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七个看学习体会：“招工难”引发的思考 七个看学习体会：“招工难”引发的思考 实施积极的就业政策破解就业难题 “招工难”现象引发了社会热议不同的人有不同的看法有人认为“招工难”表明农民工就业难问题已发生“逆转”；也有人表示“招工难”只是暂时现象没必要大惊小怪那么“招工难”到底是形成的呢 “招工难”源于我国经济企稳回升用工需求明显增加金融危机后随着我国经济形势的好转和世界经济的复苏许多工厂新接订单持续增加用工需求相应大量增加“招工难”源于农民工返乡就近就业和创业近年来国家出台了一系列惠农政策于是很多农民工返乡后便选择了在家乡就近就业和创业“招工难”源于东南沿海地区不少企业长期工资低、待遇差农民工“用脚投票”主动离开“招工难”源于特定时期用工信息的不对称由于企业用工信息和农民工外出务工愿望之间传递渠道不畅导致招工单位和农民工的供需高峰期对接不上“招工难”也源于农民工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不适应最终导致企业缺乏大量熟练工和技术工 就业涉及千家万户的生计和发展对于我国这样一个世界上人口最多的发展中国家来说妥善解决就业问题尤为重要就业关乎个人生存和尊严就业关乎社会和谐稳定就业关乎经济健康发展党和政府已明确提出扩大就业是保障和改善民生的头等大事要把促进就业作为经济社会发展的优先目标 促进农民工就业就是要稳定企业就业企业是经济活动和吸纳就业的主体在应对国际金融危机冲击过程中国家实施“五缓四减三补两协商”等措施引导企业尽量不裁员、少裁员促进农民工就业就是要强化就业服务推进在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台统一规范人力资源市场促进农民工就业就是要加强技能培训要根据企业用工急需和人力资源市场的需求信息组织开展上门、对口培训和岗前培训实现培训和上岗就业无缝对接促进农民工就业就是要优化创业环境要将农民工纳入创业政策扶持范围在用地、收费、信息、工商登记、纳税服务等方面降低创业门槛给予农民工创业更大的支持促进农民工就业就是要加强权益保护依法规范农民工的劳动关系指导、帮助农民工签订劳动合同及时查处拖欠农民工工资违法行为确保农民工工资按时足额发放 缓解大学毕业生就业压力对各级政府来说要把中央各项部署落到实处采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划放在当前就业工作的首位加强统筹安排对高校来说要把促进就业作为头等大事努力拓展毕业生就业空间要全面落实就业的“一把手”工程确保就业指导服务在机构、人员、经费上的“三到位”健全就业工作体系对用人单位来说要积极承担社会责任努力吸纳大学毕业生就业用人单位应该树立长远眼光和正确的用人观念消除性别、学历等偏见晚上用人机制积极吸收和储备优秀人才对大学毕业生自身来说应该增强信心切实提高就业能力要转变观念树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域”等正确的择业观自觉把自己的知识、机能和国家、社会的需求结合起来此外社会各方面要共同帮助大学毕业生顺利跨过就业这道“砍” 帮扶困难人员就业就是要创造更多的就业岗位要引导各类企业增强社会责任感积极安置就业困难人员就业对于招用就业困难人员签订劳动合同并缴纳社会保险费的在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴等优惠政策帮扶困难人员就业就是要强化就业援助和服务要在公共就业服务机构中设立专门为就业困难人员服务的综合服务窗口提供劳动保障、政策咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等公共就业服务 我们深信随着各项促进就业政策和措施的深入