工作一起抓落实，形成全员齐动、抢抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持 “ 两手抓、两手都要硬 ”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。 标本兼治，从源头上预防和治理腐败 1、深入开展党风廉政教育 抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使科室全体干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风16 / 20 廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好 了党风廉政建设教育计划和政府 党组中心学习组织理论学习计划。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。 2、抓管理体制改革 一是进一步严格执行行政审批制度，规范资金拨付程序。二是大力推进预算公开制度，针对群众关注的重点、热点部门按规定 进行预算公开，增加预算编制透明度。三是不断深化科室内部工作制度改革，逐步健全和完善监督、激励和工作的科学机制。 努力推进反腐败任务的落实 为切实建立勤政、廉政、高效、务实的干部队伍，我们认真执行各项规章制度，规范从政行为。同时，在科室内部认真开展了批评与自我批评活动，找准了问题和根源 ，统一了思想，明确了目标任务，制定了整改措施，进一步增强了干部们的自律意识。通过抓党风廉政建设责任制，加强了科室干17 / 20 部队伍的自身建设，推进了管理机制、水平的完善和提高，为日常业务工作提供了有力的保证。 二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设 抓学习教育。抓学习教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。为抓好学习教育，根据局党组的周密部署，在党员干部和一般干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，有计划的组织学习了中国共产党纪律处分条例、实施纲要、工作规划等党纪政纪方面的内容以及市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了科室干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全体干部的廉洁自律意识。 抓主题教育。一是组织开展学习廉政准则活动，明确 “ 八个禁止 ” 和 “ 五十二个不准 ” ，不断增强科室干部的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到了 “ 以廉促政 ” 的教育目的。二是积极参加民主评议政风行风工作。按照局党组的统一部署，通过边整边改和完善长效机制，科室的服务意识得到进一步增强，服务质量得到进一步提高，行政行为得到进一步规范，工作作风得到进一步改进，群众满意度得到进一步提升。三是开展干部作风建设活动。为切实18 / 20 解决干部作风建设存在的思想不够解放、责任 感不够强、工作效率不够高、大局观不够浓、工作纪律不够严等突出问题，积极开展：查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端 正。使科室全体干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变， 融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。 抓警示教育。按照市委、市纪委的统一安排部署，积极组织科室党员干部参加市委、纪委警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。 三、强化工作措施，扎实 推进廉工作 一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项