


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
审计部员工的辞职报告范文 尊敬的李总: 在写这份报告之前我已经思考了很多但最终我还是下决心去递交这份报告把我的决定告诉你们真的很遗憾也很抱歉但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定 离职并不是说ll公司不好相反我要说的是ll公司很好是我从业以来最好的公司之一所有人都很好企业也蒸蒸日上我也是那么的被咱们ll人所感动我惊叹于现在所创造的成就和业绩我很佩服领导们的雄才伟略也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们ll之所以有现在的成就离不开所有同心同德的ll人的努力也更离不开领导任人唯贤及对人才的尊重和信任等去了一些分公司也亲耳聆听到了员工对老总的称赞对公司发展前景的无比向往我也和大家一样对ll的将来满怀憧憬我真的很遗憾我大学毕业没有来ll锻炼和发展这里真的是无数大学生磨练成才的好地方这里有发挥才能的广阔空间更可贵的是在这里能结交好多朋友他们虽来自五湖四海但只有一个单纯而美丽的梦想那就是和ll共发展创造财富使自己家庭生活幸福说完公司我再说说我可爱的同事们我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助陈立炼和王晟是好的上级能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方并给予意见和建议工作上是好的老师和搭档平日生活中也是很好的朋友可供交流的话题也很多能给予不少指导性的意见和建议启发性也很大从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理刘会计我一直是视为长辈比我父母也要年长平日里交流和分享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴以及刘会计丰富的人生经历这些都让我很感动使我更加坚信ll这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂因为它的根扎的那么深它和滋养它的土地有着那样深厚的感情我向你们鞠躬也祝福你们!祝福ll公司! 这样好的企业文化这样好的同事我真的很难选择去离开这也是是我犹豫再三难以启齿的原因所在可考虑到我的家庭我又不得不说离开请你们原谅!原因主要有: 首先我个人已经步入结婚生子的年龄虽然我个人年龄不大可受家庭观念等影响较深我还是很传统的以家庭为主的人再加之父母身体不是很好父母在老家收入颇微经济负担较重另外也表达了早抱孙儿的想法作为我来讲也想尽早满足父母的想法成全老人晚年的愿望希望他们能够身体健康快快乐乐可对于审计工作而言要求经常性出差与爱人聚少离多另外一个无法调和的矛盾就是我新房子买到香河社区虽有巴士到国贸但还是距总部上班较远而且两边班车时间表也没法一致导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起只有周末才能回新家和家人在一起去年元旦搬进去的新房子到现在没有住一个月时间更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人承担感觉做丈夫的还是有很多失职之处北京的房价我们是很难承受的现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的我们当初的愿望是一起奋斗永远在一起可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家对她来讲都是很煎熬的日子可这样的情况也不是公司所能解决的问题实属无奈 其次为了我的育子计划我的身体也需要调养一下大学毕业到现在每年我都有很多出差长期来饮食不规律身体偏瘦考虑到以后我也希望自己能够安稳下来不再频繁出差多照顾到家庭恢复自己的身体也能生个健康的宝宝另外也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称 最后有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我并聘请我做审计这家公司地点位于国贸附近属于外资企业这样我一方面可以加强自己的外语能力方面锻炼另一方面平时出差不多这样我也可以每天都回家兼顾到工作和我的家庭这家公司是致力与012岁儿童早期教育的教育培训机构我觉得这个更适合我对我个人发展来讲更有意义我喜欢教育行业也喜欢孩子我想我在那里可以做的更好总之这些都是我个人的想法希望领导能给予理解和支持 在过去不到一年的时间里ll让我成长了不少我很感激我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的说我曾经是一名ll人我在ll成长和锻炼过我记住每一个给予我帮助和支
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年校园实习实训基地指导教师选拔与专业培训服务协议书
- 雇员补贴协议
- 2025年金融采购合同模板:全方位标准化管理指南
- 2025年度大数据分析与云计算平台建设与运维服务合同
- 2025年度医疗单位护士聘用协议-明确护理职责与绩效评价
- 2025年草莓采摘园综合设施租赁与品牌推广合作协议
- 2025年度大型网络系统安全评估与维护保障协议
- 2025年老旧小区改造工程物业移交及管理服务合同范本
- 2025年专业登山队资源领队安全责任聘用协议书
- 2025年云计算服务供应商合作协议范本
- 2025年中国农业银行宁夏回族自治区分行春季招聘58人笔试模拟试题参考答案详解
- 2025年辽宁省地质勘探矿业集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库附答案详解
- 2025年甘肃省高考地理试卷真题(含答案解析)
- 2024-2025学年江苏省苏州市高三(上)开学物理试卷(含解析)
- 市场监督管理局企业注册、经营范围登记规范表述:行业分类及条目代码
- GA 802-2019道路交通管理机动车类型
- TSG-G0001-2012《锅炉安全技术监察规程》
- 初中数学几何1000题专项训练(含详解分析)-最新
- 《组织行为学》(MBA)课件
- HG20615-RF法兰标准尺寸
- 儿科常见疾病双向转诊指南
评论
0/150
提交评论