



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经理助理实习周记 第一周 一周的实习时间眨眼就过去了对于刚踏入社会的我来说我都不知道自己有无有定错位我学的是计算机课程我自己本来就是想在专业技术类这一方面发展的可是直到我去澳鑫文化传播有限责任公司面试时我竟然选择了在管理方面发展我现在工作的岗位是公司总经理的助理 本次实习是非专业的尝试性实习我现在所从事的实习岗位都与专业没有什么联系实习一开始我就觉得自己没有把职业定位好只是在那里麻木的不断的寻找工作希望自己可以找到一个实习单位可能这就是先就业再择业的想法吧既然我现在选择了该职位就更应该好好地做我相信只要我努力去做用心去做迟早会得到回报会得到别人的肯定 经理跟我说要想在管理方面做得好就得到基层亲身体验了解每道工序的流程和生产工人的感想特别是我们这些刚步入社会的人这样做好让我们熟悉公司有关产品的型号、名称、特性和有关的工作程序然后才能更加容易地进行管理在生产线上工作感觉真的很累可是我学会了与人相处同时也提高了我处事的能力从表面上来看我只是一名生产工人但是在实际的生产过程之中我都会去了解产品的名称、型号等等还想一想该道程序可以在一方面改进一点来提高做事的效率;而至于我现在所从事的职务来看管理制度都是比较完善每星期的工作任务检查都会排在第一名对于各种的做事流程到目前为止我还是未完全熟悉我最熟悉的还是在网上的工作程序毕竟计算机是自己的本专业相对来说比较上手 一周的实习结束了在接下来的实习期间我还会继续努力为自己的目标而奋斗 第二周 本周的实习内容已经慢慢地接触到当助理这个岗位的工作了开始帮总经理处理一些日常的事务工作主要做一些关于日常的文书工作和统计工作 本周的实习时间大概一半在办公室一半在流水线上作业因为澳鑫公司现在不断地扩大发展不断地招聘新的员工我就得要帮新员工申请厂牌和购买厂服;在每天下午的这段时间里我就在办公室里整理每一条生产线的日报表还得在每一张日报表上面计算出生产线上每天的产量和所应得到的工资除了书面上做事我还要把有关报表里面的数据录入电脑简单来说也就是做统计的工作做每日生产报表和月报表还要做出月份看板;在这一周里面我还学会了一点关于公司的iso质量管理的知识为了能够更好地查阅和利用有关的文件和图纸我还整理了文件资料包括有公司的订单、成品进仓单和有关各种零件配件的图纸并做好有关的分类工作和编制出清晰的目录清单 其实这些对我来说都不算什么困难的事因为当我还在校的时候我就已经是一名班干部了当时担任了两年的学习委员主要帮老师处理一些日常琐事和下达通知类的工作有时候的学习报表之类的也是由我亲自着手每次都是处理的相当不错使得老师对我非常信任这些经验证正好让我在这个公司担任这个职位的时候尝到了甜头我很庆幸我当初的努力没有白费学到的东西不管在什么地方都能运用的上 第三周 本周也就到了2月的月末了公司在每个月的月未都要进行盘点的工作所以在这一周的时间里我主要处理一些关于盘点的事情和统计的工作 在盘点的时期每一条生产线都要把自己线上所从事生产的物料清点清楚还要把有关的物料摆放整齐并在每一种物料上都要贴上盘点标识卡盘点标识卡上都得要填清盘点的日期、盘点的部门、物料编号、物料名称、盘点数量、复盘数量、盘点人和复盘人的内容每一条生产线还得要填写好总的盘点表要填清楚盘点的日期、订单编号、物料名称、规格、颜色、盘点数、名称单位和备注的内容我不但参与到盘点的实际工作过程中还要把盘点的有关内容和数据录入电脑供给财务处查阅 本周我还运用了公司的管理系统虽然进入系统时我并没有自己的账号但是经理都把他的账号给我他处理一些系统里面的事情包括有各部门之间的邮件发送工作、编入有关订单内容和物料的情况公司在日常的事务工作中都运用公司的系统进行系统化的管理大量地节约了有关的人力和物力提高了做事的效率 其实这也运用到了在学校中学习的内容公司后台管理系统的制作在大二的时候有涉及过虽然只是制作但是肯定少不了要教我们去运用和管理经过这两周的实习让我越来越觉得自己很适合这份工作实习有这样的效果我觉得已经很不错了感觉自己很幸运比起那
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 26840-2025电子商务药品核心元数据
- JJF 2286-2025干涉型光纤水听器相移灵敏度校准规范(差分延时外差解调法)
- 2025江苏苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区区属国资集团副总裁招聘2人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年西电集团医院招聘(57人)模拟试卷有答案详解
- 安全培训教师总结课件
- 安全培训教室器材课件
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 广播稿写作培训课件
- 2025吉林农业大学招聘高层次人才7人模拟试卷有完整答案详解
- 2025江苏省检察官学院招聘高层次人才1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 工程试验检测知识培训课件
- 新学期-启航出发-2025-2026学年初一上学期新生开学第一课主题班会
- 2025年低碳节能减排知识竞赛题库(含答案)
- 业务员保密合同
- 司马迁《报任安书》原文及译文
- 收单团队管理办法
- 医院招聘护士考试题题库及答案
- 超声科法律法规与工作规范
- 四川省智慧交通科技
- 煤矿煤矸石处置合同范本
- 测绘无人机高程教程
评论
0/150
提交评论