税务局半年工作总结

1 / 28 税务局半年工作总结 某市国家税务局半年工作总结汇报材料 一、 xxxx 年上半年主要工作 今年上半年，全市国税干部职工紧紧围绕省局和市委、市政府各项工作部署，积极履行税收工作职责，扎实推进税务现代化建设，开展了大量卓有成效的工作。 税收职能作用积极发挥。坚持组织收入原则不动摇，强化组织收入责任机制，认真分析研判和把握经济税收形势，加强重点税源和重 大项目监控，按月发布税收预测准确率，增强工作主动性和前瞻性，提升了组织收入质量。上半年，全市国税组织税收收入亿元，同比增收亿元，增长；组织公共财政预算收入亿元，同比增收 14 亿元，增长 %，完成年度计划的。积极落实税收优惠政策，兑现各项政策 143 亿元，其中减免税亿元，出口退免税亿元，一般纳税人固定资产抵扣亿元；增值税直接免税销售额亿元，推动了经济转型升级。落实纳税人购买国税系统印制、发售税务发票免收工本费政策，进一步减轻企业负担。服务青奥，积极协助青奥组委会2 / 28 落实税收优惠政策。认真落实有关家禽业饲养、销售等的 税收优惠政策，引导、扶持和促进家禽产业稳定发展。抓好营改增后续管理服务，及时解决纳税人在政策执行过程中反映的突出问题，加强营改增政策效应分析工作；注重风 险防控，制定货运增值税专用发票代开管理制度。积极做好营改增扩大试点准备工作，明确职责分工，排定推进时间表，梳理政策变化，修订完善政策解读 ，为扩大试点奠定坚实基础。 税务现代化建设扎实推进。坚持创新驱动战略，以先行区建设为抓手，着力构建税务现代化六大体系的框架结构和主体内容，各体系建设取得积极进展，税务文化现代化建设全面推开，现代纳税服务体系、现代税收惩防体系的建设方案和实施方案正式出台，现代人力资源管理体系建设方案进一步修订完善 。组织召开税务现代化建设研讨会，发布 xxxx 年度税务现代化建设报告，总结建设成果，评估建设进程，查找存在问题，明确下阶段工作思路。大力实施固本强基战略，以提高税收工作的质量和效率为主线，按照 “ 全员参与、过程控制、持续改进、闭环运作 ” 的要求，启动新一轮全面质量管理体系建设，出台建设方案，召开动员会，梳理岗责体系，编写作业指导书，质量管理体系构建取得积极进展。 3 / 28 税源专业化管理平稳运行。秉承精确制导理念，进一步融合情报管理与风险管理，不断深化团队运作和实体化运作方式，提升风险管理质效，建立风险特征指标 66 个，应对完成 10246 户，应对总成效亿元。加强税务登记管理，完成市本级下放户和异地征管户的集中调整。推进纳税人 “ 简并征期 ” 研究，做好增值税小规模纳税人按季申报纳税准备工作。出台 xxxx 2016 信息化建设工 作意见。积极推进电子发票应用试点项目。编写软件行业风险管理指南，帮助软件企业防范税收风险。完成 xxxx年度汇算清缴工作，实现准期申报率 100%的目标，汇算清缴应征企业所得税亿元。实施 “ 春蕾 ” 行动、 “ 秋实 ” 计划。健全列名重点企业管理制度，开展税务审计和反避税调查，通过股权转让评估入库税款 9000 万元。深化 ERP 培训，着力打造一支业务强、能实战的 ERP 审计人才队伍。 纳税服务持续优化。在办税服务方面，进一步改进全程服务承诺系统工作，将办税服务同城通办范围扩大到五区办税服务厅，进一步规范市政务大厅窗口工作流程。开展 “ 深化税收定点服务助推软件名城建设 ” 活动，推出 xxxx 年对接中国软件谷税收定点服务五项举措。在税法宣传和咨询方面，4 / 28 全面提升 12366 咨询的权威性，启用总局 12366 系统，完成知识库升级使用，上半年咨询总量万件，电话接通率 %，服务态度满意率 %，业务问题回答基本满 意率 %。突出税收政策专项解读和分类宣传，编印纳税服务年报，印发政策解读 6 期万册，抓好软件谷 QQ 群日常维护，提高宣传解读的针对性和实效性。在权益维护方面，积极筹建软件谷纳税人权益维护组织，深入梳理分析去年全国纳税人满意度调查、12345 转办和纳税人诉求情况，明确改进措施。 税收法治管理继续深化 。积极开展依法行政示范单位创建，深化现代税收法治管理体系建设。成立市局税收政策专家团队以 及专家小组，加强政策管理统一平台运行管理，完成基层内部业务规范文件清理。抓好行政处罚自由裁量基准的宣传培训和贯彻落实，规范共性问题。围绕行政审批权改革，对现行有效的税收法律、法规、规章和总局规范性文件 中的税务行政审批事项进行全面梳理。按照 “ 全员参与、围绕重点、规范形式、突出共享 ” 的原则，深化税收执法风险内部控制暨主题应对。推进稽查现代化建设，充分发挥稽查职能作用，立 5 / 28 案检查案件 296 件，查补收入 25999 万元，入库 13451 万元。扎实开展日常执法督察、内部审计和专项检查工作，抓好车购税专项督 察。 队伍建设不断加强。加强领导班子建设，配合省局完成 2 名副巡视员、 10 名正处级领导和 2 名调研员的选拔考察。强化领导干部监督管理，对 2 个单位开展考核巡视工作。出台年届退休部分正科级干部晋升副调研员、单项奖励、机关工作人员遴选等办法，构建各年龄段干部分层、分类、分途发展的激励机制。加强离退休干部工作，不断提高老干部工作管理服务水平。大力推进税务文化现代化建设，做法和经验在全省国税系统介绍推广。正式 发布 xxxx 国税核心价值体系，即 “ 率先实现税务现代化 ” 的共同愿景， “ 争第一创唯一 ”的税务精神， “ 崇法崇廉尽责尽美 ” 的核心价值观。深入开展文 明创建、城乡结对共建，在 xxxx 市文明行业集中评审中排名第一。命名 18 个集体为 xxxx 年度市级 “ 青年文明号 ” 。举办 6 期 “ 道德讲堂 ” 。加强教育培训，组织 开展了系统中层领导干部冬训、财会知识培训和科级领导干部轮训等培训。组织全局上下学习贯彻党的十八大精神，深入开展 “ 四解四促 ” 活动，加强作风纪律检查整顿，完成系统和基层工6 / 28 会换届。 ）党风廉政建设保障有力。继续深入开展税收违法违纪行为处分规定和释义的学习贯彻活动。主动将内控机制建设纳入全面质量管理 体系，完善源头治理预防机制。大力推进 “ 清诚之约 ” 廉政文化品牌建设，品牌体系、理念和标识基本完善。继续加大廉政文化示范点创建力度， 5 家基层单位推荐申报省级廉政文化示范点， 17 家单位申报市级机关廉政文化示范点。深化预防职务犯罪工作，召开税检工作座谈会， 18 个单位与区县检察院建立新型协作共建关系。严肃查处信访举报案件。举办纪检监察干部培训班，提高专业知识和业务技能。完成纪检监察干部会员卡自行清退工作。 二、 xxxx 年下半年工作要点 扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、总局省局党组和市委要求，以为民务实清廉为主要内容，以市局党组、各单位领导班子和处以上领导干部为重点，认真组织开展党的群众路线 7 / 28 2016 年上半年工作总结和下半年工作计划 *市 *地方税务局 第一部分 上半年工作总结 2016 年是 “ 十二五 ” 规划的开局之年，也是建设更高水平“ 三个一流 ” 的开启之年。任务繁重，责无旁贷。上半年，我局紧紧围绕 “ 管理转型和素质提升 ” 这一 工作主题，把纳税服务和税收征管两大核心业务作为转变地税事业发展方式的主攻方向，把提升干部内生动力和社会税收遵从度作为转变地税事业发展方式的根本出发点和落脚点，以 “ 敢想敢干、敢闯敢试 ” 的创新精神推进地税工作向更高层次发展、更高平台跨越，各项工作取得了新进展。 一、主动融入发展大局，税收收入高位增长 在收入基数不断增大、经济增速相对平稳、管理任务日趋繁重的情况下，继续保持收入高速增长的难度和压力进一步加大。面对这种情况，我局牢牢把握组织收入原则，积极向政策要税收、向管理要税收、向稽查要税收，税收收入保持了高位增长。 1-6 月份，我局共组织各项收入万元，同比增收8 / 28 万元，增长 %。其中，区县级税收收入万元，同比增收万元，增长 %，完成年税收计划的 %；省级税收收入万元，同比增收万元，增长 %。一般预算收入万元，同比增收万元，增长 %，完成年计划的 %。非税收入完成万元，同比增收万元，增长 %。其中，社保费完成万元，累计征缴率 %。 税收收入的主要特点有：一是税收总量和增幅均创历史新高。上半年我局税收收入、一般预算收入增幅均列 *地区第一名，并进入全省税收增幅前 10 名，实现了历史性突破 。二是各税种呈普遍增长趋势。 12 个税种中有 8 个税种呈两位数增长，个人所得税增幅最快，达到 %。营业税、企业所得税、个人所得税三大主体税种贡献份额大，拉动税收增长 %。三是第三产业税收实现了对第二产业的大幅度超越。随着我市经济结构调整和经济发展方式的转变，第三产业税收呈现出良好的发展势头。上半年第三产业税收入库万元，同比增收万元，增长 %，占区县级税收收入的 %，高出第二产业个百分点。 组织收入工作中，我 局主要从以下六个方面入手： 9 / 28 (一 )分析监收。完善税收分析预测机制，从事后分析向事前预测、事中监控转移，分层级对不同类型的纳税人进行分析监控，及时掌握税源分布、税源结构及其变化情况；同时采取有效措施，着重从地方经济运行、税收政策调整、征管措施落实、重点税源变化等情况，分析预测其对税收收入的影响程度，提高组织收入的预见性、针对性和安全性。上半年，我局坚持月分析、月考核，每月税收预测准确率都在稳步提高 。 管理增收。加强企业所得税管理。认真做好企业所得税汇算清缴工作，强化企业所得税后续管理。截至 5 月底汇缴工作顺利结束，汇缴 面 100%，其中查帐征收 559 户，核率征收 461 户， 汇缴申报企业所得税 9200 万元，比去年汇缴补税多出 4000 万元。加强个人所得税管理。强化个人所得税全员全额扣缴管理，把全员全额明细申报与企业所得税税前扣除工资相比对，不断提高全员全额申报的准确性和逻辑性。认真开展好 2016 年度个人所得税自行纳税申报和 “ 三类企业 ” 汇缴工作，合计补缴个人所得税 195 万元。组织入库限售股减持个人所得税33739 万元，占市级税收的 %；共清算入库个人所得税 606910 / 28 万元，成为全省首家限售股清算补缴税款最高的税务机关。加强营业税管理。严格货物运输业年审和管理工作。通过综合评审和集体审议， 上半年共有 7 户自开票纳税人和 1 户代开票纳税人认定为继续持有，新增 2 户自开票纳税人。完成了 2016 年营业税应税收入纳税申报审核评估和 2(来自 : 海 达范文网 :税务局半年工作总结 )011 年企业应税收入核算方式的认定工作。通过评审共认定自行申报企业 92 户，核定征收企业 57 户。完成了 129 户企业的营业税减免核查和 73户企业地方税减免核查工作，共减免营业税及地方税 6285万元。加强其他各税管理。自 2016 年 12 月 1 日起，对外资企业征收城市维护建设税和教育费附加； 2016 年 2 月，外资企业教育费附加征收率由 2%调整为 3%。我局及时召开外资企业政策解读会，做好点对点的政策解读，确保税款及时、足额入库。上半年共征收城维税和教育费附加 11281 万元，同比增长 %。 评估促收。征管改革后，各分局成立了检查评估所。目前，局专门从事检查评估的人员 20 人，与稽查力量相当，保障了评估工作的开展。我局按季推送专项评估案源，报送评估综合报告、优秀案例，开展交流评比，整体提升全局纳税评估水平。上半年共评估 288 户，有问题户 282 户， 11 / 28 评估补缴税款、滞纳金 11842 万元。 稽查督收。充分发挥稽查 “ 以查促收、以查促管 ” 作用，上半年共选案检查 62 户，结案 25 户，查补总额万元，占市级半年收入任务的 %，其中，自查申报 税款万元，稽查查补税款万元，稽查查补税款占查补总额的 %，入库率 100%。我局在选案上采取轮回检查方法，在检查中发现企业存在首违免罚及可以从轻或减轻处罚情形的，及时告知纳税人应享有的权利，督促纳税人限期改正，主动补缴税款以减轻处罚。这在一定程度上避免了纳税人非主观故意造成被重罚现象的发生，赢得了被查企业的理解。严格执行涉税案件集体审理制度，上半年共集体审理 11 件，未发生听证、复议与起诉事件。 发票 控税。宣传和普及新修订的发票管理办法是今年上半年发票管理工作的重头戏。我局开展 “ 发票咨询日 ” 活动，利用纳税人之家和纳税人学校平台，对全市查帐征收户进行了 16 场次 1500 多人的培训。做好网开发票和税控装置的推广，上半年完成 492 户网开发票的推广工作。继续真假发票的认证和比对工作，认证工作继续走在 *地税系统的前列。 12 / 28 政策导税。我局坚持 “ 不落实税收优惠政策就是收过头税 ”的治税理念，积极发挥税收政 策导向作用，用好用足税收优惠政策，助力企业做大做强。上半年，累计减免税收万元。推进经济转型升级。大力推动企业主辅分离，截至 6 月底，我市已成功剥离主辅分离企业 11 户，累计实现税款 316 万元，初步实现了 “ 企业发展、产业优化、财政增收 ” 的 “ 三赢 ” 局面。支持科技创新。上半年，全市地税企业所得税管户享受研发费用加计扣除的有 9 户，加计扣除万元。认真落实高新技术企 业所得税优惠政策，认定高新技术企业 8 家，实际享受企业所得税优惠万元。促进民生幸福。上半年，我局为 481 人办理了下岗失业人员再就业税收优惠，减免税收万元；为 56户企业办理了残疾人就业税收优惠，减免税收 483 万元；为117 户企业办理小型微利企业所得税收优惠手续，减免企业所得税万元；认真落实个人转让住房和销售经济适用房免征营业税政策，减免营业税万元。 二、深化专业化改革，管理转型渐入佳境 我局去年底在江苏地税系统率先完成了税源专业化管理试点改革，今年五月份， *市局全面推开税源专业化管理改革，13 / 28 我局仅用一周时间就完成了与 *市局的成功对接。经过半年多的运转磨合，我局初步建立起以实行分类分级管理为基础、以加强税收风险管理为导向、以实施信息管税为依托的税源专业化管理新模式，为实现税收征管现代化提供了行之有效的新架构。 重点行业专业化管理稳步推进。我局对房地产业、建筑业、交通运输业、金融保险业、中介服务业等五个行业，根据行业特点，制定专项管理办法，纳入专业化管理范畴。搭建房地产行业税源管理模型。自 2016 年起，国家出台了等一系列房地产调控政策，遏制房价的一路飙升。上半年，我市商品房预销量下降 %。我局积极探索将房地产开发流程与税务管理要求相结合，搭建房地产行业税收管理模型。根据房地产开发每一个阶段的特点，设置预警值。针对不同的开 发环节，实施有针对性的税收管理。上半年，房地产行业入库税收万元，同比增长 % 。推行建筑业跟踪式管理。针对建筑工程项目建设周期长、资金结算时间不 税务局办公室 XX 上半年工作总结 一、上半年工作情况 14 / 28 XX 年上半年， XX 地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： 1、认真做好 XX“ 管理年 ” 活动组织协调工作。 “ 管理年 ”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就 “ 管理年 ” 活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了 XX 地方税务局 XX“ 管理年 ” 活动实施意见、 XX 地方税务局 XX 年基层单位目标管理暨 “ 管理年 ” 活动检查评比办法、机关目标管理暨 “ 管理年 ” 活动检查评比办法、 XX 地方税务局机关日常考核及 “ 管理年 ” 活动检查评比项目和标准、星级管理办法等一系列规范化管理考核办法，确保了我局 “ 管理年 ” 活动的顺利开展。 “ 管理年 ” 活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到 XX 市局领导的关注和肯定。结合 “ 管理年 ” 活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完15 / 28 善，完成了 XX 市地方税务局岗责工作规范初稿撰写工作。岗责规范共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记 、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。 2、做好星级管理考评工作。根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了星级管理暂行办法、岗位明星评选办法，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单 位推荐、考试选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步 充实完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工 作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来，围绕全局16 / 28 工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报 12 期，督查专报 1 期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标管理考核工作。根据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的基础上，对目标管理考核办法进行了修订完善，使我局的目标管理考核工作与青岛市局考核办法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标管理考核与 “ 管理年 ” 活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，认真做好全局日常管理考核和 “ 管理年 ” 活动考核，努力做到全面细致，规范周到，以考核管理促进各项工作的落实。 5、加强档案管理和资产管理。在档案管理上，立足高起点，坚持高标准，继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案管理工作水平。 在资产管理方面，根据市局财务管理办法，修订完善了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固17 / 28 定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定 资产管理动态流程，杜绝管理上的漏洞。同时，加强后勤行政管理，按照高效、节约的原则，积极做好车辆管理、卫生管理、办公用品采购、政务值班等服务工作，为全局各项工作的开展提供了后勤保障。 6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对 全局信息调研员进行了培训。制定了信息调研新闻宣传工作管理办法，调整充实了兼职信息调研员队伍，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特别是加强了对全局经验性、创新性工作的对上提报力度。上半年， XX 市局、省局等信息简报先后对我局星级管理、重点税源管 XXX 发字【 2016】号 XX 县 XX 税务局 关于呈报二 0 一一年上半年工作总结暨 18 / 28 下半年 工作安排的报告 XXX 地方税务局： 今年以来，在 XXX 局党委和县委、县政府的正确领导下，局领导团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干 部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。 一、上半年主要工作情况 按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作： 强化依法治税， 加强税收征管，税收收入保持稳定增长。今年， XXX 局分配给我们的税收任务是 450 万元。面对税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源 不足、新增税源不明显，收入基数高，进一步增长困难不小等诸多不利因素的情况下。全局上下坚持以组织收入为中19 / 28 心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收 入继续保持了稳定增长的发展势头。 1 6 月份，累计完成各项收入 万元，同比增收 万元，增长 %。其中县级收入完成 万元，同比增收 万元，增长 %；中央级收入完成 万元。 在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施： 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全县税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管 理考核，明确目标，落实责任。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了建筑业、交通运输业、砖厂重点行业及毛庄乡灾后重建重点税源大户的税收管理。对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为方便纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了研究探讨。 二是加强 20 / 28 发票管理。按省局和县局的要求对领取定额发票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人及时办理了 年审核合格手续。 三是加强征管责任区管理，认真落实税收管理员制度。结合囊谦实际，初步建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，层层落实，责任到人，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管 “ 六率 ” 指标的考核，促进了征管质量的提高。 坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质 结合工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划，有计划、有步骤地组织干部学习培训。按照人才培养目标要求，开展岗位练兵激励干部在岗自学，我们组织干部参加了微机、建筑业、房地产业营业税、纳税风险评估等业务的学习。按照 “ 加强领导，精心组织，形式多样，力求实效 ” 的要求，加强领导班子建设，建设学习型班子、创新型班子、和谐型班子，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终保持与时俱进的精神状态，立足于领导干部思想创新、工作方法创新的培养，激活班子不断 进取的创造力。我们上半年在坚持二、五学习的基础上组织干部业务考试 2 次，写业务工作心得 1 篇。 21 / 28 大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，按照 “ 一岗双责 ” 的要求，严格实行党风廉政建设责任制和 “ 一票否决制 ” 。以 “ 两权 ” 监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。 是广泛深入地开展税收宣传活动。充分发挥办税服务厅、电视台等载体的作用，及时为纳税人搞好税收政策服务。宣传月期间，首先我局利用召开 “ 两会 ” 的有利时机制作藏汉两种文字的税法宣传展板 3 块、横幅 3 条、发放各种税宣资料2200 余份。 其次在繁华街道设立了税法宣传咨询点，开展发票知识、税收知识咨询活动，热情为广大市民提供便民服务，进行税收法规政策咨询、解难释疑和发放税收宣传资料。第三针对灾后重建的 XXX，我们精心组织，有目的性的给各施工援建单位讲解灾后重建中的税收优惠政策，得到了施工援建单位的良好评价。通过一系列全方位、多层次的税法宣传，增强了社会各界对地税工作的认识和理解，营造出了浩大的宣传声势，有效地把税法知识、税收优惠政策宣传给广大市民和纳税人，增强了公民纳税意识，受到社会各界和广大纳22 / 28 税人的普遍欢迎。 二、存在的主要问题和不足 一是税收管理仍不到位，特别是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段， “ 淡化责任、疏于管理 ” 的现象仍然存在；二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新 意识。特别是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。 四是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年主要工作打算 下半年，我们将重点从以下个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务： 1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、毛庄乡灾后重建的税收管理，对重点工程、重点项目，实行23 / 28 专人负责，重点管理，确保实现的税收及时足额入库。 2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人所得税征管。广泛挖潜增收。 3、积极开展争创活动。加大基层建设工作力度。重点抓好七个创建主体的争创达标工作。结合创建 “ 四型机关 ” ，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时，深入开展 “ 平安地税 ” 、 “ 诚信地税 ” 、 “ 文明行业 ” 、业务能手等争创活动，积极 开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，激发干部的工作积极性，增强凝聚力、战斗力。 4、进一步加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训， 县地方税务局办公室半年工作总结 在上级局及县局的正确领导下， 在市局办公室的亲切关怀和直接指导下， XX 年上半年我局办公室工作取得了一定成绩， 现将有关情况总结如下： 一、加强内部管理，落实岗位职责。 24 / 28 今年 上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作： 1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务， 努力提高综合素质，提高工作效率。 2.对办公室人员进行严格教育，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。 3.办公室实行分工合作制。今年以来 ,我们完善了办公室岗位职责，制定了办公室主任工作职责、办公室副主任工作职责、文秘信息员工作职责、档案管理员工作职责、文印打字员工作职责、司机工作职责。同时强调 ,办公室分工不分人，大家必须通力协作， “ 见事做事 ” 。 4.按照 “ 三个代表 ” 的要求建章立制 ,加强自身管理。制定了 “ 岗位责任 ” 、 “ 请休假报告 ” 、 “ 车辆管理 ” 、 “ 印章保管与使用 ” 、 “ 接待工作管理 ” 、 “ 档案管理 ” 、 “ 安全保卫工作 ” 等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为 , 通过制定和严格执行这些制度 ,切实转变了办公室及全局干部职工的工