校园模拟招聘活动策划书.doc

校园模拟招聘活动策划书 一、活动前言： 沐浴十八大的春风迎着我校新起点的曙光在全系上下团结一致各部门密切配合针对当前愈加严峻的就业形势结合系部自身特点并充分发挥我系积极作用结合上一届模拟招聘会推陈出新举办第三届校园模拟招聘会从而展现我校大学生的优秀风采并加强就业信息知识提高自身能力和素质 二、活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争为了让同学们了解招聘的基本礼仪进一步加大就业指导力度创新就业指导方式通过参加模拟招聘活动能够根据深入了解企业的需求做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争使学生正确认识自己、评价自己的能力并实现自我价值增强学生的心理素质提高学生的应聘能力和社会竞争力引导学生就业观念的改变正确对待就业、择业和创业以提高在校大学生的应聘和就业技巧了解社会和企业对人才的要求标准更好的制定未来的职业生涯规划和有针对性的准备 三、活动主题：职场争锋我最行！ 活动对象：怀化学院全校在校大学生 策划主办单位：共青团怀化学院委员会 承办单位：经济学系12级国贸1、2班 四、活动流程 初赛： 1、时间：4月22日初赛 2、地点经济学系201教室 3、方式：直接带简历模拟人才招聘会的现场采用流动式的、有序的到点应聘面试方法进行拟真面试海选应聘者进行自我介绍阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路（限时1分钟）然后抽题回答和评委提问（2分钟）评委根据同学表现进行点评打分由工作人员统计评委打分成绩面试结束后短信通知入围同学 选出15人进入复试（使同学们身临其境般感受应聘） 4、参与人员：国贸1、2班负责人和评委：应聘方面有丰富经验的学生 复赛： 1、时间：5月9日 2、地点：e2c201和系干办公室 3、方式： （1）选手分成三组两个应聘地点（应聘地点一e2c201教室；应聘地点二系干办公室） （2）以小组为单位进入应聘地点一轮流上台自我介绍（90秒） 抽题回答（2分钟）一起到应聘地点二外等候压力面试 （3）压力面试：每人单独进入应聘房间评委进行连环提问（5分钟）评委根据其表现打分结果短信通知 （这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、压力承受能力、思维的逻辑性和条理性）请往届优秀的学长学姐做评委进行面试考评选出6人进决赛 决赛： 1、时间：5月17日 2、地点：计算机楼201会议室（邀请参赛选手的亲友团） 3、方式：邀请学校老师和企业销售经理或其他长期从事销售工作的人员担任评委 流程： 1、ppt电子简历自我展示和自我介绍阶段3分钟 2、职场pk：危机处理dv和学生评委提问答辩5分钟以内（以赞助商为背景提出问题） 3、现场抽取产品现场推销（5分钟）（赞助商提供产品） 4、评委进行压力面试（5分钟）（在舞台中间评委围成半圆形将选手包围选手站在正中间形成压迫感评委逐个快速提问选手依次回答） 5、歌舞节目表演（7分钟）（工作人员统分） 6、宣布比赛结果评委颁奖 五、宣传方式 通过海报、校报、新闻网、校电视台等媒体形式宣传此次模拟招聘让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘礼仪、技巧要求各系团总支学生会予以配合协助宣传；宣传海报每次三张共九张介绍活动内容和流程、时间摆设于东西区食堂门口；新闻网、广播台等均为可行宣传方式并邀请校内外记者媒体（如电台、电视台、报纸）前来报道 六、奖项设置 一等奖1名颁发荣誉