统战工作总结

1 / 13 统战工作总结 2016 年统战工作总结 统一战线是我们党的重要法宝，做好新时期统一战线工作，关系到党的执政地位和人民民主专政政权的巩固，关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程。在县委的领导和县委统战部的具体指导下，我局认真贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实党的 “ 长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共 ” 统战方针，全面落实党的知识分子政策，积极营造出 “ 尊重知识、尊重人才 ”的社会环境和良好氛围。现将我局一年来的统战工作情况汇报如下： 一、组织学习，提高了 对统战工作的思想认识水平 为全面贯彻落实县委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组认真组织全体党员干部人员学习统战工作的指示精神。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与，为我县灾后重建和经济社会发展献计献策，不遗余力。 二、开展有序，促进了统战工作的整体推进 我局坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导2 / 13 和发扬社会主义民主有机结合起来，始 终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策，加强党外人士的统战工作。围绕县委县政府工作中心，服从、服务于大局，为实现县委县政府的奋斗目标提供力量支持。 加强领导，落实人员。局党组把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。由局长亲自抓，各分管领导具体抓，各股室、单位负责人具体落实统战工作。 凝聚力量，大胆使用。随着科技发展和经济社会对知识的需求，知识的价值更加突出。党组认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、 组织上关心统战对象，把他们作为 *经济发展、新农村建设、城市建设发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部，推荐年轻有为、具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。他们工作积极，为住房和城乡规划建设事业发展的知识产权等方面作出了显著成绩，为加快建设事业发展起到了推进作用。党组将责任心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到机关股室、下属单位内设机构正、副职岗位。加大了培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台，给他们干成事创造条件，发挥他们在城市建设创新中的积极作用。 我 局党组还积极培养、引导党外人士参与新农村建3 / 13 设。有的党外人士还结合本单位实际，积极组织、参与新农村建设规划等系列工作，为新农村建设、提高农民生活水平、加快城镇化建设作出了贡献。今年来，他们在局平凡的工作岗位上，主动参与 *经济建设，做出了不平凡的业绩。 教育引导，积极培养。党组对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党组以学习型、和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手，以创建学习型机关、文 明机关活动为载体，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党外人士向党组织靠拢。局党外人士自觉接受党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉投身于 *“ 中国幸福家园 “ 建设事业发展之中。 三、加强建设，提高了统战干部队伍素质 今年来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，服务灾后重建工作中心，有力地促进了建设事业的发展。 我们注重加强了对统战干 部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流等教育实4 / 13 践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十七大精神辅导等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出了贡献。 四、存在问题及下步措施 存 在问题： 结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。 现在局机关的统战干部大都是兼职人员，人少事多的矛盾突出，有些工作开展得还不到位。 统战干部的素质还有待提高，与 “ 人格好、人缘好、形象好 ” 的要求还有一定的差距。 下步措施： 提高认识。要将统战工作纳入局全年工作事项中来，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。 配强人员。在局人员工作分工上，要有党政领导主抓统战工作，选配政治素质好、文化素质高、 善于团结人、热心统战工作的干部担任局统战工作联络员。 加强培训。一是加大对统战干部及党外人士的培训5 / 13 教育力度，保证所有统战干部和统战对象都接受统战理论业务培训。二是组织工作交流，建立必要的例会制度。三是重视对统战干部和党外人士的培养、教育、交流和使用工作，不断优化干部队伍结构。四是统战干部自身要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。 推动工作。抓好统战宣传，提高对统战工作的认识。同时要注重加强调研和信息交流，培育先进典型，推动工作发展。 2016 统战工作总结 统一战线是我们党的重要法宝，做好新时期机关统一战线工作，关系到党的执政地位和人民民主专政政权的巩固，关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程。在市委的领导和市委统战部的具体指导下，我局认真贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实党的 “ 长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共 ” 统战方针，全面落实党的知识分子政策，积极营造出 “ 尊重知识、尊重人才 ” 的社会环境和良好氛围。现将我局一年来的统战工作情况汇报如下： 一、组织学习，提高了对统战工作的思想认识 水平 为全面贯彻落实市委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调6 / 13 动全体统战对象的积极性，局党组认真组织全体机关人员学习统战工作的指示精神。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与，为科教兴市和高邮经济社会发展献计献策，不遗余力。 二、开展有序，促进了统战工作的整体推进 我局坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来，始终保持宽松稳定、团结和谐 的政治环境。落实党的知识分子政策，加强党外人士的统战工作。围绕市委市政府工作中心，服从、服务与大局，为实现市委市政府的奋斗目标提供力量支持。 1、加强领导，落实人员。局党组把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。班子人员变动后，及时充实统战工作领导小组。由党组书记 xx 任统战工作负责人，办公室确定一名联络员，具体落实统战工作。 2、理清结构，结对沟通。在新形势下，经济发展的关键是人才问题，人才问题也是知识分子工作的核心。我局干部队伍中知识分子占了较大比重。党外知识分子共有 7名，占职工总 人数的 %，其中，女性同志 3 人。针对统战对象 分布情况及队伍结构，开展党员干部与统战对象结对子活动。党组经常与统战对象交流、沟通，认真听取他们的意见和要求，随时掌握他们的思想动态，鼓励统战对象参政7 / 13 议政，积极参与到高邮经济建设、新农村建设和科教兴市工作上来。 3、凝聚力量，大胆使用。随着科技发展和经济社会对知识的需求，知识的价值更加突出。党组认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、组织上关心统战对象，把他们作为高邮经济发展、 新农村建设、科技事业发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部，推荐年轻有为、具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。他们工作积极，为科技事业发展、培育和保护企业的知识产权等方面作出了显著成绩，为加快科技事业发展起到了推进作用。党组将责任 心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到机关内设机构正、副职岗位。加大了培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台，给他们干成事创造条件，发挥他们在科技创新中的积极作用。 我局党组还积极培养、引导党外人士参与新农村建设。有的党外人士还结合本单位实际，积极组织、参与科普进农村、进社区等系列活动，为新农村建设、提高农民科学素质作出了贡献。有的结合自身岗位实际，积极推进高邮企业高新技术成果转化。今年来，他们在局平凡的工作岗位上，主动参与高邮经济建设，做出了不平凡的业绩。有的连续两8 / 13 年机关考核中被评为优秀； 1 名党外人士被评为 “ 扬州市科技系统先进个人 ” ； 2 名党外人士被评为 “ 十五 ” 粮食丰产工程先进个人， 2 名党外人士被推荐为高邮市政协十一届委员会委员。 4、教育引导，积极培养。党 组对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党组以学习型、和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手，以创建学习型机关、文明机关活动为载体，以 “ 党在我心中、我在群众中 ” 主题实践活动为有效途径，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党外人士向党组织靠拢，今年有 1 名入党 中南工程咨询设计集团有限公司 2016 年统战工作总结 中南工程咨询设计集团现有二级子公司 9 家 ，在职员工 3143 人，党外人士 1800 余人，占 60%以上，其中民主党派 16 人。在集团中层以上领导人员中党外人士 18 人，占中层领导比例约 20%。集团自成立以来，严格按照中央、省委、省国资委有关统战工作的要求，以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕 “ 壮大党外代表人士队伍，为统一战线事业提供组织保障 ” 的目标，加强政治引领，通过工作支持、生活关心，充分调动党外人士的积极性和创造9 / 13 性，为集团又快又好发展提供了有力的智力支持。 2016 年主要做了以下三个方面工作： 一、坚持政治引领，引导党外知识分子做 中国特色社会主义建设者 习近平总书记强调，统战工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做。集团党委认真贯彻落实总书记重要讲话精神，加强党外知识分子工作，把党的统战优势转变为核心竞争力，巩固党的政治核心地位，充分调动一切积极因素，更好的为生产、经营、管理服务。 一是加强理想信念教育，坚定党外知识分子跟党走。积极组织党外知识分子学习党的理论、方针、政策，学习党的十八大和习近平总书记系列讲话精神。邀请党外知识分子经 常参加党委中心组学习，通过加强思想引导，增进政治共识，引导党外 知识分子增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚持中国共产党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路。 二是积极从党外知识分子中吸收党员，进一步扩大党的群众基础。积极引导广大党外知识分子向党组织靠拢，启发他们要把个人的理想目标与共产党人的价值追求融合。目前整个集团有近 300 人向党组织递交了入党申请。 2016 年集团发展党员 20 人，其中研究生学历 10 人，中级职称 8 人，10 / 13 高级职称 12 人，使得一批优秀的党外知识分子进入党员队伍，进一步提升了党员队伍的整体素质。 三是关心支持党外知 识分子的成长进步。坚持政治上信任，积极推荐优秀党外知识分子作为各级人大代表候选人参选，积极推荐优秀党外知识分子在各级政协任职。目前集团党外知识分子中有全国人大代表 1 人，区人大代表 1 人，区政协委员 1 人。坚持工作上支持，积极为党外知识分子参加各类政治活动创造条件，在时间和经费上提供支持。坚持生活上关心，积极解决党外知识分子生活上遇到的各种困难，解决其工作上的后顾之忧。 2016 年集团积极协调解决了中南院老专家的医疗优诊问题，并协调解决了几位党外知识分子最关心的职工子女就学问题。充分发挥了统一战线凝聚人心、广泛团结 、协调关系、化解矛盾的功能优势，为集团深化改革创造了稳定和谐的环境。 二、坚持人才强企，充分发挥党外知识分子在集团改革 发展中的重要作用 中南工程咨询设计集团是高技术智力密集型科技企业，人才是集团最宝贵的资源，党外知识分子大多数具备较高的文化水平、过硬的专业技能、丰富的实践经验。集团通过做好党外知识分子工作，不断激发党外知识分子的创造活力 ,有力发挥了党外知识分子在搞好企业安全生产、提高经11 / 13 济效益、促进企业发展上的良好推动作用，把党的统战优势转变为核心竞争力，进一步巩固了国有企 业中党的政治核心地位。 一是坚持一视同仁，加强专业技术人才培养，为党外知识分子发挥作用创造条件，搭建平台。制定了专业技术人才培养办法，积极实施 “113” 人才培养工程，即，培养10 名在国内或省内具有一定学术造诣和影响力的专业技术领军人才、 100 名在专业技术领域内具有一定学术水平、取得重大科技成果的核心专家人才、 300 名在各公司起到中坚力量作用、具有发展潜力的专业技术骨干人才。在集团拟评选的 10 名领军专业人才中，党外知识分子有 2 名。通过对党外知识分子的培养，进一步提升了他们的专业技术水平，增强了党外 知识分子参与企业管理的能力，也进一步增强了党外知识分子服务企业改革发展的积极性和热情。 二是充分调动党外知识分子科技创新的积极性。坚持改革与创新 ,为人尽其才、才尽其用创造条件。在集团广大党外知识分子中，以中南建筑设计院总建筑师桂学文外代表的一大批党外知识分子，具有较高的学术造诣和专业技术水平，特别是具有较强的科技创新能力，参与和主持设计了一大批 具有国内领先水平的科技创新型建筑项目，是集团科技创新不可或缺的重要力量。为进一步发挥党外知识分子的12 / 13 科技创新潜力，集团出台多种措施，鼓励和支持党 外知识分子做科技创新的带头人。如中南建筑设计院成立了桂学文工作室，成立了一批由党外知识分子牵头的科技创新项目团队。 三是充分发挥党外知识分子的民主监督作用。鼓励党外知识分子参与企业民主管理、民主监督和民主决策，努力为党外知识分子发挥才干创造条件 ,鼓励和支持他们在科技兴企、改革强企、以法治企、文化塑企中发挥积极作用。在集团重大决策出台前，会专门听取党外知识分子的意见，在开展领导班子民主评议中注重邀请党外知识分子代表参与，注重从党外知识分子中推选职工代表参加民主管理活动。此外，集团还邀请了一批党外知 识分子担任廉政监督员，